За чугун. 1985 г. (г. Липецк)

г Лйпепгсая областная г. Липецк, Кузнечная, 2 | XXVII съезду КПСС-достойную встреч^ Пролетарии всех стран, соединяетесь! занаган. ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА«СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Цена 1 коп. Среда, 26 июня 1985 г. № 49 (2545) Год издания 34-й о п ы т ПЕРЕДОВИКОВ — В ЖИЗНЬ Работают с высокой эффективностью Работа всего железнодорожно­ го цеха складывается из многих отдельных служб. Большая роль н ускорении .маневровой работы 11рннадлежит службе подвижного состава, где передовиком — ма­ шинист тепловоза Гладышев Вла­ димир Васильевич. Целью и задачей школы пере­ дового метода В. В. Гладышева является повышение качества вы­ полняемых маневровых работ и на этой основе повышение произ­ водительности труда, ускорение всего процесса перевозок. Рабочий день машиниста тепло­ воза В. В. Гладышева начинается с того, что он является в диспет­ черскую цеха, где за 15—20 мин. ,10 начала смены знакомится с приказами, расроряжениями, пре­ дупреждениями! После выяснения местонахождения т е п л о в о з а бригада идет на свое рабочее место. -Во время приемки тепло­ воза машинист Гладышев особое внимание обращает иа ударно- сцеппые приборы, тормозное уст­ ройство II наличие песка. , Помощник машиниста проверя­ ет наличие масел, дизтоплива, песка. Составитель — наличие тормозных башмаков, сигнальных прип^тлежностей. Обнаруженные неисправности устраняются вмес­ те со сдающей бригадой. После приемки тепловоза (5— 8 мин) мащинист Гладышев док­ ладывает диспетчеру (начальни­ ку смены) о готовности к работе, о наличии масел, дизтоплива, пес­ ка и ждет задания. Получив за­ дание, бригада быстро ориенти­ руется, как лучше его выполнить и отправляется в тот парк, где ей предстоит работать. Соориен- тировавшись на месте, бригада приступает к его выпол.нению. Во время обслуживания цехов, при формировании маневрового состава, вагоны подбираются так, чтобы при расформировании ме­ ньше затратить времени. При вы­ полнении маневровой работы Гладышев слушает маршруты для других тепловозов. Если поступа­ ет изменение, он останавливается и доводит до сведения составите­ ля. Решение принимают вместе. При работе в первом парке при подъезде к составу В. В. Глады­ шев посыпает рельсы песком за 20—30 метров до вагонов, чтобы устранить буксирование состава при трогании с места. Во время вы'воза готовой про­ дукции из завода В. В. Глады­ шев докладывает диспетчеру, в каком направлении идут вагоны, запрашивает путь прие.ма в пер­ вый парк для дальнейшего фор­ мирования маршрута. Во время экипировки Глады­ шев проводит техосмотр соглас но приказа МЧ,М. Время на эки­ пировку старается сократить до минимума. При наборе" масла, дизтоплива, песка участвует вся бригада, что дает сокращение времени на 5—8 минут. При смене тормозных колодок бригада машиниста В. В. Глады­ шева делает подготовительную работу так: очищает тормозные тяги и башмаки от грязи, прокру­ чивает муфты, чтобы во время смены меньше затрачивалось вре-' мени на эти операции. Все это экономит время от 5 до 10 мин Итог таков: тепловоз дольше находится в эксплуатации, и про­ изводится больше полезной рабо­ ты. Большой опыт и добросовест­ ное отношение к работе позволя­ ют Гладышеву достигать наилуч­ ших результатов. Его норма вы­ работки за январь 1985 года, по сравнению с другими бригадами, выше на 4—20 процентов. В. СТЕПАНОВ, начальник службы движения железнодорожного цеха. Мария Ефимовна Мер­ кулова — ветеран тру­ да чугунолитейного це- ха. Тру д о л ю б и в а я скромная женщина, она своим старательным вы- сокопроизводитель н ым трудом снискала боль­ шое уважение среди кол­ лег. Портрет передового токаря - полуавтоматчи- ка М. Е. Меркуловой не раз как победителя в социалистическом сорев­ новании заносился на це­ ховую и заводскую Дос­ ки почета. Соревнуясь за достойную встречу XXVII съезда КПСС, она обязалась каждый день работать по-удар­ ному, по - стахановски. НА СНИМКЕ; токарь- полуавтоматчик ЧЛЦ М. Е. Меркулова. Фото А. Труфанова. 7^ Темпы высокие с высокими темпами работа­ ет коллектив нашего литейного цеха ковкого чугуна в июне. План выполнен с начала месяца на 105 процентов, выработано сверхплановой продукции за счет высокой производительности тру­ да на 5 тысяч рублей. Первенство в социалистичес­ ком соревновании в честь XXVII съезда' КПСС и Дня металлурга держит смена, руководимая стар- ши.м мастеро.м М. М. Остапенко, Ее ежедневная норма выработки 114 процентов. Здесь отлично трудится дружная бригада фор­ мовщиц в составе М. М. Негре- бовой, А. П. Худовой, Н. В. Оит- шгковоп и В. Ф. Логуновой. 3. ВЛАСОВА, экономист ЛЦКЧ. Без рекламаций Встав на ударную вахту в честь XXVII съезда, коллектив ремонтно - механического цеха стремится к тому, чтобы в пол­ ном объеме, с опережением гра­ фика и отличным качеством вы­ полнять заказы на запчасти и технологическую оснастку. Ни од­ ной рекламации от заказчиков— таково стремление коллектива ре.монтно - .мехаикческбго цеха. В предыдущем но.мере мы ужо сообщали о некоторых рабочих, которые работают по-стаханове- кн, В их отряд можно зачислить и токаря А. Ф. Гостееву, стро­ гальщика, ветерана Великой Оте­ чественной войны А. Д. Зна.мен- щнкова, слесаря по ремонту стан­ ков В. А. Егорова, слесаря-мон­ тажника И. Ф. Мещерякова, бригаду кузнецов ручной ковки С. Г. Дубинина, коллектив слеса­ рей - монтажников, руководит которым В. А. Сидоров. Сменное задание рабочие вьшолняют на 140—160 процентов. Своим лич­ ным примером они увлекают весь коллектив трудиться с полной от­ дачей своих сил и способностей с тем, чтобы досрочно завершить социалистические обязательства, принятые на завершающий год одиннадцатой пятилетки и в честь XXVII съезда КПСС. М. ЖБАНОВ, председатель профкома РМЦ. За счет производительности и качества Наметив конкретную- програ.м- му на завершающий год одиннад­ цатой п я т и л е т к и , звено за­ ливщиков - т р у б о л и т е й щ и - К08 трубцеха № 1 в составе B. Д. Горшкова, С. С. Абрамова, C. Т. Корвякова, С. В. Понарина успешно претворяет ее в жизнь. Главный упор в работе трубо­ литейщики делают на повышение производительности труда и улуч; шение качества выпускаемой продукции. И, надо отметить, — не безуспешно. Только в июне коллектив отлил сверх задания 60 штук труб высшей категории качества, а всего с начала года иа свой лицевой счет это звено записало более 60 тонн труб. Положительные результаты достигнуты прежде всего за счет повышения производительности труда, которая составляет 107,7 процента. В социалистическом соревнова­ нии в честь XXVII съезда КПСС этот коллектив не раз назывался победителем среди звеньев цеха. Н. АНИСИФОРОВА, наш рабкор. Л/'ЛЛЛАЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛЛЛ/М\Л/УУ»ЛЛ/МУу\ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/Л!У%ЛЛЛ Высокие социалисти­ ческие обязательства в честь XXVII съезда КПСС взял кадровый грузчик железнодорож­ ного цеха Василий Пет­ рович Митин и с ними он справляется успешно. В июне передовик со­ циалистического сорев­ нования ежедневно пе­ ревыполняет задание на 20 и более процентов, тем самым способствует сокращению простоев вагонов МПС по цеху. За высокоэффективный труд он не раз награж­ дался Почетными гра­ мотами и денежной пре­ мией. Высокопроизводи­ тельным и безупречным трудом подает хороший пример молодежи гру­ зовой службы. ш НА СНИМКЕ: груз­ чик ЖДЦ в. П. Митин. Фото А. Труфанова. Как и в других коллективах СОКОЛЬСКИХ металлургов, у к о н р о - виков ширится социалистическое соревнование за достойную встре­ чу профессионального праздника —Дня металлурга и очередного XXVII съезда КПСС. Ежедневно копровики поставляют потребите­ лям сверх задания десятки тонн переработанного металлолома. Особенно спорится работа в июне в бригадах В. М. Рослякова, В. В. Ведерн'икова и И. С. Ша- П о - у д а р н о м у рапова. На 108—109 процентов за счет укрепления дисциплины, взаимовыручки выполняют эти коллективы сменное задание. Неплохие производственные по­ казатели и в других бригадах. В общем итоге в июне сверх зада- ^ния было переработано более 300 тонн металлургического втор­ сырья. Ф. БЕЛИНСКИЙ, начальник копрового цеха. ПЬЯНСТВУ — БОЙ! КАЖДЫЙ ПОНЕС НАКАЗАНИЕ В литейном цехе^ ко1вкого чугуна немало делается для укрепления трудовой\ и обще­ ственной дисциплины. Но, к сожалению, нарушители у нас не перевелись, хотя по сравне­ нию с 1984 годом число их уменьшилось. Так, за четыре месяца 1984 года в медвыт­ резвителе побывало 11 чело­ век, нарушили общественный порядок два человека, совер­ шил прогул один работник. За этот же период 1985 го­ да в медвытрезвителе побыва­ ло шесть человек, прогул со­ вершил один. Ко всем нарушителям при­ нимаются строгие меры воз­ действия. Все они разбирают­ ся на рабочих собраниях, об­ суждаются на профсоюзном комитете, четверо осуждены товарищеским судом, с одним из нарушителей пришлось рас­ статься. Серьезную воспита­ тельную работу проводит в коллективе и администрация цеха, а также комиссия по бо-рьбе с нарушителями. И все же, порой нам, види­ мо, не хватает требовательнос­ ти, потому что нарушители в цехе не перевелись. Так, в этом году побывали в .медицинском вытрезвителе / термист Ю. Н. Пьяников, сле­ сари - ремонтники В. А. Бес­ сонов, В. Л. Плесеинов, В. П. Плисе, заливщик Н. П. Шу- ваев. Они положили позорное пятно иа честь своих бригад. Все они были за пьянку су­ рово наказаны своими товари­ щами и администрацией: ли­ шены месячной премии и воз­ награждения по итогам рабо­ ты за год, отпуска им перене­ сены на осенне-зимний пери­ од. Коллективы бригад строго предупредили своих неради­ вых коллег за допущенные проступки. Строго наказан за прогул наладчик станков - полуавто­ матов Г. Е. Печерских. Его полностью лишили месячного и годичного вознаграждения, из отпуска высчитали один , день, чтобы неповадно было ' впредь совершать прогулы. Администрация, партийное бюро и профсоюзный комитет продолжают работу по наве­ дению порядка в коллективе. Для этого широко используют бригадную форму организа­ ции труда. М. МЕЩЕРЯКОВ, председатель профкома литейного цеха ковкого чугуна.