За чугун. 1986 г. (г. Липецк)

Проле'Г&рии с1'ржа, соедивяйтесь! д за чыгынк В==В=Е=ВЯЯВЯВВВЖ ОРГАН ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА сСВОБОДНЫИ СОКОЛ» № 30 (2622) Среда, 9 апреля 1986 г. Год издания 35-й ЦЕНА 1 коп. Позывные субботника ХОРОШО ПОРАБОТАЛИ 5 апреля десять человек из нашего цеха трудились на ре­ монте разливочной машины в счет Коммунистического суб'-, ботника, посвященного 116-ой годовщине со дня рождения В. И. Ленина. Ежедневно доменщики зани­ маются также уборкой закреп­ ленной территории. Намечен план мероприятий по прове­ дению субботника, приготов­ лен весь инвентарь. Ю. БЕРБАШ, заместитель начальника доменного цеха. ТРУДИТЬСЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНО Коллектив литейного цеха ковкого чугуна закончил убор­ ку закрепленной территории в механических мастерских, в мастерских ниппельного отде­ ления. В день коммунистического субботника мы взяЛи обяза­ тельство выпустить 30 тыс. ниппелей и 9 тыс. пробок на общую сумму 2600 рублей, работать ' высокопроизводите­ льно, добросовестно. М. МЕЩЕРЯКОВ, председатель профсоюзного комитета литейного цеха ковкого чугуна. РЕШЕНИЯ XXVII СЪЕЗДА КПСС — В ЖИЗНЬ! УСПЕХИ БЫЛИ БЫ ВЕСОМЕЕ Прошел месяц после завершения работы XXVII съез­ да партии. Чем ознаменован этот период для кол­ лектива- передовой смены Виктора Егоровича Кулакова из первого труболитейного цеха? На этот вопрос от­ вечают В. Е. Кулаков и заливгцики - труболитейщики Александр Варварин и Анатолий Колбаса. Кулаков: — Прошедший месяц стал для нас смот­ ром неиспользованных ре­ зервов. Во всех звеньях прошли собрания, на кото­ рых рабочие пересмотрели свои обязательства в свете решений съезда партии. План производства за март мы выполнили на 101,8 про-, цента. Брак при норме 2,85 составил 2,80 процента. Это позволило нам отлить сверхплановые трубы вы­ сокого Iкачества. В авангар­ де соревнования идут зве­ нья, которые возглавляют делегат XXVII съезда КПСС Владимир Горшков, а так­ же молодые коммунисты Александр Варварин и Ана­ толий Колбаса. Эти звенья значительно перевьшолнили свои обязательства, приня­ тые после съезда. На рабо­ те этих звеньев и вообще всего коллектива смены сказались исторические ре­ шения съезда, их воспита­ тельное значение. Варварин: — В период работы съезда в нашем кол­ лективе было проведено ра­ бочее собрание с повест­ кой дня «Работать без на­ рушителей общественного порядка на почве пьянст­ ва». Это собрание и реше­ ния съезда подействовали на сознание людей в поло­ жительном смысле. Сейчас в нашем коллективе нет на­ рушителей общественного порядка. Пьянству постав­ лен заслон. Как комсорг смены, я проводил собра­ ние с комсомольцами сме­ ны и с молодежью. Моло­ дые рабочие единодушно поддержали почин «Пьянст­ ву — заслон». Колбаса: — Как сказал Александр, собрание по бо­ рьбе с пьянством и алкого­ лизмом произвело большое впечатление на всех рабо­ чих. Раньше бьшали случаи, когда человек приходил с запахом, то есть с пох­ мелья. Как такой человек может работать? Ведь все его мысли были не о том, чтобы работать хорошо, а как поправить свою бо­ лезнь. Человек нервничает, бригада нервничает, ведь приходилось половину ра­ боты выполнять за этого человека. Сейчас этого нет. Все работают слаженно, без сбоев. Наше звено в числе передовых. Большой вклад вносят Вячеслав Си- луянов, Александр Хромых. Есть, конечно, проблемы. Мы можем повысить произ­ водительность труда за счет снижения брака, но неред­ ко бывают случаи, когда доменщики поставляют чу­ гун низкого качества. От­ сюда повышенный брак, не­ использованные резервы, которые мы не можем ис­ пользовать. Кулаков: — Хотелось бы сказать несколько слов еще о некоторых резервах. Нас очень часто подводят пос­ тавщики. Хотя план произ­ водства мы выполнили на 101,8 процента, мы могли бы сработать лучше. Но бе­ да в том, что в настоящее время приходится для ра­ боты в литейном цехе при­ менять доменный кокс. Это связано с тем, что в насто­ ящее время из Череповца кокс нам не поставляют, так как там пустили до­ менную печь.- А нас при­ крепили к Горловке, но Горловка пока нас не снаб­ жает литейным коксом. Приходится использовать доменный кокс. Если бы мы работали на литейном коксе, то имели бы еще меньше брака. А это зна­ чит, что у нас повысилась бы производительность тру­ да и было бы больше сверх­ плановой продукции. Так же хотелось бы сказать о снабжении нас металлофор- мами. Очень часто нам при­ ходится работать на тех пресс-формах, которые по­ ра выбросить. Но если мы будем выбрасывать их, нам вообще будет работать не на чем. При решении ука­ занных проблем, наши ус­ пехи были бы выше, и ве­ сомее. ЗАВОД-СЕЛУ К Р Е П Н У Т ШЕФСКИЕ СВЯЗИ .л. - С первого дня основания модельно-инструментально­ го цеха трудится здесь Евгений Кириллович Мерлян. По профессии он — фрезеровщик высокой квалифика­ ции. Сменные задания перевыполняет на 20—30 про­ центов при хорощем качестве выпускаемой продукции. За все годы работы Евгений Кириллович обучил сво­ ей профессии многих молодых рабочих, которые оста­ лись благодарны наставнику за его щедрость дущи, умение передать накопленные знания и опыт другим станочникам. НА СНИМКЕ: Е. К. МЕРЛЯН. ФОТО А. САЛЬНИКОВА. Более двух десятков лет коллектив нашего завода шефствует над хозяйствами Задонского района. За это время мы оказали сельча­ нам большую практическую помощь. Только в прошлой пятилетке коллективы це­ хов построили 38 квартир, 12 силосных траншей, зани­ мались механизацией тру­ доемких процессов, прово­ дили другую работу. .Хоро­ шие связи за эти годы сло­ жились у коллективов тру­ болитейных, чугунолитейно­ го и других цехов. В начале каждого года подводятся результаты со­ вместной работы. И на та­ кой основе строится шеф­ ская помощь. В прошлом году работники модельно­ инструментального цеха в совхозе имени 50-летия Ок­ тября смонтировали зерно­ сушильный агрегат, коллек­ тив автотранспортного це­ ха — в совхозе сКалабин- ский». Мы построили два корнеклубнехранилища: в совхозе имени Орджоникид; зе и колхозе имени Совет­ ской Армии, оказывали по­ мощь в уборке урожая, уборке картофйеля, в выде­ лении транспорта. В этом году мы постро­ им 4 квартиры в совхозе «Студенецкий», будем зани­ маться механизацией тру­ доемких процессов. С о в х о з «Освобожде­ ние» и коллективы домен­ ного и модельно - инстру­ ментального цехов заклю­ чили договор, в котором записано: «Произвести ре­ конструкцию бани на цент­ ральной усадьбе. Оказать помощь в изготовлении ме­ таллоконструкций. и произ­ вести монтаж кран-балки для разгрузочных работ». Сейчас, на мой взгляд, на­ до активнее решать вопро­ сы по ликвидации трудоем­ ких процессов. И в даль­ нейшем будем направлять работу рационализаторов завода на решение техни­ ческих вопросов в хозяйст­ вах района, на решение со­ циально - бытовых вопро­ сов, на механизацию тру­ доемких процессов. Весна наступила, и мы уже выделили механизаторов для колхозов и совхозов. Труболитейный цех № 1, труболитейный № 2, чугу­ нолитейный, энергетический цехи уже послали механиза­ торов в колхозы и совхо­ зы для подготовки техники и проведения весенне - по­ левых работ. Шефские связи между Со­ кольскими металлургами и тружениками Задонского района продолжают креп­ нуть. В. МО^УНОВ, зам. директора завода. ч е л о в е ч е с к и й фа к то р и р е з е р в ы ПРОИЗВОДСТВА Сначала план... потом забота (РЕЙД КОМИССИИ п о РАБОТЕ СРЕДИ ЖЕНЩИН ПРИ ПРОФКОМЕ ЗАВОДА И РЕДАКЦИИ ГАЗЕТЫ «ЗА ЧУГУН») Как администрация и профсоюзная организация цехов заботятся об улучше­ нии труда и быта женпрт? С целью получить ответ на этот вопрос и был прове­ ден наш рейд. Мы решили побывать в тех коллекти­ вах цехов, где труд женщин остается пока еще тяже­ лым. Очистное отделение чу­ гунолитейного цеха. Здесь перед нашим взором пред­ стала ненригляддая карти­ на.- Женщинам приходится работать в резиновых са­ погах, поднимать тяжелые секции. Такой к тому же еще и монотонный труд, конечно, может доставить мало радости... — Да, нам, приходится тяжело, — говорит моло­ дой контролер Ю. И. Гри­ шина. — Но мы привыкли. Что делать? Нас озадачил вопрос «Что делать?». А делать что-то надо. И в первую очередь освобождать женщин от та­ кой нелегкой работы. По словам начальника конст- рукторско - технического бюро В. М. Быханова к это­ му предпринимаются шаги. На очистном отделении бу­ дет горизонтальный способ работы заменен на верти­ кальный. На землеприготовитель­ ном отделении при приго­ товлении формовочной сме­ си на бегунах 116-Мвведен дозатор переменной емкос­ ти. Это позволило снизить выделение песочной пыли, что в какой-то степени улу­ чшило условия труда жен­ щин. В чугунолитейном цехе занимаются и улучшением быта женщин. Идет расши­ рение здравпункта, где прекрасно оборудованы ком­ наты гигиены женщин, ко­ торые скоро начнут функ­ ционировать. Есть прачеч­ ная. — Какие мероприятия в плане механизации и авто­ матизации Вы планируете провести, чтобы как-то об­ легчить труд женщин? — тсжой вопрос задали мы на­ чальнику литейного цеха ковкого чугуна В. В. Зуба- кову. Он незамедлительно отве­ тил на него. Рассказал, на­ пример, что на ниппельном участке будут установлены счетчики для подсчета нип­ пелей, осуществлена их транспортировка. Это тоже о^егчит труд женщин. Ведь сейчас токари-полуав- томатчики сами считают ниппели, а потом коробку, в которой их 100штук, вы­ сыпают в закорм. Далее. Здесь же, на нип­ пельном участке будет ме­ ханизирована уборка нип­ пелей в специальные короб­ ки. Но нас несколько уди­ вила позиция начальника цеха, который решение это­ го вопроса откладывает на дальние сроки, поясняя это так: «В первую очередь на­ до давать план». По нашему мнению, здесь налицо нежелание занима­ ться решением данного воп­ роса. Похвально, что админист­ рация ,и профсоюзная орга­ низация ЛЦКЧ стали боль­ ше заботиться об улучше­ нии быта женщин, которых в цехе 147 человек. Нако­ нец-то приведены в более приглядный вид бытовые помещения с двумя шкаф­ чиками для одежды, отре­ монтированы душевые. Кста­ ти, здесь есть задумка уст- тановить фены для сушки волос, что повлечет к сниже­ нию простудных заболева­ ний. Только вот отделу снабжения во главе с М. Г. Заляпиным надо помочь ли­ тейщикам в приобретении этих фенов. В цехе установлены холо­ дильники, позволя ющ и е женщинам хранить в них продукты. В перспективе — создание комнаты психоло­ гической разгрузки и пра­ чечной. Только эти добрые начинания не надо откла­ дывать на более поздние сроки. Таково веление вре­ мени. Ведь недаром в По-. литическом .докладе Цент­ рального Комитета КПСС XXVII съезду Коммунисти­ ческой партии Советского Союза говорится: «В центре внимания нашей партии всегда были вопросы соци­ альной политики, заботы о человеке. Социальная сфе­ ра охватывает интересы классов и соци а л ь н ы х групп, наций и народнос­ тей, отношения общества и личности, условия труда и быта, здоровья и досуга». А это, как известно, влечет к положительным результа­ там в экономике. Вот об этом и нужно по­ стоянно помнить руководи­ телям цехов и профсоюз­ ных организаций чугуноли­ тейного цеха и литейного цеха ковкого чугуна и боль­ ше проявлять заботы о женщинах. В. ТОЛЧЕЕВА. председатель комнсснв по работе среди женщин при профкоме завода; Л. ЗАТОНСКИХ, член комиссин; Т. САФОНОВА, корр. газеты «За чугун».