За чугун. 1986 г. (г. Липецк)

пролетарии всех стран, соединяйтесь! \ за ЧУГУН^ ОРГАН ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» № 92 (2684) Суббота, 22 ноября 1986 г Год издания 35-й ЦЕНА 1 коп. ^Гордость нашего завода 8 -коллективе энергетического цеха Зина­ ида Петровна Попова пользуется заслу­ женным авторитетом. Ее уважают за чест­ ность, принципиальность. Почти ни одно собрание не обходится без ее конкретных деловых выступлений. Коммунист Попова активно участвует в общественной жизни. Она — редактор стенной цеховой газеты. Добросовестно выполняет свое поручение. Работает она машинистом береговой на­ сосной станции. Но освоила профессию ма­ шиниста и других насосных станций. В коллективе цеха знают Зинаиду Пет­ ровну и как хорошую наставницу, она тер­ пеливо и охотно обучает своей специаль­ ности молодых энергетиков, учит их доро. жить высоким званием советского рабочего. НА СНИМКЕ; 3. П. Попова. Фото А. ТРУФАНОВА. ШЕСТАЯ СЕССИЯ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР ОДИННАДЦАТОГО СОЗЫВА Курсом ускорения с большой заинтересовавно- стью знакомлюсь с материалами шестой сессии Верховного Сове­ та СССР одиннадцатого созыва, прошедшей в знаменательное вре- мя, когда перестройка все глуб­ же проникает во все сферы на-, шей жизни. Выработанный пар­ тией курс на ускорение социаль­ но - экономического развития, на качествениые ■перемены в жизни советских людей одобряется и поддержиВ'ается нашим народо.м, как выражение его едииодушноп воли. В|нкмательно прочитал доклад. первого за.меотителя Председате­ ля Совета Министров СССР, председателя Госплаиа СССР де­ путата Н. В. Талызина. Он ска­ зал, что «предстоящий год будет иметь важнейшее значение в раз­ витии народного хозяйства, вы­ полнении пятилетнего плана в целом. Это — год Ш1ирокого при­ менения новых методов сощиалнс- тичеокого хозяйствования». Эго относится непосредственно н к ■нам, СОКОЛЬСКИМ .металлургам. Наш коллектив с 1987 года пе­ реходит на новый метод хозяйст­ вования, что потребует улучше­ ния всего производства, более строгого соблюдения дисциплины труда. В итоге закрепится курс ■на расширение хозяйственной са- .мостоятельности нашего предп1р'1г- ятня, развитие инициативы тру­ довых коллективов, будут созда­ ны условия для достижения бо­ лее высоких темпов роста произ­ водительности труда, снижения себестоимости продукции. Развит.ие экО'Номиви в 1987 го­ ду будет базироваться на бо.чее полном 'йспользова!Н1Нн интенсив- «ь(х факторов. В промышленнос­ ти ' про1изво1дитель'ность труда воз­ растет на 4,4 процента. Чтобы этого достичь, нам, сокольцам, ■придется трудиться с еще более полной отдачей на каждом рабо­ чем месте. Надо будет еще бе- ,реж1нее эконом>ить материалы п энергоресурсы, выпускать более качественную продукцию, еще ре- -шительнее бороться с нарушите- ля.ми трудовой и технологической дисциплины. Меня как депутата радует, что по-преж'Нему большое в^ии.м.анпе будет уделено системе мер по улучшению условий жизни наро­ да, дальнейшему развитию сферы услуг, ускорению раз^вития жи­ лищного строительства, укреп- левию материальной базы социа­ льно - культурной сферы. Глубок по содерж.анию н док- ла|Д министра финансов СССР де­ путата Б. И. Гостева «О госу­ дарственном бюджете СССР на 1987 год и об исполнении бюдже­ та СССР за 1985 год». Доклад содерЖ'Ит финансовую картину развитяя нашей эко.номики на предстоящий год. В этой связи с^н нацеливает нас работа1ТЬ с учетом разум^нрго хозяйствова­ ния, ускорения перестройки его стиля и методов. Н. ПАНОВ, слесарь - инструментальщик ремонтно - механического цеха, депутат Правобережного районного совета народных депутатов. БЛАГОДАРНОСТЬ ЗА УСПЕХИ В ТРУДЕ Коллективы бригад ма­ ляров В. Н. Чернышовой и шту'катуров Н. Р. Щаяова в ремонтно-строительно.м цехе считаются ' лучшими. Это они- доказывали свои­ ми успехами в труде. Как правило, н.м поручают са­ мые ответственные участки работы Не случайно, и на строительство областной .многопрофильной больни­ цы послали эти брига^ды. С возложенными обязан- ностя.мн коллективы спра­ вились успешно, сдали объ­ екты с хорошими оценками А недавно в цех поступили благодарственные письма, шо-дписанные руководителя- -ми Главлипецкстроя и об­ кома лр10фсоюза рабочих строительства и промстрой- материалов, в которых они благодарят коллективы бригад маляров В. Н. Чер­ нышовой и бригады шту­ катуров Н. Р. Щанова за активное участие в об­ ластной школе передового опыта на строительстве об­ ластной многопрофи.тьной больницы. А. ГЕРАСИМОВ. 70-ЛЕТИЮ ВЕЛИКОГО ОКТЯБРЯ — ДОСТОЙНУЮ ВСТРЕЧУ! АВАНГАРДНАЯ РОЛЬ ПРОФГРУПЫ Профгруппа нашего уча. стка смеяы № 1 насчнты-^ вает 26 человек. Отвечая' на прнаы1в партии и прави­ тельства о досрочно1М вы­ полнении и перевыполнении производственных заданий первого года двенадцатой П5гтилетми, коллектив вклю­ чился в социалистическое ’соревнование. Внимательно проанализировав ра-боту прошлого года, рабочие ре­ шили годовое задание вы­ полнить к 28 декабря и. отлить сверх плана 280 тонн труб высшей катего­ рии качества. Сейчас идет ноябрь й уже можно подвест.и кое-какне итоги. Хочу отметить, что успехи у нас Х01рошие. С начала года отлгьли сверх задания около 400 тонн труб. Социалисгичесмие "зу обязательства уже перевы- ПОЛН1ИЛИ. Постараюсь рас­ крыть факторы, которые способствовали этому. Пре­ жде всето повысилась аван­ гардная роль профгруппы в иобилизацяи рабочих и инженерно - техниче с к я х работанкоЕ за досрочное вы'полненне плана и приня­ тых обязательств. В резу­ льтате возросших требова­ ний к качеству мы сумели снизить потери от брама против допустимой нормы на 0,02 процента. Вроде бы цифра не велика, но она существенно влияет на вы­ пуск сверхплановой про- дукини. Я, как профгрупорг, дей­ ствуя в тесном контакте е партгрупоргом, ко.мсоргом, мастером, не только добил­ ся от админнстрацни цеха создания необходимых ус- лошяй труда, обеспечения ж,идаим чугуном нуж^ного .химсостава, надеж!Ной ра­ боты оборудовамия, но и того, чтобы все рабочие- технологи прнни.мали учас­ тие в ремонте центробеж­ ных машин. Труболитейщи­ ки стали СВОИ1МИ оиламн производить замену .четал- лоформ, что резко сокра­ тило простои литейных аг­ регатов, а отсюда увеличи­ лась производительность труда. Если раньше, напри­ мер, на замену кокиля по норме уходило 40 минут, то теперь это время сокра­ щено почти в два раза. В результате появилось ре- зерв.ное время н возмож­ ность дополнительно от­ лить до 20 штук труб, а это около 90 погонных мет­ ров. Если суммировать в общем по участку, то по­ лучится значительная циф­ ра. В п’рофгрупле мы доби­ лись того, чтобы каждый рабочий знал, из каких элементов складыв а е т с я норма выработки, как она рассчитывается, где искать резервы повышения прояз- водительностш груда и т. д. Эти конкретные экономнчес- к.ие знания помогают нам ^хпешнее выполнять плано­ вые задания и обязатель­ ства. В х о д е социалис­ тического соревнова н и я, его гласности значительно повысилась трудовая ак- тивн!0сть рабочих. В нашем цехе родилась инициатива по достойной встрече 70чпе- тня Великого Октября. Те­ перь в это соревнование включились все труболн- тейщини, в том числе и нашей профгруппы. - Еже­ дневно подводим итоги, освещаем их на доске по­ казателей. Доступность, сравнимость результатов усиливает роль трудового состязания.. Хочу отметить, что мы в этом году уже трижды становились побе­ дителями во внутрицехо­ вом соревновании. Три пер­ вых и одно второе .место завоевывали и звенья. Но м н е .хочется рас­ сказать об одном негатив- но.м явлении. С целью более точного взвешиваиия от.ти- ваемых труб, а следова­ тельно экономного и ра­ зумного расходоШ'Ния жид­ кого чугуна, по просьбе рабочих администрация ре­ шила установить усовер­ шенствованные весовые ус­ тройства, Было заключено договорное обязательство с Липецким спецяализирова^н- ным проектно-конструктор­ ским технол о г и ч е с к и м бюро, которое обяза­ лось уже в этом году смонтировать и отладить весовые устройства на всех потоках. Однако на исходе ноябрь, а работы здесь как говорится, непочатый кран. И у нас нет гарантии, что весовые устрюйства начнут функционировать в этом году, пото.му что сейчас в цехе нет ни одного работ­ ника из этой организации. Считаю, что такое отноше­ ние к своим обязанностям недопустимо. В будущем году наш 'за­ вод переходит на новый метод хозяйствоваиня. Ус­ пешная работа по-новому будет зависеть в немалой степени и от того, как бу- дут работать профгрушпы, ведь в них объединены ос­ новные рабочие аилы. По- это.му мы уже сейчас ве­ дем разъяснительную рабо­ ту по этому вопросу, на­ мечаем конкретные задачи, обдумываем, как и за счет каких неиспользованных внутренних резервов будем выполнять социалистиче­ ские обязательства по до­ стойной встрече 70-летия Великого Октября. Г. КУЗЬМИН, профгрупорг участка смены № 1 первого труболитейного цеха. ИДЕТ ОБЩЕСТВЕННЫЙ СМОТР - КОНКУРС ПО ПОВЫШЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ И КУЛЬТУРЫ ТРУДА Технике безопасности— больше вний 1 анн Проведенная Липецкой областной горно - техииче- окой инспекцией комплек­ сная прове'рка охраны тру­ да показала, что на заводе администрация и инженер­ но - технические работники повысил.и внимание к во­ просам техиики безопаснос­ ти. Четче стало соблюдать­ ся Положение о системе управления охраной труда в черной .металлургии, ме­ роприятия комплексного плана улучшения условий и охраны труда на двенад­ цатую пятилетку, в основ­ ном. выполняются в уста­ новленные сроки, улучшена эксплуатация и ])емо«т объ­ ектов котло - кранового надзора. Это позволило коллективу завода в тече­ ние всей одиннадцатой пя­ тилетки отработать без тя­ желого и смертельного травматизма, без авар.ий I и II категорий на под­ контрольных Госгорте.хнад- зофу СССР объектах.' Однако в цехах завода еще до.пуокается немало на- рушеиий правил техники ■безопаоностп. Например, в доменном цехе без долж­ ного виимания относятся к приборв1М, позволяющи.м безавар.инно вести процесс выплавки чугуна. На до­ менной печи № 2 не все воздушные фурмы обеспе­ чены системами автомати­ ческого контроля и сигна­ лизации црогар.а воздуш­ ных фурм, а на доменной печи № 1 такая система контроля и вовсе не уста­ новлена. И.мпу’'льоные ли­ нии приборов за.мера дав­ ления воды для системы охлаждения доменной печи № 2 и замера давлен.ия хо­ лодного дутья подведена «3 таких мест, технологи- чески-х трубопроводов, что приборы "дают ложные по­ каз ан^ия. На кислородной станции в текущем году неодно­ кратно нарушали график проведения анализов кубо­ вой жидкости и ж»Щкого кислорода на содержание взрывоопасных примесей, что явл'яется грубейш'им на­ рушением правил безопас­ ности. Не все благополучно в газовом хозяйстве завО'Да. Члены добровольной газо­ спасательной друж-ины ли­ шены воз'мо^жности трени­ роваться в газодымной ка­ мере, так как руководите- Л'И газоспасаггельной стан­ ции превратили ее в склад. Газоспасательная станция приз1вана быстро лнкеи|Ди- ровать- аварийные сйтуа- ции, которые могут возни­ кать в цехах, но она не оснащена специально обо­ рудованным транспортом. В цехах завода допуска­ ются случаи эксплуатации грузоподъем1ных кранов с ■иэнО'Шенными ходовыми'ко-' лесами и тормозными уст­ ройствами, с трещннаМ'И в металлоконструкциях, неис­ правными приборами безо­ пасности, с нарушением га­ баритов складирования ма­ териалов. В котельной ТЭЦ—ЛВС не работают автоматические регуляторы нагрева пара, не осущест­ вляется ежегодный конт­ роль за износом труб по­ верхностей нагрева котлов. За допущенные наруше­ ния правил безопасности по предложению ли п е ц к о й ОГТИ ряд инженерно-тех­ нических работников прив­ лечены к дисциплинарной ответственности. Надеемся, что это возы'меет действие и нарушения техники безо­ пасности будут устранены; а безопасн'Ость работы в цехах повысится. Н. СОБОЛЕВ, зам. начальника Липецкой ОГТИ, А. СТУКАЛОВ, главный инспектор, металлург ЛОГТИ.