За чугун. 1986 г. (г. Липецк)

> Вестник соревнования ВПЕРЕДИ — ЗВЕНО В. М. АКИМОВА В. М. Акимова—звенье­ вого заливщиков - труболи­ тейщиков трубцеха № 2 ' знают как опытного, хоро­ шо, разбирающегося в ли­ тейном производстве спе­ циалиста. Не- один год воз­ главляет он звено и всегда числится в первой шеренге соревнующихся за досроч­ ное выполнение производ­ ственного задания и социа­ листических обязательсх-в. Цеховая производственная комиссия по подведению итогов соцсоревнования по­ стоянно называет этот кол­ лектив в числе лидеров. Только в декабре звено Акимова отлило сверх за­ дания 163 трубы высшей категории качества, Срак снижен на 0,45 процента от допустимой нормы. Этот успех достигнут прежде всего -за счет добросовест­ ного отношения к своим обязанностям каждого чле­ на звена, хорошего знания литейного процесса, дейст­ венного соревнования меж­ ду’ звеньями. Н. КОЗЕЕВА, председатель профкома трубцеха № 2. ГОДОВОЙ — ДОСРОЧНО Коллектив фасоннолитей­ ного цеха досрочно выпол НИЛ годовой план по коопе рированным пос т а в к а и литья иногородним маши ностроительным и станке строительным заводам. Ус­ пех не пришел сам собой. Он —. результат высоко производительного труда, строгого соблюдения техно логии, хорошей организации социалистического соревно­ вания, развернувшегося за досрочное выполнение обя­ зательств в- честь 70-летия Великого Октября. Сейчас фасоннолитейщи - ки имеют на сверхпланово?.! счету около 90 тони литья. Брак выпускаемой продук­ ции ниже допустимой нор­ мы. Первенство в соревнова­ нии держат"’ формовщики И. М: Комов, В. Д. Саза­ нов, выполняющие нормы на 143—150 процентов. Л. СЕДЫХ, нормировщик цеха. ВКЛАД КОПРОВННО в -социалистическом соревновании сре­ ди коллективов цехов третьей группы копровики’ не раз выходили победите­ лями. Успешной работе коллектива спо собствует постоянное чувство ответст­ венности за порученное', дело. Каждый труженик цеха хорошо понимает. ч:о от копровиков в немалой стелен;! за­ висит ритмичная работа цехов завода, других предприятий, куда поставляете.! переработанный металлолом. В декабре . потребителям дополните­ льно поставлено около 500 тонн пере­ работанного стального лома и заграфн- ченного скрапа. А всего за год заказ­ чикам было поставлено свыше 5 тысяч тонн металлодобавок. Значительный вклад а успехи внося ;■ бригады В. В. Ведерникова, И. С. Ша­ рапова, В. М. Рослякова, В. С. Знамен- щикова и другие, которые постоянно выполняют плановые задания на ПО— 115 процентов. Ф. БЕЛИНСКИЙ, начальник копровою цеха. Пролетарий 6С0* страй, сбедийядтесь1 ОРГАН ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИ РЕКЦИИ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» № 100 (2692) Год издания 35-й I ЦЕНА 1 коп. УТВЕРЖДАТЬ ТРЕЗВОСТЬ делу вреидть н Мария Михайловна Максимова, которую вы видите на этом снимке, трудится в нугунолитейно.м цехе с мо мента ввода в эксплуатацию, более двадцати лет — ' в стержневом отделении. Начинала работать стержен­ щицей, а теперь она — транспортировщица на стерж­ невых участках работ. Может заменять рабочих и на других операциях; управлять пневмотранспортом, ра­ ботать на укладке стержней. Мария Михайловна — отзывчивый, сердечный че­ ловек, охотно помогает товарищам и советом, и делом. Она — член совета бригады, неоднократно выходила победителем социалистического соревнования. Фото А. ТРУФАНОВА. КУРС — ТЕХНИЧЕСКИЙ ПРОГРЕСС Ис к а т ь и воплощать «Стратегия ускорения со­ циально экономического, развития страны сочетает в себе многие факторы и. прежде всего, повышени-з экономического роста наюс- нове научно - технического прогресса, необходимость максимальной мобилизация всех наших резервов», — подчеркивалось на ХХ’УИ съезду- КПСС. И начать ра­ зумнее с тех, которые не требуют крупных затрат, но дают быстрый и ощути­ мый эффект, — говорится в Политическом докладе ЦК КПСС. В правоте вы­ шесказанного Сокольские металлурги убеждаются на своих рабочих местах. Сркольцы не только вне­ дряют новейшие комплексы, станки и механизмы, они в постоянном поиске внут­ ренних резервов. Вот, к примеру,' газовый цех. Чис- .тенность работающих в це­ хе невелика, но п в их сре- ,те немало творчески мыс­ лящих людей.. Только р этом году ОНИ; подвли .20. рационализаторских пред­ ложений, 18 из которых уже внедрены в производ­ ство. Особенно заслужива­ ет внимания разработан­ ный II внедренный способ экономии доменного газа. В течение прошлых пятиле­ ток ежегодные потери .до­ менного газа составляли около 14 миллионов кубо­ метров, что отрицательно сказывалось ■на ритмичном обеспечении потребителе.! газа. Учитывая возросшие, требования, ■указания пар­ тии и правительства на „все­ мерную .экономию топлив- но - энергетических ресур­ сов, инженерно - техничес­ кие работники и, прежде всего, начальник цеха В. М. Титов, зам. начальника це­ ха В. И. Родионов (сейчас зам. председателя профко­ ма завода), другие люди пытливой мысли вплотную занялись решением этой проблемы. Было .много экспериментов и вариантов, но они не давали нужного эффекта. В конце концов было смонтировано устрой’ ство автоматизации управ­ ления клапанами горелок свечи сжигания избытков доменного г а з а вместо дроссельных заслонок. По­ тери .сократились в два ра­ за. Годовой экономический эффект превышает 12 ты­ сяч рублей. Активную деятельность в поисках внутренних резер­ вов проявляют не только руководящие работники це­ ха. Среди . рационализато­ ров ,— слесари,, газовщики, другие . специалисты. Так, слесарь - электрик Б. П. Логинов только в этом го­ ду внедрил . два предложе­ ния,' бригадир комплексной бригады С. В. Чепцов—три. Есть в арсенале цеховых рационализаторов предло­ жения и по облегчению труда, улучшению эстетики рабочих мест при ремонте. Вот пример. До недавнего, времени в процессе ремон­ та газоочистки (чистка по­ луколец и колец орошения скруббера, повышенного давления трубы Вентури и дроссельной группы от грязи) использовался руч­ ной труд, сопряженный с наличием, большого коли­ чества грязи на площадке. Расходовалось много воды. При ремонте,, в зимних ус­ ловиях площадка покры­ валась коркой льда, что было небезопасно. Предло­ женный В. И. Родионовым способ дает возможность одному — двум рабочим (вместо 12—1,5 как было раньше) в течение получаса выполнить весь объем ра- ботр1, на который до этого уходило 9—10 часов рабо­ чего времени. Этот способ привлечет, внимание специ­ алистов и других цехов. Из приведенных далеко неполных фактов можно судить, что в газовом це.хе изыскивают внутренние ре­ зервы с тем; чтобы полнее вносить свой вклад в ре­ шения XXVII ЬъездаКПСС. П. ЛАВРЕНТЬЕВ. Так гласит русская на­ родная . пословица. II это действительно так. Судите, сами. Попал в медвытрез­ витель наш составитель по­ ездов Н. П. Банных. И пока Николай Петрович пребывал на «отдыхе» в этом неблагопристойном за­ ведении, администрации ц^- ха пришлось искать ему временную за.мёну на его рабочее место. В итоге «страдало» производство. Кстати сказать, Банных дважды в этом году посе- .тнл медвытрезвитель. К не­ му были приняты самые строгие меры морального и ! материального воздействия. ' Проступок Николая Петро­ вича со всей еерьезностыо обсуждали на Дне дисцип­ лины, на товарищеском су­ де, на комиссии по борьбг с пьянство.м и алкоголнз- .мом, заседании цехового профсоюзного комитета. Он лишился месячной премии, тринадцатой зарплаты, от­ пуск ему перенесен на зим­ нее время. Как видите, с нарушителем общественно­ го порядка была проведена немалая воспитательная ра­ бота. И она дала ожидае­ мый положительный эф­ фект. Сейчас Н. П. Банных со стороны товарищей и администрации цеха не име­ ет замечаний по нарушению трудовой и ооществгннои дисциплины. Одно, время нам каза­ лось, что в грузовой служ­ бе пьяниц больше нет. Это радовало. Но восторг наш был, к сожалению, не дол­ гим. Вдруг в октябре в медвытрезвитель вторично попал грузчик А. В. Жин- кин. Руководство службы во главе с И. М. Богаче­ вым ослабило воспитатель­ ную работу ' в коллективе. И это не замедлило отри­ цательно сказаться на тру,- довой дисциплине. Ивану Михайловичу нужно взять под свой неослабный конт­ роль ее состояние в своем коллективе. Мы всей душой болеем за молодого помощника машиниста В. А. Невежи- на. Он в первый раз в этом году посетил медвытрезви­ тель. Пусть не забывает, что может скатиться вниз по наклонной. Да и честь смолоду надо беречь. Воспитательная работа в целях выполнения Поста­ новления ЦК КПСС «О ме­ рах по преодолению пьян­ ства и алкоголизма» в на­ шем коллективе ведется си­ стематически и целенаправ­ ленно. И дает пусть малый, но все же эффект. Если в 1985 году у нас побывали в медвытрезвителе 26 же­ лезнодорожников, т о в этом году—22. Уменьшение, как видите, есть. Правда, оно невелико. Значит, това рнщескому суду, комиссии по борьбе с пьянством п алкоголизмом нужно еще жестче вести борьбу с лю­ бителями спиртного. Пусть уяснят для себя, что мы не позволим отдельным не­ радивым рабочим позорить честь родного коллектива, У нас вводится очен’.- своевременное и полезное начинание. Трудовые- кол­ лективы под руководством начальника депо С. В. Крс- нева и начальника службы- пути Б. В. Архангельского решили нести коллективную ответственность за наруши­ телей трудовой дисципли­ ны. Если в течение года их совсем не будет, то весь коллектив получает 10 про­ центов надбавки к тринад­ цатой зарплате, иначе же —лишается 10 процентов' этого материального воз­ награждения. Думаем-, что такая форма борьбы с пья­ ницами получит у железно­ дорожников постоянную прописку и ее поддержат другие трудовые коллекти­ вы цеха. Н. ГОЛОСОВ, машинист тепловоза - железнодорожного цеха, секретарь партийной организации. ШКОЛЬНУЮ РЕФОРМУ - В ЖИЗНЬ СТАНОВЯТСЯ ТОКАРЯМИ На необычный урок при­ шли во вторник: в ремонт­ но-механический цех уча­ щиеся 10 класса «Б» сред­ ней школы № 3. Конечно, они сюда не захватили с собой учебники и тетради. Им понадобятся только умение и желание самим работать на токарных стан­ ках. А умение у них есть. Вот уже второй год они согласно учебному плану один раз в неделю трудят­ ся в цехе непосредственно на рабочих местах и изу­ чают теорию, чтобы осво­ ить профессию токаря по металлу. Работают они на станках под руксшодством опытно­ го наставника слесаря-ин­ струментальщика Н. Д. Па­ нова, который сам был 20 лет токарюм. Прежде всего Николай Дмитриевич при­ учает своих учеников к са­ мостоятельности. ...Так было и в этот день, Как только ребята пришли в цех, наставник вручил им ключи от ящика со специнструментом и черте­ жи, по которым сегодня мальчишкам придется изго­ тавливать детали. ■ Юные токари сами, ориентируясь по чертежам, подобрали нужные резцы в сверла. Им предстояло выточить на станках ролики токопри­ емника для трубцеха № 1. Работа не из легких. Требу­ ет вдумчивости, внимания, точности. ...Евгений Потанин взял неприглядную заготовку, покрытую ржавчиной. На миг задумался: «С чего на­ чать?». Заглянул в чертеж, чтобы узнать параметры, которые будет иметь де­ таль после первой техно­ логической операции. На нужный размер настроил станок. Надежно установил заготовку в четырехкулач­ ковый патрон. И работа за­ кипела. Потом Евгений ста­ рательно протачивал по­ верху деталь, делал в ней углубление, сверлил... При изготовлении ролика ему пришлось применить пять операций. Если что было наюнятно, обращался к Николаю Дмитриевичу Па­ нову. — Мне нравится про­ фессия токаря тем, что она требует точности, — гово­ рит Е. Потанин. — И вооб­ ще она пригодится в жиз­ ни. Я пока нр знаю, кем стану после школы. Не ис­ ключено, что приду на за­ вод. Если в конце года ус­ пешно сдам экзамвяьг по практике и теории токар­ ного дела, то получу вто­ рой разряд. И вообще- мне по душе пришелся ремонт- но - механический цех. Здесь доброжелательные люди.... Его товарищи по классу Валентин Фефелов, Влади­ мир Мелихов, Михаил Тол- чеев тоже с увлечением вытачивали ролики, сове­ товались друг с другом, как правильно выполнить ту или иную операцию. ...Бежало время. На ра­ бочем столике постепенно прибавлялись выточенные ролики. Теперь их бьгло не сравнить с болыпой неук­ люжей заготовкой. Они бы­ ли гладкими, блестящими, радовали глаз... Эти роли­ ки в скором времени най­ дут применение в произ­ водстве. После практической дея­ тельности получали теоре­ тические знания по токар­ ной профессии. Нормиров­ щик цеха Ю. Ф. Поздня­ ков читал им лекцию в учебном классе. Незаметно пробежал оче­ редной рабочий день. Он был -полезным и для самих ребят, и для производства С. ТАТЬЯНИНА.