За чугун. 1987 г. (г. Липецк)

Ш я ш т ш ввШт < и ч у т о » ^0 июня 19^7 г., № 50 (2742)' Завтра — .День медицинского работника Ж в заводской поликлинике работает ветеран тру­ да медсестра Мария Петровна Гончарова. В начале была медсестрой в кабинете отоларинголога, теперь — в глазном. Она — опытный, знающий работник. Мария Петровна — надежный помощник окулиста. Она проверяет остроту зрения, внутриглазное дав­ ление, подбирает очки пациентам, умело и тщате­ льно выполняет назначения врача при лечении боль­ ных, занимается диспансерным учетом. Многие годы Мария Петровна является донором. Несколько лет назад проводили ее на заслуженный отдых. Но Мария Петровна — человек энергичный, инициативный, не оставила любимого дела. Гонча­ рова — ударник коммунистического труда. За свои прекрасные человеческие качества: доброту, скром­ ность, отзывчивость, добросовестное отношение к работе пользуется заслуженным уважением сотруд­ ников поликлиники и пациентов. НА СНИМКЕ: медсестра заводской поликлиники Мария Петровна Гончарова за работой. Фото А. ТРУФАНОВА. На страже здоровья Свой профессиональный праздник меди ки медсан­ части завода встречают с хорошими показателями: среди , рабочих завода сни­ жена заболеваемость за по всем профилям заболе­ ваний. В цехах действуют здрав­ пункты, где оказывается первая медицинская по­ мощ ь при травмах, прово - прошедший го д на 1 0 пр о - дится большая профилак- центов, за последний квар - тическая работа. В первом тал — на 2 0 процентов, труболитейном цехе ор га - Этого удалось добиться за низован лечебно - профи - счет расширения диспансе­ ризации, профилактическо ­ го, стационарного лечения. Повысилась эффективность диспансеризации ; значите­ льно уменьшилось количе- лактическии комплекс , к о ­ торый недавно пополнился кабинетами иглорефлексо- терапии, массажа. Устанав­ ливается новейшее меди ­ цинское оборудование . Из ство дней, пропущ енных здравпункта любо го цеха, сокольцами на работе по например , теперь м ож но нетрудоспособности . П ро - передать снятую фельдше- филактические осмотры ром электро кардио грамм у проводятся еж е год но по больно го в,- кардиологичес* всем цехам, они охватыва- кое отделение больницы ют практически всех рабо- НЛМК, ко торое находится тающих на заводе. на 8 микрорайоне , чтобы В поли клинике завода уточнить диа гноз и оказать работает отделение восста- экстренную помощь паци- новительного лечения, сос­ тоящее из группы кабине­ тов, в которы х больные до - енту. Большой отряд медицин ­ ских работников ведет бо - л'ечиваются после перене - рьбу за здоровье людей, сенного заболевания. Не- Всех их не возм ожн о пере- давно оборудован кабинет числить. Отмечу лишь не- парафинолечения, успешно которых . Более 10 лет ра- действует кабинет масса- ботает у нас невропатолог жа, в ко тором работают Валентина Ивановна Сави- опытные специалисты. В этом год у в поликли ­ нике и больнице внедрены новые методы лечения и диагностики в отделении гастроэнтерологии , эндос­ копии , травматологии, о ж о ­ говом , в рентгенкабинете . В заводской поликлини­ ке меди ки ведут прием по щ енко , обладающая высо­ ким профессионализмом , чуткостью . Заслуженным авторитетом и у врачей, и у пациентов пользуется м о ­ лодой терапевт Валентина Алексеевна Белолипецких. Опытные медсестры А н ­ тонина Михайловна Плесе- инова, Мария Петровна 14 специальностям по удо - Гончарова и Валентина Блу- бном у для работников за- дова умело выполняют не­ вода двухсменному графи- значения врачей, о кр уж а - ку. Заводской профилакто - ют больных любовью и рий на 1 0 0 мест работает вниманиелл. В отделении восстанови­ тельного лечения работает ветеран Велико^ Отечест­ венной войны и труда Зи­ наида Дмитриевна Никола­ ева. Это благодаря ее уси­ лиям создано одно из лучших в го р о де подобных отделений. Теперь к нам приходят перенимать опыт, из д р у ги х медицинских уч ­ реждений . Врача - рентгенолога Ла­ рису Андреевну Чакнрову м ож н о с полным правом назвать энтузиастом свое­ го дела: она не только сле­ дит за новыми направле­ ниями в своей области, но и сама успешно применяет новые методы рентгеноло ­ гиче с ко го обследования больных. Заключен до говор м еж ­ ду администрацией и про ­ ф сою зной организацией завода и медсанчастью с целью дальнейшего улуч­ шения м ед ицин с ко го обс ­ луживания трудящихся в лечебных учреждениях , приведения всех, рабочих мест в цехах в состояние, соответствующее санитар- но - ги гиеническим нор ­ мам. М едицинские работники не только врачуют, вкла­ дывая в свое Дело про ­ фессиональные знания, знания психологии, опыт, используя новейшие дос ­ тижения в различных об ­ ластях медицины , но и ве­ дут большую санитарно­ просветительную работу, выступают с лекциями на медицинские темы по ра­ дио, в трудовых коллекти ­ вах. М но гие меди ки явля­ ются донорами . В канун профессионального празд ­ ника хочется пожелать м е ­ дицинским работникам ус­ пехов в их неле гком деле на страже здоровья тру ­ дящихся. Г. ШИРЯЕВА, заведующая заводской поликлиникой. ДЕМОКРАТИЯ В ДЕЙСТВИИ . ВЫДВИГАЮТ ДОСТОЙНЫХ «Объявлен конкурс на замещение вакантной долж­ ности...» Такое объявление стало для заводчан уже привычным. О том как проходят »а зеводе конкурсы на замещение вакантных должностей начальников це­ хов и их заместителей, выборы руководителей всех звеньев, наш коррес'пондент беседует с заместителем директора завода по кадрам и быту В. М. Мартыновым. — Владимир Михайло­ вич, расскажите, пожалуйс­ та, сколько руководителей избрано по конкурсу] . — В нынешнем году свы­ ше двадцати человек на руко вод ящ ие должности избраны по ко н к ур с у и избраны тайным голосова­ нием. Например , избраны по ко н к ур с у начальник ав­ тотранспортно го цеха Вла­ д им ир Николаевич Корвя - ков, е го заместитель — Александр Иванович Завар­ зин, заместитель начальни­ ка литейного цеха ко в ко го чугуна Владимир Алексан ­ дрович Чеперис, замести­ тель директора Д ворца ку ­ льтуры завода Ирина Ва­ сильевна Юхновец... — Какими данными дол­ жен обладать человек, пре­ тендующий на должность руководителя! — П реж д е всего, иметь достаточный опыт работы в своей области и соответст­ вующ ее образование. Ра­ ньше этих двух условий было достаточно, р у ко во ­ дителя неред ко назначали заочно, по анкетным дан­ ным. Процесс демократи ­ зации, происходящий в стране, коснулся и этой об ­ ласти. Люди готовы к то­ му , чтобы выбрать наибо­ лее дос тойно го на пост р у ­ ководителя с учетом не только е го знаний, практи ­ че с ко го опыта, но и дело­ вых, политических и мора ­ льных качеств. — Знающих, грамотных специалистов становится ководителя представил соб­ ранию конкретную, четкую программу действий по улучшению работы цеха. — Кандидат, имеющий равные с д ру гим и претен­ дентами возможности и способности , но предста­ вивший про грамму , в ко ­ торой продемонстрирует и умение перспективно мыс­ лить, и заботу о подчинен ­ ных, и стремление совето­ ваться с людьми, естествен­ но, получит большее преи ­ мущество на выборах. — Владимир Михайлович, у некоторых людей быту­ ет мнение, что выборность подорвет авторитет руко­ водителя. — Напротив, если р у ко ­ водитель, имеющ ий четкую , кон кр е т н ую про грамм у по улучшению работы в цехе, все больше, и в будущем сумел ее реализовать, воп- за каждого кандидата на лотить в жизнь , правильно поет руководителя будет строит отношения с под - голосовать коллектив. Но, чиненными, — е го автори- наверное, и в этом случае тет еще больше возрастет, ошибка возможна! Конечно . Но вероят­ ность ее будет минималь­ ной, .по том у что коллектив голосует не за пришедших со стороны , а за тех, кто уж е знаком по работе в цехе, и, ка к правило, име­ ет опыт р у ководящ ей ра- еще на выборах. Но выбор - К такому руководителю , которы й оправдал надежды коллектива, люди будут относиться с большим до ­ верием . Он мож е т рассчи­ тывать на то, что коллек­ тив е го поддержит , ведь люди знали о е го планах боты. Например, начальник д ом енно го цеха Михаил Владимирович Белолипец­ кий, избранный на эту дол­ жность тайным голосова­ нием, хорош о был извес­ тен на заводе и в цехе, его деловые и моральные качества знают товарищи. — Многие трудящиеся высказали предложение внести в проект ^кона о государственном предпри­ ятии дополнение о том, чтобы кандидат на пост ру- ность руководителей на­ лагает и на коллектив бо ­ льшую ответственность за принятое решение, ведь по сути коллектив сам оп ­ ределяет теперь свой путь работы. И кажды й человек, голосуя «за» или «против», должен учитывать не толь­ ко одну черту (приятную или неприятную лично ему) буд ущ е го руководителя , а все е го достоинства и не- . достатки в целом, видеть главный стержень... СПОРТИВНАЯ ЖИЗНЬ В ЗАЧЕТ СПРАТКАИДЫ На стадионе завода про- проиграв победителям бо- шли соревнования по мини- лее 100 очков, в результа- футболу -в зачет летней те их обошла команда до- спартамиады, посвященной меннопо цеха, занявшая Дню металлурга. В них второе место. Третье место приняли участое 13 цехо- заняла иоманда трубцеха вых команд. Победителем в № 2. Во второй подгруппе первой подгруппе стала порадовала команда газо- ко.манда труболитейного це- спасательной станции. Мо­ ха № 2, призерами!—.татей- ладой коллектив сумел за- ный цех по проиаводству нять первое место и обой- отолительных приборов и ти такие крупные цехи, как доменный. ПобедителЯ'М'И литейный цех ковкого чу- среди команд второй под­ группы стали футболисты литейного цеха ковкого чу­ гуна. Второе место у коман­ ды электрическопо цеха. Третье — у команды же- лезнодорожнюго цеха. Гуна и железнодорожный. Второе место заняла коман­ да ТЭЦ—ПВС, третье — у комавды литейного цеха ковкого чугуна. , Спартакиада продолжает­ ся. 24 нюня в плавательисям После соревнований фут- бассейне пройдут соревно- болистов вступили в борь- вания по плаванию. Завер- бу многоборцы ГГО, кото- шнтся спартакиада сорев- рые соревнуются также в иовамиями по ручному мя- зачет спартакиады. Побе- чу, которые начнутся 1 ию- днтелями в первой иодгруп- дя. Закрытие и награжде- пе стала команда труболи- «не победителей опартакиа- тейиого цеха № 1 — 556 ды сюстонтоя 19 июля во очков. Хуже своих возмож- время праздника — Дня нюстей выступила команда металлурпов. труболитейного цеха № 2, С. ФИНОГЕЕВ. ! Р « А а 1 С 1 д , и я п о л у ч и л а . О ' г ш а т ' . . . начальника фасониолитей- ного цеха В. И. Гончарова, секретаря партбюро А. Н, Цва 1 Н 10 ва, председателя профкома А. В. Макарова. В нем говорится: В газете «За чугун» ох 25.04.37 года в материа.те «Настало врёхш спросить за инертность» справедливо указано на рост доли руч­ ного труда по фасюнн'ойт- тейяому цеху с 33;7 процен­ та в 1985 тоду до 38;5 прб: цента о 1986 году. И хотя рост получился не в резу­ льтате факти'ческого увели­ чения объёма рунных, ра­ бот, а от сокращеййя шта­ та на два человёка из ка­ тегории рабочих, занятых .механизированным трудом, мы считаем снижение доли ручных работ. . первооче­ редной задачей, Так, ' иапример, в. цехе, удалось значитёльнО уме­ ньшить ЧИСЛО' .ручных, опе­ раций .за счет.. . внедренйя тЕРДдонш. Для тр.а|Нспор.ти- ровии . алюминиевого ,литья на абж 1 нг и 6 й 10 Дел!даю-ин- струменхальный цех.' Непр.- средствениая в.ыбиёка опок в первнюаные бункера, уб 0 .р- ка формовочнюто плаца на участке крупного литья грейфером существенно об­ легчают труд женщ 1 ин-зем- леделов. Стедание склада печного литья и наличие там малой механизации по­ зволило исключить ряд руч­ ных перевалок и- уклады­ ваться в норматив време­ ни при загрузке ионвейера. Но, к сожалению, не все зависит только от коллек­ тива цеха. Нам хотелось бы иметь квалифйциравашый проект рекорструкции цеха. Для этого в апреле 1986 года в Харьксюский инсти­ тут «Гии'ростаяь» через за; вотской ПКО направлены материалы по цеху и предт лажеН|И 1 я по его техничес­ кому перевооружению. Од­ нако какое примято там решение будет известно лишь в 1988 поду. Сейчас проектный отдел завода ведет проработеу вовможнюстн механизации загрузки шихты в вагранки. На 1987 год заказаны в отделе оборудования бегу-, ны смешдаающие, землесе- ялша передвижная, что до­ полнительно облеТчих труд земледелю®, а заказанные две малые фсрмсаочные машины и две выбивные рвшетки существенио облег­ чат труд рабочих при вы­ бивке (^р,м. В настоящее время зака­ нчивается монтаж пескоме­ та на участке крупного литья, от внедрения кото­ рого мы ожидаем повыше­ ния праизвои1Ительности труда, улучшения качества 4й>рм и онижеиия ручного труда. ЦЛАМом в четвертом квартале намечено изгото- В 1 ить для стерженщиц виб­ робезопасные малые пнев- мотрам& 01 вки, что позволит сиизмть долю ручного тру­ да с 38,5 до 31,8 процент та. РежАктФр М. ГОРЬКАЕВ. Афиша выходного днл 20 июня. Клуб выходно­ го дня школьника (ДК)— 11-00. Кинофильм «Канкан в английском парке» (Б. зал)—в 17-00, 19-00, 21-00. Дискотека. Вечер отдыха молодежи (Танцевальный павильон) 21-00. Кино­ лекторий «Пьянству—бой!» (Агитплощадка) — 20-00. .Лекция «Советские зако­ ны, направленные на борь­ бу с пьянством» — 21-00. 21 июня. Кинофильм «След бобра» (Б. зал) — в 15-00. Кинофильм «Джен­ тльмены удачи» (Б. зал)— в 17-ЛО, 19-00, 21-00. Праз­ дник «Русская гармошка» (Эстрада) — 20-00. Диско­ тека. Вечер отдыха моло­ дежи (Танцевальный пави­ льон) — 21-00. » КИНОТЕАТРЕ «Л1ЁТАЛЛУРГ» 20 июня. Агония (2 серии) — в 11-00 14-00, 17-00, 20-00. Хочу, чтоб он пришел — в 9 часов. 21 июня. Иди и смотри (2 серии)—в 11-00,14-00,17-00, 20-00. Хочу, чтоб он пришел — в 9 часав. АДРЕС РЕДАКЦИИ: здание парткома з-да жСвободный сокол». Телефоны: редактора 43-43, кррресоондантов 4М4, 4а«12, АЭ 74334 Липецк, типография з-да «Сшободны! сокола 42-40, Тир, 1000, ОВъем 0,5 печ, д. Зак. № 843