За чугун. 1987 г. (г. Липецк)

п ои а^Н КЙ 11Нш |Л вв Человеческий фактОр й резерёЫ производства НЕ ЧИСЛОМ, А УМЕНИЕМ 25 ноября 1987 г., № 93 (2785) Бригада по ремонту раз­ ливочных машин Анатолия Дмитриевича ШкатоВа из второ го труболитейного це­ ха — одна из лучших не только в цехе, но и на за­ воде. 45' часов — такова допустимая норма простоев оборудования за месяц на участке, где трудится бригада А. Д . Шкатова. О дна ко простои оборудова ­ ния в ремонте удалось сни­ зите на участке до 5 часов, то есть в 9 раз. Бывают м е ­ сяцы, ко гда простоев уда­ ется избежать вовсе. О том, за счет чего бригада доби ­ вается таких высоких ре зу ­ льтатов, рассказывает ак­ тивный рационализатор, ка­ валер ордена Трудовой Славы 1И степени А. Д. ШкатоВ. Каждый м ой рабочий денв заканчиваетс 1 Г плани­ рованием работы на завт­ ра. А на следующ ее утро даю индивидуальное зада­ ние каж дом у члену бри га ­ ды, . раздаю необходимые материалы и запасные час­ ти, записываю в специаль­ ный журнал, что мы долж­ ны сделать в течение сме­ ны. К сожалению, порой этот план рушится в самом начале; нас часто отвлека­ ют на строительные, убо­ рочные, разгрузочные и другие работы. Если же все идет так, как задумано, то в понеде­ льник, четверг и пятницу мы готовимся к ремонту, суббота и воскресенье — ремонтные Дни. В течение пяти послед­ них лет мы пользуемся предварительной сборкой и заменой целых узлов раз­ ливочных машин. Это и по­ зволило значительно сокра­ тить потери рабочего вре­ мени из-за простоев ма­ шин в ремонте. Ведь преж­ де ремонтные дни бывали очень напряженными, при­ ходилось дольше искать неполадку и менять сразу много вышедших из строя деталей. Теперь мы зара­ нее делаем обход машин, выясняем у заливщиков ка­ кие у Них претензии к их работе. Заее'ли своеобраз­ ную «ЙСТ60ИЮ болезнй» каждой машины . А затем спо койно в течение трех дней полностью собираем узел, который н уж но заме­ нить. В ремонтные дни соб ­ ранный, отрегулированный узел только остается вста­ вить на место вышедшего из строя и проверить как он действует. В обычные дни, если есть в о зм ож ­ ность, стараемся та кж е про ­ вести профилактику того узла, который длительное время работает без ремон ­ та. Вообще, считаю, что упор нуж но делать не на аварий­ ный, а именно на профи­ лактический ремонт. К со­ жалению , в бри гаде не хва­ тает людей. Если п реж д е было 7 человек, то теперь 5: одно го уволили за пьян­ ку, в д р у го й стал заливщи­ ком . Кадровая проблема у слесарей стоит остро: за последние 10 лет к нам не постуг 1 ил ни один обучен ­ ный слесарь. М но го хоро ­ ших, способных ребят уш ­ ли на заливку; там зв|3плв- Та побольше и льготы. Но те люди, что работа­ ют в моей бригаде , — сле­ сари высшего класса. Ми- хайл Андреевич Акиньшин , Владимир Ф едорович Ов­ сянников в совершенстве знают свое дело. Иван А н ­ тонович Д ушенин — специ ­ алист ш и ро ко го профиля. К р ом е ремонта разливоч­ ной машины занимается разметкой деталей, свер­ ловкой , знает гидравлику, пневматику. Кстати, он пре­ дложил защитное устройст­ во цилиндра поворота ли­ тейных желобов , что поз ­ волило увеличить с р о к слу­ жбы поршней, вала шестер­ ни, подшипников . Если пре­ ж д е мы разбирали и ре ­ монтировали цилиндры из- за того, что их заливало го­ рячим металлом кажды е 2 недели, то теперь занима­ емся этим только через 2 месяца. С р о к службы их увеличился в 4 разе. Все люди в бригаде ра­ ботают творчески . Учет человеческого факторе {Приносит реальные резуль- ть1; бот , например, Влади­ м ир Йиколаевич Токарев— мастер на все руки . Владе­ ет сваркой , ре з ко й метал- лат Инициативный, толковый работник , имеет рацпред ­ ложения . Если я дал ему задание, то знаю , что про ­ верять не н уж но — сдела­ ет на совесть. Умеет рабо­ тать с людьми . В случае м ое го отсутствия остается за бригадира. За бригадой закреплены 2 трансферкары , участок ширпотреба, 2 конвейера печи отжига. Тут у нас нет разделения зон обслужива­ ния. Но за каждым слеса­ рем закреплена определен ­ ная разливочная машина. Каждый старается работать лучше, потому что резуль­ тат будет налицо: сломает­ ся твоя машина во время работы — значит, ты не до ­ глядел, упустил. Сваливать не на ко го . Но если кто-то раньше управился с ре ­ мон том своей машины в ремонтный день, то спешит помочь товарищу. Это в нашей бригаде закон. Есть у нас и с в ^ щ и к Сергей Алексеевич Савос- тиков. Он обслуживает к р о ­ ме нашей еще 2 бригады . Но ко гда есть время, помо ­ гает выполнять слесарные работы. Когда ведем ремонт и сб о р ку узла, стараюсь, по возможности , учитывать и знания, и склонность к то­ му или иному виду работ каждо го . Знаю , например, что Иван А н тонович Д уш е ­ нин м ож е т «горы свернуть», но не любит отрываться от дела. Ему м ож н о дать бо ­ льшое задание, но лучше— одно на весь день, не отв­ лекая на д ру гие работы. И если нужно , например, пе­ ребрать реду к тор — пор у ­ чаю именно ему. Сборка роликов , переборка пнев­ моцилиндров — по душе А киньш ину . А вот Влади­ м ир Федорович Овсянни­ ков, наоборот, не любит дол го заниматься одной и той ж е работой ; охотно идет ремонтировать кон ­ вейер, трансферкару. В бри гаде сложился хо­ роший ми кро клим а т ; това­ рищеская взаимопомощ ь и требовательность к себе, желание постоянно совер ­ шенствовать методы рабо­ ты, — что и позволяет нам меньшим числом работать та кж е хорошо , ка к и п р еж ­ де. А. ШКАТОВ, бригедир слесарей трубцеха № 1. отчеты И ВЫБОРЫ в ДОСААФ ВОСПИТЫВАТЬ ПАТРИОТОВ Ваясн-ая роль е укрепле­ нии : оборояоспоеобяости страны принадлежит добро- волыиому обществу содейст­ вия арм 1 ш^ авиации и фло­ ту, являющемуся иадеж- иы.м помощником и резер­ вом Вооруженных Сил СССР. Заводекля оборонная ор­ ганизация, ВЫП 01 ЛЯЯЯ указа­ ния парши и правительст­ ва, работая гюд руководст­ вом партийного комитета завода, в отчетном периоде несквлько улучшила свою ргкббту 1ю пропаганде воен­ ных зиавий, втедно - пат­ риотическому воспитанию трудящихся, подготовке мо­ лодежи « военной службе и кадров массовых технн- чеСкяк професейй для на­ родного хоэяйсЛа, по яйль- иеВшему развитию военно- текническ-их видов спорта. Заводеким комитетом ДОСААФ ежегодно состав­ лялись мероприятия по во- ейно - патриотачеекому вос­ питанию совместно е ком- сскмольской организацией, обц 1 ёством «Знание», други­ ми 6бщественныМ1и органи­ зациями, кото'рые утверж­ дались партийным комите­ том. Вопросы военяо - пат- риб'гнческого воспитания молодежи обсуждались на собраниях цеховых органи- , заций ДОСААФ, пленумах, президиумах к о м и т е т а ДОСААФ и заседаниях ко­ митета ВЛКСМ. Только в 1987 году про- пагаиднетами и активиста- ,ми общества прочитано 176 лёхцйй и докладов на воен- но - патриотическую тема­ тику, проведено 68 темати­ ческих вечеров и встреч с ветеранами армии и флота, совершено 4 похода по мес­ там боевой и трудовой сла­ вы. Проводились встречи призывной молодежи с вои­ нами. Стало доброй традицией нА заводе торжественно от­ мечать энДменательные да­ ты в жизни Вооруженных Сйл СССР и советского на­ рода, ежегодно проводить * месячники оборонно - мас- свой работы, недели Воен- <ю - Морского и Военно- Воздушного Флотов СССР, День танкистов. День войск ПВО, День ракетных войск и артиллерия и всетарод- ный праздник — День По­ беды. В эти дня проводят­ ся встречи трудяЩ'ИХся с ветеранами армии и флота, массовые сореР»ова 1 НИя по военно - приклащявм ви­ дам спорта, показательные выступлвди'Я спортсменов.. Во многих цехах есть наг­ лядная агитация на военно- па.тряошческую тематику. Большую помощь в про­ ведении военно - патриоти­ ческой работы оказывают активисты за^водского обо­ ронного общества: В. В. Ни­ колаев, В. В. Монаенков, А. Н. Дудыкищ, А. П. Чпг- рии, Ю. С. Кулемин, А. Д. Торопцев и другяе. Одиако есть и недостатки в прове­ дении военно - патриотичес­ кой работы. В ремонггао- строительном, фасоняоли- тейном, электрическом це­ хах и на газоспасательной станции отсутствует нагляд­ ная агитация по работе ДОСААФ. К о м и т е т ДОСААФ завода еще не всегда систематически ве­ дет обучение председателей цеховых организаций обще­ ства. При первичной организа­ ции ДОСААФ действует технический клуб. Здесь имеются два учебных лег­ ковых автомобиля, транс­ портный автомобиль, 2 учебных мотоцикла и 8 спо­ ртивных, 10 гоночных «кар­ тингов», стрелковое учеб­ ное оружие. За отчетный период спор­ тивно - технический клуб подготовил 407 специалис­ тов для иародного хозяйст­ ва, 296 спортсменов • раз­ рядников, 24 общественных судьи и тренера. Активиз^овал свою рабо­ ту мотоклуб «Сокол», ко­ торый возглавляет Юрий Кулемин. Спортсмены этого клуба ведут- большую воен­ но - патриотическую рабо­ ту, ежегодно участвуют во Всесоюзном походе по мес­ там революционной, боевой и трудовой славы. В этом году совершено 4 пробега. В секции картиягястов «Вираж» (тренеры Н. Н. Коэеев и В. И. Фетисов) тренируются 59 человек. Ребята участвуют во всех городских соревнованиях. Хорошо работают секции по стрелковому спорту. Ин­ спектор — м е т о д и с т по спорту А. Н. Дудыкин вос­ питал стрелков, постоянно занимающих призовые мес­ та в заводских и районных соревнонаинях; В. Внвбгра- дова,^ КЭ. Беляева, А. Чяйрй- на, С. Жуданкюва и других. ПерМчные организаций Д0СААФ завода сЯ^дйяя- ют в своих рядах 5700 вде- нов общества, то есть око­ ло 80 процентов работаю­ щих. Лучшими по праву считаются первичные орга­ низации труболитейных и доменного цехов, централь­ ной заводской лаборатории. Но есть и такие, где воен­ но - патриотические меро­ приятия проводятся от слу­ чая к случаю, не оостааля- ' ются планы на каждый квартал, не проводятся за­ седания комитетов. Это . коллективы ДОСААФ ЖКО (председатель С. Н. Садов­ ский) , электрического цеха (председатель В. П. Щет- ко),_ ОКСа (председатель В. П. Сизенёй). В ЖКО нет роста ряйов членов общества. Основной источник дохо­ дов дббровбльно1Ч) общест­ ва — п-осТуплення от член­ ских взносов и реализация билетов лотереи ДОСААФ. За отчетный период план по этим показателям выпол­ нен. На предыдущей отчетно- выборной конференции в 1985 году избран комитет ДОСААФ из 23 человек. Он вел свою работу по плану. Ежемесячно прово­ дились заседания президиу­ ма, на которых обсужда­ лись вопросы, связанные с деятельностью общества, за­ слушана и информация о работе 12 председателей цеховых организаций. Но заводскому оборонно­ му обществу, как отмеча­ лось на отчетно-выборной конференции, следует пос­ тоянно умучшать качество подготовки технических спе­ циалистов для народного хозяйства, проявлять ини­ циативу в расширеняи учеб­ но - материальной базы, чаще проводить соревнова­ ния по воеино - техничес­ ким видам спорта, больше готовить спортсменов высо­ кого класса, совершенство­ вать стиль, формы и методы работы первичных органи­ заций. В. НЕСМЕЯНОВ, председатель совета ДОСААФ завода. У ВАЖАЕМЫЕ ТОВА­ РИЩИ! Правбберёжнын район­ ный комитет КПСС доводит до сведеиия, что в январе 1988 года состоктс-я очеред­ ной пленум райкома пар­ тии с повесткой дня: «От­ чет бюро райкома КПСС о работе по руководству пе­ рестройкой в свете решений XXVII съезда партии, ян­ варского и июньского (1987 г.) Пленумов ЦК КПСС». Серьезность вопроса, вы­ носимого на обсуждение пленума, диктует необходи­ мость бОлее широкого сове­ та с коммунистами и бес­ партийными по существу по­ ставленного вопроса. Рай­ онный комитет партии обра­ щается к читателям газеты ПОДЕЛИТЕСЬ МНЕНИЯМИ направлять свои письма с замечаниями я предложени­ ями об улучшении работы бюро райкома партии по ру­ ководству перестройкой. Же­ лательно, чтобы вы подели­ лись своими мыслями о тех сдвигах и переменах, кото­ рые на ваш взгляд, произо­ шли в экономике и социа­ льной сфере нашего района по месту работы, учебы и .жительства, о тех недостат­ ках, которые мешают пере­ стройке, тормозят ее уско­ рение. Критика недостатков, со­ веты и пожелания, выска­ занные в ваших письмах, бюро райкома партии испо­ льзует в своей практичес­ кой работе, при подготовке доклада и проекта поста­ новления пленума, учтет при разработке текущих и перспективных планов рабо­ ты бюро райкома КПСС. Письма- с пометкой «К пленуму райкома КПСС» можно направлять в адрес райкома партии (ул. Плеха­ нова, 72-а) и редакции га­ зеты. Приглашаем Вас принять участие в прямом разгово­ ре по проводам жителей района с первым секрета­ рем райкома КПСС т. Ле­ бедевой А. В. по вопросам перестройки работы 28 но­ ября с Ю-00 до 12-00 ча- /■сов. Телефон 24-25-22. УТВЕРЖДАТЬ ТРЕЗВОСТЬ Дурная слава Ровесники газорезчика ремонтно - механического цеха А. А . Фарафонова в свои двадцать восемь лет прославились хорошими де ­ лами по работе, их знают ка к примерных семьянинов. Сам ж е Александр А ндре ­ евич в эти годы тож е прос ­ лавился. Д е только не доб ­ рой славой, а дурной . Его знают ка к пьяницу, семь раз посетившего медвы т­ резвитель. Товарищи Фара ­ фонова по работе после смены спешат в вечерние институты и техникумы , в кино , домой к семье, а у не го путь Один '— к вино- водочному отделу «Гастро­ нома». И м олодом у рабо­ чему совсем не ж а л ко дра­ гоценно го времени, прове ­ денно го в очереди рядом с такими ж е выпивохами, ' ка к и он сам. Ко гда -то по зж е , возм ожно , Алек<- сандр Андреевич и станет сожалеть о бесцельно про ­ житых годах. Да тогда уж е будет по здно — назад их не вернуть. И жизнь снача­ ла не начнешь. И если сей­ час А . А. фарафонов доб ­ ровольно не приступит к лечению от пристрастия к спиртному , то ждать от своей ж и зни чего-то свет­ лого и хорош е го ему уже не стоит. Исход д руж бы с- «зеленым змием» известен —^ полная деградация лич­ ности. И в итоге получится не полноценная жизнь , а лишь существование... Лишь на три года стар­ ше А . А. Фарафонова экс­ каваторщик ж е ле зн о д о р ож ­ ного цеха П. Н. Гусев. Но он тоже с 1984 года начал устанавливать плачевные ре корды по попаданию в медвытрезвитель. Здесь он побывал уж е пять раз. Вся­ кий раз за посещение м ед ­ вытрезвителя Петр Никола­ евич нес соответствующее моральное и материальное Наказание — лишался ме ­ сячной премии, тринадца­ той зарплаты, отпуск ему переносился на осенне -зим ­ ний период. Но эти меры наказания не заставили м о ­ лодо го рабоче го серьезно задуматься над своей даль­ нейшей ж и знью . И он по- прежнем у продолжал упот ­ реблять спиртное. Крат ко ­ временный дурман ем у ка­ жется д ор ож е всяких там денег, да и собственной чести тоже . Но бросить пить Петру Николаевичу Гусеву пора. И нуж но нако ­ нец открыть глаза на мир , трезво взглянув на него. Ведь жить полноценной ж изнью , где нет места ежедневным попойкам , го ­ раздо лучше. И вставать утром с трезвой головой, не думать о предстоящем похмелье, радоваться р о ж ­ дению ново го дня — вот естественное состояние д у ­ ши человека. Хотелось бы, чтобы эта прописная исти­ на дошла наконец до ума и сердца Петра Николаевича. ...Полночь. Большинство людей в это время уж е спит. А слесарь литейного цеха по производству ото­ пительных приборов Л. П, М арков в нетрезвом состо­ янии гуляет по ночному город у в поисках при клю ­ чений. Утром он пребывал в медицин ском вытрезвите­ ле. Сюда доставлен впер ­ вые. Хочется верить, что это первый и последний его визит. . Впервые побывал недав­ но в медвытрезвителе и молодой гр у з чи к ж еле зн о ­ д о р ож н о го цеха Александр Михайлович Цветков. Д у ­ мается, что он осознает свой проступок . И в буд у ­ щем раз и навсегда забу­ дет сюда доро гу . Увлечение спиртным и относится к разлагающим процессам . Поэтому надо еще больше активизировать борьбу за утверждение трезво го образа жизни . Принимать к пьяницам бо ­ лее эффективные меры м о ­ рального и материального воздействия, исключать их из членов профсоюза , пе­ реносить назад очередь на получение квартиры . В на­ шем обществе, вставшем на путь перестройки , не д олж но быть места пьяни­ цам. Т. ТАТЬЯНИНА. I Редактор М. ГОРЬКАБВ. В КИНОТЕАТРЕ «МЕТАЛЛУРГ. 25—26 ноября. Следы оборотня—9, 11, 13 , п , 18-40, 21-10 (до 16 лет). Белый клык — 15 (детский). 27 ноября. Вверх тормашками (2 серии) — 9, 12, 17, 20. Самый красивый конь — 15 час. АДРЕС РЕДАКЦИИ; зданйе парткйма 9»д« сСвободам! сфяол », Телефота; редщггора 48»48, корреспондентоя43-44, 48«12. ” аэ "74826 лмевпк, тйвбграфия з-да ■СаобомшА мкма 1М 0 . О в м м 0 ,1 «еч , ш. Зах. № 1586