За чугун. 1986 г. (г. Липецк)

г. привет делегатам X еблсаткие отчтне-о выборной профсоюзной конфоронци металлругов! Вестник соревнования \ = пролетарии всех стран, соединяйтесь! за чзгзн. ' ОРГАН ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» № 89 (2681) Пятница, 14 ноября 1986 г. Год издания 35-й ЦЕНА 1 коп. На трибуну конференции Обкому профсоюза рабочих метал­ лургической промышленности, профко­ му завода надо больше внимания уде­ лять семейному отдыху, расширять строительство загородных баз отдыха, организовывать досуг металлургов и членов их семей по субботним и воск­ ресным дням. л. ЧЕРНЫШОВА, крановщица литейного цеха ковкого чугуна. Трудовые подарки Хорошими трудовыми подарка­ ми оанаменовьшают каждый день трудовой вахты в честь 70-леттм Вел1икого Октября бригады фор- мо!вщиков Владимзфа Петровича Орлова и Николая Александро­ вича Орлова, выполнившие про- «зводствемяые задания октября на 108,6 и 108,8 процента соот­ ветственно. Бригада заливщиков Владими­ ра М'ихайлсивича Кирьянова так­ же признана лучшей: она выпол­ нила план минувшего месяца на 105,5 процента. В индивидуальном трудовом осшерничестве лидируют стержен­ щица Елена Ивановна Тарасова и токарь-полуавтоматчик ■ Вален­ тина Ивановна Гавозда. Б. МАРКОВ, начальник БОТ и зарплаты чугунолитейного цеха. Продукция — сверх плана Коллектив литейного цеха ков­ кого чугуна вьшочлнил производ­ ственный план минувшего меся­ ца на 104,3 процента, выпустив авархплан:овой продукции на 5800 рублей. Пронзводигельность труда составила 100,1 процента. Победителем социалистического соревнования стала бригада фор- ■мовщиков в составе В. Г. Кири­ ной, Л. П. Зиновьевой, 3. Г. Бо­ гомоловой, Т, В, Сальян и масте­ ра С. В, Пучнила. Этот коллек­ тив выполнял задание октября на 110,8 прсщешга. 3. ВЛАСОВА, экономист-нормировщик литейного цеха ковкого чугуна. В счет 1987 года Ударным трудом встречают десятую областную отчетно-вы­ борную конференцию станочники ремонтно-механического цеха. И среди них иниц«ато1р заводского социалистического соревнов.аН(Ня по ДОСТОЙНОЙ встрече 70-летия Великого Октября токарь, ка­ валер ордена Трудового Красно­ го Знамени В. С. Чубаров. Смен­ ную норму выработки он выпол­ няет на 155—160 процентов. Ка­ чество обработки и изготовлен­ ных деталей отличное. Владимир Сергеевич несколько лет имеет личное клеймо качества На ра­ бочем календаре передовика про- иэводсгва давно уже 1987 год. У знатного токаря немало по­ следователей, среди которых фре­ зеровщики В. Э. Кулль, И. И. Б ^ов , токарь Т. А. Знаменщи­ ков н др. передовнии. Они так­ же трудятся в счет 1987 года. В. КОНДРАШОВА, нормировщик РМЦ. Фрезеровщик Евгений Кириллович Мерлян в кол­ лективе модельно-инстру­ ментального цеха пользу­ ется заслуженным автори­ тетом и уважением. За долгие годы работы он приобрел не только опыт и знания, которые помога­ ют ему неизменно доби­ ваться высоких производ­ ственных показателей, но и опыт общественной ра­ боты. Сейчас он — член профкома цеха, отвечает за состояние культмассо­ вой работы. На снимке: Е. К. МЕР­ ЛЯН. Фото А. ТРУФАНОВА. ДЕЛЕГАТ КОНФЕРЕНЦИИ ДАРИТЬ ТЕПЛОСЕТРУДЦА Наверное, она — счаст­ ливый человек, ведь се за­ ветной мечте суждено было осуществиться. И теперь она — Татьяна Алексеевна Неробсева, в добром наст­ роении каждое утро спешит к своим воспитанникам — малышам детского сада № 49. Их у нее тридцать восемь. И о каждом она может рассказать не хуже, чем родиая мать. Пожалуй, она для своих воспитанни­ ков II есть вторая мать. — Сколько помню, всегда хотелось работать с детьми, __ говорит моя собеседни­ ца. — В старших классах была пионервожатой. Пос­ ле десятилетки долго не думала, куда идти учиться. Поступила в Липецкий го­ сударственный педагогиче­ ский институт. Окончила филологический факультет. Работала в шко.те. А- теперь вот ^— воспитатель. Воспитывая детей до­ школьного возраста, Татья­ на Алексеевна в тон или иной степени влияет на формирова.ние их характе­ ра. Своих методов воспи­ тания у нее пока неД. На­ ходить контакт с детьми,, быть для них не просто строгой тетей, а добрым старшим другом, училась молодая воспитательница у тех воспитателей, которые проработали в детских са­ дах много лет. Всегда доб­ рые советы можно получить у В. .А. Мурашкиной, Л. В. Корневой, у них есть чему Поучиться хорошему. У них всегда найдется ласковое слово для ребенка. И вос­ питывать детей они стре­ мятся на примерах, достой­ ных подражания. У боль­ шинства питомцев детского сада родители трудятся на заводе. Вот • и старается Татьяна .Алексеевна вместе со своими коллегами донес­ ти до сознания малышей мысль, что труд их мам и пап, пусть порой и нелег­ кий, всегда в почете. Имен­ но в раннем детстве малы­ ши должны учиться созна­ вать, что профессия рабо­ чего — самая уважаемая в нашей стране Неробеевон и ее коллегам далеко не безразлично, с каким багажом знаний, на­ выков ребятишки пересту­ пят порог школы, какой характер сформируется у них к первому классу. По­ этому они учат детей не только аза.м математики, учат их запоминать тексты и рассказывать об увиденном на картинках. С раннего возраста прививают малы­ шам и любовь к труду. Детский сад № 49 имеет свой небольшой огород, ■Мальчики II девочки сами копают землю, сажают лук, петрушку, засевают травой газоны. И делают все, под­ ражая взрослым. Татьяна Алексеевна привыкла свою работу де­ лать на совесть. К этому обязывает ' высокое звание коммуниста. Недавно она окончила вечерний универ­ ситет марксизма-ленинизма. Постоянно занимается об­ щественной работой. Ее из­ брали в культмассовый сек­ тор профсоюзной организа­ ции коллектива детского сада В создании материальных ценностей воспитатель Не- робеева не участвует. Но ее работа не намного легче той, которой занимаются Сокольские металлурги у доменных печей или у то­ карных стажов. Она фор­ мирует характер их детей, основы которого заклады­ ваются в раннем детстве, С ТАТЬЯНИНА. РЕЙД КОМИССИИ ПРОФКОМА ПО РАБОТЕ СРЕДИ ЖЕНЩИН Экономить свободное время в микрорайоне Соколь­ ских 'металлургов работает один Дом быта. Услугами его пользуются больш.ннст- во женщин, проживающих здесь. Как функцнон1Ир|ует Дом быта, отвечает ли е.-о работа современным тре­ бованиям, предъявляемы-м к сфере услуг? С целью получать ответ на эти вопросы и был про­ веден наш рейд. За.ходим в прачечную, которая расположена на первом этаже. В разгар рабочего дня здесь немно­ голюдно. Стирают две женщины. Обращаемся к одной из них, электромон­ теру ТЭЦ—ПВС Н, А. Востриковой. — Давно вы здесь сти­ раете? — Я постоянная клиент­ ка этой прачечной, — го­ ворит она, — Живу близ­ ко. И поэтому мне удобно стирать. Купишь талон на определенный день и час и при.ходишь сюда. Это эко­ номит свободное время... Только вот не мешало бы посг.авнть еще одну су­ шилку. Пока их только две. В прачечной пять сти­ ральных машин. Все онн в исправносгга. Работает гладильное устройство. Вокруг — чистота и ком­ форт. Продаются сопутст­ вующие моющие средства: мыло, стиральный порошок, отбеливатель. Прачечная работает в удобное для посетителей время — с 7 до 21 часа, выходной — понедельник. В прокате имеется до­ вольно-таки богатый ас­ сортимент това'ров. Прав­ да, постоянно не хватает швейных машинок. Люди могут взять холодильники и магнитофоны, проигры­ ватели и фотоаппараты... В достаточном выборе по­ суда, телевизоры. Да вот только много задолжников, которые взяли товары и просрочили все даты их сда'чя. В парикмахерской «дет реконструкция. Накануне нового года здесь откроет­ ся салон. Сейчас ведется подготовка Будет рабо­ тать буфет. Установят цветной телевизор. Но главное, в салоне клиен­ тов будут обслуживать ма­ стера' только первого клас­ са. Недавно здесь открыл­ ся прекрасный косметиче­ ский кабинет. Коллективу парикмахерской по итогам третьего квартала присвое­ но первое место в соцнали- стическом соревновамии среди парикмахерских объединения. Победителя­ ми признаны комсо1моль- сжо-молодежная бригада Н. Густоваровой и бряга^ да В. Четкиной. Коллектив парикмахерской работает ритмично, с высоким каче­ ством обслуживания. Еже­ месячно перевыполняет план. Если раньше к его деятельности со стороны клиентов имелись обосно­ ванные нарекания, то те­ перь таковых нет. Мастера красоты сделали из крити­ ки правильные выводы. Затем наш путь лежал в швейное ателье, которое в основном считается ме­ ховым. Здесь беден ассор­ тимент тканей. В цехах от- оутствует' вентиляция. По­ хвально, что сейчас до не­ дели сокращены сроки по­ шива платья, хотя сроки вьшолнеиия заказов на из- готовленне меховых изде- ■дий не соблюдаются. Это объясняется тем, что здесь шьют пальто ю меха жи­ тели всей области. И это создает загруженность. Работники ателье прак­ тикуют выезды в цехи за­ вода с целью произвести заказ на пошив изделия непосредственно на прояз- водстве. Но внедряют в практику такое полезное начинание пока робко, гра- ' ик выездов не составлен. бъясняют это отсутстви­ ем добротных пошивочных материалов. Общественным органнзацням цехов нужно пойти навстречу работни­ кам швейной мастерской, выделить для них специ­ альные места, с®оевре.мвн- но оповещать заводчан о приезде портных. Теперь о главнопл. Во всем Доме быта трюбуется провести ремсят. В э'го.м деле должна помочь и ад­ министрация завода, ведь бытовыми услугами в ос­ новном пользуются Соколь­ ские металлурги. Почти все подразделения Дома быта работают в ус­ ловиях экспери'меята, цель которого заключается в по- вышея1ни качества и куль­ туры обслуживания, увели­ чении ассортимента услуг. Но иной раз бывает и так, что осенью швейное ателье вьшолияет сроки пошива верхней одежды, а весной и летом срывает их. И за­ казчикам приходится «оби­ вать» пороги ателье.^ Посг ле такого отношения при­ ходится шить платья в других ателье. Коллектив Дома быта призван экономить свобод­ ное время людей. С этой задачей нужно стравляться в полную силу. , В. ТОЛЧЕЕВА, председатель комиссий профкома по работе среди женщин. Л. ЗАТОНСКИХ, член комиссии. Т. САФОНОВА, член штаба «Комсомольского. прожектора».