За чугун. 1986 г. (г. Липецк)

' т ж *%к Цу^уй* 13 августа 1986 г., № 6й (26581 БЕСЕДЫ «ЗА КРУГЛЫМ СТОЛОМ» Курс — технический прогресс ОРИЕНТИРУЯСЬНАРЕШЕНИЯСЪЕЗДА Недавно в ремонтно - механическом цехе состоялась беседа, где речь шла о том, что сделано в цехе в пла­ не технического перевооружения производства. О проб­ лемах, волнующих коллектив, говорили' начальник цеха Анатолий Андреевич Черня вский, пом, начальника цеха по оборудованию Михаил Андреевич Дубинин, испол­ няющий обязанности заместителя начальника цеха Юрий Николаевич Уткин, слесарь-инструментальщик Николай Дмитриевич Панов, бригадир комплексной бригады Вячеслав Александрович Сидоров, слесарь,' секретарь партийной организации Василий Иванович Бровкин, мастер смены токарей Станислав Алексеевич Черепахин. КОРР.: —Анатолий Анд­ реевич. Нашу беседу мы начнем с задач, стоящих перед коллективом цеха. А. А. ЧЕРНЯВСКИЙ: — Наш цех — специфи­ ческий, ремонтный. Глав­ ная задача — обесяечить нормальную работу завода: качественно и в срок про­ вести капитальный или те­ кущий ремонт, изготовить необходимые запасные час­ ти. Но ремонтная база цеха развивается очень медлен­ но. За четверть века, мно­ гое сделано собственными силами; примерно на 80 процентов расширены про­ изводственные мощности, что позволило значительно улучшить условия труда. К сожалению, это не увели­ чило объема производства, так как в цехе .много мо­ рально. устаревшего обору­ дования и самодельного, не отвечающего современным требованиям. Так, напри­ мер, тепользуем испытате­ льный стенд для испытания чалочных приспособлений, горизонтальный пресс для запрессовки крупногабарит­ ных деталей ц вертикаль­ ный гибочный пресс, изго- размерам. Тридцать про­ центов производственной площади высвободили за счет переноса станков, ра­ ботающих на постоянном токе, в машинный зал. Те­ перь от станков не слышно шума, а генераторы не за­ биваются пылью, стружка­ ми металлическими от дру­ гих станков. Создан учас­ ток по восстановлению де­ талей .методо.м наплавки. Все вышеупомянутые ме­ роприятия по расширению производственных мощнос­ тей позволили сгруппиро­ вать станки по тнпоразме- ра.м, разделить по видам обработки токарные, фре­ зерные « так далее, а так­ же выделить специальные отделения. Улучшили освещение в цехе, сделали хорошие бы­ товые помещения, построи- ,чи дорогу, соединяющую участки. Сделан проект, рассчи­ танный на несколько лет, для организации участка токарных станков с число- вы.м программным управле­ нием. В нем предусматри­ вается установить 10—12 токарных станков такого типа. Это позволит повы- товленные руками умельцев произаддительность цеха. Сейчас они нас уже токарей в 2 3 раза. не устраивают, так как не позволяют добиться высо­ кой производительности труда. Как уже упом,иналось, мы расширили производст­ венные мощности. В част­ ности, создали механичес­ кий участок и участок ме­ таллоконструкций, раз.мес- тив оборудование по типо- Пока же отдел оборудова­ ния поставил нам 2 таких станка и сейчас разрабаты­ вается более 20 програм 1 м, по которым изготавливают­ ся детали. Качество обра­ ботки на этих станках вы­ сокое. КОРР.: Но есть, навер­ ное проблемы по обслужи­ ванию этих станков? А. А. ЧЕРНЯВСКИЙ: — Пока у нас 2 станка, не полагается н-меть штат­ ных специалистов, обслу­ живающих их: электрон­ щика, программиста, налад­ чика. Поэтому при раз.тич- ных неполадках мы вынуж­ дены обращаться за по­ мощью на другие предпри-' ятия. Эго и долго (станки в ожидании ремонта про­ стаивают 2—3 дня) и рас­ точительно. ведь вызов чу­ жого специалиста обходит­ ся дороже. К тому же, ни в прошлом -году, ни в этом мы не по­ лучили еще ни одного стан­ ка с числовым программ- ньгм управление.м. А нам срочно необходим хотя бы еще один такой станок, на котором изготавливались бы заготовки. Недавно мы получили хо­ роший горизонтально - рас­ точной станок, оснащенный электроникой, освоили его. Но, к сожалению, к нему нет запасных частей. На участке металлокон­ струкций установлена но­ вая высокопроизводитель­ ная полуавтоматическая установка газопламенной резки, позволяющая обра­ батывать различные слож­ ные детали. Так, например, на этой установке будут обрабатывать зубчатые зве­ здочки литейного конвейе­ ра из чугунолитейного цеха весом до 300 нилограммов. Прежде, чтобы обработать эту деталь, фрезеровщики работали несколько смен. А теперь производительность труда выросла в 20 раз. Ю. Н. УТКИН: — Для бесперебойной ра­ боты станков с ЧПУ не всег­ да есть металл нужного сортамента, приходится са­ мим ковать заготовки. В результате резко повышает­ ся стоимость продукции, вы­ пущенной 1 ИЗ такого .метал­ ла. И это в то время, ког­ да в стране остро постав­ лен вопрос эконом'ии ресур­ сов, электроэнергии, рабо­ чего времени. В течение многих лет мы заказывае.м отрезной ста­ нок. но и до сих пор ниче­ го не обещают. старый—>. часто выходит да строя. А. А. ЧЕРНЯВСКИЙ; —При строительстве тру- болитейнсюо цеха 1-А пре- дусматрива-лось строитель­ ство блока механических цехов, оснащенных новым оборудованием. Однако средств на это не выделе­ но. При пуске цеха 1-А в эксплуатацию мы, естест­ венно, не сможем справля­ ться с заданием. К тому же не хватает рабочих. В нашем цехе очень ниакий коэффициент сменности; на­ пример, на 3 расточных станка приходится всего 4 рабочих, то есть практичес­ ки станки работают только в одну смену, остальное время простаивают. На фре­ зерных станках не хватает примерно 50 процентов фрезеровщиков. КОРР.:—В чем Вы види­ те причину? A. А. ЧЕРНЯВСКИЙ: — Я вижу ее прежде все­ го в том, что эти профес-. сии стали неприст.ижными. Чтобы стать квалифициро­ ванным токарем, нужно учиться не только в учили­ ще, но и не менее 10 лет про-работать на производст­ ве. А заработная пшата то­ каря ниже, чем, например, у заливщиков - труболи­ тейщиков, где не требует­ ся высокой квалификаци 1 и. Вот и уходят от нас люди. B. А. СИДОРОВ: — Моя бригада работает на подряде. Однако эффек­ тивность такой организа­ ции труда у нас невысока: утром делаешь одну рабо­ ту, а через час могут дать совсем другое задание. От­ влекают даже на то, чтобы снять иля повесить плака­ ты, и на другие работы, с которыми мог.ли бы опра­ виться и работники ЖКО. КОРР.: — Несколько слов о .перспективах техни­ ческого оснащения. М. А. ДУБИНИН; — Из 60 ед 1 И|Ниц метал­ лообрабатывающего обору­ дования на сегодняшний день 40 пришло в негод­ ность, но мы продолжаем его эксплуатировать. В одиннадцатой пятилетке вместо 11 стаиков получили только 5, причем морально устаревшик. А. А. ЧЕРНЯВСКИЙ; — Поступают к нам, на­ пример, шлифовальные ста- ) нки. Неплохие. Но их тех­ нические характеристики хуже, чем у сс«ременных станков, которыми оснаща­ ются теперь машинострои­ тельные заводы. А наши , станки, образио говоря, — прошлый век. И запчастей к ним уже не делают. М. А. ДУБИНИН: — Вероятно, и станки с ЧПУ мы получим нескоро. В первую очередь ими бу­ дут обеспечиваться маши­ ностроительные заводы, а нам, ремонтникам, будет поставляться оборудование, снятое с этих предприятий. И главный его недостаток —отсутствие запасных час­ тей. А. А. ЧЕРНЯВСКИЙ: — Нам необ.ходимо пост­ роить кладовую и приоб­ рести элеваторные стелла­ жи с автоматическим поис- ко.м нужных изделий. Но отдел оборудования даже не принимает заявки на них, так как пока еще сли­ шком мало их в стране вы­ пускается, поэтому готовые изделия и полуфабрикаты, которые не нужны в данное время, а могут понадобить­ ся только через год—два( лежат на полу или в луч­ шем случае в контейнерах, загромождая производст­ венные помещения. Вообще, снабжение оборудованием, инструментами — один из самых больных вопросов. Н. Д. ПАНОВ; — Нужно очень бережно относиться к инструментам, ведь на их ремонт средств не выделяют. С. А. ЧЕРЕПАХИН: — Но, наверное, самая острая проблема—проблема кадров. А. А. ЧЕРНЯВСКИЙ; — Мы говорили уже о том, что упала пресяшж- нбс'ть профессии токаря, фрезеровщика, других ста­ ночников. Но есть и дру­ гая причина. В це.хе рабо­ тает 29 пенсионеров и ин­ валидов. Кто придет И‘М на смену? Ученики «с ули­ цы» приходят редко, а' за­ воду нужно свое профес­ сионально - техническое училище, которое готовило бы станочников для наше­ го цеха. Верно сказано: кадры ре­ шают все. Вот, например, люди не хотят работать мастерами. Это проблема государственного масштаба. В. А. СИДОРОВ: — Кадры надо воспиты­ вать. A. А. ЧЕРНЯВСКИЙ: . —А из кого? Требования изменились, а условия ос­ тались прежние. Мастер должен знать свое дело лучше подчиненных, с него и спрос больше, чем с ра­ бочего, А получает он мень­ ше. КОРР.; Подводя итог на- - шей беседы, можно Сказать, что XXVII съезд партии поставил перед каждым из нас много глобальных за­ дач, решать которые нуж­ но незамедлительно. Но есть и такие, казалось бы, частные, мелкие вопросы, которые тоже требуют от­ вета. B. И. БРОВКИН: —И один ,из них такой. Отдел организации труда выделил НЭ 1 М 12 клейм ка­ чества, а у нас есть больше мастеров, которые вправе иметь личное клеймо каче­ ства. Как же их распреде­ лить, чтобы никого не оби­ деть? Это и моральное по­ ощрение, и материальная добавка. Активизация человеческо­ го фактора — важнейший стимул в ускорении научно- технического прогресса. Но и о материальной заинтере­ сованности людей забывать нельзя. Надо искать выход из таких проблемных ситу­ аций и пытаться решить их, как того требуют решения ХХУП съезда партии иса­ ма жизнь. Беседу вела О. КИСЕЛЕВА. Редактор Ж . ГОРЬКАЕВ. ПОСМОТРИТЕ ЭТОТ ФИЛЬМ Танцплощадка в новой музьпсально-ро- маятической комедии танц­ площадку «топталочкой» зо­ вут. Но не в названии дело —в сути... Долгое время по вечерам самым многолюдным мес­ том небольшого курор>тно- го городка была старая, еще довоенных времен танцплощадка, рашоложен- ная в приморском парке. И для отдыхающих и для местной молодежи площад­ ка стала своеобразным центром города, местом знакомств. Не удивитель­ но поэтому, что именно здесь повстречались герои картины, молодой инженер Костя, девушка Настя и ее старшая сестра Саша. Для Насти — это красивая му­ зыка, ритмичные танцы. У Сашн с танцплощадкой связаны горькие воспоми­ нания, разочарование в любви... Костя видит это место как будущий производст­ венный объект, так как он приехал в городок в каче­ стве строителя и предпола­ гает разместить здесь но­ вый саяато{жый корпус. Неожиданное решение сне­ сти танцплощадку всколых­ нуло весь городок, полярно разделив мнение жителей. ...Старая танцплощадка у моря помнила модные танцы и мелодии несколь­ ких А^тилетий. Здесь вер­ шились судьбы людей: встреч н расставания, смех и слезы. Отсюда ухо­ дили на большую войну стриженные «под нуль» ма­ льчишки и голос трубы, вы­ водящий прощальное тан­ го, сливался с последним криком паровоза, увошш- шего тех мальчишек к тру­ бам боевым, которым так нескоро еще суждено было сыграть «отбой». Танцплощадка — не па­ мятник старины, а живая память. И вот над нею взметнулась стрела экска­ ватора. Висит, раскачивает­ ся на стальном тросе чу­ гунный шар. Как ахнет сей­ час по раковине —и не ста­ нет «топталочки», тяжелые гусеницы ее затопчут. То- •дько близкое море вздох­ нет — и откатится... «Танцплощадка» — это еще одна совместная рабо­ та режиссера С. Самсонова с кинодраматургом А. Ини­ ным, их предыдущая лента «Одиноким предоставляет­ ся общежитие» хорошо из­ вестна зрителям. Роль инженера исполнил актер Е. Дворжецкий. В роли старшей сестры выступила молодая актриса Александра Яковлева. Де­ бют в фильме «Экипаж» принес ей известность. Роль Жанны сыграла Люд­ мила Шевель, известная зрителям по фильмам: «При­ дут страсти - мордасти», «Еще до войны», «Дублер начинает действе» а т ь», «Одиноким предоставляет­ ся общежитие», «Рябино­ вые ворота» и другие. Она ишолняет в фильме шесть песен, написанных компо- .зитором Е. Догой на стихи N4. Танича. Юную Настю сыграла московская школь­ ница Аня Назарьева. Кроме исполнителей глав­ ных ролей, зрители увидят популя{иых актеров—Люд­ милу Шагалову, Владимира Дружникова. 3. ШВЫРЕВА, редактор облкявощюката. СЛОВО к ЧИТАТЕЛЮ Мы живем в прекрасное и трудное время — время обновления, перестройки во всех сферах жизни. ХХУП съезд КПСС определил чет­ кий и ясный путь ускоре­ ния развития нашего обще­ ства Предстоит поистине огромная работа, успех ко­ торой зависит от каждого. Проявления новых под­ ходов требует отказа от многих привычных схем, преодоления определенного психологического барьера, который порой еще мешает взглянуть на решаемые про­ блемы объективнее и шире. Путь перестройки должен пройти через ум я сердце каждого человека, гражда­ нина, именно от его личной позиции, личного вклада зависит реальность всех на­ ших планов. Вместе с Ва­ ми. наш читатель, мы наме­ рены повести на страницах нашей газеты деловой и предметный разговор о том, как перестроить быстрее и лучше производство, под­ нять производительность, ускорить внедрение новой техники, повысить качество продукции. Вся наша хозяйственная политика Ц'меет четкую оо- циальиую направленность— на благо человека. Значит, газете надо активно бороть­ ся за улучшение быта лю­ дей, их здоровья, большую насыщенность их духовной жизни. Вместе с Ва.ми мы намерены повести неприми­ римый бой с рахлябанно- стью, иждивенчеством бес­ хозяйственностью. В 1987 году мы отметим 70-летие Великого Октября. Подготовка к Дню рожде­ ния нашего государства уже начинается. Редакция постарается подробно рас­ сказывать о правофланго­ вых пятилетки, всей Ж1из- нью своей подтверждаю­ щих верность делу отцов, создавших самое справед­ ливое и гордое Отечество для трудового народа, про­ должит разговор о тради­ циях и нормах советского общежития, об уроках ис­ тории. Главный автор «Советс­ кой России» — это Вы, до­ рогой читатель. К тесному сотрудничесотву между чи­ тателем и газетой мы стре- М 1 ились все последние годы, на него рассчитываем и в 1987 году. Редакция считает своей обязанностью расширить й 1987 году и личные кон­ такты с читателями, обсуж­ дение вместе с Вами конк­ ретных выступлений газе­ ты. Хотим сделать тради­ цией ежегодно 1 июля (а в этом 1986 году «Советской России» исполняется 30 лет) деловую встречу с читате­ лями в десятках городов и районов России. Дорогой друг! «Советс­ кая Россия» будет стре­ миться донести до читате­ лей искренние слова пар­ тии, биение пульса страны. Мы хотим, чтобы по-пар­ тийному боевая, правдивая народная газета помогала своему читателю начать в хорошем настроении каж­ дый день! Редакция газеты «Совет­ ская Россия». ОБЪЯВЛЕНИЕ в октябре 1986 года в заводском музее истории и трудовой славы проводится .встреча е выпускниками изостудии Дворца культуры завода «Свободный сокол», при­ уроченная к ее сорокалетию. На встрече будет организована выставка работ студийцев. Просьба к выпускникам сообщить свои адреса руководителю студии В. Д. Панкратову по телефону 71-06-47 и 71-02-47 или по адресу: г. Липецк, Дворец культуры завода «Свободный сокол». Г АДрЕС РЕДАКЦИЙ: Липецк-?, адш це парткома з-да сСвободный сокол». Телефоны; редактора 43-48, корреспендедтов 4Э-44. АЭ 66038 Лн 1 »адк, м п е г м ф и » »-д« сС в ^ д н ы й сокол», 42-40 Т«р. 1800. Объем 0,5 печ. л. Зек. 1026