За чугун. 1986 г. (г. Липецк)

^:?5* » гг/ обзг»<>?я»я • ' 4 ’■•.• а * •'*-*»■ • -■'•‘■Г’, Девиз двенадцатой пятилетий р а б о ч и х б удней у с н о р е н и е Пролетарии всех стран, соединяйтесь! зачаган^ ОРГАН ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» № 3 (2595) Среда, 8 января 1986 г. Год издания 35-й Цена 1 коп. XXVII СЪЕЗДУ КПСС — 21 ДЕКАД УДАРНОГО ТРУДА И т о г и 22- й д е к а д ы Заводской штаб подвел ито­ ги двадцать второй декады социалистического соревнова­ ния под девизом «ХХУИ съез­ ду КПСС — 27 декад ударно­ го труда» и присудил первые места коллективам цехов: тру­ болитейного № 2, фасонноли­ тейного, газового, копрового. Среди коллективов смен на­ ивысших производственных по­ казателей добился коллектив смены В. А. Затонскпх из труболитейного цеха № 1. В бригадном трудовом со­ перничестве лидируют брига­ ды заливщиков - труболитей­ щиков Н. Т. Курдюкова из труболитейного цеха № 1, за­ ливщиков - труболитейщиков В. И. Антипова из труболитей­ ного цеха № 2, электромон­ тажников В. И. Бахаева из ремонтно - механического це­ ха и другие. Товарищи металлурги! До­ бивайтесь новых трудовых ус­ пехов в социалистическом. со­ ревновании за достойную вст­ речу XXVII съезда КПСС, ударным стартом ознаменуйте начало двенадцатой пятилет­ ки. ОБСУЖДАЕМ ПРОЕКТЫ ПРЕДСЪЕЗДОВСКИХ ДОКУМЕНТОВ сокольцы ПРЕДЛАГАЮТ Коммунисты завода предла­ гают внести дополнения, из­ менения в проект Устава КПСС с предлагаемыми из­ менениями. В целях обеспечения более качественного приема в пар­ тию предлагаю в положение «... знающих рекомендуемых по совместной производствен­ ном н общественной работе не менее одного года...», записать «не менее трех лет». И. ШУЛЕНИН, начальник энергетического цеха. «Молодежь до 28 лет вклю­ чительно вступает в партию лишь через ВЛКСМ», а не до 25 лет, 'как записано в проек­ те. Е ИВАНОВА, электромонтер энергоцеха. В параграфе 59 доба­ вить пункт «о повышении ро­ ли ветеранов труда и партии, об использовании их опыта в работе выборных органов пар­ тии». В. ПАНКРАТОВ, ветеран труда. Расширить параграф 5 «...о повышении ответственности рекомендующих за принятых в партию не только в период прохождения ими кандидатс­ кого стажа, но и в первые го­ ды их ^1ленства в рядах КПСС». Б. МАРКОВ, нормировщик чугунолитейно­ го цеха. На трибуну совещания в течение всего прошедше- . го года цех технологической диспетчеризации не выполнял взятые обязательства по ра­ ционализации. Что это-му ме­ шало? Отсутствие в,коллективе людей творческой мысли? Нет. Они-то здесь есть. И предло­ жения дельные, с немалым экономическим эффектом мог­ ли бы подать, если бы только инженерно-технические работ­ ники сумели вовремя заинте­ ресовать их участием в науч­ но-техническом прогре с с е, оказать необходимую высоко­ квалифицированную помощь. Но этого, к сожалению, не произошло. Коллектив ЦТД в прош­ лом году взял обязательство внедрить восемь рационализа­ торских предложений, а за 11 месяцев подал одно. Только во второй полоВ'Ине декабря администрация цеха наконец сумела активизировать рацио­ нализаторскую работу в цехе, был назначен новый уполно­ моченный по рационализации — инженер В. А, Соловьев, который за короткий срок оформил семь предложений. Их подали монтеры А. А. Спас­ ский, И. Г. Назаров, электрик Е. И. Молчанов, мастер М. Ф. Богословский и другие. По такому же пути пошли и инженерно-технические ру­ ководители автотранспортно­ го цеха. За 11 месяцев здесь было подано тоже одно пред­ ложение. А причина в том, что на протяжении всего года за­ меститель начальника цеха — уполномоченный по рационали­ зации В. Н. Корвяков не хо­ тел заниматься порученным делом. Допущенное отстава­ ние он решил ликвидировать лишь в конце года, предста­ вив в декабре в БРИНТИ 11 рацпредложений. Для того, чтобы оформить их, ему пона­ добилась всего одна неделя. Подобная картина наблю­ дается и в доменном цехе, где только за последние два ме­ сяца улучшилась работа по и знать, что поданные ими предложения внедрены в про­ изводство и принесли весомый экономический эффект. А мо­ ральный и материальный сти­ мулы способствовали бы тому, что новаторы производства еще живее участвовали в ра­ ционализаторском движении. Руководителям цышеназ- ванных цехов надо уяснить, что аврал —>это не выход из ■ положения, он затрудняет ра­ Ставка на аврал -------- КУРС — ТЕХНИЧЕСКИЙ ПРОГРЕСС ------— ускорению научно-техничес­ кого прогресса. И опять лишь после того, как был назначен новый уполномоченный по ра­ ционализации конструктор В. А. Бессонов, Но он не в состоянии был за один месяц оформить 35 предложений, чтобы доменщики могли выг полнить годовые обязательст­ ва по рационализации. Встает вопрос: «Почему на протяжении всего года рацио­ нализаторская работа в цехе на.ходилась в затишье и ожи­ вилась лишь тогда, когда на календаре был декабрь?». .Л потому, что руководство цеха мало чего сделало для того, чтобы люди творческой мыс­ ли активно участвовали в на­ учно-техническом прогрессе. А ведь желание у цеховых но­ ваторов для этого, без сомне­ ния, было. Они хотели видеть боту БРИНТИ и други-х служб завода. Не помогают рабочим участ­ вовать в научно-техническом прогрессе ИТР жилищно-йом- мунального отдела и совхоза «Сокол», чьи коллективы не справились с годовыми обя­ зательствами по рационали­ зации. По словам директора под­ собного хозяйства В. Н. Ры- жи.х, у них в совхозе есть лю­ ди пытливой творческой мыс­ ли, которые подают рацпред­ ложения, Тогда почему же здесь ничего не сделали для того, чтобы эти предложения своевременно оформить и представить в. БРИНТИ? В ию.те прошлого года сос­ тоялось расширенное заседа­ ние заводского совета ВОИР, на которое приглашались на­ чальники цехов и отделов за­ вода, уполномоченные по ра­ ционализации. В своем докла­ де председатель заводского совета ВОИР Э. И. Круглов подверг резкой критике выше­ указанные подразделения и просил руководителей во вто­ ром полугодии улучш.чть по­ ложение дел. Однако они из этого не сделали должных вы­ водов. Это говорит о том, что твор­ ческая цабота в этих цехах и отделах находится, на низком уровне. Их руководите'ли слабо привлекают рабочих и инженерно-технических ра­ ботников к творческой дея­ тельности. А ведь известно,, что в двенадцатой пятилетке научно-техническому прогрес­ су отводится важное значе­ ние в целях перевооружения производства, и поэтому ра­ ционализаторская работа в этом вопросе должна играть немаловажную роль. На это нацеливает и проект Основ­ ных направлений экономичес­ кого и социального разв'ития СССР на 1986-1990 годы и на период до 2000 года, где ска­ зано, что в двенадцатой пяти­ летке необходимо «обеспечить всемерное ускорение научно- технического прогресса, повсе­ местное применение его ре­ зультатов в производстве и управлении, сфере обслуж:1ва- Н1ГЯ и быту*. А. БОРОДИН, начальник БРИНТИ. Как уже сообщалось, со­ стоялась технико - эконо­ мическая конференция, на которой были приняты со­ циалистические обязатель. ства завода на 1986 год. Сегодня мы публикуем из­ ложение доклада главного инженера завода А. И. Ца­ рева, с которым он высту­ пил на конференции. ПОВЫШАТЬ ЭФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВДСТВА Широкое обсуждение новой редакции Программы КПСС, в которой определены главные линии экономической и соци­ альной стратегии партии, ее действенного инструмента — Устава КПСС, ее принципи­ альные установки, материали­ зованные в конкретных зада­ ниях проекта Основных нап­ равлений экономического п социального развития нашего общества на 1986-1990 годы и период до 2000 года, созда­ ют высокий трудовой и поли­ тический подъем всего совет­ ского народа. Коллектив завода выполнил (ИЗ ДОКЛАДА ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА ЗАВОДА А. И. ЦАРЕВА) XI пятилетку досрочно —■ 21 ноября, до конца года реали­ зовано сверхплановой продук­ ции на сумму свыше 13 млн. рублей. Дополнительно к пла­ ну пяти лет произведено: 27 тысяч тонн чугуна, 26 тысяч тонн чугунных напорных труб, 37 тысяч экм отопительных радиаторов, 32 млн. квт-часов электроэнергии. Досрочное выполнений зада­ ний последнего года пятилет­ ки явилось результатом ак­ тивного труда рабочих, ин­ женерно-технических работ­ ников' и служащих завода, развернувших социалистичес­ кое соревнование в честь 40- летия со дня Победы, 50-ле- тия стахановского движения« по достойной встрече XXVII съезда КПСС. В первом и третьем кварта­ лах года коллектив завода во Всесоюзном социалистическом соревновании среди родствен­ ных предприятий отрасли за­ нимал первые места. При под­ ведении итогов социалистичес­ кого соревнования в честь 68-й . годовщины Октябрьской рево­ люции среди предприятий го­ рода заводу вручено перехо­ дящее Красное Знамя горко­ ма КПСС и горисполкома. По итогам социалистического со­ ревнования среди родственных * цехов отрасли за III квартал трубо-читейному цеху № 1 присуждено третье место. В текущем году в чугуноли­ тейном цехе освоена техноло­ гия производства литого алю­ миниевого конвектора, в чем немалая заслуга коллектива модельно - инстру.ментального цеха, разработавшего и изго­ товившего экспериментально­ му участку новую конструк цию пресс-форм. Десятки передовиков произ­ водства, многие бригады и. звенья работают со значитель­ ным опережением .плановых заданий. Среди них бригады заливщиков - труболитен щ и- ков Б. М. Лоспхина п В, П. Корнеева, горновых Г. П. Пономарева, формовщиков В. П. Орлова и другие. Досрочно выполнили плшю- вые задания одиннадцатой пя­ тилетки стерженщица чугуно­ литейного цеха Т. В. Корнило­ ва, токарь ремонтно - механи­ ческого цеха Т. А .Знаменщи­ ков, фрезеровш^1к этого же цеха В. Э. Кулль, токарь мо­ дельно - инструменталь н о г о цеха Б. С. Екговатов п дру­ гие передовизеи производства. В проекте-' Основных направ­ лений развития СССР запла- нировано--увеличнть националь­ ный доход почти в два раза, производительность общест­ венного труда поднять в 2 — 2,5 раза. Такой рост- будет возможным II реальным, если мы обеспечп.м резкое повыше­ ние эффективности производ­ ства на основе всемерного ус­ корения научно - техническо­ го прогресса. Л эффективность — это, прежде всего, сниже­ ние материалоемкости изделий, улучшение их качества, нара­ щивание выпуска продукции при наименьших затратах всех видов ресурсов.' За годы одиннадцатой пя­ тилетки в это.м вопросе-на за­ воде сделан определенный шаг вперед. И эти достижения не­ обходимо закрепить п развить в двенадцатой пятилетке, те.м более, что резервы экономии у нас есть немалые. (Окончание на 2 стр.)