За чугун. 1986 г. (г. Липецк)

«§А ЧУГУНа ПРОЯВЛЯТЬ ЗАБОТУ О РАБОЧЕМ ЧЕЛОВЕКЕ (ИЗ ДОКЛАДА ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФКОМА Ю. А. КРИВЧЕНКО) Уверенно .вступил наш коллектив в новый трудо­ вой год. Добрым напутст­ вием стало для сокольцев поздравление Министерст­ ва "черной металлургии СССР и ЦК профсоюза ме­ таллургической промышлен­ ности в связи с присужде­ нием первого места во Всесоюзном социалистичес­ ком соревновании среди родственных предприятий за IV квартал прошедшего года. Успешно выполнены со­ циалистические обязатель­ ства всеми цехами по от­ работке двух дней в 1985 году на сэкономленных ре­ сурсах. По заданию МЧМ СССР в этом году мы должны сократить против выделен­ ных в соответствии с нор­ мами расходов топлива на 2—3,5 процента, электриче­ ской и тепловой энергии не менее чем на 3 процента. За счет чего мы можем выполнить установленные задания? Рассматривая этот вопрос на заседании цехо­ вых и заводского ПДПС, мы пришли к единодушно­ му мнению. Прежде всего за счет строжайшей эконо­ мии и бережливости в бо­ льшом и •малом. Этому в большой мере способству­ ет внедрение на заводе ли­ цевых счетов эффективнос­ ти. Однако работа по ли­ цевым счетам эффективно­ сти пока не дает ожидае­ мых результатов. Чтобы экономить — надо считать. А вот подсчитать, к приме­ ру, сколько сэкономило од­ но звено заливпщков - тру­ болитейщиков за смену, мы не можем, потому что нет измерительных приборов, с помощью которых можно посчитать экономию илиле- рерасход материалов, элек­ троэнергии, топлива, воды и т. д. Администрация в ре­ шении этого вопроса не проявляет инициативы. Выполняя решения апре­ льского (1985 г.) Пленума ЦК КПСС, постановления партии «О мерах по прео­ долению пьянства и алко­ голизма», профком завода, профсоюзные организации цехов проводят определен­ ную работу по укреплению социалистической дисцип­ лины, находятся в постоян­ ном поле деятельности та­ ких общественных органов, как советы по профилак­ тике правонарушений, то­ варищеские суды, комиссии по работе с пьянством. Од­ нако анализ работы этих общественных организаций пока еще не дает заметных результатов в воспитании нарушителей дисциплины. Лишь на 17 случаев умень­ шилось число нарушений в 1985 году по сравнению с 1984 годом. В коллективах цехов: до­ менного, модельно - инстру­ ментального, труболитейно­ го № 2, цеха технологичес­ кой диспетчеризации наблю­ дается увеличение числа лиц, доставленных в меди­ цинский вытрезвитель. Это стало возможно потому, что в деятельности админи­ страции и профсоюзных ор­ ганизаций по данному воп­ росу не хватает должной активности, целеустремлен-- ности и скоординирован­ ности. Одним из важнейших по­ казателей состояния здо­ ровья является уровень за­ болеваемости с временной утратой трудоспособности. Снижение его свидетельст­ вует об улучшении произ­ водственных и бытовых ус­ ловий жизни населения. На заводе заболеваемость с временной потерей тру­ доспособности за годы XI пятилетки имеет тенден­ цию к снижению. Так, в 1985 году по сравнению с 1981 годом отмечается сни­ жение в случа5гк на 15,1 процента, в днях на 17,9 процента в расчете на 100 работающих. В результате повседнев­ ной работы администрации, профсоюзного комитета, м е ч в отчетном году от­ мечается значительное сни­ жение уровня травматизма и особенно бытового. Коли­ чество травм сократилось на 106, в том числе быто­ вых — на 120. Улучшение условий тру­ да,- качественная подготов­ ка цехов к работе в зим­ них условиях, своевремен­ ное проведение профилак­ тических прививок против гриппа привело к сниже­ нию потерь рабочего вре­ мени от простудных забо­ леваний на 569 случаев. В комплексе оздоровления трудящихся важное место занимает санаторно - ку­ рортное лечение и отдых. В 1985 году 607 человек получили санаторные пу­ тевки, 510 — в дома и пан­ сионаты отдыха, из них в заводской дом отдыха—411, туристских — 47, на диет­ питание — 415. В оздоровлении трудя­ щихся значительное место занимает заводской сана­ торий - профил а к т о р и й «Сокол». За 1985 год здесь отдохнули и поправили здо­ ровье 1575 человек, из них 475 матерей — работниц с детьми. Путевки в профи­ лакторий в первую очередь выдаются тем, кто нуждает­ ся в лечении, в укреплении здоровья. Об удобствах лечения без отрыва от производства, о том, что рабочие стали лучше чувствовать себя после 24 дней пребывания в заводской здравнице, гово­ рит проведенный анализ. Из 870 пролеченных боль­ ных в профилактории, за­ болеваемость этой группы уменьшилась на 2937 дней. В 1985 году по сравнению с 1984 годом снизились трудопотери в связи с ухо­ дом за больными детьми. Однако, несмотря на про­ водимые социально - эконо­ мические и лечебно - оздо­ ровительные мероприятия, уровень заболеваемости с временной утратой трудо­ способности среди рабочих продолжает оставаться вы­ соким и значительно пре­ вышает среднеотраслевые показатели. Проводимая работа по вы­ полнению постановления ЦК КПСС «О мерах по улучшеггаю использования клубных учреждений и спортивных сооружений» позволила несколько обога­ тить досуг населения. Сей­ час все больше сокольских металлургов и членов их семей стремятся проводить свое свободное время с пользой для здоровья. Для оздоровления тру­ дящихся при коллективе физкультуры организованы и работают 22 группы «Здоровье», в которых за­ нимаются около 450 чело­ век, 24 группы общефизи­ ческой подготовки с охва­ том около 850 человек, ту­ ристические группы. В состав спорткомплекса завода входят стадион, бас­ сейн, спортзал, открытые площадки, но возможности этих сооружений использу­ ются далеко не полностью. По мнению профкома, это происходит из-за того, что коллективы многих це­ хов завода и среди них мо­ дельно - инструментального (нач. Д. Г. Коротков, пред- цехкома В. В. Голощапов) и ремонтно - механического (нач. Ю. Н. Уткин, пред- цехкома М. Л. Жбанов), в которых много молодежи, практически не участвуют в спортивных соревнованиях. Анализируя работу Двор­ ца культуры за 1985 год, профком делает выводы, что количество массовых мероприятий для тружени­ ков завода и членов их се­ мей увеличилось, улучши­ лось их качество, посещае­ мость. А вот количество кружков художественной самодеятельности не только не увеличилось, а наоборот уменьшилось. Качество их работы улучшилось, а где же массовость? Здесь вид­ на большая недоработка со стороны работников Двор­ ца культуры. Более систематической и глубокой стала политичес­ кая информация различных категорий населения. Воз­ рос идейно - теоретический уровень экономической уче­ бы в школах коммунисти­ ческого труда цехов наше­ го завода. В большинстве школ пропагандисты нема­ ло потрудились, чтобы под­ нять идейно - воспитатель­ ную деятельность на уро­ вень современных требова­ ний, И прежде всего на та­ ком важном направлении, как ускорение научно-тех­ нического прогресса. Осо­ бенно это ощущается в шко­ лах коммунистического тру­ да трубцеха № 1, трубцеха № 2, газового, модельно-ин­ струментального цехов. За каждым пунктом кол­ лективного договора видна конкретная забота о каж­ дом человеке нашего заво­ да, его настроении и само­ чувствии. И люди, понимая это, подходят к выполне­ нию всех тех важных за­ дач, которые перед нами стоят, по-деловому. Из постановленияконференцни Считать взаимные обяза­ тельства администрации и профсоюзного комитета за 1985 год, в основном, вы­ полненными. Коллективный договор на 1986 год — утвердить. Выполняя решения XXVI съезда партии и XVII съез­ да профсоюзов СССР кол­ лективам цехов и отделов, всем трудящимся завода шире развернуть социалис­ тическое соревнование за досрочное выполнение на­ роднохозяйственного плана первого года XII пятилетки. Сосредоточить внимание со­ ревнующихся на повыше­ нии роста производительно­ сти труда, всемерной эконо­ мии топливно - энергети­ ческих ресурсов, ускорении научно - технического про­ гресса, внедрении нового и передового опыта в произ­ водство. Профкому завода повы­ сить контроль за деятель­ ностью заводских советов ВОИР, НТО и ПДПС. Обе­ спечить их более весомый вклад в работу по ускоре­ нию научно - технического прогресса. Повысить личную ответ­ ственность руководителей цехов и отделов, профсоюз­ ного актива, инженерно- технических работников за состояние идейно-полити­ ческого воспитания трудя­ щихся в быту и на произ­ водстве, создавать о<5ста- новку нетерпимости вокруг прогульщиков, пьяниц; до­ биваться снижения всех ви­ дов нарушений. В борьбе с ними эффективнее исполь- .зовать комиссии по борьбе с пьянством и алкоголиз­ мом, советы профилактики, дни дисциплины, товарищес­ кие суды, советы бригади­ ров и другие формы. Профсоюзному комитету завода и профсоюзным ор­ ганизациям цехов и отде­ лов усилить профилакти­ ческую работу по сниже­ нию производственного травматизма и профессио­ нальной заболеваемости, вы­ полнению планов по улуч­ шению условий труда, тех­ ники безопасности, санитар- но - оздоровительных ме­ роприятий. Потребовать от админи­ страции четкого обеспече­ ния на всех производствен­ ных участках безопасных и здоровых условий труда, улучшения снабжения ра­ бочих качественной спец­ одеждой и средствами ин­ дивидуальной защиты. Профсоюзному комитету завода обеспечить дальней­ шее повышение уровня ра­ боты Дворца культуры и спорткомплекса в свете пос­ тановления ЦК КПСС «О мерах по улучшению испо­ льзования клубных учреж­ дений и спортивных соору­ жений». Потребовать от админи­ страции обеспечения выпол­ нения сроков текущих и капитальных р е м о н т о в Дворца культуры и объек­ тов спорткомплекса и на­ дежного качества этих ре­ монтов. Правлению Дворца куль­ туры обеспечить в 1986 го­ ду рост участников само­ деятельного художественно­ го творчества. Активнее внедрять новые ф о р м ы клубной работы, организо­ вать новые клубы, объеди­ нения по интересам, вовле­ кать для участия в куль­ турно - массовых меропри­ ятиях трудовые коллекти­ вы всех цехов и отделов завода, а администрациям и профкомам цехов актив­ но способствовать этому. Коллективу физкультуры завода совместно с коми­ тетом ВЛКСМ и физкуль­ турным активом цехов за­ вода добиться дальнейшего развития массовости физ­ культуры и спорта, привле­ чения широких масс тру­ дящихся к сдаче норм ГТО, внедрения производствен­ ной гимнастики и других форм спортивно - оздоро­ вительной работы в свете постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О дальнейшем подъеме массовости физической ку­ льтуры и спорта». Администрации и профко­ му завода принять все ме­ ры к сдаче спортивного за­ ла в эксплуатацию до 1 июля 1986 года. Администрациям и проф­ комам шефствующих цехов принять действенные меры для активизации работы по оказанию ше4к:кой помощи школам и детским комби­ натам жилого района в све­ те постановления Пленума ЦК КПСС «Об основных направлениях реформы об­ щеобразовательной и про­ фессиональной школы». Совместным решением ад­ министрации и профкома завода по каждому разде­ лу были назначены ответ­ ственные главные специа­ листы и члены профкома, которые проводили анализ выполнения коллективного договора и принимали уча­ стие в разработке его про­ екта, присутствовали на собраниях при его обсуж­ дении. Обсуждение коллектив­ ного договора в цехах про­ ходило активно. Работники цехов завода вносили кон­ кретные 'И деловые предло­ жения. В процессе проведения в цехах собраний по коллек­ тивному договору на 1986 год поступило 72 предло­ жения. Комиссия вносит допол­ нения к проекту коллектив- Дополнения к проекту (ИЗ ВЫСТУПЛЕНИЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ВЫПОЛНЕНИЯ КОЛДОГОВОРА ЗА 1985 ГОД В. С. МОЗГУНОВА) кого договора на 1986 год. Вот некоторые из них: В раздел' 5. При вовлече­ нии трудящихся в управ­ ление производством руко­ водствоваться З а к о н о м СССР «О трудовых кол­ лективах и повышении их роли в управлении пред­ приятиями, учреждениями, организациями»... В раздел 9. В соответст­ вии с положением о мора­ льном и материальном сти­ мулировании за охрану тру­ да выделить из фонда ма­ териального поощрения в пределах 3—5 тыс. рублей. В раздел 10. За счет вы­ полнения программы «Здо­ ровье», улучшения работы инженерно - в р а ч е б н ы х бригад уменьшить потери по временной нетрудоспо­ собности на 2 процента в отношении к прошлому го­ ду... В раздел 12. Выделить трудящимся завода 700 зе­ мельных участков для кол­ лективных садов. Редактор М. ГОРЬКАЕВ Во Дворце к у л ьт у р ы завода 1 марта. Работает теле­ визионный салон (просмотр телепередач из Кремлевско­ го Дворца съездов)—в 10. Шахматно - шашечный клуб «Белая ладья» — в 10. Встреча с ветеранами пар­ тии и труда — в 13-30. Кинофильм «Предчувствие любви» — в 15, 17, 19. Ве­ чер отдыха «Хорошее наст­ роение» — в 20. 2 марта. Работает теле­ визионный салон (просмотр телепередач из Кремлевско­ го Дворца съездов) — в 10. Шахматно - шашечный клуб «Белая ладья»—в 10. Клуб «Хозяюшка» — в 9, 15. Вечер медицинских ра­ ботников «Стране- нужны заботливые руки и горячие сердца» — в 12. Кинофильм для детей «Илья Муромец» —в 13. Кинофильм «Кто же миллиардер?» — в 15, 17, 19. Дискотека — в 20-30. 3 марта. Телевизионный салон. Беседа по материа­ лам XXVII съезда КПСС «Курсу Ленина верны»—12. 4 марта. Народный уни­ верситет «Научный атеизм». Лекция «XXVII съезд КПСС о необходимости усиления борьбы с пере­ житками прошлого в соз­ нании и поведении людей» — в 14 (средняя школа №41). Кинолекторий «Тех­ нический прогресс в XII пя­ тилетке». Лекция «Намечен­ ная программа в научно- техническом прогрессе» — в 17. Кинофильм «Тревож­ ное воскресенье» — в 18. (профилакторий). Коллектив жилищно- коммунального отдела выражает соболезнова­ ние начальнику ЖКО Селянину Сергею Ми­ хайловичу по поводу смерти его отца СЕЛЯНИНА Михаила Гавриловича. В КИНОТЕАТРЕ «МЕТАЛЛУРГ» 1 марта. «Танго нашего детства»—в 9, 11, 13,18-40 (удл.), 21. «Поднятая целина (3-я серия) — в 15. 2 марта. «Танго нашего детства»—в 9, 11, 13,18-40 (удл.), 21. «Три золотых волоска» — в 15. 3—4 марта. «Битва за Москву» — в 9, 12-30, 16, 19-30. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк-7, здание парткома з-да кСвободный сокол». Телефоны: редактора 43-43, корреспондентов 43-44 АЭ 61187 Липецк, типография з-да «Свободный сокол», 42-40 Тир. 1600. Объем 0,5 печ, л. Зак. № 331