За чугун. 1986 г. (г. Липецк)

Пролетарии йсех стран, соединяйтесь! > за ЧУГУН, ОРГАН ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» № 97 (2689) Среда, 10 декабря 1986г. Год издания 35-й ЦЕНА 1 коп. Вестник соревнования С ускорения Коллектив автотранспорт­ ного цеха трудится с уче­ том ускорения. Работает творчески, вдохновенно, по- стахановски. План ноября выполнен на И39,2 процен­ та. Ударные темры не сбав- ' ляет и в декабре; Ладятся дела у водите­ лей А. И. Кузнецова. В. Г. Астафьева, Д, П. Сладких, Н. И. Головкина, машннис- . та автокрана А. К- Борцо- яа. У этих тружеников вы­ соко развито чувство дол­ га, они относятся к, пору­ ченному делу по-коммунис- тичесКН: в нашем коллек­ тиве с этих передовиков производства берут пример остальные труженики. Надежная работа наших автомобилей в рейсах во многом зависит от качест­ венного высокопрофесспо- нального труда слесарей. Понимают это и слесари А. И. Титов, А. Т. Меринов и другие. Поэтому и техни­ ку ремонтируют без брака, быстро. По их вине ни­ когда не бывает поломок и аварий. Автотранспортники стара­ ются работать по-ударному, достойными подарками встретить 70-летие Велико­ го Октября, претворить в жизнь исторические реше­ ния XXVII съезда КПСС. Т. ВАСИЛЬЕВА, экономист автотранспорт­ ного цеха, наш рабкор. Готовим достойную встречу у животноводов заводского под­ собного хозяйства наступила, слож­ ная и ответственная пора. Живот­ ные переведены на стойловое содер­ жание. И для любого животновода нет важней задачи, чем сохранить поголовье скота и не снйзить при этом привесы, надои молока. И здесь важную роль играет правиль­ ное планирование и распределение кормов, соблюдение рациона корм­ ления. Этот снимок был сделан в совхо­ зе «Сокол»' во время планерки, ко­ торую проводит зоотехник совхоза В. И. Бухтияров. Он дает задание животноводам на день. НА СНИМКЕ; животноводы Г. М. Фролова, Е. А. Крутких, Л. А. Бо ровских, бригадир В. Д. Рослякова, механизатор Н. И. Пригода, живот­ новод Е. С. Зайцева, механизаторы Е. Н. Двуреченский, Н. И. Струков и зоотехник В. И. Бухтияров. Фото А. ТРУФАНОВА. БОЛЬШЕ ЗАДОРА, ИНИЦИАТИВЫ По доброй ежегодной традиции в парткоме состоялась встреча директора завода, руководите.п.ей общестВешилх организаций с ком­ сомольским активом. Выступая перед молодыми Со­ кольскими металлургами, А. П. Усачев подчершул: — Вы —огромная сила на на­ шем заводе. И мы вправе ожидать от вас большой творческой ини­ циативы, неиссякаемой комсомо­ льской энергии и задора. Алексей Пантелеевич подробно рассказал, как наш завод будет работать в 1987 году. Прежде всего нас ждет переход на новые условия хозяйствования. В до­ менном цехе предстоит капиталь­ ный ремонт второго разряда до­ менной печи № 2. Под него долж­ но быть отведено 16 суток. Но нам нужно завершить его как ми­ нумум на двое суток раньше, что­ бы выплавить дополнительные тонны чугуна. Будет продолжен монтаж рудного перегружателя, который в будущем году плани­ руется пустить в эксплуатацию. Это даст возможность повысить температуру дутья, сэкономить дорогостоятций кокс. и главная задача — не вьшускать убыточ­ ный чугун. В этой связи надо бу­ дет провести внутризаводскую приемку продукции доменного цеха. Когда-то этот цех носил почетное звание коммунистичес­ кого труда, но потом растерял бы­ лую славу. Ее нужно восстано­ вить. Поменьше здесь прогул?®. Больше заботы об улучшении ус­ ловий труда и быта. Во всех доб­ рых делах впереди надо быть мо­ лодым доменщикам. У труболитейщиков первого це­ ха в перспективе — вторай р:- конструкция. В трубцехе № 2 бу­ дут введены в строй теплица, сто ловая. ЧугунолитёйщйЛй с 1 Ян­ варя 1987 года переходят на вы­ пуск новых отопительных прибое ров МС-140. Б коН 1 ^ 1989 гОДац эксплуатацию будет пуп?ен труб- цех № 1-А, где будуЧг отЛЕВаться трубы из чугуна с шаровидным графитом. — В плане соцкултбыта йёфе,д нами стоит большая задача — АЗ 2000 года обеспечить ка*ду'й семью заводчан отдельной кйар- тирой, — отметил далее А. П. Усачев.—Для достижения^ этой важной цели сокольцам наАо бу­ дет ежегодно получать по 350 квартир по всем источникам фи­ нансирования. Будет сдан детсад на 280 мест по улице УшЙйсХоЛ'. сейчас под него закладьшает'б’й фундамент... Затеи т. Усачев ответил на мно­ гочисленные вбгфосы комсомоль­ ских активистов. Без сомнения, такие встфе'чЙЕ с администрацией завода, руково­ дителями общественных орг&йА'- заций имеют пользу для молоАйК сокольцев — комсомольоййс ■йб- жаков. Они помогают им глубже вникнуть в проблемы, над кото­ рыми работает семитысяЧйый'коХ- лектив нашего предпрйят%(я, про­ информировать о них свойх ■То­ варищей по работе. Т. САФОЙОВ54. «70-летию Велгжого Ок­ тября’ '— достойную вс.т;).'- чу» — под таким девпзо.м работает колле;'Стиа перво- '1'0 труболитейного цехи. 1 с ' все.ч сменах, бригадах, зв':- н'ьяк, широко развер.пуло.'ь сощга.'пштическое соревио ■ ■вацпе- за достойную встр,.-чу •этой, знамои.ательноп даты в ЖИЗШ1 нашей страны. Сзерх плана труболигейщикп ;■ ноябре отлили 30 тонн труб 'С почетным пятнугольником. _В ..^том успехе.. есть вклад ;соллективоз Влади м и р а Андреевича Затонских, Вик­ тора Егоровича Кулакова. Юрия Владимировича Горе- кова., Труд.нр в)ядели'1ь, от­ дельные бригады, звенья. Все поработали с наивыс- И!СЙ производи гельностью труда, снизив брак против ■допустимой нормы па 0,02 процента. В индивидуальном социа- .тисгнческсм соревновании лучши.ми прмз11аны залив­ щик - труболитейщик Вик­ тор Николаевич Лагрен;ь- ев, электромонтер Виктор Павлович Никитин, асфаль­ тировщик Иван Владимиро­ вич Кузнецов II другие. Е. СОРОКИНА, бухгалтер производства трубцеха № 1. В в ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ парткоме завода РАВЕШХ МЕСТ - На очередном заседании парткома, рассмотрен воп­ рос о работе администра­ ции, партийной и . профсо­ юзной организаций литей­ ного цеха ковкого чугуна ПО; аттестац1р1 и рациона­ лизации рабочих мест. Бы­ ло о-гмечено, что руковод­ ствуясь Постановлением ЦК КПСС «Об опыте ра-, боты коллектива Днепро­ петровского комбайнового завода имени К. Е. Воро­ шилова по повышению эф­ фективности использования производственных мощнос­ тей на основе проведения аттестации рабочих мест и их рационализации», адми­ нистрация, партийная и профсоюзная организации цеха проделали определен­ ную работу. Так, в резуль­ тате проведенной инвента­ ризации зарегистрировано 128 рабочих мест. Из них аттестовано полностью три, а 125 с отклонениями по фактору «Безопасность и условия труда». . Результаты проведенной аттестации были обсужде­ ны на рабочем и партий­ ном собраниях, труженики цеха внесли ряд практиче­ ских предложений по ра­ ционализации рабочих мест. Были разработаны мероприятия, где указаны конкретные сроки исполне­ ния и ответственные за их реализацию. Все.эти мероприятия по­ ложительным образом ска­ зались на повышении тру­ довой активности работа­ ющих. Так, коммунист М. А. Мещеряков внес предложение по внедрению установки для выбивки фу­ теровки разливочных ков­ шей, что. позволило высво­ бодить с этой работы одно­ го человека. Член КПСС к . С. Неугодов - предложил из.менать конструкцию сли­ ва на формовочной конвей­ ере, что позволило увели­ чить срок службы выбив­ ной решетки н уменьшило количество попаданий го­ релой земли на пластийча- тый конвейер. А предложе­ ния С. В. Плесеинова и И. И. Беляева, направлен­ ные на механизацию за­ грузки огнеупорной .массы из бегунов, помогли об.тег- чить труд каменщиков-ог- неупорщиков. Сейчас в це­ хе ведется наладка авто­ матического разбраковщи­ ка ниппелей, что позволит высвободить от монотонно­ го труда трех рабочих н одновременно поможет уве­ личить выход годных нип­ пелей. По плану рационализа­ ции рабочих мест на 1986 год намечено аттестовать 28 рабочих мест и выпол­ нить семь мероприятий. Выполнено шесть меропри­ ятий плановых и пять до­ полнительных. Это позво­ лило в итоге аттестовать 37 рабочих мест. Все внед­ ренные мероприятия нап­ равлены на улучшение ус­ ловий труда и доведение рабочих, мост до норм са­ нитарно-гигиенических тре­ бований. Вместе с тем на з а с е д а н и й партко­ ма подчеркивалось, что в работе по аттестации рабо­ чих мест есть еще серьез­ ные недостатки Сейчас в цехе трудятся »33 женщи­ ны, что составляет 68 про­ центов от общего количест­ ва работающих. Но в цехе на многих рабочих местах превышены предельно-до­ пустимые физические наг­ рузки для женщин. План аттестации этих рабочих мест не выполнен, однако ни партийная, ни профсо­ юзная организации не пот­ ребовали от руководителей этих участков принятия'не­ обходимых мер по облегче­ нию труда женщин. Не дала ожидаемого эко­ номического эффекта и проведенная аттестация. Численность персонала ос­ талась на прежнем уровне, производительность труда по сравнению с тем же пе­ риодом прошлого года- вы­ росла всего лишь на одну десятую процента, сниже­ ние брака продукции оста­ лось на уровне прошлого года. Как было отмечено на заседании партийного комитета, партийной и профсоюзной организация­ ми цеха не была обеспечена достаточная гласность про­ водимой работы по аттес­ тации и рационализации рабочих мест. Это стало едва ли не самой главной причиной того, ЧТО в выяв­ ление резервов повышения производительности труда, улучшение условий работы включились только отдель­ ные труженики, большин­ ство же остались в роли наблюдателей. К сожале­ нию, глубокой, подлинной перестройки, как того тре­ буют. решения XXVII съез­ да партии, пленумов ЦК КПСС, в цехе не произош­ ло. Заслушав и обсудив воп­ рос аттестации рабочих мест в литейном цехе ков- кового чугуна, партком обязал администрацию це­ ха (т. Зубаков),. партий­ ное бюро (т. Попов), профсоюзный к о м и т е т (т. Черньшюва) принять меры по устранению отме­ ченных недостатков, про­ должить работу по доведе­ нию неаттестованных рабо­ чих мест до предъявляе­ мых. требований. беббог внимание предложено об­ ратить на экономическую эффективность проводимых мероприятий. Партком обязал- партий­ ное бюро цеха вопрос ат­ тестации рабочих мест по­ стоянно д« р ж а т ь й о д контролем. На заседа­ ниях б ю р о , партийных собраниях заслушивать коммунистов и руководите­ лей участков О том, как идет аттестация рабочих мест, принимать необкоди- мые меры по активизации проводимых работ. Партком обязал отдел научной организации труда (т. Марченко) повысить контроль за р^ультатами аттестации и дальнейшей рационализации рабочих мест во всех цехах и отде­ лах завода.