За чугун. 1986 г. (г. Липецк)

«ЗА ЧУГУН» Их воспитал ВЛКСМ На первой странице газе­ ты вы видите снимок,- на котором изображена На- '"й- дежда Ермакова. Она ра- ' ботает на нашем заводе в литейном цехе ковкого чугуна. Профессия ее то­ карь - полуавтоматчик. Надежда Ермакова — достойный представитель многочисленного коллекти­ ва цеха. Ее труду здесь дают высшую оценку: на­ зывают передовиком про­ изводства. — Надежда зарекомен­ довала себя отличной ра­ ботницей. Она стабильно выполняет и перевыполняет намеченные суточные зада­ ния. За счет высокого про­ фессионального мастерства, добросовестности и стара­ тельности достигает высо­ копроизводительного труда. — Так говорит о молодой В немногочисленной комсомольской организации це­ ха технологической диспетчеризации главное для ком­ сомольцев — быть дисциплинированными. Сейчас в ор­ ганизации нет выбывших без снятия с учета, не сос­ тоящих на комсомольском учете, не участвующих в общественной жизни комсомольцев. Лидер комсомольской группы — Валентина Гамаю­ нова. Она работает в цехе технологической диспетче­ ризации на автоматизированной телефонной станции монтером. Секретарь комсомольской организации Ва­ лентина Гамаюнова ведет активную работу и по об­ щественной обязанности и по призванию. Ее отлича­ ют энергичность, организаторские способности. Хорошо зарекомендовала себя Валентина и как специалист. НА СНИМКЕ: В. Гамаюнова. Фото А. ТРУФАНОВА. ВОЗРАСТ ЗВЕНА- МООЛДЕЖЫНЙ — Эффективность сорев­ нования будет тем выше, чем лучше будут разви­ ваться сотрудничество, единство и координация действий между рабочими в коллективе цеха, бригады, — Так считают в звене за­ ливщиков - трубо-штейщи- коо Евгения Горина из первого труболитейного цеха, работающего на цен­ тробежной машине № 1. Сергей Самофалов, Вячес­ лав Голосов, Геннадий Зна­ менщиков, Евгений Горин трудятся вместе . Возраст звена — молодежный, В этом году комсомольская организация цеха будет рассматривать вопрос о том, чтобы звено по праву именовалось комсомольско- молодежным коллективом. Молодые рабочие добились, что об их звене в цехе го- в о р я т к а к о друж­ ном, сплоченном коллекти­ ве. Участвуя в социалисти­ ческом соревновании, ком­ сомольцы звена сумели соз- эать в своем малочислен­ ном коллективе такую ат­ мосферу, при которой каж- ■дый из них знает, кто и как работает. Сергей, Вя­ чеслав, Евгений и Генна­ дий уверены, что хороший труд и достойное поведе­ ние каждого из них полу­ чат в их коллективе приз­ нание и оценку, принесут уважение и благодарность товарищей по работе, а не­ радивость и недисциплини­ рованность вызовут осуж­ дение. Порой ведь общест­ венное осуждение может по своему воздействию быть более действенным, чем наказание, скажем, в административном поряд­ ке. Ведь моральные стиму­ лы — это не только награ­ ды, премии за добросовест­ ный труд. В цифрах положение звена среди соревнующих­ ся такое. На десятое ок­ тября процент выполнения плана — 119. Сверх плана звеном отлито триста труб. Бракованной продукции ме­ ньше допустимой нормы. Ежедневная норма моло­ дыми рабочими перевыпол­ няется. Не раз парни за­ нимали первые места в со­ ревновании рабочих смены № 1. А все это дается уси­ лиями всего коллектива. — Как проходит смена? — рассуждает Геннадий Знаменщиков. — Т е м п , ритм ее зависит от нашего умения. В марте такое слу­ чилось, например, что в первом ковше чугун был «холодный», а это—значит недостаточно высока для выссясокачественного литья его температура. Его вид­ но и по цвету, он темнее чуть, и течет медленнее и, бывает, налипает на края желоба. Трубы, отлитые из такого чугуна, оказываются с трещинами. Брак.. Такое положение отрицательно влияет на результаты ра­ боты за смену. Потом при­ ходится работать с боль­ шей нагрузкой. В основ­ ном же все зависит от про­ фессионализма членов зве­ на, слаженности их дейст­ вий. Геннадий рассказывает о своем звене. Как секретарь комсомольской организации смены № 1, отмеПает Сер­ гея Бирюкова и Владймира Бокового — заливщ и к о в- труболнтейпцгков другого звена. — В каждом коллективе, говорит он, — есть люди, опережающие товарищей по производительности тру­ да, качественным показа­ телям работы. Они, точно лоцманы, указывают путь наиболее эффективного продвижения вперед. Ком­ сомольцы С. Бирюков и В. Б о к о в о й опережают товарищей, помогая беско­ рыстно товарищам по ра­ боте, активно участвуя во всех общесшенных начина­ ниях. Как и многие молодые рабочие смены № 1 литй- ного отделения цеха они активно включились в тру­ довое состязание, посвя- щ^ённое XX съезду ВЛКСМ,' 70-летию Великого Октяб­ ря. В. ДВУРЕЧЕНСКИХ. Общеизвестно, что без знания истории и традиций прошлого трудно стрюить настоящее и, тем более, бу­ дущее. Поэтому очередное заседание совет ветеранов войны и труда завода про­ вел в помещении музея ис­ тории и трудовой славы за­ вода. Он расположен на третьем этаже Дворца ку­ льтуры. Ознахомивпшсь еще раз с экспонатами и про­ слушав сообщение директо­ ра музея В. Д. Панкратова, ветерзаны одобрили экспози­ цию и высказали некого-^ рые пожелания и замеча­ ния. Для более полного и уг­ лубленного отобрзажения ОТКЛИКНИТЕСЬ, ВЕТЕРАНЫ ВОЙНЫ И ТРУДА! истории, деятельности заво­ да и его людей, как в экс­ позициях, а также в пуб­ ликациях, в фондах музея надо иметь воспоминания, записки, письма и другие документы. Хорюшо бы ото­ бразить в них периоды ста­ новления Советской власти, годы первых пятилеток, Великой Отечественной вой­ ны 1941—1945 годов, успе­ хи тружеников тыла, раз­ личные почины и движе­ ния, а также все самое важное и интерзесяое. Учи­ тывая все это, мы обраща­ емся ко всем ветеранам и любителям исторкщ! побы­ вать в музее, посмотреть и порыться в своих архивах — может и найдется что полезное для .стендов за­ водского музея, 'где все со­ хранится для наших по­ томков. Экспозиция еще бедна материалами военных лет, о зарюждении связей бригад . коммунистического труда со школами. Да и цеховые стенды не очень богаты матерзиалами. Музей прюводит встрзечи ветеранов с молодежью, школьниками и всеми же­ лающими. Один рзаз в квар­ тал в музее объявляется сбор ветерзанов завода для бесед, обмена мнениями с целью прзиобщения пеясяо- нерзов к решению задач, стоящих перзед заводом. Рабочие заседания совета ветерзанов прзоводятся в перз- вую и трзетью пятницу ка- зкдого месяца в помещении парзткома завода с 10 часов угрю. И. ГОНЧАРОВ, ветеран войны и труда. УТВЕРЖДАТЬ ТРЕЗВОСТЬ ПОСТОЯННЫЕ КЛИЕНТЫ Два года назад сорти­ ровщик второго труболи­ тейного цеха Сергей Зна­ менщиков побывал в меди­ цинском вытрезвителе. Не­ давно его вновь доставили сюда в нетрезво'М виде. Николай Алексеевич Лав­ рентьев, слесарь чугуноли­ тейного цеха, также посе­ щает медицинский вытрез­ витель не впервые. Послед­ ний раз. его доставили к нам 16 октября этого года. А Сергея Александрови­ ча Пьяникова, . сварщика литейного цеха ковкого чу­ гуна, можно смело отнести к беспокойному племени любителей «зеленого змия», которые и в жару, и в хо­ лод часами выстаивают в длинных очередях у вино- водочных м а г а 3, и н о в. Ведь он «отдыхает» в ме­ дицинском вытрезвителе после выпитых чарок уже 6 раз. Последнее посеще­ ние было 11 октября. Но «рекорд» по попада­ нию в это заведение побил Валентин Михайлович Зи­ новьев, который работает газосварщиком ЖКО заво­ да. Он побывал здесь узм. 13 раз. Дважды — в этом году. Виктор Кузьмин из вто­ рого труболитейного цеха — еще новичок среди на­ ших клиентов. Он побывал в медицинском вытрезви­ теле 2 октября. Р. СУКМАНОВА. работнице Виктор Алексан­ дрович Попов, секретарь партийной организации ли­ тейного цеха ковкого чугу­ на. Он хорошо знает Надеж­ ду Ермакову. Ведь совсем недавно ее активную ком­ сомолку, приняли в ряды Коммунистической партии Советского Союза... Надежда старается оп­ равдать высокое . звание коммуниста. В этом году поступила учиться в шко­ лу молодого коммуниста, которая работает при за­ водском партийном коми­ тете. Аккуратно посещая занятии, готовясь к ним, она находит время и для хлопотной должности чле­ на цехового профсоюзного комитета. Работники кол­ лектива надеются, что за­ служенное доверие будет оправдано. Фото А. ТРУФАНОВА. В комсомольских организациях завода Служат примером Ударным трудом, высо­ кой производственной и об- ществеяной дисциплиной встречает День рождения комсомола молодежь тру­ болитейного цеха № 1. В первых рядах идут шесть комсомольско - молодеж­ ных производственных коллективов заливщиков- труболитейщиков. Молодые металлурги уверенно выполняют со­ циалистические обязатель­ ства, принятые на первый год двенадцатой пятилетки. Недавно были подведены итоги трудового состязания за третий квартал. Первое место среди молодых про­ изводственников завоевало звено В. Короля (груп- комсорг И. Ефанов), 46 тонн сверхплановой про­ дукции выдал коллектив' звена в счет социалистиче­ ских обязательств. Хорошим примером в труде служат заливпщк- труболитейпщк И. Кома­ ров, слесарь по ремонту оборудования И. Лобов, электросварщик В. Неуго- дов. Своим добросовестным трудом они увлекают мо­ лодежь на высокопроизво­ дительный труд в честь ?ОС съезда В7МССМ и 70-де- ■гая Великого Октября. Ю, КУЛЕМИН, секретарь комсомольской организации трубцеха № 1. Работают без отстающих Коллектив второго трубо­ литейного цеха устешно выполняет плансвые зада­ ния и социалистические обязательства первого года двенадцатой пятилетки. С начала года дополнительно к заданию вылущено свы­ ше 2500 тонн напорных чу­ гунных труб диаметром 100—400 мм. Вся продук­ ция, отправленная заказчи­ кам, маркирована государ­ ственным Знаком качества. В производственных по­ казателях заметен ’ вклад и молодых производствен­ нике». В цехе трудятся 8 комсомольско - молодеж­ ных. производственных кол­ лективов. Среди них нет отстающих. Особенно вы- соксшрсягзводительно тру­ дится звено М. Попова. На участке по выпуску това­ ров народного потребления тон в трудовом состязании задает юено А. Огородни­ кова. Эти молодежные кол­ лективы стали победителя­ ми по итогам социалисти­ ческого соревнования в третьем квартале. Звшо М. Попова сверх плана от­ лило 15 тонн труб выспьй' категории качества. ^"ЗО З прещенга выполнило квар­ тальное задание звено. A. Огородникова, Почтя вровень с победи­ телями идет и звено за­ ливщиков - труболитейщи­ ков' Ю. Виноградова, вы­ давшего сверх плана в третьем квартале 14,8 тонны труб. В индивидуальном сорев­ новании коммунистическое отношение к труду пока­ зывают заливщик-тргубо- литейщик В. Никифоров, токарь А. Соломенцев, электросварщик О. Титов, другие комсомольцы, вы- полняюпдае сменные зада­ ния на 102—103 процен­ тов. Работать высокопро­ изводительно молодым цроизводственникам спо­ собствует освоение пере­ довых методов труда, дей­ ственное социалистическое соревнование, чувство дол­ га и ответственности .за порученное дело. В. ВИНОГРАДОВ, секретарь комсомольской организации трубцеха № 2. Растет хорошая смена Хорошими трудовышг показателями встречают Д ^ ь рождения комсомола молодые производственни­ ки ремонтно-механическо­ го цеха. Следуя примеру старших, они стараются не посрамить рабочий класс. По-комсомольскн, в духе времени трудятся токари Т. Гостеева и А. Шарапо­ ва, фрезеровщик А. Голо­ вин и многие другие моло­ дые рабочие. На 125—140 процентов вьшолняют они норму выработки. Отрадно отметить, что несмотря на молодость, администрация цеха доверила Т. Гостеевой работать »а станке с чис­ ловым программным управ­ лением. И Татьяна успеш­ но справляется со сложной техникой. Можно смело сказать, что у кадровых рейбчих, таких как А. А. Лавренть­ ева, Т. А. Знаменщиков, B. С. Чубаров, В. Э. Кулль растет хорошая смена, ког торая, переняв их богатеи, ший трудовой опыт, про­ должает стахановское дви­ жение в цехе. А. ВИНОГРАДОВА, машинист крана РМЦ. Редактор М. ГОРЬКАБВ. В КИНОТЕАТРЕ «МЕТАЛЛУРГ» 29-30 октября. «Случайный отец» — в 9, 11, 13, Щ, 18 (удл.), 20.00 «Если верить в сказку» — в 15 (детский). Г АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк-7, здание парткома з-да «Свободный сокол». Телефоны: редактора 43-43, корреспондентов 43-44. АЭ 66271 Липецк, типография з-да «Свободный сокол», 42-40 Тир. 1850, Объем 0,5 печ. л. Зак. № 1352