За чугун. 1985 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУН ^ ^ п р е л я 1 9 8 ^ ^ ^ № ^ ^ 2 5 2 ^ Новые типовые правила внутреннего трудового распорндка о трудовой дисциплине Утверждены новые Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и слу­ жащих предприятий, учрежде­ ний, организаций, В Типовых пра­ вилах внутреннего трудового рас­ порядка значительное место за­ нимают вопросы трудовой дис­ циплины. Обязанностью и делом чести каж­ дого способного к труду гражда­ нина СССР — указывается в Ти­ повых правилах внутреннего тру­ дового распорядка — является добросовестный труд и соблюде­ ние трудовой дисциплины. Социалистическая дисциплина труда — это не только строгое соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, но и соз­ нательное творческое отношение к своей работе, обеспечение ее высокого качества, производите­ льное использование рабочего времени. Согласно ст. 128 КЗОТ трудовая дисциплина обеспечи­ вается методами убеждения, по­ ощрения, а также мерами дис­ циплинарного и общественного воздействия. В Типовых правилах предусмо­ трен ряд поощрений за успехи в работе, за образцовое выполне­ ние трудовых обязанностей, за повышение производительности труда, улучшение качества про­ дукции, за продолжительную и безупречную работу, новаторст­ во в работе и другие достижения в работе. Применяются следую­ щие поощрения; а) объявление благодарности, б) выдача премии, в) награжде­ ние ценным подарком, г) награж­ дение Почетной грамотой, д) за­ несение в Книгу почета, на Дос­ ку почета. Правилами внутреннего трудо­ вого распорядка могут быть так­ же предусмотрены и другие по­ ощрения. Поощрения, предусмотренные подпунктами «а», «б», «в», при­ меняются администрацией по сог­ ласованию с профсоюзным коми­ тетом, а под пунктами «г» и «д» совместно с профсоюзным коми­ тетом предприятия. При приме­ нении поощрения учитывается мнение трудового коллектива. Поощрения объявляются в при­ казе и доводятся до сведения всего коллектива и заносятся в трудовую книжку работника. Рабочим и служащим, добросо­ вестно выполняющим свои тру­ довые обязанности, предоставля­ ются в первую очередь преиму­ щества и льготы в области со­ циально - культурного и жилищ- но - бытового обслуживания (пу­ тевки в санатории и дома отды­ ха, улучшение жилищных усло­ вий и т. п.). Таким работникам также предоставляется преиму­ щество при продвижении по ра­ боте. За особые заслуги рабочие и служащие представляются к наг­ раждению орденами, медалями, нагрудными знаками и к присво­ ению почетных званий и почет­ ных грамот. Наравне с мерами поощрения за добросовестное исполнение трудовых обязанностей в прави­ лах внутреннего распорядка пре­ дусматривается и ответственность за нарушение трудовой дисцип­ лины. За нарушение трудовой дисци­ плины, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение по ви­ не работника возложенных на не­ го трудовых обязанностей, влечет за собой; а) замечание, б) вы­ говор, в) строгий выговор, г) пе­ ревод на нижеоплачиваемую ра­ боту сроком до трех месяцев или смещение на низшую должность на тот же срок, д) увольнение. Перевод на нижеоплачиваемую работу возможен за системати­ ческое нарушение трудовой дис­ циплины, прогул без уважитель­ ных причин, появление на рабо­ те в нетрезвом виде. Увольнение в качестве дисцип­ линарного взыскания может быть применено за систематическое не­ исполнение рабочим или служа­ щим без уважительных причин своих обязанностей, если к ра­ бочему ранее применялись меры дисциплинарного воздействия за прогул без уважительных причин, а также за появление на работе в нетрезвом виде. В соответствии с правилами внутреннего трудового распоряд­ ка прогулом считается неявка на работу без уважительной причи­ ны более трех часов в течение рабочего дня. Кроме увольнения с работы за про­ гул к виновному лицу могут быть приняты и другие меры дисцип­ линарного воздействия, а именно; а) снижение выплаты за выслу­ гу лет, или лишение права на получение процентной надбавки за выслугу лет на срок до трех месяцев, б) уменьшить очеред­ ной отпуск в соответствующем го­ ду на число дней прогула, при этом отпуск не должен быть уме­ ньшен до двух раоочих недель. Кроме того независимо от при­ менения мер дисциплинарного или оощественного воздействия рабо­ чий или служащий, допустивший прогул ( в том числе отсутство­ вавший на работе свыше трех часов или появившийся на рабо­ те в нетрезвом состоянии), лиша­ ется производственной премии полностью или частично, Ьму мо­ жет быть уменьшен размер воз­ награждения по итогам года. Администрация предприятия, учреждения, организации имеет право вместо применения диспли- нарного взыскания передать воп­ рос о нарушении трудовой дис­ циплины на рассмотрение трудо­ вого коллектива, товарищеского суда или общественной организа­ ции. До применения взыскания от нарушителя трудовой дисципли­ ны требуется объяснение в пись­ менной форме. Отказ работников от дачи объяснения не может служить препятствием для при­ менения наказания. Дисциплинарное взыскание при­ меняется администрацией непос­ редственно за обнаружением пос­ тупка, но не позднее одного ме­ сяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни или пре­ бывания в отпуске. За каждое нарушение трудовой дисциплины может применено только одно дисциплинарное взыскание. При применении взыскания дол­ жны учитываться тяжесть совер­ шенного проступка, обстоятельст ва, при которых он совершен, предшествующая работа и пове­ дение работника. Наложенное администрацией дисциплинарное взыскание по ис­ течении года с момента издания приказа о привлечении к дисцип­ линарной ответственности утрачи­ вает силу, если за этот период работник не был подвергнут но­ вому дисциплинарному взыска­ нию. Если он проявил себя поло­ жительно, то администрация, по своей инициативе или по хода­ тайству трудового коллектива мо­ жет издать приказ о снятии взы скания, не ожидая истечения да. И. ФИЛАТОВ, старший помощник прокурора Советского района, советник юстиции. го- ВСЕСОЮЗНАЯ НЕДЕЛЯ ДЕТСКОЙ КНИГИ Искусство воспитывает ребят Весенние школьные каникулы детей СОКОЛЬСКИХ металлургов на­ чались большим традиционным праздником «Недели детской и юношеской книги», который еже­ годно проводится в заводском Дворце культуры. С приветственным словом к ре­ бятам обратилась заведующая детской библиотекой В. П. Полу­ нина. Она рассказала о том, ког­ да и где родилась «Неделя детс­ кой и юношеской книги», как от­ мечают этот веселый праздник в нашей стране. Работник детской библиотеки Е. Т. Курбатова позд­ равила мальчиков и девочек с окончанием третьей учебной чет­ верти, пожелала им хорошо про­ вести каникулы и познакомила с программой праздника. Дети уже встретились с липец­ кими писателями — поэтессой Светланой Мекшен и прозаиком Александром Владимир о в ы м, которые рассказали им о своем •творчестве, прочитали отрывки из своих произведений. В конце вст­ речи ребята преподнесли гостям цветы. Литература и музыка — эти два прекрасных дня искусства очень близки. И, наверно, поэто­ му в одно время с «Всесоюзной неделей детской и юношеской кни­ ги» проходит и «Всесоюзная не­ деля детской музыки». В связи с этим в один из дней каникул состоялось занятие дей­ ствующего при Дворце культуры литературно - музыкального лек­ тория «Музыка — твой друг». Его провели артисты Липецкой областной филармонии. На этот раз занятие в лекто­ рии началось не традиционной веселой песенкой «Семь нот», а песней С. Туликова «Величальная Родине». Это произошло потому, что первая страница лектория называлась «Юные герои—в му­ зыке». Внимательно, с интересом ребята слушали песни; «О ма­ леньком трубаче», «О Володе Ба­ чурине», «Женька»—о пионерах, которые вместе со взрослыми сражались в годы Великой Оте­ чественной войны, защищая свою Родину. Были прочитаны и сти­ хотворения,. посвященные юным героям. Во второй части литературно­ музыкального лектория школьни ки увидели последнюю серию сказки ленинградского компози­ тора И. Якушенко «Заяц—почта­ льон», которую показали на сце­ не артисты Липецкой областной филармонии Галина Жукова, Га лина Дробышева, Олег Ковалев и другие. Вела встречу лектор- музыковед Алла Загвоздкина. Потом состоялась демонстрация мультфильмов. Встреча с литературой и музы кой, несомненно, оставила след в душе ребят, имела немалое зна­ чение для их нравственного и эстетического воспитания. Т. САФОНОВА. Н а м о т в е ч а ю т На критическую статью; «Про­ сим ответить по существу» в за­ водской газете «За чугун» от 26 января 1985 года сообщаем, что источники парений на складе кре­ пителей устранены — заменены 2 вентиля на паросборнике с ли­ нии подогрева емкостей с крепи­ телей и связующими материала­ ми. Использование острого пара на подогрев вентилей для слива кре­ пителей предусмотрено технологи­ ей, т. к. использование других источников тепла запрещено пра вилами пожарной безопасности А. ЖЕЛЕЗНЯКОВ, начальник цеха. Е. ПОДВЯЗКИН, секретарь партбюро. В. ВАСИЛЬЕВ, председатель профкома. Н О В А . Я На XXVI съезде КПСС отме­ чалось: «Политика нашей партии ясна. И мы готовы ответить на любые вопросы, которые возника­ ют у советских людей. Надо сме­ лее делать это, помня, что если мы не отвечаем на них, то недру­ ги нашей страны постараются во­ спользоваться этим для клеветы на социализм». («Материалы XXVI съезда КПСС», М., 1981, . 75). Правдивость и деловитость, умелый показ наших достижений вдумчивый анализ волнующих людей вопросов — вот на что ориентирует сегодня идеологичес­ ких работников Центральный Ко­ митет партии. Важное место в идеологичес­ кой работе КПСС отводится вос­ питанию молодежи. Забота о вос­ питании молодежи предполагает всесторонний учет ее запросов и интересов. Многие юноши и де­ вушки обращаются сегодня к лек­ торам, пропагандистам, политин­ форматорам с самыми разными вопросами, проявляя тем самым нарастающий интерес к сложным процессам современного общест­ венного развития. Издательство -«Молодая гвар­ дия» в 1984 году выпустило кни­ гу «Спрашивайте — отвечаем; в помощь пропагандисту». Она на­ чинает собой целый ряд изданий, составленных на основе вопросов, которые задавались молодежью на лекциях, занятиях в системе комсомольской политической уче­ бы и экономического образова­ ния. Сборник состоит из двух разделов. В первом разделе даны ответы на вопросы, связанные с теми или иными аспектами меж­ дународных отношений, их пос- ВНИМАНИЮ ПРОПАГАНДИСТОВ КОМСОМОЛЬСКОГО ПОЛИТПРОСВЕЩЕНИЯ К Н И Г А ным состоянием. Пропагандист найдет в этом разделе ответ на такие вопросы: Что такое агрессия и аннексия? Безъядерные зоны — что это та­ кое? В чем суть палестинской проблемы? Когда и почему тер­ ритория Аляски была продана США? и другие. Второй раздел сборника соста­ вляют ответы на экономические вопросы и вопросы по проблемам идеологической борьбы, культу­ ры и международного молодеж­ ного движения. Например, ответ на вопросы; Почему сейчас при­ дается большое значение эконо­ мии и бережливости? Что такое переводной рубль? Что такое со­ ветология? Что такое свобода со­ вести? Какую роль играет «мас­ совая культура» в современном буржуазном обществе? При подготовке книги авторы использовали материалы советс­ кой периодической печати, обще­ ственно - политическую литера­ туру, специальные научные изда­ ния, политические и экономиче­ ские справочники, словари, а так­ же информацию из зару^жных источников. В конце каждого от­ вета приводится краткий список рекомендательной литературы, с которой читатель при желании может ознакомиться самостояте­ льно. Следующие выпуски сборника будут включать в себя ответы на вопросы по истории нашей Роди­ ны и других стран, идеологичес­ кой борьбе и экономике, филосо­ фии и научному коммунизму, мо­ лодежному движению, искусству и т. д. Т. БУХАНЬКО, библиотекарь кабинета политпросвещения парткома. левоеннои историей и современ- ЛЛЛЛЛЛ/^ЛЛ/VVVVVVVV^/^ЛЛ/^ЛЛЛ/^Л/^/^ЛЛЛЛЛЛ/V«VVVVVVVV^/VVVVУVVVVV^Л»^^ЛЛЛЛЛЛ^ Б У Д Ь Т Е КВАСИ ВЫ На улице весна. Не успеешь оглянуться, как придется снять головные уборы. Как быть прив­ лекательными каждый день? Это не в малой степени зависит и от того, какая у вас прическа. Мы приглашаем вас посетить парикмахерскую № 13, располо­ женную по ул. Ушинского, 1. Здесь наши парикмахеры помо­ гут вам выбрать красивую при­ ческу, стрижку... У женщин в этом году наибо­ лее модными будут стрижки ти­ па «Каре». Например, модель «Танго» очень удобна тем, что на ее основе можно создавать массу вариантов практически для лю­ бого возраста, волосы могут быть как короткими, так и длинными. Молодежи, которая всегда хочет идти чуть впереди моды, должна понравиться очень короткая стри­ жка «Ритм». Практичная и жен­ ственная прическа «Блюз» подой­ дет для женщин с более длинны­ ми волосами. У мужчин вновь в моде корот­ кие волосы. Им рекомендуются прически «Экспресс» — немного в стиле 50-х годов и «Авангард» — ассиметричная стрижка с чел­ кой. Основное значение придается уходу за волосами. Регулярное применение лечебных препаратов дает отличный эффект волосы становятся пышными и густыми. По-прежнему модно осветление прядей, теплая цветовая гамма, придающие прическе блеск и лег­ кость. В народе говорят — по рукам определяют возраст. Руки наши— труженики, но как мало мы о них заботимся. Чтобы руки доль­ ше сохранили свою красоту, мы рекомендуем вам регулярно по­ сещать парикмахерскую, где вам сделают гигиенический маникюр, массаж кистей рук, декоративное покрытие ногтей лаком. Усталость ног снимает гигиенический педи­ кюр, массаж стоп- ног.. Мы будем рады обслужить вас в нашей парикмахерской, которая работает ежедневно с 7 до 21 часа, без перерыва и выходных дней. Р. ГАНЬШИНА, заведующая парикмахерской № 13. С П О Р Т ВИЦЕ -ЧЕМПИОН О БЛ А С ТИ Чтобы завоевать этот титул, Володе Барилову пришлось по­ бить рекорды коллектива физку­ льтуры среди юниоров в весовой категории до 48 кг. А рекорды эти весомые. Достаточно сказать, что его результат в рывке — 60 кг является нормативом второго спортивного разряда для взрос­ лых, а результат в толчке 72,5 кг лишь на 5 кг ниже этого нор­ матива. Поистине счастливым является для восьмиклассника 28 средней школы помост спорткомплекса «Динамо», где проходил чемпио­ нат области по тяжелой атлетике среди юниоров 1967 года рожде­ ния и моложе. Здесь он стал при­ зером Всесоюзного турнира на приз Я- Ю. Спарре, здесь месяц назад стал чемпионом открытого первенства «Динамо». А может дело не в счастли­ вом помосте, а в трудолюбии, на­ стойчивости в преодолении себя, которых нехватает его товари­ щам? Нормативы третьего спортивно­ го разряда■в этих соревнованиях покорили еще два сокольца: вось­ миклассник 41-й школы А. Кача­ нов и десятиклассник 28-й сред­ ней школы А. Москалев, причем А. Качанов сделал это впервые. Они соответственно заняли третье и четвертое места. Кстати, если бы Альберт Кача­ нов посерьезнее относился к тре­ нировкам, он составил бы острую конкуренцию В. Барилову. Дан­ ные, и они отменные, у него для этого ес1ь. В. АРЗЯНЦЕВ. И. О. редактора П. ПОЛЯНСКИХ АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк-7, здание парткома з-да «Свободный сокол». Телефоны: 43-43, 43-44. АЭ 51233 Липецк, типография з-да «Свободный сокол», 42-40. Тир. 1500 Зак. № 426