За чугун. 1985 г. (г. Липецк)

За чугун. 1985 г. (г. Липецк)

пролетарии всех стран, соединяйтесь! ТРУДОВАЯ ВАХТА ПАМЯТИ Итоги XXVIII недели 'заЧУГУН, ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА«СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Цена 1 коп. Среда, 13 февраля 1985 г. № 13 (2509) Год издания 33-й Закончилась двадцать вось­ мая неделя трудовой вахты памяти, посвященной 40-ле- тию Великой Победы. Победителями в социалис­ тическом соревновании среди коллективов цехов стали кол­ лективы доменного, фасонно­ литейного, автотранслортного, электрического цехов. В соревновании смен успе­ хов добился коллектив смены Н. Г. Шибкова из трубцеха № 2, выполнивший план на 109,2 процента и выдавший до­ полнительно 82 тонны труб. Среди коллективов бригад лидируют горновые В. Е. Зо-' лотарева из доменного цеха (выполнение плана 104,7 про­ цента, сверх плана 64 тонны у'. 8 февраля во Дворце куль­ туры состоялась заводская профсоюзная конференция по выполнению коллективного до­ говора за второе полугодие 1984 года. С докладами об итогах выполнения колдогово- ра на конференции выступили директор завода А. П. Уса­ чев и председатель профкома Ю. А.'Кривченко. В обсуждении докладов уча­ ствовали заливщик - труболи­ тейщик трубцеха № 1, канди­ дат в депутаты Верховного Совета РСФСР В. Д. Горш­ ков, заместитель главного врача медсанчасти завода В. И. Прудникова, председа­ тель цехкома профсоюза труб­ цеха № 2 Н. П. Юшков, пред­ седатель цехкома профсоюза чугунолитейного цеха В. Н. Васильев, заведующая библи­ отекой профкома А. Е. Угри- мова, моторист доменного це­ ха Н. В. Клейменова и .дру­ гие. В работе конференции при­ няли участие председатель об­ ластного совета профсоюза А. И. Чунихин и председа­ тель обкома профсоюза рабо­ чих металлургической промы­ шленности В. А. Елуфимов, который выступил перед деле­ гатами. Конференция приняла пос­ тановление, направленное на безусловное выполнение ме­ роприятий коллективного до­ говора за первое полугодие 1985 года. Отчет о конференции читай­ те в этом номере газеты. Программа совместных действий и з ДОКЛАДА ДИРЕКТОРА ЗАВОДА А. П. УСАЧЕВА Рабочие, ИТР и служащие за- цода, претворяя в жизнь истори­ ческие решения XXVI съезда пар­ тии, последующих Пленумов ЦК. КПСС по повышению эффектив­ ности производства и качества работы, успешно выполнили пла­ новые задания и социалистичес­ кие обязательства 1984 года. План по валовой продукции выполнен досрочно, 25 декабря— на 101,7 процента, по норматив­ но - чистой продукции на 101,9 процента, по реализации — на 101,3 процента. , Перевыполнено установленное задание по росту производитель­ ности труда на 1,9 - процента, се­ бестоимость продукции снижена на 1,2 процента. За счет улучшения использова­ ния топливно - энергетических ре­ сурсов в 1984 году сэкономлено; 1,5 млн. квт-час электроэнергии, 13,0 тыс. Гкал теплбэнергии, 23,1 тыс. тонн условного топлива, 2580 тонн металлошнхты. Хороших результатов в вопро­ сах экономии материальных и энергетических ресурсов добились коллективы всех основных цехов. Выполнены все организацион­ но - технические мероприятия, предусмотренные приказом № 1. В доменном цехе произведен ка­ питальный ремонт третьего раз­ ряда доменных печей, разливоч­ ной машины, воздухонагревателя. В трубцехе № 1 реконструирова­ ны прессы для гидроиспытания труб с целью повышения их на­ дежности. В трубцехе № 2 про­ веден капитальный ремонт обо­ рудования. Выполнены мероприятия, на­ правленные на уменьшение за­ грязнения реки Воронеж промы­ шленными и бытовыми стоками и загрязнения атмосферы промы­ шленными выбросами. В целях улучшения работы в этом напра­ влении на заводе создана при ЦЗЛ специальная лаборатория по защите воздушного и водного бассейнов. Администрация принимала все необходимые меры для обеспече­ ния ритмичной работы цехов н служб завода, создавала необхо­ димые условия для развития со­ циалистического соревнования и успешной производительной рабо­ ты. Успехи завода — это резуль­ тат самоотверженного труда все­ го коллектива, передовиков и но­ ваторов производства. Десятки передовиков производства и мно­ гие бригады работают со значи­ тельным опережением плановых заданий. Среди них бригады за­ ливщиков - труболит е й щ и к о в В. Д. Горшкова, М. А, Сушкова, бригада горновых доменного це­ ха первого горнового А. П. Валь­ вы, бригада формовщиков чугу­ нолитейного цеха А. В. Якунина. Во Всесоюзном социалистичес­ ком соревновании среди пред­ приятий .Министерства черной ме­ таллургии СССР коллективу за­ вода все кварталы подряд при­ суждалось первое призовое мес­ то. Проводилась ра’бота по прис­ воению и подтверждению звания коллективов и ударников ком­ мунистического труда. В целях дальнейшего повыше­ ния эффективности производства, улучшения качества выпускаемой продукции, снижения потерь от брака, экономии черных метал­ лов, сырья и материалов выпол­ нены все мероприятия, предус­ мотренные планом технического развития и организации произ­ водства на 1984 год. Смонтированы и введены в экс­ плуатацию новые машины ЛН- 104 Б для отливки труб длиной 5,5 м. Разработана и внедрена технология отливки в кокиль то­ варов народного потребления (плиты с конфорками) в трубо­ литейном цехе № 2. Автоматизн- ровано управление котлами А» 4 и № 5 с центрального теплового щита' ТЭЦ—ПВС. Внедрена оп­ тимальная схема снабжения до­ менных печей технической водой за счет использования отработан­ ной воды с конденсаторов тру- богенераторов ТЭЦ—ПВС. Коллектив завода много вни­ мания уделяет дальнейшему по­ вышению качества продукции. В результате проводимой работы завод не имеет рекламаций по качеству от потребителей и про­ цент внутризаводского брака не превышает допустимой нормы. Однако в целом потери от брака остаются еще велики, и за год эта сумма составила 2 млн, 467 тыс. рублей. Нормы выработки и времени пересматривались в соответствии с утвержденным планом в резу­ льтате совершенствования произ­ водственного процесса, ввода но­ вой техники, внедрения рациона­ лизаторских предложений. В чугунолитейном цехе на сбор­ ке радиаторных печей нор,мы вы­ работки были пересмотрены по инициативе самих рабочих с по­ вышением на 0,5 процента. План пересмотра норм выпол­ нен. Пересмотрено 656 норм при плане 478 норм с повышением их на 3,7 процента при плане 3,6 процента. Продолжалась работа по раз­ витию и совершенствованию бригадной формы организации и стимулирования труда. В настоя­ щее время на заводе действуют 269 бригад, объединяющих 4275 рабочих. Бригадной формой орга­ низации труда охвачено 79,5 процента всех рабочих при за­ дании на 1984 год — 79 процен­ тов. Внедрение бригадной формы организации труда способствова­ ло укреплению трудовой дисцип­ лины, снижению текучести кад­ ров, распространению передовых методов и приемов труда. Администрация и профком за­ вода создали необходимые усло­ вия для творческой деятельности НТО, ВОИР, ПДПС. При активном участии членов НТО выполнялись планы новой техники, организационно-техни­ ческие мероприятия, научно-ис­ следовательские работы, направ­ ленные на повышение эффектив- иостп производства п качества продукции. Специалистами завода, члена­ ми НТО разработано 400 личных и коллективных творческих пла­ нов. Внедрено 502 мероприятия с экономическим эффектом 625 тыс. рублей. Успешно проводилась работа по рационализации и изобрета- те.чьству. За 1984 год внедрено 769 рацпредложений с экономи­ ческим эффектом более I млн. рублей. В результате внедрения рац­ предложений и изобретений в 1984 году сэкономлено; 970 тони черных металлов, 13 тыс. тони кокса, 330 тонн песка, 330 топи огнеупорного кирпича, 998 тыс. квт.-час электроэнергии и других материалов. Лучших результатов по рацио­ нализации дрбились коллективы труболитейных цехов № 1 и Л'» 2, чугунолитейного, ТЭП, — ПВС, энергетического цеха, цеха КПП и автоматики. Активными рационализаторами являются; А. И. Зубков — сле­ сарь трубцеха № 1, Н. А. Дву- реченский — бригадир электро­ слесарей трубцеха 2, В. А. Майоров —• электрик чугуноли­ тейного цеха. Активом ВОИР была оказана практическая помощь рациона­ лизаторам и изобретателям села в подшефных совхозах и подсоб­ ном хозяйстве завода. За 1984 год совершили прогул 81 человек с потерей 214 челове- ко - дней, осуждено за мелкое хулиганство 5 человек, побы­ вали в медвытрезвителе 268 че­ ловек. В сравнении с 1983 годом чис­ ло прогульщиков уменьшилось на 58 человек, потери рабочего вре­ мени из-за прогулов сократились па 203 человеко-дня. ■Наибольшее число нарушении отмечено в цехах; чугунолитей­ ном, железнодорожном, энергети­ ческом, автотранспортном. Однако, в сравнении с 1983 го- до.м в чугунолитейном, энергети­ ческом цехах отмечено значите­ льное снижение нарушений тру­ довой и производственной дис­ циплины, тогда как в ли­ тейном цехе ковкого чугуна, же­ лезнодорожном отмечается их рост. К нарушителям трудовой дис­ циплины ![ общественного поряд­ ка применялись различные меры административного воздействия. Лишены полностью пли частично вознаграждения по итогам рабо­ ты за год — 308 человек. И в этом году нам необходи­ мо продолжить борьбу за укреп­ ление трудовой и производствен­ ной дисциплины, в этих целях поднять активность товарищеских судов, групп и постов народного контроля, чаще проводить мас­ совые рейды - проверки и смот­ ры использования рабочего вре­ мени, повысить действенность средств информации и пропаган­ ды. На оказание материальной по­ мощи многодетным семьям, инва­ лидам труда и инвалидам Вели­ кой Отечественной войны, нуж­ дающимся работникам израсхо­ довано из фонда материального поощрения 40,5 тыс. рублей. Закончено строительство вто-. рой очереди жилого дома по улице Кутузова (45 кв.). По до­ левому участию получено от гор­ исполкома 53 квартиры. Все это позволит у.тучшпть жилищные условия ' 135-тн семьям Сокольс­ ких металлургов. Ведется строи­ тельство 80-тиквартпрного -дома н 140-квартирного дома по ул. Ушинского, Закончена газифика­ ция жилых домов по ул. Энтузи­ астов. Велись работы по благо­ устройству парка культуры, жпл- района. Трудящиеся завода обеспечи­ вались топливом. Однако из-за поступлеипй некачественного уг­ ля большая часть топливных кни­ жек не отоварена. С 1981 года была, начата ор­ ганизация подсобного хозяйства завода. Сейчас в совхозе «Сокол> насчитывается крупного рогатого скота 564 головы, 817 свиней, ПО пчелосемей. За 1984 год произведено 106 тонн мяса в живом виде, 200 тонн молока, 21 центнер меда. В прошлом году в совхозе «Сокол» построено; свинарник на 450 откормочных мест, автовесы, линия электропередачи, подъезд­ ная дорога к ферме, 5 квартир и многое другое. Большую^ помощь хозяйству оказывает весь коллектив завода. 1985 год—год больших и зна­ менательных событий. В .мае мы будем отмечать 40-летие Победы в Великой Отечественной войне, в августе — 50-летие Стаханове кого движения. Завершающий год пятилетки- год активной подготовки, к XXVII съезду КПСС. Задачи, поставленные октябрь­ ским (1984 г.) Пленумом ЦК КПСС и в речи товарища К. У Черненко на заседании Полит­ бюро ЦК КПСС 15 ноября 1984 года, требуют максимальной мо­ билизации резервов, дальнейшей организованности и собранности, вдохновенной и творческой рабо­ ты на каждом рабочем месте, ежедневного выполнения и пере выполнения плановых заданий. Нет сомнения, что коллектив завода успешно справится с пос тавленными задачами по. досроч­ ному выполнению завершающего года 11-ой пятилетки. чугуна), заливщики - трубо­ литейщики Б. М. Лосихина из трубцеха № 1, выполнив­ шие план на 101,3 процента и отлившие дополнительно 11,2 тонны труб, заливщики-трубо­ литейщики В. П. Корнеева из трубцеха № 2, где -выполне­ ние плана 109 процентов н выпущено сверх плана 42 тон­ ны труб. С наивысшей пронз- .водительностью труда порабо­ тали формовщики В. В. Тито­ ва из чугунолитейного цеха, выполнившие план на 109,8 процента и выдавшие сверх плана 50 секций радиаторов, формовщики В. Т. Миловано- вой из фасоннолнтейного це­ ха, -где план выполнен па 105,6 процента. ЗА СЧЕТ НЕИСПОЛЬЗОВАННЫХ ^ РЕЗЕРВОВ ИЗ ВЫСТУПЛЕНИЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ЦЕХКОМА ПРОФСОЮЗА ТРУБЦЕХА №2 Н. П. ЮШКОВА Коллективы смен, бригад, зве­ ньев, инициативно выявляя и ис­ пользуя резервы пронэкводства, досрочно выполнили задание 4-го года пятилетки и взятые социа­ листические обязательства. План 1984 года выполнен на 101,9 процента, брак снижен на 0,5 процента, сверх плана отлито 4124 тонны труб.'Благодаря пра­ вильной организации социалисти­ ческого соревнования в цехе нет о.тстающих коллективов. В аван­ гарде соревнования идут коллек­ тивы смен № 1 и № 3, бригады Б. В. Подкопаева, М. А. Сушко­ ва, Ю. Н. Ракова, звенья А, Н. Двуреченского, И. В. Токарева, A. Л. Красникова И других. Большую помощь в развитии социалистического соревнования оказывают советы бригад и со­ вет бригадиров цеха. В цехе 57 бригад, все они работают с при­ менением КТУ. Основным направлением сорев­ нования завершающего года пя­ тилетки является экономия сы­ рья и материалов, топлива п энергоресурсов для того, чтобы выполнить призыв партии — от­ работать два дня на сэконом­ ленных материалах. Встав на трудовую вахту па­ мяти, посвященную 40-летпю Победы в Великой Отечествен­ ной войне, коллектив цеха неод­ нократно выходил победителем среди основных цехов завода. В соревновании с.мен лидируют смены № 3 Г. Т. Дегтярева, B. И. Лаврентьева, звенья Ю. П. Виноградова, В. С. Полухина и другие. Результаты хода социалисти­ ческого соревнования освещают­ ся на доске показателей, стендах, которые вывешены в цехе на вид­ ном месте. За успехи в социалистическом соревновании коллективу цеха в октябре 1983 года было присво­ ено звание «Цех'коммунистичес­ кого труда», с 1981 года цех но­ сит звание «Цех высокой куль­ туры производства МЧ.М СССР». В этом году нам необходимо подтвердить эти высокие звания и коллектив под руководством партийной и профсоюзной орг^б- низаций приложит максимум усилий для выполнения этих за­ дач. У нашего коллектива имеется ряд замечаний в адрес профко­ ма и администрации завода. Мы получаем спецодежду низкого качества, нет ее нужных разме­ ров. Спецодежда быстро изнаши­ вается, а лимит для списания не­ достаточен. О снабжении угле­ кислотой говорится на всех кон­ ференциях. Однако газированной воды не бывает из-за отсутствия кислоты. Это вызывает справед­ ливые нарекания рабочих. В настоящее время сложились трудности с обеспечением метал- лоформами и графитом. Прось­ ба ускорить их поставку. Есть просьба к профкому — организовать диетпитание в ноч­ ное и вечернее время.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz