За чугун. 1986 г. (г. Липецк)

ДОБЬЕМСЯ ВЫСОКОЙ ВЫРАБ01'КИ НА КАЖДОМ РАБОЧЕМ МЕСТЕ! ---- ♦ < Праздник труда Сегодня у тружеников завода праздник, не отмеченный красным листом календаря. В народе его называют праздником труда. Ты­ сячи металлургов придут сегодня в цеха, займут свои рабочие мес­ та за станками, у доменных печей, машин по отливке труб, чтобы ознаменовать субботник ударным трудом, добиться высокой выра­ ботки, произвести сотни тонн чугуна, напорных водопроводных труб, сотни секций отопительных радиаторов, обеспечить нор­ мальный рабочий ритм цехов завода. Поддержав почин москвичей, ленинградцев, минчан о проведении коммунистическсмго субботника в честь XXVII съезда КПСС, соколь- цы решили в этот день произвести товарной продугщии на 60 тысяч рублей, перечислить в фонд пятилетки 10 тысяч рублей прибыли и пять тысяч рублей заработной платы. Рожденные в первые годы Советской власти коммунистические субботники прочно вошли в вашу жизнь, стали неотъемлемой ее частью, демонстрируя сплоченность советских людей вокруг ленин­ ской партии, поддержку ее миролюбивой внешней политики. Ны­ нешний субботник проводится накануне XXVII съезда партии, ко­ торому суждено войти в историю, как важному этапу в развитии нашего общества, взявшего неуклонный курс на ускорение социа­ льно - экономического развития страны, на укрепление мира во всем мире. С праздником труда, товарищи! Все — на коммунистический суб­ ботник! НАШИ ПЕРЕДОВИКИ Бюро обкома КПСС, исполком областного Совета народных де­ путатов, президиум облсовпрофа и бюро обкома ВЛКСМ постано­ вили занести на областную Доску почета передовиков народного хозяйства области — победителей социалистического соревнования 1985 года, в числе других тружеников нашего завода: Леовенка Анатолия Егоровича — заливщика - труболитейщика труболитейного цеха № 2. Возглавляемое им звено ежемесячно выполняет обязательства на 101—105 процентов. Федерякина Валентина Николаевича — мастера чугунолитейного цеха. Возглавляемый им коллектив задание одиннадцатой пятилет­ ки выполнил 20 августа 1985 года. Сверх плана изготовлена 71 ты­ сяча радиаторных секций. ПОДВЕДЕНЫ ИТОГИ Профком завода и совет НТО подвели итоги соревно­ вания инженерно - техничес­ ких работников по личным творческим планам за 1985 г. За это время было выполнено 1474 мероприятия с общим экономическим эффектом свы­ ше 1406 тысяч рублей. Наибольшую творческую ак­ тивность проявили инженерно- технические работники трубо­ литейных и чугунолитейного цехов. Недостаточно активно ра­ ботали инженерно - техничес­ кие работники ремонтно-стро­ ительного, копрового, цеха тех­ нологической диспетчеризации, ЦЗЛ и др. В соответствии с условиями соревнования первое место при­ суждено механику трубцеха №2 Л. Ф. Берковичу, второе— .мастеру этого же цеха В. И. Юшкову. Третье место при­ суждено технологу литейного цеха ковкого чугуна Н. В. Ку- лаговой, мастеру фасонноли­ тейного цеха В. П. Пожидае­ вой, ревизору железнодорож­ ной службы В. И. Киселеву. Среди руководителей цехов и отделов первые места при­ суждены начальнику трубце­ ха № 1 Б. М. Соболеву и главному энергетику завода П. П. Лебедеву. Сегодня на заводе проводится коммунистический субботник, посвященный XXVII съезду КПСС До недавнего времени Т. Л. Беляева, которую вы видите на этом снимке, работала машинистом компрессорных установок энергетического цеха. Знания, полученные в Воронежском авиационном техникуме, потом в Липецком политехническом институте, помогли ей быстро освоить профессию машиниста Здесь она вступила в партию. Коммунисты цеха последние четыре года избирают ее своим секретарем. Высокие организаторские способности Т. А. Беляевой за­ мечены администрацией цеха. Недавно ее назначили масте­ ром кислородной станции. И на новом месте Татьяна Алек­ сеевна с первых же дней проявила себя. Прежде всего она постаралась внедрить бригадную ферму организации и сти­ мулирования труда, создать кохшлексную бригаду. Благодаря работе по такой прогрессивной организации труда больше людей стали овладевать смежными профессиями. ФОТО А. САЛЬНИКОВА. Пролетарии всех стран, соединяйтесь! зачигт, ОРГАН ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» № 12 (2604) Суббота, 8 февраля 1986 г. Год издания 35-й Цена 1 коп. СОЦИАЛИСТИЧЕСКИЕ ОБЙЗНЕЛЬСТВА КОЛЛЕКТИВА ДОМЕННОГО ЦЕХА НА 1986 ГОД Вступая в трудовую борьбу за претворение в жизнь пла­ вов 12-ой пятилетки и гото­ вясь достойно встретить XXVII съезд КПСС, коллектив до- меного цеха берет на себя сле­ дующие социалистические обя­ зательства: Выполнить государственный план по выплавке чугуна 30 декабря 1986 года. Выплавить сверх плана 1500 тонн чугуна, из них: 300 тонн ко дню открытия ХХУП съезда КПСС. Сэкономить: — металлургического кок­ са — 1000 тонн, — железорудной шихты 3000 тонн, — флюсов — 1000 тонн. — электроэнергии — 30000 киловатт-часов. Довести КИПО доменных пе­ чей до 0,8. Снизить текущие простои доменных печей на 0,01 про­ цента. Обеспечить выплавку чугу­ на в строгом соответствии с техническими условиями по содержанию серы и кремния в объеме 100 процентов к об­ щей выплавке передельного чугуна. Подать 48 рацпредложений с экономическим эффектом 92 тысячи рублей. Постоянно повышать свой идейно - политический, куль­ турный и технический уро­ вень. Охватить 50 процентов ра­ ботающих всеми формами по­ литической, экономической и технической учебы. Всеми формами воспитатель­ ной работы и наглядной аги­ тации вести непримиримую борьбу с нарушителями дис­ циплины и общественного по­ рядка. Оказывать шефскую помощь детскому саду № 55. Сселков- ской средней школе, совхозу «Освобождение» Задонского района и заводскому подсоб­ ному хозяйству. (Социалистические обязате­ льства приняты на собрании коллектива доменного цеха). После опубликования в печати проектов пред­ съездовских документов н а ш н е б о л ь ш о й коллектив механоэлектро­ группы приступил к их ак­ тивному изучению и обсуж­ дению. Как ярко и много­ гранно в этих документах отражается могучая пос­ тупь Советского государст­ ва во всех сферах жизни нашего общества, роль каждого советского челове­ ка в осуществлении гран­ диозных планов. Партия считает, что нельзя допус- ОБСУЖДАЕМ ПРОЕКТЫ ПРЕДСЪЕЗДОВСКИХ ДОКУМЕНТОВ кать медлительности в про­ ведении назревших преоб­ разований в решении новых задач. И мы, рабочие меха­ ноэлектрослужбы, глубоко задумались и по-новому альную политику и целеуст­ ремленную идейно - воспи­ тательную работу, взятые в их неразрывном единстве можно активизировать че­ ловеческий фактор, без ко- стали смотреть на постав- торого не может быть ре­ лейные перед нами задачи, шена ни одна из выдвину- П а р т и я считает, ч т о тых задач. На основе уско- ТОЛЬКО через хорошо про- рения социально-экономиче- думанную экономическую ского развития советскому стратегию, сильную соцн- обществу предстоит выйти на новые рубежи. Поэтому от каждого из нас требует­ ся повысить свою активную производственную и обще­ ственную деятельность, не допуская промахов в ра­ боте. Заботясь о составе механо­ электрогруппы мы, рабочие, обеспокоены тем, что рабо­ чие пенсионного возраста постепенно покидают наш коллектив, а на их место молодежь не очень желает придти. Поэтому админист­ рации цеха необходимо улучшить работу по подбо­ ру кадров, поскольку ме­ ханоэлектрогруппа недо- укомплектована. А для то­ го, чтобы из вновь пришед­ шего рабочего вырастить специалиста, потребуется не один год. Н. САЙ, дежурный электро­ монтер трубцеха № 1, партгрупорг. Г * е д а . к и . и и Е о т в е ч а ю т На статью -«Одними при­ казами дело не поправишь», опубликованную в № 100 от 28.12.85 года, трест об­ щественного питания сооб­ щает, что повар-бригадир ■Е. М. Батунина, зав. про­ изводством Р. В. Косырева за систематические грубые нарушения правил советс­ кой торговли освобождены от занимаемых должностей. В настоящее время столо­ вая укомплектована кадра­ ми основных профессий со­ гласно штатного расшюа- ния. Заведующей производ­ ством утверждена. Л. А. Степанова, ранее работав­ шая поваром - бригадиром в городской диетической столовой № 18 и зареко­ мендовавшая себя с поло­ жительной стороны. Одновременно сообщаем, что администрацией и проф­ комом цеха не решены воп­ росы по четкой организа­ ции питания рабочих до­ менного цеха. А именно, не обеспечено дежурство ра­ ботников цеха во время обеденного перерыва в тор­ говом зале столовой; не решен вопрос о выделении автотранспорта для завоза продовольственных товаров с баз треста; не выполнено предписание санитарной службы о проведении теку­ щего ремонта в столовой. А. ТЕРМЕР, директор треста.