За чугун. 1986 г. (г. Липецк)

у- Пролетарии йсех стран, соединяйтесь! ЧУГУНк ОРГАН ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ' МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» № 46 (2638) Среда, 4 июня 1986 г. Год издания 35-й ЦЕНА 1 коп. Чернобыльцев в беде не вставим Именно так можно сказать о стремле­ нии коллектива литейного цеха ковкого чугуна придти на помощь пострадавшим в.'результате аварии на Чернобыльской атомной электростанции. И это — не Тромкие слова. бот тому подтверждение. Наши рабо­ чие и инженерно - технические работни­ ки на собрании решили из своей зара­ ботной платы перечислить на счет 904 одну тысячу семьдесят два рубля. Тем самым оказать посильную помощь по­ павшим в беду людям. Такое стремление сокольцев придти на помощь чернобыльцам возможно то­ лько в стране, где налицо преимущест­ ва социалистического образа жизни пе­ ред капиталистическим, где особенно обострено чувство поддержки в труд­ ную минуту. А это — залог того, что с любой бедой можно справиться. В. ПОПОВ, секретарь партийного бюро литейного цеха ковкого чугуна. г - ^ л .. ПО новым ОТРАСЛЕВЫМ НОРМАМ Прошедший май" для бригады шщы Н, Почеревина, О. Бизяева, электромонтеров - обмотчико-в на- С. Мурашкима, А. Красичкова. шего цеха был несколько необыч- Хочется сказать: «Молодцы дев- ным. Впервые этот кол.пектив ра- чата^ так держать!». Не отстает ботал по новым отраслевым нор- от «их ,л ветеран труда бригадир мам. М. Я. Байбакова, которая выпол- Вначале появилось немало сом- няет нормы выработки на 115 — некий, беспокойства по поводу 130 процентов, того, что эти нормы могут бшр _ Этот факт говорит о том, что не выполнены. . коллектив бригады успешно вы- ОбязаН'Ности мастера в прошед- полняет решения XXVII съезда шем месяце пришлось исполнять КПСС, направленные на ускоре- Р. С. Кистровских. И у нее воз­ никло много хлопот по учету' ежедневной выработки, обсчету норм за неделю, месяц. И в этом деле ей вместе с бригади'ром М. Я. Байбаковой большую по­ мощь оказывал начальник цеха В. П. Бершадский. нпе во-всех сферах нашей жизни. Но коллектив нашего цеха мог бы работать еще лучше, ес.чи бы тому не мешали определенные трудности. Они прежде всего свя­ заны с нехваткой обмоточного провода нужного сечения. А если мы и получаем его, то далёко не И вот теперь, когда все позади, высокого качества. А это отража. когда подведены итоги выполне­ ния норм выработки, у каждого члена бригады они составили бо­ лее 105 процентов. Тон в социалистическом сорев­ новании задают молодые работ- ется на технических параметрах двигателя. А. ПУШИЛИН, секретарь партийной организации электрического цеха. Много лет вдохновенно, с пол­ ной отдачей сил в коллективе чу­ гунолитейного цеха трудится стер­ женщица машинной формовки Ма­ рия Семеновна Потапова. Вете­ ран труда работает по третьему— высшему разряду для ее специ­ альности. Нормы выработки она выполняет на 130 процентов при отличном качестве выпускаемой продукции. Богатым производственным и жизненным опытом Мария Семе­ новна щедро делится с молоды­ ми работницами. Она передает своим подшефным любовь к изб­ ранной специальности, старается привить им стремление пронести через всю жизнь уважение к профессии рабочего. НА СНИМКЕ: М. С. Потапова за работой. Фото А. ТРУФАНОВА. УСТРАНИТЬ ИНЕРТНОСТЬ ■ Сострялоёь собрание за- '•Водскогб кбмсокюльского 'актива'^ которое , обсудило вопрос об.,итогах работы XXVII съезда КПСС и за- -дачах комсомольцев заво­ да, по выполнению его ре­ шений. С докладом высту­ пила и. о. секретаря коми­ тета ВЛКСМ з а в о д а М. Алекс е е е в а. Вы­ ступившие в прениях В. Те- ■рехов — заливщик .--трубог ‘ литейщик трубцеха № 2; В. Бессомрв — конструк­ тор домеииого цеха;. М. Сге(5елева — м а ш и н и с т ■крана ЛЦКЧ; В.. .И. Сте- бен№ — секретарь , парт­ кома завода говорил,н . о трудовых успехах коллек,- ТЦ1ВД. завода, называ.ди луч­ шие комсомольоко - моло­ дежные звенья. В выступлениях шел раз­ говор о социалистическом соревновании, в организа­ ции которого имеются се­ рьезные недостатки, в пер­ вую .очередь из-за упуще­ ний в работе комитета ком- со.мола завода. Анализируя положение дел при подготовке к соб­ ранию, мы пришли к выво­ ду, что в комсомольских организациях таких цехов, как автотранспортный, ре- монтно - механ н ч е с к и й, трубцех № 2 и ® некого к выводу, что они — пря­ мой результат отсутствия контактов цеховых бюро, а также и комитета комсомо­ ла с цеховыми комитетами конкурсы профессионально­ го мастерства. В последнее время практически не ве­ дется работа по развиггию социалистического соревно- профсоюза, экономическими вання за право работать с службами цехов завода. Ре- клеймом комсомольской га­ шения'XXVII съезда КПСС раятии качества. По инер- Остаэтся немного времени до отчетно - выборного пе­ риода. Комитету комсомо­ ла, цеховым бюро ВЛКСМ уже сегодня необходимо тщательно начать подготов­ ку к этому важному этапу. И начать следует с прямо­ го и принципиального ана­ лиза работы актива. На лю­ бом комсомольском посту надо объективно .оценить ослаблена. Например, в энергетическом цехе каж­ дый восьмой производст­ венник не берет обяза­ тельств по экономии мате­ риальных и энергетических ресурсов, по росту произво­ дительности труда. Конт­ роль за выпо.днением со­ циалистических о б я 3 а- тельств ооуществля е т с я преодолевать существую­ щие недоработки. На собрании комсомольс­ кие активисты вынуждены были говорить гораздо ме­ ньше о своих успехах, чем об ошибках, просчетах. Та­ ково положение дел. На нашем заводе 26 К о м ­ сомольске - молодежных рых ' других такая работа обязывают нас решительно ции самоустранились от всех Д®^7®'^ьиость наших това,ри1- ^ щей и наметить, если это необходимо, соответствую­ щие замены. На собрании актива говорилось, что решения XXVII съезда КПСС каса­ ются каждого из ^нас. Нам решать эти зада!*. В це­ лом коллектив наш рабо­ тает неплохо. Об этом го­ ворят итоги работы пред­ приятия за год. Но этого мало. Разве вопросы брака, повышения производитель­ ности труда, внедрения но­ вой техники, технологии, улучшения качества продук­ ции не для молодежи? Сейчас разве могут сто­ ять в стороне от борьбы за трезвость комсомольские алС- тивисты? Отдых, спорт... Проблем у ,нас много. И ре­ шать их надо смелее. хлопот и «прожектористы». Многое не сделано ком­ сомольцами завода лишь потому, что комитету ком­ сомола завода, цеховым комсомольским организа­ циям не хватает еще уме­ ния выделить главное в ор- ганязационно - политичес­ кой работе Комитет при­ низил требовательность в отдетьных вопросах к сек­ ретарям комсомольских ор­ ганизаций цехов, не забо- коллективов. Их вклад в один раз в году, в ходе об- комсомольскую копилку бе- щественно - политической режливости от экономии.ме- аттестации. В ремонтно-ме- талла, кокса, шихты, энер- хаиическом цехе, железно- .гни за I квартал 1986 года тится о росте авторитета дорожном, автотранспорт- составил около тридцати сменных организаций и ном, трубцехе № 2 при он- тысяч рублей. Но в таких групп, не ищет новых форм ределеиии победитетей в комсомольских оргаяизаци- работы, традиционном конкурсе ях, как ремонтно - мехами- Успех деятельности ком- «Лучший молодой рабочий» ческого цеха, энергетическо- сомольской организации на-, учитывается только выпол- го, заводоуправления, воп- ходится в прямой зависи- рос о КМК не существует. , мости от уровня нашей ра- Их там просто нет. Хотя боты по подбору, расста- возможности для создания новке и воспитанию кад- есть. У нас стали редкими ров комсомольского актива. нение норм выработки. Пытаясь выяснить при­ чинную суть столь серьез­ ных недостатков, приходим В. ЧЕРНИКОВА. ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ — В ЖИЗНЬ Х.мелевской предлож1ИЛ об­ работку опок производить с помощью пневматического тбч;ила. Это позволило об­ легчить труд рабочих и на .В исторических решениях в цехе полтора десятка лет. льзует напильники, зубила, необходимых деталей (бол- 20 процентов сократить вре- ОПЫТ, и знания тов, шайб, шпонок и т. д.) и делает заявку на их изго­ товление, а зачастую про­ изводит и разметку деталей. К работе Василий Семе­ нович относится творчески. XXVII съезда КПСС уде- Он зани.мается ремонтом молотки, тиски, гидродомк- лено большое внимание рас- оборудования по заказам, рат, пневматическую дрель, просгранению передового поступающи.м из цехов за- мерительный инструмент и опыта и техническому про- вода. В совершенстве осво- т. д. Кроме того, ,^по мере грессу, которые являются ив профессию слесаря, име- необходимости использует важнейшим условием да- ет пятый разряд.' Не слу- горизонтальный гидравля- льнейшего роста промыш- чайно ему поручаются ра- чесжий пресс, сверлильный применяет наиболее рацио ленного производства. боты, требующие срочности станок. Василий Семенович нальные приемы выполне- Ремонтно - механический и высокого качества испол- имеет удостоверение стро- ния операций по ремонту цех является одним из ве- нения. При выполнении той пальщика, поэтому самое- оборудования, что позволя- дущ'их вспомогательных це- или иной работы Хмелеве- тоятельио производит стро- ет облегчить труд при ми- хов‘ завода. От него зави- кой не допускает брака. С повку узлов и деталей, ра- нимальяых за'1уатах време- искчючать поос- бигг беспёребойдаа' работа 1976 года ему доверено ботает с краном. _ ни. Конкретный пример. Для ^ обор.удовалня''в’цёхах пред- право работать с личным Х.ме.чевокой до тонкостей сборки модельно-опочной ■приятия. В' чирле . передо- клеймо.м качества. знает свое дело, хорошо чи- оснастки необходимо сопок вых рабочих 'цеха можно Рабочее место слесаря тает чертежи. В случае от- удалять заусенцы. Раньше назвать слесаря мехаяоебо- Хмелевшеого оборудовано сутствия чертежей при вы- эта операция производилась рочных работ В. С. Хме- верстаком. При выполнении полненш внеплановых ра- вручную с применение зу левского, который работает работ по ремонту он нспо- бот он сам делает эскизы " мя на сборку опок. Рабочий и мерительный инструмент у него располо­ жен на верстаке в опреде­ ленном месте. Это исключа­ ет потери времени на поиск нужного инструмента. Доб­ росовестное отношение к работе позволяет Василию Семеновичу выполнять про­ изводственное задание ка­ била и напильника. В. С. той и тем самым вносить вклад в ритмичную рабо­ ту участка. С. ЧУБАРОВ, мастер РМЦ. Вестник соревнования Работают добросовестно Более -110 работников за­ вода трудятся в эти дни на строительстве жилья, наладке зерносушильного агрегата, прополке свеклы на полях совхозов «Студе­ нецкий», «Тихий Дон», «50 лет Октября» и «Ре- пецкий» Задонского района, вносят свой вклад в реше­ ние Продовольственной программы. Хорошо отзываются ру­ ководители этих хозяйств о работе на прополке свек­ лы представителей чугуно­ литейного, энергетического, фасоннолитейного и перво­ го труболитейного цехов, которые работают добросо­ вестно, с большим старани­ ем. В. МОЗГУНОВ, заместитель директора завода. Потрудились успешно Успешно потрудились до­ менщики в мае: производ­ ственный план выполнен на 101,1 процента, выра­ ботка составила 102,4 про­ цента. Выпущено 511 тонн чугуна сверх плана. Лидерами соцсоревнова­ ния признаны бригады гор­ новых Александра Петро­ вича Бальвы и Валерия Михайловича Милованова, отлившие по 70 тонн чугу­ на сверх плана, а также бригады разливки № 1 Александра Степановича Звягина и № 3 Бориса Петеримовича Знаменщико- ва. Тон в работе задают га­ зовщик Михаил Федорович Терехов, машинисты ваго- новесов Геннадий Алек­ сандрович Качанов и Вяче­ слав Алексеевич Докучаев. В. КУРОЧКИНА, нормировщица доменного цеха. План перевыполнен Коллектив фасоннолитей­ ного цеха выполнил произ­ водственный план ’ минув­ шего месяца на 103 про­ цента. Снижен и брак. При предельно допустимой нор­ ме 2,22 процента выпуск бракованной продукции составил в мае всего 2,18 процента. Справились фа- соннолитейщики и с зада­ нием по выпуску товаров народного потребления. Лучшими признаны фор­ мовщики Галина Ивановна Шарф, Борис Максимович Мещеряков и Юрий Влади­ мирович Шуваев. В. ПАВЛОВА, нормировщица фасоннолитейного цеха.