За чугун. 1986 г. (г. Липецк)

*ЗА ЧУГУН» Н О В А Т О Р страница рационализаторов и изобретателей С е г о д н я в в ы п у с к е : п о д в о д я и т о г и ДВУХ МЕСЯЦЕВ ТВОРЧЕСКИЕ КОНКУРСЫ РАССКАЗЫВАЕМ О НОВАТОРАХ НАШИ КОНСУЛЬТАЦИИ Сначала спячка, потом раксакча По итогам двух месяцев первого года двенадцатой пятилетки коллектив заво­ да успешно справился с планами и социалистически­ ми обязательствами. В этом есть заслуга в рационали­ заторов завода. За февраль ими подано 70 рационали­ заторских предложений, из которых 66 внедрено в про­ изводство с годовым эконо­ мическим эффектом 40 тыс. 800 рублей. Наилучших ре­ зультатов добились коллек­ тивы чугунолитейного, пер­ вого труболитейного, фа­ соннолитейного цехов и Ли­ тейного цеха ковкого чугу­ на. Творческая группа во гла­ ве с заместителем началь­ ника чугунолитейного цеха Вадимом Александровичем Холиным разработала тех­ нологию спаривания полу- форм для отливки отопите­ льных радиаторов, которая позволила уменьшить рас­ ход жидкого чугуна на их отливку. Сущность техни­ ческого решения заклю­ чается в совершенствова­ нии замка форм. Годовая экономия метал­ ла составляет 45 тонн, а экономический эффект от использования этого пред­ ложения—5 тыс. 700 рублей. В числе лучших — раци­ онализаторские предложе­ ния сУстановка капроно­ вых колец на поршни глав­ ного цилиндра перемещения центробежных машин», ко­ торые разработал слесарь первого труболитейного це­ ха Виктор Григорьевич Ше- метов, «Способ защиты от выпадания шихтовых мате­ риалов под рольганги» (ав­ тор — старший мастер вто­ рого труболитейного цеха Анатолий Иванович Лав­ рентьев) и «Реконструкция подшипникового узла элект­ родвигателя перекачного насоса» (автор — началь­ ник электрического цеха ТЭЦ Михаил Викторович Полежайченко). Годовой экономический эффект от внедрения этих рационали­ заторских предложений со­ ставляет соответственно 4 тыс. 900, 2 дыс. 100 и 500 рублей. Но, несмотря на неплохие результаты в целом, у нас еще есть скрытые резервы. Коллективы некоторых це­ хов не проявляют должно­ го внимания к рационали­ заторской работе. Напри­ мер, работники ремонтно- механического цеха в этом году не оформили ни одно­ го предложения. Как показывает анализ, в этом цехе не добились пла­ номерности внедрения и оформления документации на рационализаторские пре­ дложения. 'В начале квар­ тала здесь, как правило, не занимаются этой работой, и только в конце квартала начинается штурмовщина. Это приводит к низкому ка­ честву предложений и офор­ мления документации на них, а также задерживает­ ся выплата авторских воз­ награждений. До сих пор в цехе не назначен уполномо­ ченный по рационализатор­ ской работе. Наверное, настала пора руководителям цеха и об­ щественности покончить с порочной практикой небре­ жного отношения к рацио­ нализаторской работе и при­ нять все меры к активиза­ ции новаторского движения, от которого в немалой сте­ пени зависит успех коллек­ тива. А. БОРОДИН, начальник БРИНТИ. ТЭ ЭТОМ году на заво- де проводятся: — смотр на лучшую пос­ тановку работы по изобре­ тательству и рационализа­ ции;- — смотр по использова­ нию изобретений и рацпре­ дложений, направленных на механизацию и автома­ тизацию производственных процессов; — смотр по использова­ нию изобретений и рацпре­ дложений, направленных на обеспечение экономии сы­ рьевых, топливно-энергети- ческих и других материаль­ ных ресурсов: — конкурс на лучшего рационализатора среди тру­ дящихся завода: — конкурс на лучшее предложение по охране ок­ ружающей среды и эконо­ мии ресурсов. . Условиями^ проведения В Н ИМА Н И Е : КОНКУРСЫ! смотров и конкурсов пре­ дусмотрено, что победите­ лями будут признаны кол­ лективы, где будет: — наибольшее количест­ во использованных изобре­ тений и рацпредложений на 100 работающих; —высокий процент внед­ рения предложений, по ко­ торым подсчитана эконо­ мия; — хороший показатель количества рационализато­ ров на 100 работающих; —, успешно выполнены соцобязательства по рацио­ нализации и изобретатель­ ству; — получен наибольший экономический эффект от использования предложе­ ний в производстве. Для награждения устано­ влены премии за лучшую постановку работы в про­ ведении смотров и конкур­ сов в следующих размерах: по первой группе цехов — 250 рублей; по в торой группе цехов — 180 рублей; по третьей группе цехов — 120 рублей; а также поощрительные вознаграждения: 1 премия — 50 рублей, 2 премия — 30 рублей, 2 третьих премии по 20 рублей. СПРАШИВАЙТЕ- ОТВЕЧАЕМ Каков порядок заполне­ ния и выдачи 'удостовере­ ния на рационализаторское предложение? Удостоверение на рац­ предложение выдается пред­ приятием, организацией или учреждением в месячный срок после вынесения ре­ шения о признании предло­ жения и принятии его к использованию. Если рац­ предложение может быть применено на разных пред­ приятиях, то удостоверение выдается на этих же усло­ виях, но не предприятием, а министерством. В случае соавторства в удостоверении указывается фамилия, имя и отчество соавтора, которому оно вы­ дается, а также фамилия и инициалы других соавто­ ров рацпредложения. Номер и дата подачи рац­ предложения проставляют­ ся в удостоверении в соот­ ветствии с записью в жур­ нале регистрации заявлений на рацпредложения. Удостоверение подписы­ вается руководителем пред­ приятия или министерства и заверяется печатью. ЛЮДИ ПЫТЛИВОЙ мысли «Все мне здесь родное...» Нина Андреевна Моска­ лева родилась в Липецкой области. Ее малая родина — село Крутогорье. И при­ надлежит она к тому по­ колению, чье детство было украдено войной. Отца Ни­ на Андреевна не помнит, потому что в первые же дни Великой Отечественной он ушел на фронт и погиб в сорок пятом, когда ей было всего семь лет. Закончив семилетку, Ни­ на приехала в город, пос­ тупила в машиностроитель­ ный техникум, а после его окончания стала работать контролером ОТК * в пер­ вом, потом втором трубо­ литейных цехах нашего за­ вода. В 1958 году поступила учиться на вечернее отде­ ление Липецкого филиала Московского института ста­ ли и сплавов. Учеба, по ее собственному признанию, давалась легко; за плечами был техникум и практиче­ ское знакомство с литейным производством. Институт закончен, и Ни­ на мечтает о работе по сво­ ей специальности. Вскоре ее назначают мастером по термообработке в модель- но - инструментальный цех. Здесь пришлось начинать почти с нуля: нужно было укомплектовать оборудова­ нием термическое отделе­ ние. Казалось бы, можно бы­ ло спокойно работать в «термичке»: есть и знания, и опыт. Но в 1967 году Мос­ калевой предложили воз­ главить металлографичес­ кую группу при Централь­ ной заводской лаборатории, и она согласилась. Теперь ее основная дея­ тельность — исследование структуры металлов для выяснения причин брака продукции, выхода обору­ дования из строя. А когда осваивается новая техноло­ гия в литейном производст­ ве, без помощи группы Москалевой просто не обой­ тись. Когда Нина Андреев­ на рассказывала мне о сво­ ей работе, о том, как они проводят микроструктур- ный анализ различных об­ разцов, показывала фото­ графии, сравнивая их, я за- любовалась^ ею: так увле­ ченно рассказывать о ра­ боте может только человек, который самозабвенно лю­ бит свое дело, не представ­ ляет себя на другом месте. Когда, Нина Андреевна уез­ жает в командировку на родственные предприятия, она ищет, чему хорошему можно там научиться: ув.и- дит, например, новый при­ бор для анализа и старает­ ся сделать похожий, прис­ пособить для работы -в сво­ ей лаборатории, усовершен­ ствовать. У Москалевой более 60 рационализаторских пред­ ложений. Мне не нужно бы­ ло задавать ей вопрос: как становятся рационализато-' рами. Знаю, и.ми становят­ ся люди неравнодушные к ПОСМОТРИТЕ ЭТОТ ФИЛЬМ « ЗМЕ ЕЛОВ » На экранах кинотеатров города демонстрируется но­ вый художественный фильм «Змеелов», созданный на киностудии «Мосфильм». Опубликованный несколько лет назад роман Л. Каре­ лина «Змеелов» был заме­ чен читателем. Рассказывая о воровстве в торговле, о порочной круговой поруке, главной темой своей книги писатель сделал тему совес­ ти человека, его нравствен­ ного очищения. Это же ста­ ло главным и в поставлен­ ном по роману фильме. «Честность — самое актуа­ льное сегодня слово, при­ чем не только в сфере тор­ говли, — говорит режиссер В. Дербенев. — Именно этой теме подчинена дра­ матургия фильма». Сюжет картины строится как рассказ о трудном пу­ ти человека к лучшему в самом себе, о попытке «в кровь обдирая руки вы­ рваться из нечестности к честности». Главный герой романа и фильма — Павел Шорохов,- когда-то преус­ певающий молодой дирек­ тор одного из крупнейших московских «Гастрономов», а ныне — вернувшийся «з заключения человек,- лишив­ шийся всего •— дома, же­ ны, сына, друзей. Как бу­ дет строить он свою даль­ нейшую жизнь? Вернется к прежнему? Или система его ценностей за эти годы из­ менилась, и он захотел ува­ жения? Самоуважения в первую очередь, уважения десятилетнего сына, чистой и самоотверженной женщи­ ны, которую полюбит? Раз­ вернутым ответом на эти вопросы и является фильм «Змеелов». Актерский ансамбль кар­ тины состоит из прекрас­ ных мастеров театра и ки­ но. Это Александр Михай­ лов. (Шорохов) — один из наиболее часто снимающих­ ся актеров, каждая новая работа которого встречает­ ся с большим интересом. Достаточно вспомнить его Алехина («Белый снег Рос­ сии»), Павла Зудова («Му­ жики!...»), Васю Кузякина («Любовь и голуби»), Во­ ронова («Победа»). Это На­ талья Белохвостикова, вновь предстающая перед нами в образе женщины, олицетво­ ряющей нравственную чис­ тоту и силу души. Актриса здесь исполняет роль мед­ сестры Лены'. Режиссер Вадим Дербе­ нев пробовал силы в са­ мых разных жанрах. Так мы знаем его и по недав­ ним экранизациям зарубеж­ ных детективов — «Жен­ щина в белом», «Тайна «Черных дроздов», и по бо­ лее ранним фильмам-бале­ там «Спартак», «Балерина», и по сделанному им в на­ чале творческого пути Пси­ хологическому фильму «По­ следний месяц осени». «Зме­ елов» стал первым опытом режиссера в жанре острой социально - психологичес­ кой драмы. Внимание зри­ телей привлечет не только жанр и прекрасная игра ак­ теров. Фильм рассчитан на широкую зрительскую ау­ диторию, так как злобо­ дневность темы задевает за живое практически каждо­ го. С. ПОПОВА, методист облкинопроката. НАШ СПРАВОЧНЫЙ ОТДЕЛ Соавторство — совмест-* ная принадлежность двум или нескольким гражданам авторского права на одно произведение литературы, науки или искусства, на от­ крытие, изобретение или рационализаторское предло­ жение. ■ Рационализаторское пред­ ложение — техническое ре­ шение, являющееся новым и полезным для предприя­ тия, которому оно подано, и предусматривающее, изме­ нение конструкции, техно­ логии производства и при­ меняемой техники или из­ менение состава материала. Автору рационализаторско­ го предложения выдается специальное удостоверение — основание права на ав- Редактор М. ГОРЬКАЕВ. Во Дворце культуры завода 29 марта. Кинофильм «Одна ошибка» (2 серии)— в 16, 18 час. Шахматно­ шашечный клуб «Белая ладья»—с 10 до 14 час. Лю­ бительское объеди н е н и е «Хозяюшка» (кройка и ши­ тье) — в 9 час. Конкурс «Красная гвоздика» — в 12. Дискотека — в 20-30. 30 марта. Кинофильм «Рейс 222» (2 серии) — в 16, 19 час. Шахматно-ша­ шечный клуб «Белая ладья» —с 10 до 14 час. Дискотека В КИНОТЕАТРЕ «МЕТАЛЛУРГ» 29—30 марта. «Третье поколение»—в 9, 13, 18-50 (удл.). «Медный ангел» — в 11, 16-30, 21. «Сказка о сказках» — в 15 (дет.). 31 марта — 1 апреля —«Змеелов» — в 9, 11, 13, 15, 17, 18-50 (удл), 21. ОБЪЯВЛЕНИЕ Совхоз «Сокол» сдает по договору на откорм поросят гражданам, желающим откормить их и сдать в совхоз по сдаточным ценам. Совхоз обеспечивает взятый на доращивание скот концентрированными кор­ мами. Выдачу поросят производят по субботам. За справками обращаться — с. Сселки, тел. 71-42-03. тому, чем они занимаются, умеющие за привыч и ы м видеть новое, лучшее бо­ лее прогрессивное. Есть у нее желание; чтобы в ла­ боратории поскорее устано­ вили телевизионные микро­ скопы. Это значительно ус­ корит и упростит • анализ образцов, сократит объем черновой работы. В семье Москалевых все металлурги. Правда у каж­ дого свои увлечения, но сближает—музыка. Ее лю­ бят слушать и исполнять. —Была я как-то в коман­ дировке на Синарском труб­ ном, — рассказывает Нина Андреевна. — Завод боль­ шой, обстановка вроде бы (привычная, такая же про­ ходная, но все люди вок- . р>уг незнакомые. И стало А мне вдруг что-то не по се­ бе. Нет, наверное, никогда не смогла бы уйти я со сво­ его завода. Все мне здесь родное, знакомое. О. КИСЕЛЕВА. торство, вознаграждения и т, д. Рационализация — усо­ вершенствование, введение более целесообразной орга­ низации чего-нибудь (напри­ мер, рационализации про­ изводства). — в 20-30. Вечер трудовой славы модельно - инстру­ ментального цеха — в 12 часов. АДРЕС РЕДАКЦИИ; Липецк-7, здание парткома з-да «Свободный сокол». Телефоны: редактора 43-43, корреспондентов 43-44 АЭ 62328 Липецк, типография з-да «Свободный сокол», 42-40. Тир. 1850. Объем 0,5 печ. л. Зак. № 499