За чугун. 1986 г. (г. Липецк)

"7 Пролетарии всех стран, соединяйтесь! за чыгын^ ОРГАН ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» № 36 (2628) Среда, 30 апреля 1986 Т. Год издания 35-й ЦЕНА 1 коп. Девиз пятилетки ускерение ТРУЖЕНИКИ НАРОДНО­ ГО ХОЗЯЙСТВА! С САМОГО начала п я т и л е т к и д о ­ б ьем с я ЧЕТКОГО РИТМА ПРОИЗВОДСТВА, УСПЕШ но выполним ПЛАНО­ ВЫЕ ЗАДАНИЯ И СОЦИА­ ЛИСТИЧЕСКИЕ ОБЯЗАТЕ­ ЛЬСТВА 1986 ГОДА! ^ (Из Призывов ЦК КПСС). ПАРТИЙНО-ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ АКТИВ ЗАВОДА в пятницу состоялось собрание партийно - хозяй­ ственного актива завода. С докладом «Об итогах XXVII съезда КПСС и задачах партийной организации за­ вода по вьшолнению его решений» выступил секре­ тарь парткома В. И. Сте- бенев. В прениях по докла­ ду выступили заливщик- труболитейщик трубцеха № 1 В. Д. Горшков, началь­ ник доменного цеха В. Т. Белолипецкий, мастер энер­ гоцеха Т. А. Беляева, ди­ ректор- завода А. П. Уса­ чев, партгрупорг механо- электрогруппы литейного цеха ковкого чугуна М. Т. Знаменщиков, секре т а р ь партбюро чугунолитейного цеха Е. В. Подвязкин. По обсужденному вопро­ су принято соответствую­ щее постановление. В работе собрания при­ няли участие второй секре­ тарь обкома КПСС В. И. Локотунин, второй секре­ тарь горкома партии Г. Н. Хабалов, второй секретарь Правобережного РК КПСС Ю. А. Маренков. Профессия электромонте­ ра, как и любая другая, требует хороших теоретиче­ ских знаний, практических навыков, заинтересованнос­ ти в работе. Все это в пол­ ной мере есть у электро­ монтера труболитейного це­ ха № 1 В. М. Дубинина. Особенностью своего де­ ла он считает четкое пра­ вило, от которого отступить нельзя, это выполнение по­ рученного задания. Безукоризненная рабочая репутация, заслуженное ува­ жение, почет. Это лучшая характеристика В. М. Ду­ бинина. НА СНИМКЕ: В. М. Ду бинин Фото А. ТРУФАНОВА. Утверждать трезвость Меры жесткие, но... неэффективные Большая профилактичес­ кая работа по предупреж­ дению пьянства и алкого­ лизма ведется в коллекти­ ве чугунолитейного цеха. Заслуженную популярность получили Дни дисциплины, которые проходят ежеме­ сячно в среду. На это ме­ роприятие приглашаются работники милиции и на­ родного суда, врач-нарко­ лог. Нарушители трудовой дисциплины и обществен­ ного порядка за совершен­ ные проступки держат стро­ гий ответ перед товарища­ ми по работе. В цехе разработаны ме­ роприятия по борьбе с пьянством и алкоголизмом. 43 человека зарегистриро­ ваны как хронические ал­ коголики. В этом году семь из них приступили к лече­ нию от алкоголизма, в ми­ лицию на двух посланы до­ кументы для отправки их в лечебно - трудовой про­ филакторий. Все лица, нарушившие трудовую дисциплину или общественный порядок, не­ сут моральную и материа­ льную ответственность. Они лишаются месячной премии и тр1шадцатой зарплаты, отпуск им переносится с летнего на осенне - зимний периоды. Им объяв-1Яются общественные выговор"' В цехе систематически прово­ дятся заседания комиссии по борьбе с пьянством и алкоголизмом и товарищес­ кого суда. Недавно мне пришлось присутствовать На заседа­ нии комиссии по борьбе с пьянством и алкоголизмом под председательством за­ местителя начальника цеха И. Д. Инютина. Обсужда­ лись слесари В. А. ЦШецов и А. И. Евсюков, которые 8—9 марта совершили про­ гулы. Они привели неаргу­ ментированные причины, по­ влекшие к прогулам. ...Казалось бы, все орга­ низационные, администра­ тивно-правовые и воспита­ тельные меры должны бы приводить к уменьшению числа нарушителей на поч­ ве пьянства. Однако фак­ ты говорят о противопо­ ложном. Только в первом квартале 1986 года совер­ шено П прогулов, трое уво­ лены за прогулы. И уже 28 чугунолитейщиков посети­ ли медвытрезвитель. По сравнению с первым квар­ талом 1985 года наблюда­ ется тенденция в ст.орону увеличения числа попавших в это непристойное заведе­ ние. И если в феврале чуту- нолитейпшки заняли пер­ вое место во внутризаводс­ ком социалистическом со­ ревновании среди цехов первой группы, то в марте им уже не ’присуждалось никакое место. Причиной тому послужили не только травматизм, но и большое число нарушителей на поч­ ве пьянства. Значит, администрации и общественным организаци­ ям надо еще наступатель­ нее и более эффективнее вести борьбу с текш, кому не дорога честь родного коллектива, кто по-преж­ нему продолжает злоупот­ реблять спиртными напит- гие меры морального и ма­ териального воздействия. Например, ходатайствовать перед народным судом о лишении пьяниц дееспособ­ ности, использовать выс­ шую меру общественного воздействия — исключать из членов профсоюза. На­ рушителей общественного порядка нужно обсуждать не частично, а по всем ин­ станциям. Комиссии по борьбе с пьянством и алкоголизмом и группе народного контро­ ля нужно практиковать рей­ ды на рабочие места с целью выявления наруши­ телей трудовой дисципли­ ны. В одном из пунктов ме­ роприятий по борьбе с пьянством и алкоголизмом записано «провести обуче­ ние и аттестацию бригади­ ров с учетом знании новых положений о трудовом за­ конодательстве по укрепле­ нию дисциплины». Но по­ ка заниматься этим делом не торопятся. А следова­ ло бы поспешить. Ведь наличие знаний у бригади­ ров только бы способство­ вало более целенаправлен­ ной работе по искоренению пьянства. Не на должном уровне еще ведется в цехе и анти­ алкогольная пропага н д а. Правда, на первом этаже перед входом в столовую имеется стенд с перечнем тех льгот, которых лиша­ ется прогульщик. Но пуст стенд «Вести из милиции и медвытрезвителя», а здесь всегда есть что поместить. Мало выпускается «Колю­ чек», клеймящих позором нерадивых чугунолитейщи­ ков. Мы вступили в двенадца­ тую пятилетку, девиз кото­ рой — ускорение во всех сферах жизни. А оно не может быть достигнуто ког­ да еще наблюдаются такие негативные явления к€1к пьянство и алкотчэлизм. И поэтому преодоление их рассматривается как соци- ками. И к таким неради- альная задача большой но­ вым чугунолитейщикам на- литической важности, до применять более стро- Д. АНТИПОВ. Н А П Р И З Г А З Е Т Ы 7-го мая проводится традиционная заводская легкоатлетическая эстафета на приз газеты «За чугун», посвященная Дню Победы. Состав команды 16 человек: 14 муж­ чин и 2 женщины. Старт и финиш на стадионе завода. Сбор участников на стадионе в 16 часов. Организационное собрание физоргов це­ хов 6 мая в 17 часов. ш ш ш ш ' . ';■V* I ' А* Р е д а к ц и и о т в е ч а ю т Статья «Не лекциями од­ ними...», опубликованная в газете «За чугун» (№10 от 1.02.86 года), обсуждена на собрании работников Дворца культуры завода и принята к сведению. Агит­ бригада разработала и под­ готовила программу прове­ дения праздника «Русская зима». В марте проведен тема­ тический вечер «БоВ и ■ме­ дицина». Художественному ■руководителю и детскому отделу поручено пересмот­ реть творческие программы кружков художественной самодеятельности и расши­ рить тематику на антирели­ гиозные темы. А. КЛОКОВ, директор Дворца культуры завода. В ПОДСОБНОМ ХОЗЯЙСТВЕ ПРИМЕНИЛИ БРИГАДНЫЙ ПОДРЯД Два коллектива сви­ нотоварной фермы и фермы крупного рогатого скота перешли работать по брига­ дному подряду. Это сразу же положительно сказалось на развитии животноводст­ ва. Если за первый квар­ тал прошлого года было ре­ ализовано 6,6 тонны мяса, то за этот же период 1986 года — уже 24,4 тонны. Увеличились и с р е д н е - суточные привесы крупного рогатого скота. В этом есть немалая за­ слуга передо'вых животно­ водов хозяйства. Успешно трудится свинарка родиль­ ного отделения Татьяна Федоровна Максимова. От каждой свиноматки она по­ лучает по 9—10 поросят, среднесуточные привесы ее подопечных составляют бо­ лее 200 граммов. При разведеиии крупного рогатого скота высоких по­ казателей в труде добива­ ются телятницы Екатерина Сидоровна Зайцева и Ека­ терина Архиповна Круте- ких. Среднесуточные при­ весы закрепленных за ни­ ми телят достигают 900 граммов. Добросовестно на подво­ зе кормов работает меха­ низатор Николай Николае­ вич Кобзев. Старательно ухаживает за животными скотник Леонид Макарович Шарапов. Развитие крупного рога­ того скота сейчас перево­ дится на мясное направле­ ние. Суть этого метода за­ ключается в получении бо­ льшего процента мяса при убое животных. Л. СОЛОМЕНЦЕВА. секретарь партийной организации совхоза «Сокол». ЗАВОД - ШКОЛА ВОСПИТЫВАТЬ СООБЩА Около двадцати лет шеф­ ствует над нашей школой коллектив чугунолитейного цеха завода «Свободный со­ кол». Прежде это проявля­ лось только в оказании ма­ териальной помощи; выде­ лении средств на покупку мебели и оборудования для учебных кабинетов, на' ка­ питальный ремонт школы. Теперь чугунолитейщики о к а з ы в а ю т н а м н е только финансовую помощь, но и принимают участие в воспитательной работе со школьниками. Частые гости в нашей школе Николай Ильич Маликов, Борис Николае­ вич Васильев, Владимир Ва­ сильевич Симаков, Виктор Иванович Жуков, Алек­ сандр Иванович Заварзин. Они помогают учащимся оформлять стенды для му­ зея Боевой славы, участву­ ют в проведении тематиче­ ских классных часов, про­ водят профориентационную работу. А вагранщик Леонид Ни­ колаевич Ермишкин участ­ вовал в этом году вместе со своими подопечными в смотре художественной са­ модеятельности среди школ Правобережного района, на котором наши учащиеся за­ няли первое место. Уже стало хорошей тра­ дицией, что 9 Мая комсо­ мольцы, ветераны цеха и лучшие учащиеся нашей школы ездят в деревню Ар- хипоборки на могилу неиз­ вестных летчиков, погибших во время Великой Отечест­ венной войны. Там установ­ лен памятник, сделанный чугунолитейщиками. Туда приходят, чтобы провести митинг, посвященный Дню Победы, вспомнить тех, кто погиб, защищая наше буду­ щее. Такие поездки произ­ водят очень сильное впечат­ ление на школьников. Но есть у нас и претен­ зии к шефам. Хотелось бы, чтобы производственники организовали технические кружки для учащихся. Не­ обходимо установить инди­ видуальное шефство луч­ ших рабочих над ребятами, нуждающимися в система­ тическом контроле. Как правило, такие дети растут в неблагополучных семьях и им особенно нужен доб­ рый пример старшего това­ рища. и; наконец, самое глав­ ное: базовое предприятие обязано организовать об­ щественно - полезный про­ изводительный труд уча­ щихся старших классов. Наши шефы говорят о том, что это сделать невозмож­ но, так как чугунолитейное производство сложное для школьников, и несовершен­ нолетних нельзя привлекать к работе в этом цехе. Но мы знаем, что в перечне ра­ бот, на которых могут быть использованы ученики стар­ ших классов, указаны чис­ тильщики отливок. Кроме того, руководство цеха дав­ но обещает нам сделать вспомогательный цех, но время идет, а обещания так и остаются невыполненны­ ми. Задача шефов не только в том, чтобы знакомить уча­ щихся со своим предприя­ тием на классных часах, но и приобщить их к делу, заботам трудового коллек­ тива. Н. ИВАШОВА, и. о. директора средней школы № 28.