За чугун. 1987 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! за ЧУГУН^ ОРГАН ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» № 9 (2701) Среда, 28 января 1987 г. Год и здания 36-й ЦЕНА 1 квп. ОПЕРЕЖАЯ ВРЕМЯ Успешно несет трудовую вах­ ту в честь 70-летпя Великого Октября коллектив ремонтно-ме­ ханического цеха. Став победи­ телем в социалистнческо.м сорев­ новании в минувшем месяце сре­ ди коллективов цехов третьей гру'ппы, он и в январе стремится к тому, чтобы повторить достиг­ нутый успех. Партийная, проф- союзнаян комоо 1 мольская органи­ зации принимают все меры, что­ бы соревнование проходило по- боевому, в духе возросших тре­ бований сегодняшнего дня. Акт>'альная наглядная агита­ ция, широкая гласность социа­ листического' соревнювания, пос­ тоянная шлифовка мастерства каждым тружеником цеха дают положительные результаты. Сменная норма выработки у кад­ ровых рабочих таких как токари В. С. Чубаров, Т. А. Знаменщи­ ков, фрезеровщики В. Э. Кулль, братья Иван- Иванович и Нико­ лай Ива 1 ювич Бутовы, кузнец И . В. Бересняков, бригада куз­ нецов С. Г Дубинина, достига­ ет 130—140 процентов. Не отстают от старших това­ рищей и молодые производствен­ ники. Токарь Т. Авилова и фре­ зеровщик А. Головин выполняют сменные . задания .на 120—130 процентов, хорошие показатели и у ДР 5 ТИХ станочников. В целом- по цеху производст­ венное задание выполняется ' , на 102 процента, производитель­ ность труда достигла 104 про­ центов. - А СТРАХОВ, начальник БОТ ремонтно-механического цеха. 70-ЛЕТНЮ ВЕЛИКОГО ОКТЯБРЯ — ДОСТОЙНУЮ ВСТРЕЧУ! С в е р х п л а н а Особенно слаженно тру­ дится в этом месяце кол­ лектив смены, возглавляет который Н. Г. Шибков' Снизив потери от брака на 0,2 процента, труболитей­ щики выполняют сменное задание на 110 и более процентов. А запевалами в трудовом состязании в этой смене служат звенья заливщиюов-трубол и т е й- щиков, во главе которых стоят подлинные мастера своего дела А. Е. Леоненок и В. А. Лыткин. Л. ЗАХАРЕНКО, бухгалтер трубцеха № 2. Для рабочих из бригады Ивана Сергеевича Шарапо­ ва из копрового цеха ста­ ло правилом ежемесячно выполнять производствен­ ный план на 107—108 про­ центов. Задают тон в работе та­ кие труженики, как сорти­ ровщик-сборщик на . участ­ ке заграфиченного скрапа Иван Дмитриевич Харла­ мов, которого вы видите на снимке. Ударник коммунистиче­ ского труда И. Д. Харла­ мов занесен на цеховую Доску почета за хороший труд и за общественную активность. Он — член цехового комитета проф- ЛД союза. Фото А. ТРУФАНОВА. ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ДВИЖЕНИЯ Личная дисциплинированность Недавно в печати было опубликовано обращение горкома КПСС, гс^спол- кома, горкома ВЛКСМ к трудящимоя, всем жителям города Липецка, в котором говорилось о том, что в об­ ластном центре еще много нарушителей дисциплины и общественного Порядка особенно на транспо-рте, на улицах и дорогах. Многие из нас привыкли переходить дорогу в неус­ тановленных местах и на красный свет светофора, не задумываясь о том, что не просто нарушаем прави­ ла дорожного движения, но ' и подвергаем свою жизнь опасности. Расхлябанность, недис- цш 1 линированность в суще­ ственных местах, в быту приводит к тому, что и на производстве иные люди позволяют себе безответст­ венность, неорганизован­ ность, нарушают правила техники безопасности. От каждого из нас зави- шт порядок на дорогах. Пусть каждый предъявит строгий спрос не только к себе, но и к тем, кто на ваших глазах нарушает правила дорожного движе­ ния. М. ТЕРЕХОВ, газовщик доменного цеха.. ПОВЫШАТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КАЖДОГО С с о б р а н и я п а р т и й н о - х о з я й с т в е и н о г о а к т и в а Как уже сообщалось, со­ стоялось собрание партий­ но - хозяйственного актива завода, на котором рас­ смотрен вопрос «О некого-, рых итогах работы коллек­ тива в 1986 году и перво­ очередных задачах комму­ нистов, всех трудящихся завода на 1987 год в све­ те требований XXVII съез­ да КПСС», с докладом на нем выступил директор за­ вода А. П. Усачев. — Коллектив нашего за­ вода — отметил оратор,— с первых дней '1987 года оказался в экстремальных условиях работы. На сегод­ няшний день мы, впервые за два десятилетия, в числе предприятий, не выполняю­ щих план в районе, городе, области, отрасли. А виной всему коллектив доменного цеха. Все вы уже достаточ­ но информированы о том, что 1 января 1987 года на доменной печи № 1 произо­ шло разрушение дымовой трубы в результате взрыва гаэовоздуцшой смеси. При­ чиной аварии послужило грубое нарушение требова­ ний технологической инст­ рукции обслуживающим персоналом по соблюдению дутьевых параметров до­ менной печи. Это стало возможным вследствие того, что в це­ хе ослаблен контроль за выполнением инженерно - техническими работниками своих должностных обязан­ ностей в вопросах безопас­ ного производства работ, ослаблено внимание к уча­ стку газового хозяйства. Снижена требовательность к мастерам, бригадирам за состояние трудовой дисцип­ лины, уровня воспитатель­ ной работы в сменах, брига­ дах, участках. Упущен воп­ рос контроля за соблюдени­ ем технологических инст­ рукций, обучение и профес­ сиональная подготовка тех­ нологов велась без системы, без высоко­ го уровня требования к их знаниям. Под прикрытием выполнения производствен­ ного плана любой ценой на­ чальник цеха В. Т. Белоли­ пецкий. зам. начальника Ю. К. Бербаш упустили главное — воспитание чело­ века. Партийная организа­ ция проявляла безприяцип- ность по отношению к на­ рушениям, недостаткам в работе с кадрами. На неод­ нократные замечания пар­ тийного комитета, критику за слабую постановку идей­ но - воспитательной работы в коллективе, отсутствие партийной дисциплины сре­ ди коммунистов, меры не принимались. Хотя в тече­ ние 1986 года распоряжени­ ем по цеху наказано в дис­ циплинарном порядке 90 человек за нарушения тех­ нологии и правил по техни­ ке безопасности и 20 ИТР наказаны директором заво­ да за те же упущения. Од­ нако, партбюро ни одному нарушению не дало прнн- цшгиальной партийной оце­ нки. Профсоюзная организа­ ция, профком цеха этим не занимались. анализа не проводили. Но авария на доменной печи № 1 мало чему нау­ чила руководителей. Вот серия при.меров. Вынос фур­ мы на второй доменной пе­ чи, целый ряд аварийных ситуаций в транспортных цехах, особенно в железно- дорожно.ч. Что это? Поте­ ря всякой ответственности или преступная беспечность? Скорее всего и то, и дру­ гое. Партийным организа­ циям, видимо, надо повы­ сить спрос с руководителей, использовать чаще такую форму работы, как отчеты, собеседования по вопросам хозяйственной деятельности, партийной дисциплины на заседаниях партбюро, пар­ тийных собраниях. Далее директор завода остановился на итогах ра­ боты за прошедший год. Он сказал: — Мы досрочно заверши­ ли выполнение принятых социалистических обяза­ тельств и плана производ­ ства по всем технико-эконо- .мическим показателям. План по валовой продук­ ции выполнили досрочно, 23 декабря. Произведено и реализовано сверх плана продукции на сумму 2481 тыс. рублей. Коллектив завода обеспе­ чил 100 -процентное выпол­ нение плана отгрузки про­ дукции по заказам в уста­ новленной яоменклатуре.- Выпуск продукции с госу­ дарственным Знаком каче­ ства составил 71,9 процен­ та при обязательстве 70 процентов. Досрочное вы­ полнение заданий первого года двенадцатой пятилет­ ки является результатом самоотверженного труда ра­ бочих, инженерно - техни­ ческих работников и служа­ щих завода, развернувших социалистическое соревно­ вание в честь XXVII съез­ да КПСС. Во Всесоюзном социалистическом соревно­ вании коллективу завода присуждались три раза при­ зовые места. В успешное выполнение заданий государственного плана внесли свой вклад коллективы всех цехов, от­ делов II служб завода. Но. несмотря на хорошие результаты следует остано­ виться на не ритмичной ра­ боте отдельных цехов. Это, прежде всего, относится к коллективу доменного цеха. Несмотря на наличие всех материалов и топлива, од­ ну, а то и две декады ме­ сяца коллектив работал, как правило, неритмично: остановки печен, частые аварии и другие организа­ ционные причины приводи­ ли к невыполнению суточ­ ных планов, а это, в свою очередь, лихорадило работу остальны.х цехов, малое давление доменного газа не позволяет нор­ мально работать коллек­ тивам литейных цехов, да и серьезно сказывалось на качестве выпускаемой и.\ш .продукции. Плохому приме­ ру доменщиков последнее время следует и коллектив такого цеха, как труболи­ тейный № 1 , работа которо­ го была порой неритмич­ ной. Руководству этих цехов необходимо принять самые неотложные меры и обес­ печить ритмичную работу, учитывая, что с 1 января завод работает в новых ус­ ловиях хозяйствования. Отрадно заметить, что в коллективе завода десятки передовиков производства, передовых коллективов до­ срочно завершили производ­ ственный план и принятые социалистические обязате­ льства 1986 года. Среди них: бригада формовщиков чугунолитейного цеха во главе с Орловым Владими­ ром Петровичем; звено за­ ливщиков - труболитейщи­ ков из трубцеха № 1 , руко­ водимое делегатом XXVII съезда КПСС Горшковым Владшмиром Дмитриевичем;- бригада кузнецов ремонтно­ механического цеха во гла­ ве с Дубининым Семеном Григорьевичем; бригада то­ карей модельно - инстру­ ментального цеха, бригадир Волков Валентин Д.митрне- вич II целый ряд бригад и передовиков. Остановившись па вопро­ сах экономии, докладчик подчеркнул, что за прош­ лый год на заводе сэконом­ лено материалов на сумму 780 тысяч рублей, сверх­ плановой прибыли по­ лучено в сумме 2 млн. рублей. И все-таки следует отметить, что в 1986 году по основным ли­ тейным цехам допущен пе­ рерасход литейного кокса в количестве около 1,7 тыс. тонн. Данные по экономии ос­ новных материалов за год вроде бы и не плохие, но они хороши только иа се­ годняшний день. На 1987 год эти задачи следует решать более серьезно, так как ра­ ботать в новых условиях хозяйствования и считать каждый рубль необходимо на каждом участке, брига­ де, рабочем месте. В новых условиях хозяйствования предельный уровень затрат на рубль товарной продук­ ции является основным оце­ ночным показателем и каж­ дый работающий должен понять это,' так как от это­ го будут зависеть и мате­ риальные блага. По этой причине необходимо вопро­ сам экономии уделять пов­ седневное внимание. К сожалению, есть при­ меры, которые говорят о том, что некото'рые подраз­ деления завода работают слабо, не перестраиваю'гся в духе требований сегод­ няшнего дня. Докладчик отметил, что необходимо перестраиваться в работе отделу материально - тех­ нического снабжения, по причине плохой работы ко­ торого в чугунолитейном це­ хе из-за отсутствия необхо­ димых крепителей постоян­ но ощущаются сбои. В ре­ зультате происходит брак стержней. Охарактеризовав работу новаторов завода, отметив их весомый вклад в науч­ но - технический прогресс, докладчик отметил, что не все цехи завода пока про­ являют творческую инициа­ тиву, актив,но участвуют в новаторском движении. Сре­ ди коллективов, которые слабо участвуют в рациона­ лизаторской работе, ремонт- но - механический, автотра­ нспортный, копровый цехи, а также цех технологичес­ кой диспетчеризации. Затем оратор остановился на вопросах организации соци­ алистического соревнова­ ния. — Несколько слов об ор­ ганизации социалистическо­ го цоревнования в нашем коллективе. Социалистичес­ кому соревнованию на за­ воде присущи творчество. инициатива трудящихся. Широкий размах получило соревнование в поддержку инициативы делегата XXVII съезда КПСС заливщика- труболитейщика труболи­ тейного цеха № 1 Горшко- ■ ва Владимира Дмитриеви­ ча «Перевыполнить произ­ водственный план на один процент за счет сэконом­ ленных ресурсов». Поддер­ живая инициативу Горшко­ ва, коллективами всех Це­ хов, смен и бригад были приняты новые повышен­ ные социалистические обя­ зательства, которые успеш­ но выподиены. Почин бригады заливщи­ ков - труболит е й щ и к о в Двуреченского Александра Николаевича из трубцеха № 2 «Потерям металла—ра­ бочий заслон», сущность ко­ торого заключается в стро­ гом соблюдении режима экономии, творческом по'Д- ходе каждого работника к использованию производст­ венных ресурсов, отливке труб на минусовых допус­ ках. Почин поддержали во всех литейных цехах заво­ да. Результат этого почина — экономия 3015 тонн ме- таллошихты. Станочники ремонтно-ме­ ханического цеха Чубаров Владимир Сергеевич, Кулль Вальтер Эрнестович высту-' пили с почином; «Задания двух лет пятилетки — к 70-летию Великого Октяб­ ря». Совершенствуя свое профессиональное мастерст­ во, изыскивая дополнитель­ ные резервы производства, станочники добив а ю Т;Ся ежедневного выполнения-за­ даний на 115—120 процент тов. По итогам за ,1986 год в коллективе нё'г, отстаю­ щих. Этому способствовало развитие бригадные форм организации труда, что поз­ волило создать на большин­ стве участков производства атмосферу дружной, .сла­ женной работы, направлять (Лродолжеше на 2. стр.).