За чугун. 1986 г. (г. Липецк)
«ЗА ЧУГУНх ^ ^ и р а я ^ 9 8 | _ г ^ ^ № 3 ^ 2 5 2 ЫШАТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА (Окончание. Начало на 1 стр.) На 1985 год все -а-рудовые коллективы завода приняли социалистические обязательст ва отработать два дня на сэко номленных ресурсах. Итоги работы за одиннадцать меся цев текущего года говорят, что обязательства эти всеми цеха ми выполнены и перевыполне ны. Показатели работы цехов должны нас вполне удовлет ворять. Но не обошлось и без срывов. Дезорганизованность в производственный механизм завода вносил доменный цех пз-за неритмичности работы. Доменщики взяли за «прави ло» одну, две декады каждо го месяца не выполнять суточ ные задания: Вынужденные ос тановки лихорадят работу ли тейных цехов, ТЭЦ—ПВС, вы нуждая перерасходовать при родный газ. Объективных при чин для этого у доменного це ха в последние шесть месяцев нет. Значит, дело только в ор ганизации управления руко водством цеха. Об этом гово рят и другие примеры трудо вой деятельности доменщиков. Взять внутризаводское социа листическое соревнование. За одиннадцать месяцев цех, толь ко два раза занимал вторые призовые места. Из 29 бригад только трем присвоено звание «Бригада высокой эффектив ности и качества». За истек шее время доменный цех полу чил от потребителей две рек ламации. В цехе очень низкая творческая активность. План по рационализации во всех кварталах не выполнялся, а в третьем квартале не подано ни одного рацпредложения. Цех не запросил в БРИНТИ и не внедрил ни одного новшества, заимствованного от других предприятий. Доменный цех — единствен ное подразделение завода, вы пускающее убыточную товар ную продукцию. Только за 11 месяцев 1985 года убытки от реализации чугуна составили 549 тыс. рублей. Есть лк воз можность в существующих у с ло ви ях не .иметь убытков? Да, есть. Отгружать на сторону литейный чугун только пер вой и второй марок и за счет повышенной оптовой цены сделать чугун рентабельным. - «Узким местом» в доменном цехе являются разливочные машины. Они часто выходят из строя, в цехе же никак не могут укомплектовать ремонт ную бригаду, а уповают лишь на подрядные организации. Но использование монтажников на текущих работах не даст не обходимой отдачи. Руководст ву цеха, партийной организа ции необходимо серьезно ра зобраться с положением дел в цехе, чтобы не входить в две надцатую пяти.летку с указан ными недостатками и обеспе чить стабильную работу цеха с первых дней будущего года. Повышению эффективности производства и успешному вы- ' по.лнению плана 11 месяцев текущего года во многом спо собствовали выполненные в цехах завода мероприятия по внедрению новой техники и ор ганизационно - технические ме роприятия. Проведение капитальных ре монтов доменной печи № 1, основного оборудования тру болитейных и чугунолитейного цехов позволило улучшить ра боту основного оборудования, несколько уменьшить простои технологического оборудова ния и успешно выполнить план 11 месяцев и года в целом. Из мероприятий новой тех ники, внедренных на заводе в текущем году, следует отме тить дальнейшее увеличение производства чугунных напор ных труб в труболитейных цё- хах из модифицированного чу гуна, разработку и освоение технологии приготовления сме си для изготовления стержней раструба труб по новому спо собу с целью экономии пуль- вербакелита; внедрение .мето да отбора технологических проб чугуна в плавильном от делении и технологии отливки труб на повышенных оборотах в труболитейном цехе № 2, что позволило снизить внутрице ховой брак; введение в эксп луатацию прибора по контро лю твердости ниппелей в по токе; освоение работы двух оппозитных ' компресс о р о в; монтаж и освоение работы се- парационно'го устройства но вой конструкции на правом котле № 2 в ТЭЦ — ПВС и ряд других мероприятий. Определенный вклад в дост тижение высоких показателей работы завода вне.сен нашими рационализаторами и изобре тателями. Активное участие в работе по рационализаций принимали коллективы труболитейных це хов № 1 и № 2, чугунолитей ного цеха, ТЭЦ—ПВС, цеха КИП и автоматики. Лучшими рационализатора ми завода по итогам работы за 11 месяцев признаны: бригадир электриков трубцеха № 2 Н. А. Двуреченский, по давший восемь предложений с экономическим эффектом 11,8 тысячи рублей, слесарь труб цеха № 1 А. В. Бабанин, по давший девять рацпредложе ний с экономическим эффек том 9 тысяч рублей, электрик чугунолитейного цеха В. В. Рубахин, разработавший 9 предложений с экономическим эффектом 3 тысячи рублей. Научно - технический прог ресс не мыслим без активного участия в техническом твор честве рабочих и ИТР, одна ко в 1985 году ослабла рабо та по рационализации. Так, в третьем квартале не подано ни одного рацпредложения в доменном, железнодорожном, цехе технологической диспет черизации, автотранспортном, копровом цехах, литейном це хе ковкого чугуна, ЖКО, ЦЛАМе. Это значит, 2000 че ловек за три месяца, возглав ляемые 127 инженерно-техни ческими работниками, не при няли участия в творческой жизни коллектива завода. На лицо явное неисполнение слу жебных обязанностей началь никами вышеуказанных цехов. Значит, эти товарищи еще не перестроились, не осознали личную ответственность за вы-' полнение требований партии в данный момент. Учитывая важность работ по ■рационализации, направ ленных на экономию материа льно - экономических ресур сов и повышение производи тельности труда всех цехов, необходимо немедленно при нять самые неотложные меры и активизировать творческую деятельность по ускорению научно - технического прог ресса. В 1985 году была проведе на очередная переаттестация чугунных напорных труб на государственный Знак качест ва. Государственная аттеста ционная комиссия в шестой раз присвоила нашим трубам почетный пятиугольник, а это накладывает на нас дополни тельные обязательства по вы полнению требований стандар тов и технических условий и дальнейшему совершенствова нию технологии и качества труб. В будущем году нам не обходимо провести переаттес тацию литейного чугуна, но уже не на первую категорию качества, а на высшую. Основной задачей 1986 го да является обеспечение ус тойчивой работы доменного цеха и безусловное выполне ние гсударственного плана. Доменщикам следует также учитывать и то, что фонды по железорудному сырью, выде ленные на‘ 1986 год, несколь ко уменьшены по сравнению с 1985 годом и вновь будут снижены удельные нормы рас хода доменного кокса. Руководству отдела матери ально - технического снабже ния необходимо с первых дней января принять все меры к равномерному получевию вы деленного сырья и материалов. План по производству труб на 1986 год на 10 тысяч тонн выше плана 1985 года и по цехам будет таким: 157 тысяч тонн трубцеху № 1 и 255 ты сяч тонн — по трубцеху № 2. Учитывая, что на будущий год запланировано также и прове дение капитальных ремонтов, то вполне естественно, что вы полнение плана будет более напряженным. План производ ства отопительных радиаторов остается на том же уровне, что и в 1985 году ,и составит 3 млн.. 130 тысяч экм. Наш долг и обязанность со стоит в обеспечении производ ства всех видов продукции и товаров народного потребле ния в запланированных объе- ' мах и при выполнении всех лехнико - экономических пока зателей. А для этого необходи мо качественно и в запланиро ванные сроки выполнить все намеченные мероприятия. К важнейшим из них относятся проведение капитальных ре монтов третьего разряда до менных печей и разливочной .машины; завершение строите- ■тьства нового воздухонагрева теля и повышение температу ры дутья; продолжение мон тажа- нового рудного перегру жателя; проведение капиталь ных ремонтов основного тех нологического оборудования труболитейных цехов; дальней шее совершенствование техно логии производства нагрева тельного прибора ЛАК-Элект- ро; монтаж и наладка обору дования на участке производ ства стального отопитель ного конвектора; дальнейшее улучшение качества выпускае мой продукции и проведение аттестации чугуна литейного; строжайшее соблюдение уста новленных норм расхода сырья, топлива, материалов и энергетических ресурсов. Намечен также целый ряд мероприятий по уменьшению загрязнения окружающей сре да, по дальнейшему развитию совхоза «Сокол» и улучшению .культурно - бытового обслу живания трудящихся. Одобряя и поддерживая последние решения партии, ее программных документов, мы твердо уверены, что наш за вод внесет достойный вклад в достижение намеченных целей. Редакции отвечают На критическое замечание в статье «КАК РЕШИТЬ ПРОБ ЛЕМЫ» в газете «За чугун» от 30.10.85 года сообщаем следу ющее: Набор кадров для пусковых объектов (цех металлоформ) производится за 1 год до ввода в действие. За год утверж даются штаты, в соответствии с которыми отдел кадров ком плектует цех рабочими. В настоящее время такого штатного расписания нет. В перспективе комплектование рабочими вновь вводимых объектов будет осуществляться за счет интенсификации сущест вующего производства и высвобождающихся кадров, за счет обучения на курсах, за счет окончивших ПТУ и других учеб ных заведений и частично за счет свободного найма. Б. БЕРБАШ, начальник отдела кадров. Ежегодно в стране прово дятся популярные детские со ревнования по плаванию на приз газеты «Советский спорт», «Веселый дельфин». В конце декабря бассейн завода «Сво бодный цокол» принял более 200 юных пловцов Липецка и команды г. Данкова. Ребята соревновались по трем воз растным группам. Команда пловцов ДЮСШ за вода 1973 г. рождения заняла третье место, а ребята 1974 г. рождения выиграли первое общекомаидное место по сво ей возрастной группе. Жаина Маркова п Валерий Колтунов .стали чемпионами города, а Лена Петрова и Миша Соко лов- заняли вторые места. Ва лера Колтунов выиграл зап лывы на дистанциях 200 мет- УСПЕШНОЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ ров камадекеным плаванием и 100 метров брассом. Лена Петрова также была первой на дистанции 100 метров брас сом. Саша Зайцев стал пер вым в плавании на спине, а Миша Соколов выиграл зап лывы самым быстрым спосо- ■бом плавания — кролем. Успешно выступили на со ревнованиях Игорь Горлов, Олег Мозгунов, Оксана Ере мина, Эля Бурылина. Ребята 1974 года рождения с боль шим преимуществом выигра ли и обе эстафеты. Среди пловцов 1975 года рождения отличился Дима Жбанов, за нявший третье ммто по сво ей возрастной группе. Ребята 1975 года рождения заняли второе место в эстафете. Е. КОРОВЯКОВСКАЯ, секретарь соревнований. Досрочно выполнив производственное задание завершающего года одиннадцатой пятилетки, коллектив ремонтно-механичес кого цеха не сбавляет темпов в труде и в наступившем 1986 году. Все производст венные задания стремится выполнять с опережением графика и с высоким качес твом. В числе лидеров социалисти ческого со ревнования, которое проходит под деви зом «ХКУП съезду КПСС — 27 декад ударного труда», значится и строгальщик В. Н. Дьяков. На 130 и более процентов выполняет он производственное задание. На снимке; строгальщик В. Н. Дьяков. , Фото А САЛЬНИКОВА. Редактор М. ГОРЬКАЕВ Во Дворце к у л ьт у р ы завода 8 января. Смотр-конкурс работы кружков технического творчества и прикладного ис кусства — в 11 час. Мульт фильмы для детей — в 12 час. Дискотека — в 20.30. Кино фильм «Тырновская царица» — в 16, 18, 20 час. 9 января. Любительское объединение «Хозяюшка» (кройка и шитье) — в 9, 16, 18.30. Автобусная экскурсия «Липецк — город металлур гов» (для детей) — в 10 час. Мультфильмы — в 14 час. Дискотека — в 20.30. Кино фильм «Музыкальная исто рия» — в 16, 18, 20 час. 10 января. Любительское объединение «Хозяюшка» (ху дожественное вязание) - в 9, 10, 18.30. Встреча с работни ками завода разных профес сий — в 11 час. Вечер отды ха «Для тех, кому за 30» — в 20 часов. В КИНОТЕАТРЕ «МЕТАЛЛУРГ» 8-9 января «Прощай, зелень лета» — в 9, 17, 18-40 (удл). «Трактир на Пятницкой» — 13, 21. «Академия пана Кляк сы» (1 серия) — 11, 15. 10-11 января «Пришла и говорю»—9, 13, 17, 18-40 (удл.). 20-30. «Академия пана Кляксы» (2 серия) — в И , 15. ОБЪЯВЛЕНИЕ В профкоме завода имеются курсовки в водогрязелечеб ницу На лечение детей в возрасте от 4 до 14 лет на ян варь и февраль. По всем вопросам обращаться в профком завода или по телефону 43-50. ПРОФКОМ ЗАВОДА. АДРЕС РЕДАКЦИИ: АЭ 64012 Липецк-7, здиние парткома з-да «Свободный сокол». ■ Телефоны; редактора 43-43, корреспондентов 43-44 Липецк, типография з-да «Свободный сокол», 42 -40 . Тир. 1600 . Объем 0 ,5 печ. л. Зак. № 33
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz