За чугун. 1987 г. (г. Липецк)

Г**!*»* о.;лн ; 5 Я (,! узнечнл Пролетарии всех стран, соединяйтесь! заЧ 9 гт» ОРГАН ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» № 76 (2768) Суббота, 26 сентября 1987 г. Год издания 36-й ЦЕНА 1 коп. 70-ЛЕТИЮ ВЕЛИКОГО ОКТЯБРЯ ДОСТОЙНУЮ ВСТРЕЧУ! В том, что коллектив труболитейного цеха № 1 постоянно лидирует во виут- ризаводеком социалистическом соревно­ вании среди цехов первой группы, есть немалая заслуга и коллектива бригады электриков, которой умело руководит Николай Павлович Сай. От его профес­ сионального мастерства и работы чле? нов бригады зависит производственный ритм цеха... Бригада Сая качественно, быстро устраняет все неполадки элект­ рооборудования. Сейчас коллектив ' бригады электри­ ков достойными трудовыми подарками встречает 70-летие Великого Октября. НА СНИМКЕ: Н. П. Сай. Фото А. ТРУФАНОВА. ■ Липецк, В р и п ш € ^ ~ у ^ д р е и и я На новом оборудовании в прошедшем месяце коллек­ тив литейного цеха по производ­ ству отопительных приборов вы­ полнил государственный план но выпуску продукции на 101 про­ цент, по производительности тру­ да — на 103,3 процента. Качественное проведение не­ давнего ремонта позволило повы­ сить надежность эксплуатации оборудования цеха. Наряду с этим возникда проблема обуче­ ния тружеников цеха работе на модериизированных ста 1 нках и оборудовании, что несколько сни­ зило общие прскизводственные по­ казатели в начале сентября. Од­ нако бригады заливЩ|Иков И. В. Булгакова, формовщиков В. И. Явных и сборщиков Ю. Н. Гла­ зунова смогли мобнл 1 Гзовать своп силы, быстро освоить рациональ­ ные приемы и методы в работе па новом оборудовании. Б. МАРКОВ, нормировщик литейного цеха по производству отопительных приборов. План двух лет выполнен Минувший месяц для коллек­ тива модельно^инстру.ментального цеха завершился успешно: план выполнен иа 101,3 процента, про­ изводительность труда составила 106,4 процента. Сэкономлено про­ дукции на 1 тысячу 400 рублей. В цехе не было потерь рабочего времени. Лучшими - в социалистическом соревновэняи признаны комплек­ сные бригады Васшия Иванови­ ча Карелина и Валентина Дмит­ риевича Волкова, которые 20 сен­ тября выполняли план двух лет пятилетки. Н. ЛАВРЕНТЬЕВА, начальник БОТ модельно-инструментального цеха. Работают без простоев Труболитейщики первого трубо­ литейного цеха за первую поло­ вину сентября выполнили госу­ дарственный план на 100,4 про­ цента, снизив при этом процепг брака против пределыно допусти­ мого на 0,05 процента. Хорошо работают бригады за- ливщиков-труболитейщ,ш<ов Вя­ чеслава Юрьевича Тере.хова, Ни­ колая Серафимовича Бессонова п Юрия Петровича Виноградова, на 10— 16 процентов перевыпол­ няющие плановые задания. Без простоев работает обору­ дование, закрепленное за брига­ дой слесарей по ремонту метал­ лургического оборудования Ана­ толия Дмитриевича Шка.това. Е. СОЛОМЫКИНА, бухгалтер. СЛОВО СДЕРЖАЛИ «План двух лет пятилет­ ки — к 70-летию Великого О ктя 'я !» — под таким девизом трудится в эти дни коллектив ремонтно- механического цеха. На ка ­ лендаре еще сентябрь, а у нас уж е пять коллективов бри гад и 23 станочника ус ­ пешно выполнили план двух лет пятилетки. Это бригады слесарей-монтаж - ников В. А. Сидорова, В. И. Бахаева, Б. И. Тока­ рева, кузнецов ручной ковки Н. И. Голосова, га­ зосварщиков А. В. Герма­ нова. Среди индивидуаль­ но соревнующихся токари Т. А. Знаменщиков и С. С. Знаменщиков, А. А. Л а в ­ рентьева, И. С. Павлов, ф ре зеровщ и к В. Э. Кулль, сверловщик А. Ф . Коляда и другие . М. СТРЕЛЬНИКОВА, председатель профкома РМЦ. УТВЕРЖДАТЬ ТРЕЗВОСТЬ Социалистическое сорев­ нование и крепкая тр уд о ­ вая дисцйплина ка к два понятия кр е п ко неразде ­ лимы. Эта истина бесспор ­ на. А одной из форм борьбы за укрепление трудовой дисциплины ста­ ло движение за коллек­ тивную гарантию трудовой и общественной дисципли­ ны. Оно во зникло по ини­ циативе рабочих С еверско ­ го трубно го завода и одо ­ брено Центральным Коми ­ тетом КПСС. Коллектив нашего заво­ да не остался в стороне от этого полезно го начи­ нания. 70 бри гад из 263-х существующих поддержали движение за коллективную гарантию трудовой и об ­ щественной дисциплины. То есть, 70 бри гад взяли на себя моральную и ма­ териальную ответствен­ ность за кажды й случай нарушения в своем кол- ГАРАНТИЯ БЕЗ ГАРАНТИИ лективе трудовой дисцип­ лины й общественного по­ рядка. Каково ж е положение дел в бригадах, взявших обязательство по коллек­ тивной гарантии за истек­ шие восемь месяцев 1987 года? Этот вопрос рассмат­ ривался на недавнем засе­ дании заводской комиссии по борьбе с пьянством и алкоголизмом . Было отмечено, что в восьми бригадах девять человек все ж е нарушили трудовую дисциплину и общественный порядо к . По одному — в бригадах та­ ких цехов, ка к труболитей­ ный № 1 , энергетический, желе знодорожны й , литей­ ный цех по производству отопительных приборов , копровый , модельно-инст­ рументальный. И два чело­ века в одной лишь бригаде Сидорова из ре ­ монтно -механическо го це­ ха. А вот в копровом це­ хе нарушение умудрился допустить сам бригадир Росляков. Это говорит о том, что в этой бригаде в движение включились лишь чисто формально, а не отнеслись к нему со всей серьезностью и необ­ ходимостью . На заседании комиссии была проведена беседа с четырьмя нарушителями, в присутствии руководителей бригад , председателей це­ ховых комитетов проф сою ­ за. Анализ показывает, что это движение нельзя оста­ влять без внимания со сто­ роны руководителей кол ­ лективов, предцехкомов . В частности, при подведении итогов соревнования в це­ хе при равенстве показа ­ телен предпочтение нужно отдавать той бригаде, ко ­ торая взяла обязательство по коллективной ответст­ венности за нарушителей трудовой дисциплины и общественного порядка. Надо после известия о на­ рушении сразу ж е инфор ­ мировать коллектив бри га ­ ды, чего не было сделано в ж е л е зн од орож н ом цехе. У ж е сейчас, до наступле­ ния нового года надо ве­ сти в трудовых коллекти ­ вах большую работу по развитию этого движения, то есть, знакомить колле к ­ тивы с инициативой, более осознанно подходить к коллективной ответствен­ ности за дисциплину. 3. РИМАРЕВА, председатель производственно­ массовой комиссии профкома. ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В КОМСОМОЛЕ УСТАЛИ .. ОТ БЕЗДЕЛЬЯ На отчетно-выборной ко.моо.чольское собрание ■железнодорожного це.ча пришли 23 человека нз 29 СТОЯЩИЙ на комсомольском учете. Появление одного из комсомольцев товарищи встретили бурными воз­ гласами; «Даже он при­ шел! Наверное, дождь се-' годия пойдет». Это шутли­ вое замечание наводит па грустные размышления. Да, для иекотарых комсо- мольски.х органтзаций .хо­ рошая посещаемость соб­ раний — целая проблема. Но даже при стопроцент­ ной явке такие комсомоль­ цы своп.м молчанием и от­ кровенным равнодушием ко всему происходящему в зале создают полный эф­ фект своего отсутствия. Однако, не будем делать поспешных выводов. ...Оглашен состав презп- дпу.ма, все дружно прого­ лосовали «за», Александр Ксирышев начал читать от­ четный доклад. В не.м был дан анализ работы всего коллектива за отчетный пе­ риод и первое полугодие 1987 года, говорилось и о вкладе комсомольцев в об­ щий успех. За I полугодие план по грузообороту вы­ полнен на 105 процентов, перевезена сверх плана 101 тысяча тонн грузов, произ­ водительность труда соста­ вила 110,2 процента. Сэко­ номлено 7800 вагоно-часов. Простой ваго 1 нов МПС был ниже установленной нормы. О том, что за сентябрь допущен большой перепро- стой вагонов, докладч.И|К умолчал. Это могло бы, ко­ нечно, стать темой отдель­ ного разговора. Особой ви­ ны железнодорожников в этом нет, но « серьезные претенэнн к тем, кто сры­ вает сроки погрузки « вы­ грузки, предъявляет толь­ ко администрация. А ведь и комсомольцы могли бы предъявить счет виновни­ кам простоев. Могли бы взять это под особый контроль. Мог­ ли бы... Но уж больно хло­ потно. Средш тех комсомоль­ цев, кто работает «с огоньком», можно на­ звать, например, Влади­ мира Митрохина. Но нас­ тораживает тот факт, что большинство молодых про­ являет усердие в работе только тогда, когда есть материальный стимул. Вот, например, объявили в мар­ те конкурс на замещение двух вакантных должнос­ тей машиниста, — и сразу резко возросла активность комсомольцев — помощни­ ков машинистов: стали по­ сещать ДНД , наводить блеск на аоих тепловозах. Разница в заработной пла­ те машиниста п помощни­ ка существенная — около 50 рублей. Но нз несколь­ ких претендентов. были отобраны только двое луч­ ших. Что же остальные? Их пыл сразу угас. Пере- ста.Ш! соблюдать чистоту в теп.довозах, охладели к с6- щественной работе. — Объявили комсомоль­ ский субботник на строи­ тельстве областной детской больиицы, — говорит Вла­ димир Корышев. ■— Но у каждого нашлись тысячи причин, чтобы не придти на него. У кого же, как не у нас, .молодых отцов н матерей, должно было быть особое чувство ответ­ ственности за то, чтобы стройка была завершена в срок, ведь больница-то детская? Только два комсомольца трудились и на ремонте подшефной школы. Хотели провести новогодний «ого­ нек», но не нашлось талан­ тов. Коллектив цеха не­ сколько раз за полугодие занимал призовые места в спортивных соревноввннях, но в них приии.малп учас­ тие в основном люди сред­ него н пожилого возраста. .А где же молодежь? Неко­ торые из них ставят рекор­ ды, но в д р у г и х занятиях. Например, комсомолец (те­ перь уже бывший) Виктор Невежкн побывал в мед­ вытрезвителе два раза, Владимир Кузнецов недав­ но также угодил туда. Оживилось новаторское движение в, цехе. Но и в нем хшаствуют люди зрело­ го возраста, а из молодых только один — Богачев. После доклада Корыше- ва выступил начальник штаба «КП» Валерий Коз­ лов. «Прожектористы» про­ вели три рейда. Если срав­ нить с работой «КП» дру­ гих цехов, то даже непло­ хо. Но нужно, конечно, го­ раздо больше таких прове­ рок и больше гласности: Однако, Валерий, как и Александр КорыШев, в за- ключеиие пожаловался на усталость и призвал из­ брать вместо него более молодого и инициативиого, В обсуждении докладов приняли участие только двое: начальник депо Евге­ ний Тужиков и машинист тепловоза Александр Гусев, Тужн'КО'В предложил соз­ дать комсомольско-моло­ дежный коллектив тепло­ воза, чтобы поднять авто­ ритет ко.мсомольцев, повы­ сить их ответственность за порученное дело. Гусез подтвердил уже сказанное, что молодые помощники тепловоза плохо обслужи­ вают локомотивы: не слу­ шают радиостанцию, в ка ­ бинах грязно. Александр Корышев при­ звал говорить о том, чгб наболе 1 ТО. Но остальные молчали. Пригласили выс­ тупить Олега Вишневского, кото-рый в цехе совсе.м не­ давно. Он сказал, что ак­ тивность поднимать надо, а как — не знает. Юрий Попов выступать отказал­ ся: «Я без подготовки не могу говорить». «А как ты работаешь, расскажи», — попросил его Коры­ шев. «Обыкновенно», — сказано было в ответ. Вот, наверное, в этом и вся суть того, что люди привыкли годами си­ деть и «не высовываться», пусть «дяди» и «тети» за них все решают. Так про­ ще. И раньше, да и теперь нередко за хорошую ини- циативу не поощряют, а .наказывают, если она при­ чиняет беспокойство и не сулит благ вышестоящему по чину. Раньше инициато­ ру говорншн: «Ты что, ры­ жий?» Теперь мягко сове­ туют; «Не высовывайся». Но все это мимикрия. Ми­ микрия — сходство окрас­ ки и формы у некоторых животных и растений с другими или с окружаю­ щей средой, полезное нм в борьбе за -существование. Но мы-то люди, существа .мыслящие. Так давайте иметь каждый свое Л1Щ 0 , со^бствеипое мнение. ...Закончилось собрание. Принято постановление. Оно полно общих фраз: «усилить», «поднять». И нет конкретных предложен ний о том, как всколых­ нуть молодежь, сделать какое-то доброе, нуокное дело. 'В других городах этим делом стало строи­ тельство М Ж К , забота о детях детских домов. У комсомольцев Ж Д Ц таких дел не нашлось... Александр Корышев с откровекной радостью сдал свой «портфель» новому комсомольскому секретарю. Станет ли ■ он настоящим вожаком или тоже не бу­ дет «высовываться»? О. КИСЕЛЕВА.