За чугун. 1986 г. (г. Липецк)

V- Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ч ы г я н ^ \ ОРГАН ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» № 91 (2683) Среда, 19 ноября 1986 г. Год издания 35-й ЦЕНА 1 коп. В трудовых коллективах Т Э Ц - П Б С ОСТАЮТСЯ В СТРОЮ в нашем коллективе ра­ ботают немало тружеников, которых тепло называют ветеранами труда. По воз­ расту они дол:жяы находи­ ться на заслужеином отды­ хе. Но они по-прежнему в рабочем строю. Около сорока лет тру­ дится Петр Иванович Олей­ ник. Последнее время был начальником смены. Чело­ век беспокойной души, он не захотел уходить на пен­ сию. Сейчас работает ма­ шинистом паровой турби­ ны. Кам1му«ист Олейник ак­ тивно участвовал в обще­ ственной жизни своего кол­ лектива. Долгие годы воз­ главлял партийную орган'и- зацню, группу народного контроля. Не один десяток моло­ дых рабочих подготовил старший машинист т>'р)бо- воздуходуикя Иван Егоро­ вич Чеботарев. Он также, несмотря на пенсионный возраст, остался в трудо­ вом строю. И по-прежнему является прекрасным нас­ тавником. Богатым жиз­ ненным и проиаводствен- ньгм опытам щедро дел1ит- ваны новые душевые, раз­ девалка, шкафчики для одежды. Стены выложены красивой плиткой. В целС|.\1 бытовки имеют хорош’пй эстетический вид. За создание эстетики в новых бытовых помещени­ ях был ответственным ма­ шинист котла Леонид Де­ мьянович Зинченко, кото­ рый обладает художествен­ ным в-кусом Он по-делово­ му руко(Водил работой стро­ ителей. Е. РОЖЕНЦЕВ, секретарь партийной организации. НА ЗАВОДСКОЙ ДОСКЕ ПОЧЕТА За достижение высоких проиэаоаственяых показате­ лей в честь 69-оп годовщи­ ны Великой Октябр1>ской социалистической револю­ ции фотография нашего пе- ре1Дов'1гка социалистическо­ го ооревнованля старшего машиняста котельной Ана­ толия Иваясаича Милсва- нова занесена на заводскую Доску почета. И это вполне заслужен­ но. Он прекрасно освоил свою профессию, закреп­ ленное оборудован!1е. Под его непосредственным ру­ ководством трудится семь ся с молодежью. Свои про- человек. Комм>тннст Мило- фесоиональные навыки пе­ редал Ми1хаилу Ивансаичу Мыслнвцеву, который те­ перь также работает стар­ шим машинистом, добросо­ вестно относится к пору­ ченному делу. ЗАБОТА О ЛЮДЯХ Большое значение у нас придается человеческом.у фактофу, созданию для ра­ бочих хороших условий для плодотворного труда. Не­ давно у нас ввели в строй новые бытовые по.мещения для мужчин, где оборудо- ванов у.мело возглавляет бригаду, грамотно органи­ зует производство. Анатолий Иванович вла­ деет смеж\ными специаль­ ностями плотника и слеса­ ря. Милованов носит по­ четное звание ударниха коммунистического труда. В одном цехе с .мужем работает и жена .А И. Ми- ловаиова — .Алекс а я д р а Яковлевна, которая тоже пользуется )тважением в коллективе. А. БУТАКОВ, начальник ТЭЦ—ПВС. ИТОГИ ЗА ОКЯТБРЬ СостояV^ось расширенное засе- да:ние профсоюзного комитета со­ вместно с дирекцией завода^ на которо.м подведены итоги социа­ листического соревнования кол­ лективов цехов за минутвший .ме­ сяц. Отрадно констатировать, что главные зтилия рабочих, ин­ женерно - теоонических работни­ ков и служащих, партийных, про­ фсоюзных и комсо.мольских орга­ низаций были направлены на бе ство шести рационализаторсках предложений связисты внедрили лишь два и то без эконо.мическо- го эффекта. Мож^но подумать, что в цехе нет «узких мест» и людям смекалисты1м, и-нженерло; техническим работникам просто уже больше негде применять овей способности. Не блещут делами в этом нап- зусловное выполнение плановы.х равлении и в подсобном хозяйст- задаиий и социалистических обя­ зательств. Производственный план за ок­ тябрь выполнен на 100,8 процен­ та, реализация продукции — на 105,7 процента, производитель­ ность труда составила 101,2 про­ цента, себестоимость снижена на 66 тысяч рублей. Неплохие резу­ льтаты от внедрения рационали­ заторских предложений. Казалось бы, тревожиться не о чем Из .месяца в .месяц Сокольс­ кие металлурги выполняют социа­ листические обязательства, зани- .мают призовые места в област­ ном, Всесоюзном соревновании среди родствеиных предприятий. Однако поводы для серьезно.'Х) разговора находятся. Вот и на профкома были о^бсуждены воп- ве. В этом году со1вхозные инже­ нерно - технические работники не внедрили ин одного рационалгиза- торского предложения. А ведь хо­ зяйство только раз1вивается, на­ чинает переходить «а индустриа­ льную основу и здесь, как на.м кажется, есть где примеиить свою смекалку и ИТР, и рабочим. Главному инженеру совхоза, ис- по.чниггелю по БРИЗУ, председа­ телю ВОИР надо уделить особое вниманяе развитию рационализа­ торской деятельности, потому что работы по улучшению условий труда, модерншации имеющейся техники в совхозе, непочатый край. На расширенном заседании В трудовой книжке термиста Валентины Александровны Корчиновой всего одна за­ пись «Принята на работу в модельно-инст­ рументальный цех». Сюда четверть века назад пришла она сразу после окончания десяти классов. И по сей день трудится здесь. В совер­ шенстве овладела избранной специально­ стью. Она — термист пятого разряда. Ее работа требует точности. Чем старатель­ ней, качественнее она выполнит свою рабо­ ту, тем больше будет износостойкость ре­ жущего инструмента. Сейчас коммунист Корчинова активно участвует в общественной жизни. Она — член парткома завода. Является членом партийного бюро цеха, где возглавляет ра­ боту комсомольского сектора. НА СНИМКЕ: В. А. Корчинова. Фото А. ТРУФАНОВА. этот раз присутствующих тре/во- жили такие факты, как «арушение некоторы.ми рабочими производ- ствениой дисциллияы и правопо­ рядка. Раз!ве допустимо, что в работоспособном и дисциплини- рованяо1.м коллективе втенрого трубо.ч'итейнаго цеха в октябре четыре рабочих нарушили обще- ствен'ный порядок. По этому по­ воду на заседании были высказа­ ны критические замечания в ад­ рес адмивистрадии цеха, партбю­ ро, профкома. Было подчеркнуто, что они не полностью использу­ ют меры .морального воздействия. Слабо работает товарищеский суд, комиссия по работе с пьян­ ством и алкоголизмом и т. д. Выступая на расширенном за­ седании профкома, секретарь парт­ кома завода В. И. Стебенев пря­ мо указал на недоработки неко­ торых начальников цехов и отде­ лав в вопросе унреплеетя дне- росы, связанные с те.хникой безо­ пасности, текучестью кадров. Бы­ ло отмечено, что и здесь необхо- ди.мо вести бодее целенаправлан- ную работу, чтобы сокра/пить те­ кучесть кадров, полностью лик­ видировать травматизм Согласно условий соцИ|ал1Исти- ческото соревнования производст­ венно - .массовая комиссия проф­ кома и дирекция завода первые места присудили коллективам це­ хов: трубцеха № 1, ТЭЦ—ПВС, модельно - инструментал ь и о г о, цеха КИП и автоматики .и отде­ ла капитального строительства. Вторые места присуждены кол­ лективам це.хов; второго труболи­ тейного, эяергет»ч«;кого, ремонт- но - строительного и газового. Товарищи металлурги, помните, что идет завершающий квартал первого года двенадцатой пяти­ летки и от него во мно'гом зави- циплины и правопорядка, подска- сит успешное выполнение плана- вого задания и социалистических зал, какие необходимо принять меры, чтобы покончить с такими яегативны.ми явлениями, как пьян­ ство, прогулы, по1паданне в ме­ дицинский вытрезвитель и т. д. Нельзя обойти молчанием и такой факт, как безразлячие в некоторых ц^хак к творческой работе. Возьмем, к примеру, цех технологической диспетчер'изация. При плане внедрения в производ- обязательств. Поэто1.му на каж­ дом рабочем .месте ул'учшайте ка­ чество, повышайте произв0Д1Итель- ность труда, укрепляйте трудо­ вую и исполнительскую дисции- лину. 3. РИМАРЕВА. старший инженер ОНОТ. ЗА КАЧЕСТВО И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРЕБОВАНИЕ ВРЕМЕНИ с большим интересом оз­ накомился я с материалами совещания в ЦК КПСС, на котором были обсуждены вопросы введения государ­ ственной приемки продук­ ции в объединениях и на предприятиях промышлен­ ных министерств. К сожа­ лению, мы не можем по- .хвастаться те.м, что все у нас на этот счет хорошо и вся продзжция .будет при­ нята без претензий. Ч^тун на сегодняшний день по разливке не соот­ ветствует требованиям ми­ рового >ров«я. На его по­ верхности и.чеются раков:-!- ны, опель, графит. По улу- чшеиию качества вылускае- .мых труб у нас сделано многое. И с виду они выг­ лядят вроде бы нормальны­ ми, но вот внутренняя по­ верхность оставляет желать лучшего Не всегда удовле­ творяет требованиям и то­ варный вид труб. Биту.ч- ное покрытие на некоторых из них неровное, имеются отеки, в отдельных с.т^'чаях имеется наслоение на тру­ бах. Не удовлетворяют потре­ бителей по наружной по­ верхности и грунтовке п па­ ши радиаторы. Грунтовка промз1водится раэл'ичньгми заменителями,- что отража­ ется на товарко.м виде ра­ диаторов. Многое предстой ит сделать в вопросах очи­ стки пове-р.хностей. Имею­ щиеся барабаны непрерыв­ ного действия не дают по­ ложительного эффекта по очистке наружной поверх­ ности. Кро.ме того, все на­ ши потребители переш.чи на опрессовку радиа т о р о в .воздухом, а мы опрессовы- ваем водой. А это не дает возможности выявить .мел­ кие дефекты. А ведь на них обратят виимаиие предт ставители гоопроверки. М. С. Горбачев, выступая на совеща-вии. отметил, что для повышения качества продукции «надо многое переделать, все передумать, начинать с того, чтобы оп­ ределить направление поис­ ка качества изделий, сопо­ ставить их с мировым уров­ нем, сконструировать, затем разместить по п-редпрИ1Яти- ям, перестроить технику, те.хиологию, кадры вклю­ чить — это все, конечно, требует усилий и времени».. Но это необходимо, пото­ му что продиктовано тре­ бованием времени. М. АУЛОВ, начальник ОТК зав'Ъда. СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ СОРЕВНОВАНИЕ О ГЛАСНОСТИ ЗАБЫЛИ Мы посетили несколько цехов, чтобы- посмотреть как оформлена наглядная агитация, отражающая ход социалистического соревно­ вания. И вот результаты. В доменном на стенде «Трудовой день цеха» под­ ведены итоги за один из последних дней, только не­ понятно какого месяца; ок­ тября или ноября. А на эк­ ране подведения соревно­ вания между бригадами указаны победители, види­ мо, за предыдущий месяц (до 13 числа включительно). Как нам объяснили, больна экономист - нормировщик, которая следит за своевре­ менностью заполнения этих стендов. Однако это не оправдание. Заменить ее мог и другой работник. В фасоннолитейном цехе есть социалистические обя­ зательства между бригада­ ми, но итоги трудового со­ перничества подводились последний раз в сентябре, а по рационализации — то­ лько за первый квартал те­ кущего года. В цехе приз­ нают, что гласность остав­ ляет желать лучшего. Безотрадная картина в литейном цехе ковкого чу­ гуна. Социалистические обязательства оформлены красочно, а стенд, где подводятся итоги социалис­ тического соревнования, пестрит данными недельной давности. Б отделении ме­ хано - термоо б р а бс>т к и стенд выглядит грязно, не­ аккуратно оформлен. Председатель профсоюз­ ного комитета литейного цеха ковкого чугуна Лю­ бовь Васильевна Чернышо­ ва заверила, что скоро бу­ дет наведен порядок. Во втором труболитей­ ном цехе есть хорошие стенды, на которых указа­ но, сколько нужно сэконо­ мить металлопшхты, кокса, электроэнергии и доменно­ го газа, чтобы выполнить социалистические обязате­ льства по экономии на 1986 год, насколько для этого необходимо уменьшить вес каждой трубы. А вот итоги социалисти­ ческого соревнования меж­ ду соревнующимися пер­ вым и вторым труболитей­ ными цехами подведены последний раз в августе, а в сентябрю и октябре за­ были это сделать. Пустуют стенды «Производство шир­ потреба», «Победители в борьбе за качество продук­ ции». Отрадно было видеть, как оформлена наглядная аги­ тация по социалистическо­ му соревнованию в сорев­ нующихся между собой ре- монтно - механическом и модельно - инструменталь­ ном цехах. Видно, что прхзфсоюзный комитет, ад­ министрация относятся к этому делу не формально, а с душой. Здесь есть и договор Ъ социалистичес­ ком соревновании и взаим­ ные социалистические обя­ зательства (кстати, очень конкретные, аргументиро­ ванные), своевременно под­ водятся итоги трудового со- перзничества: и внутрице­ ховые, и между цехами. Кстати, в ремонтно - меха­ ническом и модельно-инст­ рументальном цехах доб- рютно, эстетически хорзошо оформлены все стенды, а не только по социалистиче­ скому соревнованию. Как видно, не во всех цехах заботятся о гласнос­ ти социалистического со­ ревнования. Тем самым, что называется, проигрыва­ ют на мелочах, не доносят до трудящихся опыт пере­ довиков, не способствуют его псжтореяию. Поэтому возникает резонный воп- рюс ' — зачем нужен стенд социалистического соревно­ вания? О. КИСЕЛЕВА.