За чугун. 1987 г. (г. Липецк)

Иролегирии исех стран, соединяйтесь! Ч 9 ГЯ ОРГАН ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТАЛЛУРГИЧЕвКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» № 70 (2762) I Суббота, 5 сентября 1987 г. I Год издания 36-й ;ЦЕНА 1 коп. ЦЕЛЕВЫЕ КОМПЛЕКСНЫЕ Г1Р01 РАУ1МЫ; ЭНЕР1ИЯ ЗКОНОМЙТЬ во всем и 70-ЛЕТИЮ ВЕЛИКОГО ОКТЯБРЯ — ДОСГОЙНУЮ ВСТРЕЧУ! Сорок лет трудится в доменном це­ хе Борис Дмитриевич Попов. Он—мед? пик-газовщик, его основное ,-анятце — изТотовление воздушных фурм для до­ менных печей. Как хороший Хозяин, Борис Дмитриевич не ждет, когда сго­ рит очередная фурма, а заготавливает их впрок. Во время ремонта Попов не раз выполнял работу слесаря-водопро- годчика. И здесь трудился га совесть, заслужил только хорошие отзывы. Бо­ рис Дмитриевич обучил своему делу не­ мало молодых ребят. Ветеран труда Борис Дмитриевич По­ пов неоднократно назывался в числе победителей социалистического соревно­ вания э течение года. Хорошими трудо­ выми подарками встречает он и 70-ле­ тие Великой Октябрьской социалистиче­ ской революции. НА СНИМКЕ ; Б. Д. ПОПОВ. Фото А. ТРУФАНОВА. везде Э кономить во всем и вез­ де — на производстве и в быту, не проходить равно­ душно мим о бесхозяйст­ венности и расточительства — такая задача перед страной, перед всеми на­ ми была поставлена в По­ литическом докладе Цент­ рального Комитета КПСС того, что заводчане не в достаточной мере облада­ ют чувством хозяина. П ро ­ является это даже в ма­ лом : ушел человек на обед — не отключил станок, вы­ шел из кабинета — не в ы к л ю ч и л свет. А до ­ ма, ведь наверняка, каждый из нас не устает заботить- ХХУИ съезду КПСС. Зада- ся об экономии электро ­ на эта не из простых, но решить ее вполне м ож но . Тем более, что в стране накоплен опыт б е реж н о го отношения к ресурсам . Но распространяется он мед ­ ленно. Партийные, ком со ­ мольские , проф сою зные организации должны пос­ тоянно держать в поле сво­ его зрения вопросы бере ­ жливости, поддерживать тех, кто экономит и рацио ­ нально расходует сырье, электроэнергию , топливо. Надо установить твердый порядок , при ко тором пе­ рерасход ресурсов был бы н е в ы годен , а экономия ощутимо вознаграждалась. На выполнение этой важной задачи и направле­ на целевая комплексная про грамма «Энергия», ко ­ торая предусматривает тво­ рческое , деловое участие всех трудовых коллекти ­ вов' и инженерно - техни­ ческих - работников, специ ­ алистов, изобретателей и рационализаторов в изыс­ кании резервов производ ­ ства. Коллектив нашего заво­ да тоже активно включил ­ ся в выполнение целевой комплексной программы «Энергия». О б . этом гово- ]эит тот факт, что заводу по итогам работы в пер- энергии. Значит, надо м е ­ нять человеческую психо­ логию... Не так у ж и м н о го у нас во втором квартале сбере ­ ж ено теплоэнергии — все­ го 411 гига -калорий . А вот топливо не только не с э ко ­ номлено, но и перерасхо ­ довано в количестве 3920 тонн условного топлива. Как и в первом квартале, так и во втором , это до ­ пущ ено по вине доменщ и ­ ков. Они умудрились до ­ пустить перерасход топли­ ва в количестве 4113 ТУТ. Есть перерасход топлива и в литейном цехе по про ­ изводству отопительных приборов . Здесь перерас­ ход равен 46-ти тоннам ус­ ловного топлива, хотя кол ­ лективу этого цеха надо от­ дать д олж ное — в первом квартале они имели пере ­ расход топлива в количест­ ве 439 ТУТ. То есть, замет­ ный скачо к в борьбе за э кономию топлива очеви­ ден. Теперь стоит задача— до нуля свести перерасход топлива и добиваться его экономии . Есть уверенность, что это под силу радиатор- щикам. Доменщ икам , а та кж е коллективам дру гих цехов, в деле береж н о го отношения к топливно-эне­ ргетическим ресурсам надо вом квартале при суж дено брать пример с таких, на- второе место среди пред - пример , цехов ка к трубцех приятий Липец кой области № 2, где во втором квар- в социалистическом сорев- тале сэкономлено 261 тыс. новании по экономии элек- квт.-часов электроэнергии , троэнергии . Но этот успех ремонтно - механический остался в прошлом . И зай- (сбережено 14,9 тыс. квт- мет ли наш завод призовое часов). Заметно активизи- место по итогам работы во ровалась работа по эконо - втором квартале, тр уд ­ но сказать. Судите сами. Если в первом квартале С о ­ кольскими металлургами было сэкономлено 467 тыс. квт.-часов электроэнергии , то уж е во втором квартале —394 тыс. квт.-часов. Сда­ ча позиций в деле э коно ­ мии электроэнергии нали­ цо. Хотя коллективов, до ­ пустивших во втором квар ­ тале перерасход электро ­ энергии, на заводе нет. мии топливно - энергети ­ ческих ресурсов в газовом цехе. В прошедшем квар ­ тале газовщ ики добились снижения потерь доменно ­ го газа до 0,15 процента. ...Настало время, когда идеи перестройки перево­ дятся в плоскость практи ­ ческих дел. При этом рабо­ чая совесть должна стать р убеж ом , отделяющим ка­ чественную работу от хал­ туры . А рабочая совесть заметна во всем. В деле О горчает то, что работа по рачительного отношения к народном у добру — тоже . Об этом не надо забывать заводчанам. Н. ПОДЛЕВСКИХ, заместитель главного энергетика. экономии важно го энер ге ­ тическо го ресурса ведется нецеленаправленно, а с пе­ ребоями- и даже несколько пошла на спад. А это есть не что иное, ка к результат УЧАТСЯ ЗАВОДЧАНЕ Вопросу перехода заво­ да на полный хозрасчет и самофинансирование был посвящен семинар, ко то ­ рый состоялся в четверг во Д ворце культурм . завода. Со вступительным словом к его участникам обратил­ ся и. о. дире ктора завода Л. И. Царев. С лекцией «Перестройка хозяйствен­ но го механизма» выступил кандидат экономических наук, доцент , сринбнсово- эконом иче с ко го института Д. И. Онищенко. Заместитель начальника планового отдела В. 8. Ми­ хайлова выступила с. д о к ­ ладом на тему «Система ут- верждаемы;)( предприятию показателей, их определе ­ ние и расчет». Тема докла ­ да заместителя начальника отдела научной организа ­ ции труда Е. В. Подвязки- на была посвящена факто­ рам роста производитель ­ ности труда и путям их ма ­ ксимального использования в новых условиях хозяйст­ вования. «Финансы и кр е ­ дит в условиях самофинан­ сирования И; хозрасчета»— с докладом на эту тему выступила начальник фи­ нансового отдела Н. Д. Бол­ гова. Начальник отдела сбыта С. К. Усков -выступил с докладом на тему «Пла­ нирование ж е л е зн од о р ож ­ ных перево зо к в новых ус­ ловиях хозяйствования». Начальник ю ридическо го отдела М. А. Гулынская посвятила свой доклад оце ­ нке деятельности завода с учетом выполнения д о го ­ во р ны х } обязательств. И. о. I главного инженера завода ! Б. А, Столловский выступил с докладом на тему «Не- I производительные расхо­ ды». с ПЛАН ПЕРЕВЫПОЛНЕН ОРЕВНУЯСЬ за дос- г 01 Ш 1 ую встречу 70- летия Велидйго, Ок- че боя изложниц; вместо 4 ку переработана 1481 тон- и в оставшиеся месяцы го- тября, коллектив копрового тысяч ПО тайн сдано на на скрапа вместо 1390 тонн да трудиться также высо- цеха успешно справляется с переработку 4513 тонн. На по плану, выполнеиие.м плановых за- этом участке ударно труди- даннй по сбору н перерабо- лась брипада Владимира тке металла. План августа Васильевича Ведерникова, выполнен иа 108,9 процен- На участке заграфиченно- та. го м<рала лидирует брига- Перевыполнено' задание Ивана Сергеевича Ша- минувшего месяца по еда- рапова. В целом по участ- Копрови 1 к« перевыполнили план прошедшего месяца и по отгрузке металлоло.ма предприятию «Вторчермет».• вместо положенных 500 тонн отправили 726 тонн. Коллектив цеха намер&н коп ра и за од и т ел ьн о ; е' п о л ­ ной о тд а ч е й сил , ч то бы в ы ­ полни ть . го д о в о е задание досроч1НО, с х о р ош и м и п о ­ к а за те л я м и . С. ПОСТНИКОВА, учетчик производства копрового цеха. ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ РАБОТАЮТ СТАБИЛЬНО Коллектив железнодорож- ния маневровых и погрузон- ного цеха взял на себя но - выгрузочных работ обязательство 'выполнять снизить простой ваго:нов план грувооборота к 26 де- МПС против установленной кабря и перевезти сверх нормы на 0,2 часа». И здесь плаЛа 60 тысяч тонн гру- железнодорожники проде- зов. С этой задачей желез- монстрвровали четкость, иодорожники справились слаженность в работе при успешно. Только за семь погрузке и выгрузке ваго- месяцев текущего года пе- нов, за счет чего сумели' ревезено сверх плана 113 снизить простой вагонов на тысяч тонн грузов, то есть 0,4 часа. Что же позволяет почти в 2 раза больше го- коллективу работать стаби- дового обязательства. льяо, выполнять социалис- Также справляется кол- тические обязательства пра- лектив и -С обязательством ктичеС'Ки по всем важней- поезда, что значительно сок­ ратило простой вагонов. На 1987 год, в частности, были заплан1И1рованы следу­ ющие мероприятия; для ме­ ханизации выгрузочных ра­ бот на 7 пути коксовой эс­ такады установить и внед­ рить люкоподъемники, раз­ работать и внедря т ь т е х н о л о г и ю укладки звеньев желеэнодо<рожного пути «'Э металлическик шпалах. Эти работы обеспечить стопроцентную отгрузку готовой продук­ ции. За первое полугодие отгрузка готовой продукции ооставиша 103,8 процента. Не сба'ВИЛ'И темпов желез- выполнены в летнии пери' од. Намечено также обору ши.м показателям? Прежде довать два стрелочных пе всего этому способствует ревода электрической цент то, что сразу после выхода в свет «Основных направ­ лений экономического и со­ циального развития .СССР нодорожн'ики и в последую- на 1986— 1990 гг. и на пе­ шие месяцы. Одним из основных пока­ зателей, наиболее ярко ха- риод до 2000 года» в цехе была раз'рабогаН'а комплек­ сная программа по осуще- рактеризующим работу же- ствлевию мероприятий по рализациеи с местным' уп­ равлением. Кстати, подоб­ ная работа проводится еже­ годно. Это позволило зна­ чительно сократить стрелочников. Весо.мый вклад • в вьшол- нение социалистических обязательств вносят и ра- лезнодорожшэго транспорта, внедрещию новой техники в циояалиэаторы цеха. Преж является простой вагонов производство. Наша газета МПС. Пятый пункт социа- уже писала о том,. что в диетических обязательств ЖДЦ были установлены коллектива ЖДЦ гласит: весы, позволяющие взвеши- «За счет совершенствова- вать вагоны во время хода де ЖДЦ не раз критикова­ ли за невнимание к нова­ торству. Теперь положение коренным образам улучши­ лось. Ж-елезнодорожгаики брали обязательство В'Нед- рить десять - рац'иютлиза- торских предложений с эко­ номическим эффектом 6 ты­ сяч рублей. За семь меся­ цев- текущего годя внедре­ но 7 новаторских разрабо­ ток с экономичееиим эффек­ том 4100 рублей. Главная же причина успехов в том, что админнстраийя, партш"|- ■вая и профсоюзная оргаии- эац'ии, весь коллектив в це­ лом -повели решительную борьбу- за утверждение вы­ сокой трудовой и производ­ ственной дисциплины, об­ щественного порядка, повы­ шение исполнительской ди- уже сциплииы. В результате ш 20 процентов, как намечали желез'нодорожниии, снизи­ лось количество нарушений трудовой дисциплины и об­ щественного порядка. Боль­ ше вни.мания стали уделять создэ'нию не только соот­ ветствующих совр'еменяым штат требованиям рабочих мест, но и улучшению бытовых условий в цеховых помеще­ ниях. Так, 'Например, нача­ то строительство совмещен­ ного здаиия Пункта элект­ рической цеитрализацйи Й станции «Заводомая» с бы­ товыми помещениями в зда­ ний депо. О. КИСЕЛЕВА. Р ^ е д а к ц и я о о д у ч и л а о вы соревноваться». В ’ нем нование за звание «Брига- шее звено общезаводскими щ и кя . Цроизводстаенно- он сообщает следующее: «В да высокой эффективности условиями не предусмотре-' массовая комиссия, проф.- коллективе завода в соот- и качества труда», в кото- но. Адмипистрация и проф- кома,. ОНОТ поддержат и ветствии с заводскими ус- ром участвуют бригады ос- кснмы труболитейных цехО'В будут оказывать практичес- ловиЯ'Ми . социалнстического новного производства, в в целях развития иннциа- кое. содействие,, .в соревно: со.ревнованйя действуют том числе труболитейщики, тнвы трудяидихся ббяз'амьГ различные формы соревно- Соревнование звеньев и изысгсивЭ'ГБ р а з л и ч н ы е л у ч ш и х ' Жрсшэводстаишых вания , в том числе сорев- подведение итогов эа луч- мы соревнования труАк: результатов».