За чугун. 1987 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран,соединяйтесь! % 1 1 : зачагян, т ОРГАН ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» № 89 (2781) Среда, И ноября 1987 г. ГВАРДЕЙЦЫ СОРЕВНОВАНИЯ Год издания 36-й ЦЕНА 1 коп. т, М. В. Берестняков, которого вь Г ви ЯК р - те на этом сн1|мке, в ремонтно-механи­ ческий цех пришел и апреле 1982 года в качестве кузнеца ручной ковки. Осво­ ив эту специальность, Михаил Василье­ вич попросился перевести его кузнецом на молотах и прессах. И надо отметить, что и здесь он зарекомендовал себя с самой хорошей стороны. Делая поковки для всех- цехов, он прежде всего думает о качестве поковок, и поэтому, как пра­ вило, нареканий не имеет и рекламаций не получает. Месячное задание Михаил Василье­ вич выполняет на 140 процентов. Он не раз в числе других рабочих цеха отме­ чался Почетными грамотами, цениы.ми сувенирами. В соревновании в честь 70-летия Великого Октября М. В. Бе­ рестняков добился хороших производст­ венных показателей, за что ему была объявлена благодарность с занесением в трудовую книжку. Фото А. ТРУФАНОВА. ПРИЗНАНЫ ПОБЕДИТЕЛЯМИ Во втором труболитей ­ ном цехе немало бригад, которые идут в авангарде социалистического соревно ­ вания, показывая образцы вы сокопроизводительно го труда. Но коллектив залив­ щиков, который возглавляет мастер Александр Дми три ­ евич Титов, оказался луч­ шим в соревновании в честь 70-летия Великой О ктябрьской социалистиче­ ской революции . И прои з ­ водственные показатели здесь выше, и дисциплина крепче . Поэтому в цехе не удивились тому, что этот коллектив б ы л приз ­ нан л у ч ш и м в чис­ ле дру гих десяти бригад завода, удостоенных юби ­ лейных Почетных грамот ЦК КПСС, Совета Минист­ ров СССР. ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ. Кром е коллектива А. Д. Титова высокие награды вручены коллегам по тру ­ ду Александра Дмитриеви ­ ча из перво го цеха бригаде заливщиков - труболитей ­ щиков мастера Василия Александровича Щ едрино - ва, бригаде разливочных машин доменно го цеха Александра Степановича Звягина, ф ормовщиков ли­ тейного цеха по производ ­ ству отопительных прибо ­ ров Виктора Ивановича Яв­ ных, бригадам ремонтников Ивана Дмитриевича Стуро- ва из модельно - инструме ­ нтального цеха, слесареи- мон тажников Вячеслава Ива­ новича Бахаева из ремонт - но - механического , элект­ ромонтеров Геннадия Ва­ сильевича Азовцева из эне­ р гетического , локомотиво ­ составительской бригаде Петра Петровича М акова из ж еле зн о д о р ож н о го цеха и Комсомольске - м ол од еж ­ ному коллективу — звену заливщиков - труболитей­ щиков Михаила Павловича Попова из труболитейного цеха № 2. Каждый из этих коллективов отлий^ет вы­ сокое трудолюбие , чувство ответственности за поручен ­ ное дело, умение найти и использовать резервы про ­ изводства. НА СТРОИТЕЛЬСТВЕ КОМПЛЕКСА ТРУБЦЕХА № 1-А И СНОВА СРЫВ... Начиная с июня этого года на етро 1 ительстве ком­ плекса трубцеха № 1-А на­ метился спад. Невыполне­ ние месячного плана кол­ лективами генподрядного треста «Липецкметаллур- строй», рядом субподрядных упраалепий стало законо­ мерным. Временный спад в строительстве, как-утверж­ дает руководство треста, превратился в хроиичеокую (5олез1НЬ. Вот и в октябре рлаиы по строительно-мон­ тажным работам, освоению денежных средств не были выполнены, на что есть вес­ кие причины: недопоставка металяокоиструкцяй, задер­ жка поставки заказчиками отдельных видов оборудова­ ния, «о г.тавная причина кроется в организации тру­ да. До каких пор будут срываться графики сдачи определенных объектов сме- жинкам? Ведь зачастую сро- ,К 1 И сдачи актов называют сами руководители управле­ ний или участков, а потом И 1 М.И же «азваиные сроки ■.дважды — трижды перенос сятся. Особенно много наре­ каний приходится выслуши­ вать начальнику СУ-3 трес-( та «Лнпецкметаллургстрой» А. Н. Сорокину. Однако эти справедливые претенз'ии ма­ ло беспокоят его. Он про­ должает ставить, как гово­ рится, «палки в колеса»сво­ им партнерам. Неужели у руководства треста, главка, наконец, не лопнуло терпение. Трудно припомнить оперативное со­ вещание, на котором бы тов. Со'роки.н сказал во все услыш 1 анье: «Я сдал объект свон:м смежникам досроч­ но». Неважные дела обстоите выполнением плана в дру­ гих генподрядных организа­ циях. . Нет никакого оправдания за освоение денежных средств коллективу управ­ ления «Термоизоляция» (на­ чальник П. С. Пьяных). И.мея фронт работ, коллек­ тив этого управления с на­ чала года освоил всего лишь 37 тысяч рублей при плане на год 468 тысяч. Видимо, наступил момент, когда на­ чальнику у п р а в л е н и я ЮВПРУ В. Л. Черепанову надо спросить со всей пар­ тийной принципиальностью с тов. Пьяных за халатное отношение к важному стро­ ящемуся объекту черной ме­ таллургии. По-прежнему портят нер­ вы своим партнерам ювэмо- вцы, коллектив ССМУ-51, На путях перестройки ПРАВДА ПРИБАВЛЯЕТ СИЛ ...Плохо работать не при­ учен с детства. Уж так бы ­ ло заведено в нашей боль­ шой и шумной семье: коль взялся за дело, то не по­ зорься, не поступайся со ­ вестью. Этому с малолетст­ ва учил отец, да и школа тоже. Когда после десяти­ летки и ОПТУ пришел на завод вслед за старшими братьями и сестрами; то вот эта . наука, видимо, и сказалась. У меня шестой разряд, р у ко в ож у звеном . Ребята '■тоже на подбор , что Па­ вел Коротаев . с Леонидом Арнаутовым , что Александр Маскалев ё Алексадром Комиссаровым — во всем положиться м ож но . В нача­ ле года из-за просчетов до ­ менщиков , гнавших не тот чугун, создалось тяжелое положение с . квартальным планом. Говорят, надо вы­ ручить. И выручили , ■хотя поработать пришлось, что называется, в три пОта. Сп|эавились и с предо ктяб ­ рьскими обязательствами, с ГОДОВЫМ планом и планом двух лет пятилетки. Вот как, скажем , дело обстоит с обязательствами, которые наше звено принимало на себя в честь семидесятиле­ тия Великого О ктября . Д о ­ полнительно выпущено о ко ­ ло двухсот тонн труб, уда ­ лось сократить против нор ­ матива брак, и самый боль­ шой наш праздник звено, ка к и все сокольцы , по традиции встретило достой - но. Но особых заслуг мы за собой не числим. Это— на­ ши будни , наш обычный труд. Иной раз слышишь: «Со­ ветской власти сравнялось семьдесят, а революция все не кончается?». Да, го­ ворю , не кончается. Только отсчет не тот, что был в семнадцатом году. Отсчет теперь идет с высоты семи - десятияетнйх достижений , которы х ни ком у не умалить и не затмить. Вот наш за­ вод. Мы едва ли не первы ­ м и в стране перешли на про грессивн ую для своего времени цен тробежн ую от­ ливку чугунных труб, пер ­ выми стали применять ре ­ зиновые манжеты при их стыковке , отказались от за­ возки металлоформ со сто­ роны. Короче , предприя ­ тие наше до недавних пор числилось на переднем крае отрасли. Но се годня— это уже вчерашний день. Надо перестраиваться. А как? Думается, правильно, ко г ­ да говорят, что перестрой ­ ку надо начинать каж дом у с самого себя. Мы у себя в звене, к примеру , делаем все, что от нас зависит. Но ведь так должны поступать все. Без этого немыслим высокий конечный резуль­ тат. Вот, к примеру , нам, тр у ­ болитейщикам , требуется, п реж д е всего, кечествен- ный металл. Раньше чугун завозили со стороны . П о ­ том отказались. Полагали, д оброе дело сделали: тру ­ бы стали обходиться деш е ­ вле. Но, отказавшись от приво зного чугуна, на заво­ де, по правде говоря , и свой до ума не доводят. Зачастую поступит металл из дом енно го цеха, гля­ дишь — не тот, надо улуч ­ шать, тратить силы, время. М еж д у тем в доменном есть ОТК, есть начальник, мастера. Почему ж е они выпускают некачественную проду кцию , заведомо зная, что подводят тем самым и нас, и завод в целом? От­ куда такое безразличие? И ка к тут не сказать вновь: ничего у нас не получится ё перестрой кой , товарищи, коль каждый не переломит себя. Взять опять ж е производ ­ ство. Разговоров о необхо ­ димости е го совершенство­ вания за счет ре ко н с тр у к ­ ции и технического перево­ оружения с тем, чтобы вый­ ти на мировой уровень, ве­ дется много . И немало де ­ лается. Но далёко не все. Что-то не особенно видна в цехе инженерная , конст­ рукторская мысль. Уж е ряд лет на заводе строится труб - цех 1-а, где закладывается новая, передовая техноло­ гия выпуска проду кции из чугуна с шаровидным гра­ фитом, позволяющая при р е з ком сокращении затрат металла значительно под - НЛРОДНЫЙ КОНТРОД!? ^ В ДЕЙСТВИИ которые система.тически срывают графини сдачи 0 |бъ- ектов, и тем самым не да­ ют возможности стабильно работать другим коллекти­ вам. Когда же наконец вы­ шестоящие органы начнут применять штрафные санк­ ции к нерадивым руководи­ телям и наказывать руб­ лем не весь коллектив, изы­ мая из фондов предпрня'шя зиную сум.чу денег, а 'не- посредственню с руководи­ телей участков, управлений, отвечающих в конечном итоге за работу на то.м или миом участке. Уверены, что наказание рублем конкрет­ ного руководителя о.уладит их пыл и красноречие, и заставнт их от пустословия перейти конкретным де­ лам. Рабкоровский пост. нять качество, получать тру ­ бы тонкостенные, гибкие и большей длины. О борудо ­ вание приобрели за валюту во Франции , а пуск цеха все отодвигается, года два — три уж е штрафы платим. Вот рабочие и задаются во­ просом : кто ж е так плани­ ровал стройку? И будет ли, наконец, у нас хозяин? И еще что волнует в свя­ зи с этим рабочих. Разве м ож е т настоящий, заинте­ ресованный хозяин платить сполна за плохую работу? Нет, конечно. А у нас как подчас бывает. В том же доменном гонят брак, и ни­ чего — зарплата идет, ко - пе 1 ^к 9 .в копей ку . А если бы хоть раз в кассе перед бра ­ коделами захлопнули о кош ­ ко, глядишь, они бы и за­ думались, ка к быть дальше. Без этого неоткуда взяться ответственности. Или та­ кой, не менее примечатель­ ный факт. На участке толь­ ко -что закончился ремонт. Привлекали для этого, как всегда и монтажников со стороны . Понаблюдал я за ними, ка к они работали. В день заменят одну— две де ­ тали, на что уходят какие - (Продошжение аа 2-й сир.) НАКАЗАНЫ ЗА НИЗКУЮ ДНОЦНПЛННУ Коллектив перво го тру ­ болитейного цеха успешно справляется с государст­ венным планом, утверж ден ­ ным на второй год двенад ­ цатой пятилетки. Достаточ ­ но сказать, что сверх плана мы выдали свыше 2530 тонн труб, отмеченных госу­ дарственным Знаком каче­ ства, сэкономили 34 тыся­ чи киловатт-часов электро ­ энергии, 630 тонн металло- шихты, 84 тонны кокса, м но го дру гих материалов и энергетических ресурсов . Считаю, что в этих техни ко ­ экономических показате­ лях есть определенный вклад и цеховых народных контролеров , которые , как и прежде , главное внима­ ние сосредоточили на вы­ явлении и пред упр еж д е ­ нии выпуска некачественной продукции , не э коном н о го расходования сырья и ма ­ териалов, топливно - энер ­ гетических ресурсов , усиле­ нии укрепления дисципли­ ны, других не менее важ ­ ных факторах, влияющих на. производственную и э кон о ­ мическую ж и знь труд ово го коллектива». В поряд ке подтвержде ­ ния приведу ряд примеров из деятельности нашей группы народного кон тро ­ ля. Мы провели несколько рейдов и про верок по рас­ ходованию энергоресурсов , по использованию рабоче­ го времени, соблюдению технологических инструк ­ ций, по внедрению в про ­ изводство рационализатор­ ских предложений , сохран­ ности социалистической соб ­ ственности, под готовке ра­ боты цеха в условиях гос- прием ки и т. д. В ОДОМ из рейдов по ис­ пользованию рабочего вре­ мени группа народных кон ­ тролеров совместно с про ­ жектористами , в ко тор ую входили заместитель нача­ льника цеха С. А. Усачев, секретарь ком сомольской организации Ю . Кулемин , норм ировщ и к цеха В. Н. Фарафонов, старший мас­ тер плавильного отделения В. Е. Кулаков, было выяв­ лено, что сортировщ и ки - сдатчики Н. И. Знаменщи ­ ков, Ю . И. Гостеев, термис­ ты С. А. Малофеев, И. Н. Пастухов без уважительных причин на 20 минут раньше покинули рабочее место. Самовольный уход им обо ­ шелся доро го . Они лише­ ны премии на 10 процентов каждый . А вот машинист крана Н. А. Санапалова за опоздание на работу на полчаса лишена премиаль­ ной зарплаты на 15 процен ­ тов. Не обошлось бе з наказа­ ния в результате проверки и по расходованию метал- лошихты и весу отливаемых труб. Было обнаружено , что звено заливщиков - трубо ­ литейщиков во главе с Н. Т. К ур дю ковы м отливало трубы весом ниже допус ­ тимо го ГОСТом и техноло­ гической инструкцией . Зве­ ньевой был лишен преми ­ ального вознаграждения по итогам за месяц на 15 пр о ­ центов. Приведенные факты под ­ тверждают , что цеховые дозорны е на практике вно ­ сят конкретный вклад в дело перестройки . К а к пра­ вило, после рейдов и про ­ веро к подобные явления не повторяются. С. ДАНИЛОВ, председатель группы народного контроля первого труболитейного цеха.