За чугун. 1986 г. (г. Липецк)
«ЗА ЧУГУН» 16 апреля 1986 г., № 32 (2624) Сегодня в выпуске: * ИЗУЧАЮТ МАТЕРИАЛЫ ПАРТИЙНОГО СЪЕЗДА * КРИТИКА БЕЗ ОСНОВАНИЙ * СИГНАЛ КОММЕНТИРУЕТ ЗАВ. ПОЛИК ЛИНИКОЙ * ЧИТАТЕЛЬ БЬЕТ ТРЕВОГУ ПРОПАГАНДИРУЕМ РЕШЕНИЯ СЪЕЗДА Активная роль в мобили зации трудящихся на реше ние поставленных XXVII съездом КПСС задач при надлежит общественно - по литической литературе, про паганда которой стала ва жнейшим направлением в работе нашей заводской профсоюзной библиотеки. В марте наш коллектив проводйл декаду пропаган ды материалов XXVI! съез да КПСС, общественно-по литической литературы. В эти дни были органи зованы выставки - просмот ры литературы, такие, на пример, как «Решения XXVII съезда КПСС—бое вая программа коммунис тического строительства», «Курс — ускорение» и дру гие. Прочитаны обзоры лите ратуры на темы: «В цент ре внимания — человек», «Сердцем восприняли—де лом ответим», «Порядок на чинается с дисциплины». Организованы встречи с ветеранами партии, партий ными работниками, делега том XXVII съезда КПСС заливщиком - труболитей щиком труболитейного це ха № 1 В. Д. Горшковым. В цехах завода, общежи тиях, читальном зале биб лиотеки прошли общестьен- но - политические чтения «Решения XXVII съезда КПСС — в жизнь!» Все эти мероприятия по могли СОКОЛЬСКИМ метал лургам глубже понять ма териалы исторических ре шений XXVII съезда на шей партии, направить все усилия на претворение их в жизнь. Н. ВОРОБЬЕВА, заведующая отделом обслуживания заводской профсоюзной библиотеки. ПИОНЕРЫ ПОМОГЛИ МАЛЫШАМ Средняя школа № 41 на протяжении МНОГИ.Х лет шефствует над детским са дом № 37. Между двумя этими коллективами уста новлены прочные связи. Со ставлен план сов.местной работы. В одном из пунктов это го плана записано; «Школь никам оказывать помощь детсаду в уборке террито рии». Эти слова не оста лись только на бумаге, а воплотились в конкретные дела. ...В один из солнечных ап рельских дней к нам в дет сад пришли учащиеся 6 «Б» класса средней школы №41. Под руководством препода вателя математики Анны Михайловны Кармановой пионеры дружно взялись за работу. Трудились с неис сякаемым задором. Быстро убрали от мусора часть тер ритории, прилегающей к детсаду. Навели такой по рядок, который невольно радует каждого. Нашему коллективу дет сада хочется поблагодарить шестиклассников за оказан ную помощь. Хотелось бы, чтобы дружеские связи меж ду пионерами и малышами не прекращались и впредь. В. БЕЛЫХ, заведующая детсадом № 37. ОСТРЫЙ СИГНАЛ Тонем в грязи Уважаемая редакция! К вам обращаются рабо чие, проживающие в Соко льском. Когда в среднюю школу № 41 проводили горячую воду, то перерыли всю пе шеходную дорожку. Теперь по ней нельзя ходить, осо бенно после дождя. В грязи приходится то нуть и детям, так как по добная картина наблюдает ся и у остановки школы № 41. Вместо шлака эту грязь засыпали сажей, в резуль тате чего труднее стало хо дить по дороге. А когда торопимся домой после второй смены, то идем по проезжей части дороги и боимся, как бы не попасть под колеса движу щегося транспорта. Когда же наконец и кем будет заасфальтирована пе шеходная дорожка. Очень просим вас помочь нам с решением этого вопроса. ЗНАМЕНЩИКОВ. МЕРИНОВ, ХАРИН и другие. В РЕДАКЦИЮ пришло анонимное письмо, в котором изложены жалобы на работу столовой № 29, что находится в до менном цехе. В частности, в нем пишется: «В столо вой всегда грязь, посуда плохо вымыта. Готовить пи щу качественно не могут или просто не хотят—что- то одно из двух. Молоко бывает редко. Или несве жее. Взамен молока другие молочные продукты не от пускают. Тогда для чего дают талоны на молоко, если мы их не можем ис пользовать? Писали об этом в книгу жалоб и предложе ний. Но сдвигов нет ника ких. Видимо, зав.- столовой и зав. производством за были, когда они заглядыва ли в эту книгу. От редакции. Это ано нимное письмо редакция была вправе не рассматри вать. Кстати, в книге жа лоб и предложений нарека ния по поводу выше изло- женых недостатков были Р а с с м о т р е в анонимное письмо подписаны конкретными фа милиями. Но жалобщики, отправляя сердитое письмо в редакцию, побоялись ука зать свои имена. Полученное письмо мы все-таки показали заведую щей производством столо вой № 29 Л. А. Степановой и попросили ее прокоммен тировать изложенные фак ты. — Начну с главного. До менщикам за вредное про изводство в день положено бесплатно отпускать по та лонам 0,5 литра молока, что мы и делаем. Талон вы дается «на получение спец питания — молока и др.». Кстати, слово молоко вы делено заглавным шриф том. Взамен молока отпус кать" другие молочные про дукты МЬ1 не имеем права, так как нам это не разре шает делать городской трест общественного питания. Молоко постоянно имеет ся только свежее. Теперь относительно гря зи в столовой. Заходят сю да люди в рабочей одежде, которая у них далеко не чистая. В ней они и садят ся за стол, ставят каски на подоконник. Во время обе да мыть столовую нельзя. По поводу грязной посу ды. Она таковой быть не может, так как у нас функ ционирует посудомоечная машина. Конечно, в таких условиях посудомойщицам нужно повысить контроль за чистотой каждой тарел ки. А что касается качества пригото ления пищи, то оно у нас хорошее. Это вам подтвердят благодарности в адрес работников столовой, помещенной в книге жалоб и предложений. От редакции. Это дейст вительно так. Кроме одной жалобы здесь были только теплые слова за вкусные обеды и культурное обслу живание посетителей. Авторам же письма хо телось бы сказать, чтобы они впредь, присылая в ре дакцию жалобы, ставили под ними свои подписи и упреки высказывали более объективно, с учетом кон кретных условий. ПОЗИЦИЯ ТРУБОЛИТЕЙЩИКОВ ...Пожалуй, это письмо следовало ожидать. Его прислал в редакцию сле сарь доменного цеха И. Б. Ивашов. Он пишет, что его товарищам — доменщикам известно о функционирова нии в труболитейном цехе № 1 лечебно - оздоровите льного комплекса, создан ного с целью снижения за болеваемости, где можно посетить фельдшера, проце дурный, массажный, физио терапевтический, зубовра чебный кабинеты, а также кабинеты иглотерапии и психотерапии. ■Услугами этих кабинетов дозволено пользоваться лишь труболи тейщикам, Это и понятно. Бедь их администрация и профком цеха позаботились о приближении медицинс ких услуг к производству. Но дело в том, что ле чебно - оздоровитель н ы й комплекс находится на тер ритории завода. Строили его 'труболитейщики, обору дование поставлено мед санчастью завода. По этому поводу Иван Басильевич Ивашов думает, что доменщики тоже впра ве поправлять там ’ свое здоровье. Бедь они выдают чугун для того же трубо литейного цеха № 1. А у доменщиков, надо отметить, велика профессиональная заболеваемость. Например, автор данного письма жа луется на радикулит, хотел бы пройти курс массажа. Обратился в связи с эти.м в лечебно - оздоровительный комплекс труболитейщиков. Но там получил отказ — рабочих из других цехов не принимают. Редакция обратилась к заведующе.му поликлиникой Александру Алексеевичу Ли прокомментировать затро нутую проблему. — И, Б. Ивашов желает пройти курс массажа. Для этого ему не обязательно обращаться именно в ле чебно - оздо<ровитель н ы й комплекс труболитейного цеха № 1. У нас в полик линике функционирует от деление восстановительного лечения, где к услугам же лающих четыре массажис та. Но, возможно, его това рищи по работе захотят пройти, например, курс иг лотерапии. Ведь этот сов ременный вид лечения, по мнению многих, дает значи тельный положительный эф фект. В таком случае до менщикам нужно посетить отделение иглорефлексации в медсанчасти завода. Медицинское обслужива ние работников завода ве дется по территориальному принципу. На предприятии действуют четыре здрав пункта. И поэтому нецеле сообразно всем СОКОЛЬСКИМ металлургам обращаться за помощью в лечебно - про филактический комплекс трубцеха №1, за которым кроме рабочих трубцеха № 1 закреплены труженики ремонтно - механического, электрического цехов, цеха технологической диспетче ризации, центральной за водской лаборатории. Медицинский персонал лечебно - оздоровительно го комплекса труболитей щиков первого цеха обязан обслуживать коллективы этих цехов. Ведь штатные единицы медиков закрепле ны за нашей поликлиникой, медоборудование приобре тено медсанчастью завода. Таким образом, позиция администрации и общест венных организаций труб цеха № 1 отказывать в ле чении другим заводчанам— неправильная. ХОТЯ письмо НЕ ОПУБЛИКОВАНО Как решить дилемму? в письме, присланном в редакцию группой рабочих железнодорожного цеха, со общалось, что на рудном дворе доменного цеха не созданы условия для безо пасной работы во время разгрузки вагонов с сыпу чими материалами. Особен но это ощущается в ночное время. «На подъездных пу тях 1—3 слабое электроос вещение, неисправные пеше ходные дорожки и их ог раждение», — сообщали в своём письме рабочие. По заданию главного ин женера завода была созда на комиссия, которая под твердила изложенные фак ты. По ним были приняты необходимые меры. Улуч шено освещение, пешеход ные дорожки и ограждение отремонтированы. Однако в беседе нашего корреспондента с рабочими железнодорожного цеха, на писавшими письмо в газе ту, выяснилось, что элект росвета в ночное время по- прежнему недостаточно. Это подтвердил и началь ник грузовой службы И. М. Богачев. К тому же рабо чие просят на первом пути в районе разгрузки струж ки сделать электроосвеще ние повыше, так как от су ществующего освещения внутри вагона ничего не видно. Эта просьба была передана руководству це ха, старшему электрику Г. В. Трофимову. Однако тов. Трофимов ответил, что на данном объекте по ин струкции светильники вы ше четырех метров подни мать не положено. Итак, создалась дилемма. Рабочие просят ради безо пасности труда поднять кронштейны электроосве щения на метр выше, а ста рший электрик цеха утверж дает, что инструкция этого не позволяет сделать. Мы надеемся, что отделы глав ного энергетика и техники безопасности вместе, с до менщиками найдут способ решить эту проблему. А за одно отдел техники без опасности настоит на том, чтобы ремонт мостика на третьем консольном пути был доведен до завершаю щего конца и не переносил ся на неопределенное буду щее, потому что ответ ру ководства доменного цеха «Будем ремонтировать и реконструировать» не уст раивает рабочих ЖДЦ. Они считают, что это тоже свя зано с безопасностью тру да. Поэтому откладывать на завтра то, что надо де лать сегодня, не следует во избежание грустных пос ледствий. Редакция надеется в са мый ближайший срок полу чить ответ из отделов глав ного энергетика, •Техники безопасности и от домен щиков по существу затро нутых вопросов. КОГДА УСТАНОВЯТ ПЛИТЫ? с таким вопросом к нам в редакцию обратились жильцы дома № 9 по*ул. 40 лет Октября Н. В. Ал- пашкина, В. И. Ряшенцева, Т. В. Россихина н другие. Их «хождения по мукам» начались еще два года на зад. Но результата положи тельного не было. Просьбы их просто игнорировали. А дело в том, что в их доме приходится готовить пищу на одной плите. Остальные три перегорели и бездейст вуют. Люди, придя вечером с работы, простаивают на кухне, чтобы на одной — единственной плите приго товить ужин. Редакция с этим письмом обратилась к руководству жилищно - коммунального отдела. После этого дело сдвинулось с мертвой точ ки. На каждом из двух эта жей поставили по одной плите, хотя надо было пос тавить по три. Значит, воп рос решен только частично. На статью «Кому закон не писан», опубликованную в газете «За чугун», сооб щаем, что водитель АТЦ Б. Б. Кузнецов за попада ние в медвытрезвитель за слушан на общем рабоче.м собрании и цеховой комис сии по борьбе с пьянством Р* е д а к ц и и отгв емают и алкоголизмом. Он лишен премии за январь месяц на 100 процентов и вознаграж дения по итогам года, от пуск ему перенесен на зим нее время года. Б настоящее время води тель Б. В, Кузнецов в цехе не работает. И. ЗОЛОТАРЕВ, секретарь партбюро автотранспортного цеха. Редактор М. ГОРЬКАЕВ. В КИНОТЕАТРЕ «МЕТАЛЛУРГ» 18—17 апреля — «Белые волки» — в 9, 11, 13, 15, 18 апреля. «Встретимся в метро» — в 9, 11-40, 15-40, детства» — в 14-20. 17, 18-50 (удл.), 21 час. 18-20, 20-40. «Соленая река АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк-7, здание парткома з-да «Свободный сокол». Телефоны: редактора 43-43, корреспоиденто» 43-44 АЭ 63159 Липецк, типография з-да «Свободный сокол», 42-40. Тир. 1850. Объем 0,5 печ. л. Зак. № 573
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz