За чугун. 1987 г. (г. Липецк)

г. Липец к . Куэче ^на к , Э Пролетарии всех стран, соединяйтесь! МЧУГУНI ОРГАН ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» № 67 (2759) Среда, 26 августа 1987 г. Год издания 36-й ЦЕНА 1 коп. По первому зову заливщиков-трубо- литейщиков спешит им на помоПХь сле­ сарь по ремонту оборудования трубце- ха № 1 Геннадий Александрович Па­ нов. От его умелых рук и высоких про­ фессиональных знаний, быстрого и ка­ чественного ремонта оборудования в не­ малой степени зависит ритмичная рабо­ та литейных машин, что в конечном итоге положительно сказывается на вы­ полнении плана по отливке труб со Зна­ ком качества. Вместе со всеми труболитейщиками молодой рабочий активно участвует в социалистическом соревновании по дос­ тойной встрече 70-летия Великого Ок­ тября. К этой знаменательной дате в- жизни нашей страны Г. А. Панов гото­ вит свои достойные трудовые подарки. На снимке; Г. А. Панов. Фото А. ТРУФАНОВА. 70-ЛЕТЙ1&->ВСТТШПТГОКТЯБРЯ - ДОСТОЙНУЮ ВСТРЕЧУ! С НАИВЫСШЕЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ Достойно несет трудовую вах­ ту в честь 70-летн'Я Велниого Ок­ тября коллектив моделБно-ннст- рументального цеха. С начала ав­ густа план у нас выполняется на 102-103 процента, производитель­ ность труд® составляет 110,9 процента. Наивысший вклад в этот успех вносит иаллектиа передовой сме­ ны старшего мастера Анатолия Николаевича Шахова. Среди бригад лидирует комплексная бригада под руководством Вита­ лий^ Григорьевича Кузнецова. В индивидуальном трудовсим соперничестве первенство держат у.мелые мастера своего дела мо­ дельщики по металлическим мо­ делям Александр Иванович Ев- сюков и Вячеслав Константино­ вич- Недзвецюий. Норму выра­ ботки они выполняют на 123 процента. С. КОЗИНА. ЗАВОД-СЕЛУ СКОЛЬКО СТОИТ ШЕФСКАЯ ПОМОЩЬ? Краоивы 'И плодородны земли совхоза «Ильинюиий». Едешь в автобусе .и радуешься урожаям, которые зреют на здешних по­ лях. Вот уже который выход­ ной контролеры ОТК помогают сельчанам в уборке овощей. С большим желанием работали тру­ женики ОТК Л. В. Мешкова, Т. Д . Путилина, Н. А. .Андрощук, М. А. Боча)рова, А. И. Фурсова, Т. М. Невежива, Н. Н. Бровки­ на, друпие контролеры. Правда, из работников совхоза мы видели только трактористов. И больно было на.м, как контролерам, наб­ людать те огре.хи, которые они допускали в работе при напах/и- ва 1 Вй 1 и картофеля, после чего не­ мало клубней 'оставалось в земле. Думается, не совсем правильно организоваН'З у иас и шефская помощь. Много лет ездим мы в Задонский, Лишециий районы. И едем с чувством оказать помощь сельчанам, забывая подчас о том, какой ущерб наносим заводу. До сих пор предприятие .направляет в хозяйства столько людей, сколь­ ко попросит совхоз. А он зачас­ тую не готов обеспечить всех ра­ ботой. Вот И' пряходится рабо­ тать три-четыре часа. А в новых условиях хозяйствования, когда завод перех'Одигг на самофшая- оированяе, необходимо учитывать каждую пару рабочих рук и не стоит, наверное, разбазари 1 вать рабочее время. Шефская помощь должна быть помощью, а «е прос­ тым хождением по полю рабочих завода в поисках дела. Н. ТОЛЧЕЕВА, секретарь партбюро ОТК. ] Р е д а к ц . и я п о л у ч и л а о т н е т . .. директора объединения «Продтовары» Н. М. Хро- м1ина на корреспоиденцию «А Васька слушает, да ест». В нем говорится; «Липец­ кое розничное торговое обр-' единение «Продтовары» со­ общает, что факты, нало­ женные в корреспонденцш! «А Васька слушает, да ест», напечатанной в газете «За чугун» 15 июля 1987 года В № 75 о недостатках в ра­ боте магазина № 73, об­ суждены в коллективе ма­ газина. Директору магази­ на Р. П. Шилиной предло­ жено впредь выявленные факты нарушения правил торговли о&ужда.ть в кол­ лективе и предавать их ши­ рокой гласности, 'Используя для этой цели стенгазету, «комсомольский прожек­ тор» я другке средства гла­ сности. За отсутствие про­ тивовеса на весах при взве- ши'ванши сахара, в резуль­ тате чего имел место недо­ вес. продавцу М. И. Поте- миной объявлено замеча­ ние (пр'Иказ № 19.3 от 28 июля 1987 года), за июль она лишена премиальной доплаты. ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ - В ЖИЗНЬ! УВЕЛИЧИВАЯ ВЫПУСК ТРУБ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР И РЕЗЕРВЫ ПРОИЗВОДСТВА ПО ПЕРВОМУ ЗОВУ... Чужой беды пе бывает. Обрушившаяся в июне на наш город стихия нанесла значительный ущерб ж и ­ лым зданиям. Вое трудовые моллективы предприятий Липецка пришли иа по­ мощь пострадавшим. По­ спешили на ликвидацию по­ следствий сти'хии и рабочие нашего участка энергетиче­ ского цеха. Им было пору­ чено заниматься перекры­ тием кровли на здан'И'и шко- лы-. 11 итерпата для слепых и слабовидящих детей по улице Механизаторов, 9. Образцы коммуннстп'чес- кого отношения к поручен­ ному делу показали слеса­ ри Алексей Алексеевич Л а ­ врентьев, Александр Ва­ сильевич Сошнш, бригадир Мн.хаил Ильич Золотарев. Трудились они на объекте вместе с посланцами ре­ монтно-механического це­ ха и жилнЩ'НО-коммуналь- ного отдела. Случалось, что и после работы задержива­ лись. У людей было одно желатпе — выполнить та­ кое важное зада н и е как можно быстрее и на совесть. Наверно, только при иашем социалистичес­ ком образе жизни, начало которому было положено победой Великого Октября, возможна взаиимопо.мощь, когда советские люди гото­ вы протянуть руку помощи попавшим в беду. Вообще-то качлектив на- Ш'сго специалиэироваино- го учасжа привык всегда быть там, где трудно, где требуется экстренная рабо­ та. Мы занимаемся ремон­ том, изготовлением и- мон­ тажом вентиляционных систем вс всех цехах заво­ да и на объектах соцкульт­ быта. Главные функции участка сводятся к обеспе­ чению рабочих мест чнсты.м воздухом, к созданию бес­ перебойной работы пыле­ улавливающих систем вен­ тиляции, содержанию в ис­ правности приточных и об- щеаб.менных вентиляцион­ ных систем, к , борьбе за уменьшение выбросов пыли и вредных веществ в ат­ мосферу. Активно участву­ ем в смотре по технике бе­ зопасности. Выдвигаем предложения по облегче­ нию условий труда. В пла­ не подготовки к зиме сей­ час занимаемся установкой н ремонтом воздуШ'Ных за­ вес в цехах завода. В коллективе энергетиче­ ского цеха идет социалис­ тическое соревнование по достойной встрече 70-летия Великого Октября, итоги которого вывешиваются на специальном стенде. Кол­ лектив нашего участка не­ однократно в этом году выходил победи’теяем в трудовом соперничестве среди бригад. В этом нема- 'лая заслуга иашнх добро­ совестных р а б о ч и х Александра >, Алексеевича К а м ы н и н а , Сергея Альбертовича Мокрииско- го и других. Хороший лри- .мер в труде ’ подает и Ни­ колай Алексеевич Казарцев. Нашему успеху в труде во М 1 НОГОМ способствует процесс перестройки. Мы сейчас переходи.м на новую систему оплаты труда. Из- за этого пришлось сокра­ тить двух слесарей и одно­ го инженерно-технического работника. Но надо ока­ зать. что из-за этого произ­ водительность труда На участке нисколько не пада­ ет. НарОд у нас сознатель­ ный. Слесари понимают, что выполнять функции сокращенных рабочих в их же интересах. Ведь те­ перь им прибавлено к зар­ плате. Прекрдсно у нас действу­ ет система управления ка­ чеством. Если раньше ко­ эффициент качества труда рабочим устанавливал со­ вет бригады, то теперь это делают сами рабочие. Такая гласность и демократия позволяют коллективу уча­ стка быть более объектив­ ным при оцеяивазШ'И рабо­ ты своих товарищей. Ис­ чезли ранее возникавшие обИ'Ды из-за того, что ко­ му-то за'иизили коэффн'ци- ент качества труда. Ведь он теперь выставляется в присутствии всех. Рабочие у 'Нас сам'и за­ ботятся об эстетике и куль­ туре труда. Своими силаМ'И обновили на участке быто­ вые помещения. Одним сло­ вом, активизируется чело­ веческий фактор. Люди не­ вольно стали чувствовать себя хозяевами на произ­ водстве. Меньше у нас становится и нарушителей, прогуль­ щиков. Это в немалой сте­ пени стало результатом то­ го, что коллектив участка взял обязательства по кол­ лективной гарантии трудо­ вой и общественной дис­ циплины. Теперь, например, И. С. Кострыкин поду.мает, попадать ему в медвытрез­ витель или нет. Ведь тем самым он наносит мораль­ ный и материальный ущерб всему коллективу участка. Производительность на­ шего труда могла бы быть выше, если бы мы работа­ ли не на устаревшем, а на новом обарудоваиии. Но отдел оборудования и от­ дел главного энергетика почему-то не торопятся его нам приобрести. В. ЖЕРЕБЦОВ, мастер специализированно­ го участка энергоцеха. Бригада заливщиков- труболитейщиков Петра Владимировича Гусева из перво го труболитейного цеха состоит из 5 человек. В бригаду часто направля­ ют новичков для обучения специальности. Под р у к о ­ водством опытного бри га ­ дира они быстро осваива­ ют необходимые техноло­ гические операции и мо гут заменять д р у г дру га в про ­ цессе отливки труб и -при под готовке центробежной машины к работе. Успех бригады обеспе­ чивается твердыми знани­ ями параметров работы центробежной машины, ее устройства, технологиче­ ской инструкции и инструк­ ций по эксплуатации меха­ нического оборудования и обслуживанию газовых ус­ тановок. Хорошее знание инструкции позволяет гра ­ мотно эксплуатиров а т ь цен тробеж ную маш и н у, грузоподъемны й кран, раз­ ливочный стенд и д ру гое оборудование . Рабочая смена бригады начинается с подготовки центробежной машины к работе. Одни подводят стержни раструба от по­ точных линий, укладывают на "Стеллаж и наносят на стержни м ар киро в ку , по которой ведется контроль качества и количества от­ ливаемых бригадой труб за смену, дру гие проверяю т состояние желобов , м е р ­ но го ковша, опробую т механизмы центробежной машины на холостом ходу. По у ка занию мастера бри гадир устанавливает технологические парамет­ ры работы машины и в процессе отливки труб корре ктир уе т их в зависи­ мости от химическо го сос­ тава и температуры ж и д ­ ко го чугуна. На под готов ку к работе уходит 8 - 1 0 ми ­ нут, что значительно мень ­ ше, чем у дру гих бригад . Благодаря рационально­ м у выполнению каждой операции, стро гом у соб ­ людению технологической инструкции и параметров работы оборудова н и я, бригада Петра Владимиро­ вича Гусева из одинаково ­ го количества металла от­ ливает в смену на 4-5 труб больше соседней бригады Леонида Петровича Свин- цова, с которой соревнует­ ся уж е несколько лет. П окраску желобов и м е р ­ но го ковша производят в промежутках м еж д у пода­ чей барабанных ковшей с ж ид ким чу гуном из пла­ вильного отделения, поэто­ му поданный ковш с ч у гу ­ ном только очищается от шлака и сразу ж е начина­ ется отливка труб. Таким образом , не происходит излишней потери темпе ­ ратуры чугуна из-за увели­ чения времени разливки , а это благоприятно сказыва­ ется на качестве отливае­ мых труб. Как бригадир , так и чле­ ны бригады постоянно сле­ дят за состоянием мерно ­ го ковша, при необходи ­ мости ремонтирую т, а при большом вы горании футе­ ровки ковша заменяют на новый, так как за счет с го ­ ревшей футеровки увели­ чивается его объем и, сле­ довательно, увеличивает­ ся расход металла на каж ­ д ую отлитую трубу. На одной трубе бригада Гусева экономит о коло 2 к г металла, а все го за смену — 460 килограммов . Работа на минусовых до ­ пусках, анализ работы за прош едш ую смену, про ­ верка совместно с кон тро ­ лером ОТК ре гулярно в течение смены качества от­ ливаемых труб позволяют немедленно устранить не­ достатки. Кропотливым трудом каж д о го члена бригады создается творче ­ ский успех всего коллек­ тива. В. 1ЦЕДРИНОВ, мастер переого труболи­ тейного цеха.