За чугун. 1986 г. (г. Липецк)

РЕШЕНИЯ XVI СЪЕЗДА '7 ? Пролетарии всех стран, соединяйтесь! за Ч9ГУН, ОРГАН ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» № 23 (2615) Суббота, 15 марта 1986 г. Год издания 35-й ЦЕНА 1 коп. С заботой о людях Несмотря на трудности в эти дни в чугунолитейном цехе создалась сложная обстановка: не хватает крепителей нужных марок, поэтому нередки простои. Но, несмотря на трудные условия, хорошо работает коллектив смены Сергея Дмитриевича Сафонова, вы­ полнивший, например, 11 марта план на 104,7 процента. Брак сос­ тавил 7,2 процента при плане 9,86. В этот день ударно потрудились бригады формовщиков Вячеслава Николаевича Белых, заливщиков Александра Тихоновича Рублева, звено сборщиков Анатолия Николае­ вича Холяппна, выполнившие план 'соответственно на 132,6, 115,5 и 112,5 процента. Б. МАРКОВ, нормировщик. Помощник начальника энергетиче­ ского цеха по оборудованию Миха­ ил Михайлович Ситников — ветеран труда, прекрасный наставник моло­ дежи. В коллективе его знают и как толкового рационализатора, предло­ жения которого направлены на эко­ номию материалов и энергоресурсов, рабочего времени. Михаил Михайлович активно уча­ ствует в общественной жизни. Он — член партийного бюро цеха, возглав­ ляет комиссию по контролю за дея­ тельностью администрации. НА СНИМКЕ М. И. Ситников. Фото А. САЛЬНИКОВА. Новыми трудовыми успеха­ ми в социалистическом сорев­ новании встречает коллектив жилищно - коммунального от­ дела свой профессиональный праздник — День работников жилищно - коммунального и бытового обслуживания насе­ ления. План капитального ре­ монта жилого фонда в 1985 году выполнен. Произведен с хорошим качеством комплекс­ ный капитальный ремонт жи­ лых домов № 3 по ул. Гага­ рина и № 4, пер. Челюскин­ цев; выборочный капитальный ремо.'т квартир, кровли, ко­ тельного оборудования, внут­ ренних электрических сетей; I проводилось дальнейшее бла­ гоустройство жилого района. Целью нашей работы явля­ лась и является забота о лю­ дях, их благополучии. Коллек­ тивом ЖКО своевременно подготовлены к зимнему ото­ пительному сезону 1985—1986 годов газовые котельные, эле­ ваторные узлы; произведен ремонт лестничных клеток, входных дверей. Результатом проведенной работы является то, что в зимний период экс­ плуатации жилого фонда не бь'.то ни одной аварийной си­ туации с отоплением, снабже­ нием питьевой водой жилых домов, электроснабжением, не было заявок на неудовлетвори­ тельное отопление жйлых п административных зданий. Хо­ чется поблагодарить за хоро­ шую организацию и проведе­ ние вышеперечисленных работ домоуправляющих Н. И. Саль- кову, М. С. Новичкова, на­ чальника участка П. Ф. Ката­ сонова, ст. мастера сантехни­ ческой группы С. М. Садов­ ского. Работникам ЖКО в этом году предстоит выполнить ряд важных дел: провести капи­ тальный ремонт двух жилых домов № 5 по ул. Гагарина и № 21, ул. 40 лет Октября; от­ ремонтировать общежитие, кровлю, фасады домов на пл. Константиновой; завер­ шить капитальный ремонт ас­ фальтового покрытия по ул. Ушинского; . продолжить работу по благоустройству жилого . района. В совхозе «Липецкий» работниками ЖКО будет отремонтирован жилой корпус, а также будем участвовать в выращиванип, обработке и уборке овощей. Задачи перед нами стоят важные и ответственные. От­ ношение людей к работе все­ ляет уверенность в то, что все они будут в срок выполнены. Особенно хочется отметить четкую организацию работ на ремонте дома по ул. Га­ гарина, где произведена заме­ на несущих элементов строи­ тельных конструкций здания и штукатурные работы; за­ менены дверные и оконные блоки. В выполнении работ коммунистическое отношение к труду показали бригады плотников, маляров-штукату- ррв под руководством Л. П. Щукиной, А. С. Казарцевой. С хорошим качеством изго­ товлены оконные и дверные блоки столярами С. И. Ходя- ковым и С. М. Гусевым. Хо­ рошо трудились на объекте слесари-сантехники В. В. Ни­ фонтов, В. И. Стюфляев, газо- электросварщик Е. В. Голеп- ский, бригадир электриков В. Г. Овчинников. Результа­ том слаженной работы яви­ лось то, что жилой дом по ул. Гагарина сдан компссйп с оценкой «хорошо». Уважения заслуживают дворники, которые содержат в хорошем состоянии тротуа­ ры, дворовые территории, пе­ шеходные дорожки. Среди них М. А. Логунова, А. И. Пышки- на, Т. М. Жидкова. Пользуясь возможностью, хочу поздравить всех работни­ ков ЖКО с наступающим про­ фессиональным праздником, пожелать доброго здоровья, новых трудовых успехов и большого личного счастья. Г. КОЛЯДА, зам. начальника ЖКО. КУРС — ТЕХНИЧЕСКИЙ ПРОГРЕСС БУДИТЬ ТВОРЧЕСКУЮ МЫСЛЬ Состоялась заводская от­ четно-выборная конферен­ ция общества ВОИР. С докладом о работе завод­ ского совета Всесоюзного общества рационализаторов и изобретателей за 1984 — 1985 год^1 выступил его председатель Э. И. Круг­ лов. Он подчеркнул, что за отчетный период завод­ ской совет ВОИР проделал немалую работу. Проводи­ лись смотры на лучшую постановку работы по . изобретательству и рацио­ нализации, по использова­ нию изобретений п рац­ предложений, направлен­ ных на механизацию п ав­ томатизацию производст­ венных процессов, на обес­ печение экономии сырь­ евых, топливно-энергетиче­ ских и других материаль­ ных ресурсов, конкурс на лучшего рационализатора завода. Победителями , в этих смотрах признавались коллективы труболитейных цехов № 1 и 2, чугуно­ литейного и фасоннолитей- < ного цехов, ТЭЦ—ПВС, це­ ха КИП и автоматики. Зва­ ние «Лучший рационализа­ тор завода среди рабочих по итогам 1985 года» прис­ воено слесарю трубцеха № 1 А. В. Бабанину, подав­ шему девять рацпредложе­ ний с эконо.мическим эф­ фектом 9 тысяч рублей. Среди инженерно - техни­ ческих работников лучшим рационализатором признан мастер трубцеха Я» 2 В. И. Юшков, на счету которого 12 предложений с экономи­ ческим эффектом 38 тыс. .рублей. Звания «Лучший молодой рационализатор» удостоен механик трубцеха Я» 2 Л. Ф. Беркович. В результате проведенных смотров и конкурсов сэко­ номлено 2416 тонн черных и 9,8 тонны цветных метал­ лов, 998 тысяч киловатт-ча­ сов электроэнергии, 405 тонн огнеупорных материа­ лов. Проводимые смотры, в которых принимали участие 344 человека, подавших 1797 рацпредложений, спо­ собствовали активизации творческой мысли в коллек­ тивах цехов. Работа нова­ торов ведется по техничес­ ким планам. Неплохо обстоят дела на заводе по изобретательской деятельности. Имеющих од­ но и более:изобретений сей­ час на заводе 30 человек— это хороший показатель. В 1984—1985 годах было по­ дано десять заявок на пред- полагае.мые изобрете н и я. получено восемь авторских свидетельств. Среди лучших изобрета­ телей по праву можно наз­ вать начальника трубцеха. Я» 2 С. М. Двоскина, име­ ющего несколько десятков авторских свидетельств. В 1985 году нашли приме­ нение в производстве три его изобретения. 149344 рубля таков -годовой эко­ номический эффект от внед­ рения изобретения «Способ доменной плавки», автором которого является началь­ ник доменного цеха В. Т. Белолипецкий. Победителем в областном смотре технического твор­ чества среди молодежи за прошлый год признан элек­ трик чугунолитейного цеха В. В. Рубахин, на счету ко­ торого 13 рацпредложений с экономическим. эффектом четыре тысячи рублей. Докладчик назвал и.мена активных рационализаторов. Это слесари трубцеха № 1 А. В. Бабанин и А. Н. Зуб­ ков, электрик чугунолитей­ ного цеха В. А. Маторов и другие. «Одним из наиболее крупных в 1984 году было предложение «Новая конст­ рукция смотровых и горе- лочных окон в печах обжи­ га труб» с экономическим эффектом 76,3 тыс. рублей, которое подали начальник трубцеха Я» 1 Б. М. Собо- .тев и помощник начальни­ ка этого же цеха Ф. Л. Беркович. В результате внедрения предложения на­ чальника МИЦ Д. Г. Ко­ роткова «Изменение конст­ рукции пресс-формы для от­ ливки радиатора типа «ЛАК» получен экономичес­ кий эффект 20,3 тыс. руб­ лей. Контрольные задания по количеству внедренных в производство рацпредложе­ ний и изобретений коллек­ тивом завода выполнялись каждый год. Так, при пла­ не 1 МИ.ЧЛИОН рублей, в 1985 году получена экономия 1 млн. 428 тыс. рублей. Этих показателей удалось достичь с трудом. Коллек­ тивы таких цехов как до­ менного, железнодорожно­ го, технологической диспет­ черизации, литейного цеха ковкого чугуна, ЦЛАМ ' в 1985 году по два—три квар­ тала не выполняли заданий по экономической эффектив­ ности и количеству внед­ ренных предложений. Од­ нако годовой план удалось Выполнить всем цехам завода за исключением ЖКО, железнодорожного цеха, ЦЛАМ, совхоза «Со­ кол» и ОКСа. Советы ВОИР этих цехов не проводят ра­ боту среди трудящихся по привлечению их к активно­ му участию в техническом творчестве. В этих цехах не обновляется наглядная агитация, не проводятся собрания и консультации с новаторами, не ставятся за­ дачи, над решением кото­ рых нужно работать. Повышению отдачи инже­ нерного труда было посвя­ щено выступление мастера трубцеха № 2 В. И. Юш­ кова. Он отметил, что 60 процентов поданных трубо­ литейщиками предложений приходится на долю инже­ нерно - технических работ­ ников. Например, Н. А. Двуреченский подал 46 предложений. Он за корот­ кий срок практически изме­ нил всю схему управления мащинами ЛН-104Б» что позволило в настоящее вре­ мя обеспечить их стабиль­ ную работу в полуавтома­ тическом режиме. За пос­ леднее время в цехе появи­ лись молодые люди пытли­ вой творческой мысли. Это В. Д. Яковлев, Ю. П. Ле­ бедев, С. В. Копцов и др.-1 Выступая на конферен­ ции, газовщик трубцеха № 1 Н. К. Шарапов отме­ тил, что в 1984—1985 го­ дах новаторами первого труболитейного цеха было подано 285 предложений, из которых 244 внедрено в производство с экономичес­ ким эффектом 318 тысяч рублей. Цеховой совет ВОИР постоянно проводил работу по вовлечению ра­ ботников цеха в рациона­ лизаторскую работу. И это дало положительные ре­ зультаты. Так, в 1985 году количество новаторов уве­ личилось на 14 человек. Конструктор доменного цеха В. А. Бессонов выска­ зал мысль, поощрять наи­ более активных рационали­ заторов как морально, так и материально. Например, вручать им грамоты и уве­ личивать вознаграждение по итогам работы за год на 15—30 процентов тем ра­ ботникам, которые в тече­ ние года подали и внедри­ ли больще пяти-семи пред­ ложений. “ • В рядах ВОИР нахо­ дится каждый пятый ра­ ботник завода, — сказЯл начальник БРИНТИ А. С. Бородин. — Это люди раз­ ных профессий и квалифи­ каций, но имеющие одну цель — повышать уровень научно - технического про­ гресса на заводе, увеличи­ вать производительность труда, экономить материа­ лы и энергоресурсы, сокра­ щать простои оборудова­ ния, улучшать качество продукции, условия труда. Совет ВОИР завода тес­ но связан с бюро по изоб­ ретательству и рационали­ зации, что дает возмож­ ность оперативно прини­ мать необходимые решения. Совет ВОИР проявляет ини­ циативу и влияет на ход решения ряда вопросов тех­ нического творчества. Так, по инициативе совета ВОИР были проверены правиль­ ность отклонения админист­ рацией рацпредложений, ход выполнения тематичес­ кого плана, своевремен­ ность выплаты авторского вознаграждения и другие. Результаты проверок, как правило, обсуждались на советах ВОИР, совещаниях у главного инженера с при­ нятием мер по устранению выявленных недостатков. Участники конференции приняли постановление, на­ правленное на дальнейшую активизацию рационализа­ торской работы в цехах за­ вода. . - Т. САФОНОВА,