За чугун. 1985 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУН 9МШ 9 февра^дя 1985 г., № 12 (2508) РЕШЕНИЯ ИЮНЬСКОГО (198^ г.) ПЛЕНУМА ЦК КПСС - В ЖИЗНЬ За его плечами не только ма­ шиностроительный техникум, по­ литехнический вуз. Есть . и дру­ гой институт, правда, самый труд­ ный, — жизнь. Верно и то, что он не дает путевку в руководя­ щее кресло. И тем не менее... Владимир Михайлович Марты­ нов работал слесарем, мастером. Теперь он — начальник авто- ■транспортного цеха. Ему трид­ цать лет. Этот пост Мартынов' занимает всего третий год. Прежде всего коммунист В. М. Мартынов, став начальником це­ ха, навел дисциплину среди ин­ женерно - технических работни­ ков. У Владимира Михайловича было требование и к самому се­ бе; стараться замечать в челове­ ке хорошее, не проходить мимо его плохих черт характера. Каждый рабочий день Влади­ мир. Михайлович начинает с то­ го, что контролирует своевремен­ ный выход машин на линию, вы­ полняет таким образом все за­ явки заказчиков. Трижды за сме­ ну Мартынов обходит цех—вез­ де нужен хозяйский глаз руко­ водителя. В 16 часов подводится итог работы за смену. Инженерно- технические работники принци­ пиально обсуждают свои просче­ ты в руководстве коллективами, сообща ищут неиспользованные резервы, например, для сокра­ щения потерь рабочего времени. На этих оперативках ставят за­ дачи иа завтращний день. Кро­ ме этого, руководители цеха и утром собираются на 10—15 ми­ нут, где оперативно решают не­ ожиданно возникшие вопросы. ...Раньше был непорядок с вы­ ходом маишн на линию. И зави­ село это в основном не от рабо­ ты диспетчерской службы. Взял водитель путевой лист. А машина не заводится. Но за­ казчик ждет ее, волнуется. Дис­ петчер в таких случаях сразу же сообщает, когда будет возможен приезд другой машины. Сейчас в цехе добротный ма­ шинный парк. Коэффициент го­ товности автотранспорта состав­ ляет 90 процентов, выхода на ли­ нию — 80 процентов. Более чем на половину обновился авто­ транспортный парк цеха. Качест­ венно отремонтирована техника, которая, казалось, пригодна была лишь к списанию. Стали ритмич­ но поступать запасные части для ремонта машин. Водители бере­ гут закрепленный за собой тран­ спорт, слесари без брака его ре­ монтируют. При новом начальнике цеха стали в лучшую сторону менять­ ся стиль и методы работы с людьми. Ни на минуту Влади­ мир Михайлович не забывает о том, что самое ценное в руково­ димом им коллективе — это лю­ ди .Со своими судьбами, бедами и радостями. И к каждому из них нужен особый подход. Рабочего Василия Федоровича Б., который порой на работу приходил выпивши, все-таки при­ шлось уволить из цеха. Не помо­ гали долгие и терпеливые бесе­ ды на цеховом совете профилак­ тики. Через полгода этот человек пришел в кабинет начальника цеха и с горечью сказал: — Не буду я больше работать на новом месте. Там я совсем под «откос» пойду — нет^ в кол­ лективе крепкой трудовой дис­ циплины. Не могу жить без род­ ного коллектива. Возьмите меня обратно в цех... ' Долго Владимир Михайлович разговаривал с бывшим рабочим цеха. Приняли Василия Федоро­ вича назад в цех. Исправляется он. А отнесись к нему равнодуш­ но — неизвестно еще, как могла сложиться судьба человека. — Наш начальник цеха отзыв­ чив к людям, — говорит газо- электросварщик В. Н. Немцев.— Придет к нему в кабинет чело­ век. Стряслась у него беда. Про­ сит материальной помощи. Вла­ димир Михайлович внимательно выслушает человека. Если позво­ ляют средства, подпишет его за­ явление. Стали у нас проводить­ ся вечера чествования передови­ ков производства. — Мартынов — человек своего слова. Раньше диспетчерская на­ ходилась под складом горюче­ смазочных материалов. Заправ­ щица бензина сообщила Марты­ нову, что рассчитывается нз це­ ха, так как условия ее труда были не из легких. Владимир Михайлович ей тогда сказал: «Я обещаю, что скоро Вы будете довольны своей работой». И сло­ во сдержал. Сейчас Н. И. Никит- ченко работает в новой автозап­ равочной станции. — Владимир Михайлович оди­ наково уделяет внимания и воп­ росам воспитательной работы с людьми, и вопросами снабже­ ния..., — продолжает разговор начальник мастерских Д. П. То- ропцев. — Уважаем мы Мартынова,— делится своим мнением председа­ тель цехкома профсоюза А. И. Титов. — Деловой он руководи­ тель. Постоянно улучшаются ус­ ловия труда и быта наших рабо­ чих. Построен склад горюче-сма­ зочных материалов, диспетчерс- кая, для инженерно’ - техничес­ ких работников оборудованы но­ вые светлые кабинеты. На тер­ ритории цеха царят чистота и порядок, каждой машине отведе­ но свое место. Приятно стало зайти в красный уголок, где мно­ го актуальной наглядной агита­ ции... У коммуниста Мартынова есть партийное поручение. Он третий год является пропагандистом школы основ марксизма - лени­ низма. Здесь 17. коммунистов второй год изучают курс «Эко­ номическая политика КПСС». В связи с этим перед пропагандис­ том стоит задача — осуществить практическую направленность учебного процесса. Хотя опыт пропагандистской работы у него небольшой, но творческий под­ ход к обучению, стремление гра­ мотно и интересно строить заня­ тие. вооружая слушателей глу­ бокими и прочными знаниями, выдвинули его школу в число лучших на завоДе. Каждый раз, готовясь к оче­ редному занятию, пропагандист Мартынов серьезно думает над тем, как более действеннее про­ вести его, с учетом требований сегодняшнего дня. «Свою задачу как пропаган­ дист, — говорит В. М. Марты­ нов, — я вижу не в том, чтобы прочитать книжные, газетные вы­ ражения, а в том, чтобы вызвать слушателей на откровенный кон­ кретный разговор, заставить их мыслить, самостоятельно решать поставленные перед ними зада­ чи». Часто на занятия Мартынов приглашает экономиста цеха. Она говорит о том, каких пока­ зателей в труде добился коллек­ тив цеха за тот или иной период времени. Пропагандист вызывает слушателей на беседу, в процес­ се которой они анализируют спо­ собы достижения своих успехов, выявляют неиспользованные ре­ зервы. Например, планируя изучение темы «XXVI съезд КПСС о про­ изводительности труда как глав­ ном факторе экономического, рос­ та», Владимир Михайлович пред­ ложил слушателю школы комму­ нисту А. И. Титову как бригади­ ру слесарей подготовить сообще­ ние о том, как руководимый им коллектив борется за повышение производительности труда, каче­ ство работы. В бригаде широко внедряется новая технология, ав­ торемонтники стабильно ведут борьбу за экономию горюче-сма­ зочных материалов. Весомый по­ ложительный эффект дает раз­ вернувшееся социалистическое со- ревнование, работа на единый наряд, распространение передо­ вого опыта труда 'лучших слеса­ рей цеха. Укрепляе'гся трудовая дисциплина... Рассказ слушателя школы Ти­ това получился живым, интерес­ ным, увлек слушателей. Комму­ нисты стали приводить примеры из своей трудовой деятельности, принципиально говорить о том, что им мешает достигать более высоких показателей в социалис- тичесдом соревновании. Так, при обсуждении задач, вытекающих из речи товарища К- У. Черненко на заседании Политбюро ЦК КПСС в ноябре 1984 года, слушателям были да­ ны конкретные задания по вы­ явлению резервов производства. Слушателями школы водителя­ ми А. А. Воробьевым и А. М. Бессоновым был подготовлен ана­ лиз простоя автотранспорта, вск­ рыты причины этого отрицатель­ ного факта. Материал анализа передан администрации цеха, со­ ставлены мероприятия по эффек­ тивности и улучшению организа­ ции производства в цехе. Систематическая работа слу­ шателей в течение учебного года, активное участие на занятиях способствуют формированию у них активной жизненной позиции, положительно влияют на труд и общественно - политическую дея­ тельность. В прошлом году коллектив ав­ тотранспортного цеха в заводс­ ком социалистическом соревнова­ нии среди цехов своей группы два раза занимал первое место, четыре раза — второе. Годовой план выполнен в машино-часах на 101,8 процента, себестоимость снижена на 1,5 процента. В те­ чение 1984 года сэкономлено бо­ лее 4 тонн бензина, 5 тонн ди­ зельного топлива. Таким образом, уже сейчас автотранспортники готовят себе почву для того, что­ бы в . 1985 году отработать два дня на сэкономленных материа­ лах. В цехе постоянно наблюдает­ ся улучшение трудовой дисцип­ лины. В 1983 году три человека совершили прогулы, в 1984 году — один. Почти вдвое сократи­ лось число попавших в медвыт­ резвитель. Укреплению трудовой и техно­ логической дисциплины, созда­ нию здорового' нравственного микроклимата в коллективе спо­ собствует бригадная форма ор­ ганизации труда с применением коэффициента трудового учас­ тия, создан совет бригады. Ра­ бочие сами решают, кому и ка­ кой поставить коэффициент, а соответственно и процент пре- мни. Сейчас в цехе четыре бригады: три — слесарей и од­ на рабочих по ремонту дорог. Среди слушателей школы — 90 процентов ударники комму­ нистического труда, 50 процен­ тов — рационализаторы, среди которых бульдозерист А. Е. Ке- менов, бригадир слесарей А. И. Титов, мастер И. М. Шуленин, начальник мастерских Д. П. То- ропцев и другие. Все имеют пар­ тийные поручения, являются аги­ таторами, политинформаторами, наставниками молодых рабочих. По наглядной агитации, эсте­ тике, чистоте и порядку рабочих мест автотранспортнь1й цех те- церь занимает одно из ведущих мест на заводе. «Кто хочет сде­ лать дело — ищет средства, а кто не хочет — ищет причины» — такой плакат вывешен при въезде в цех. Эти слова стали своего рода девизом в работе автотранспортников. На терри­ тории цеха есть Доска Почета с портретами передовиков, стен­ ды с социалистическими обязате­ льствами. Еженедельно на этом стенде вывешиваются итоги тру­ довой вахты памяти в честь 40- летия Победы и 50-летия стаха­ новского движения. Следовательно, возглавляя по­ литическую учебу в цехе как хо­ зяйственный руководитель, В. М. Мартынов на деле выполняет за­ вет В. И. Ленина о том, что к трудящимся надо идти «... и в качестве теоретиков, и в качест­ ве пропагандистов, и в качестве организаторов». Требование пар­ тии о единстве хозяйственно-ор­ ганизаторской и идеологической работы становится, таким обра­ зом, для начальника цеха ком­ муниста Мартынова органичес­ кой необходимостью. ...Постоянно звонит телефон. Владимир Михайлович спокойно, по-деловому отвечает, дает за­ дания. Заходят в кабинет нача­ льника цеха люди с различными вопросами. Мартынов терпеливо выслушивает их, ^помогает ре­ шить тот или иной вопрос. А в мастерских ждут его помощи как от грамотного инженера. На­ до еще в записную книжку ус­ петь записать план на будущее: сделать участок по ремонту дви­ гателей, построить фонтан на территории цеха... — С радостью иду я каждое утро В' цех, — с улыбкой гово­ рит Владимир Михайлович. Хочется пожелать, чтобы путь молодого начальника цеха Вла­ димира Михайловича Мартынова был долгим, светлым, успешным. Т. САФОНОВА. у : ПЬЯНСТВУ — БОИ! Любителям спиртного — заслон На заводе «Свободный сокол» 10 июля рабочий цеха Банных, в основном трудятся прекрас- который злоупотреблял спиртны- ные честные люди. Их руками ми напитками, систематически в создается материальная база вы- пьяном виде устраивал сканда- соко развитого общества. Нахо- лы с женой и соседями, своим дят они время и для семьи, н аморальным поведением спрово- для общественной работы, а пировал гражданина И. иа прес- многие участвуют в охране об- тупление. щественного порядка на поселке. 24 июля в 23 часа формовщик Тем более вызывает досаду тот Власов, находясь в нетрезвом факт, что славный коллектив со- состоянии, по сговору с «собу- кольских металлургов позволяет тыльником» Бессоновым на ул. пятнать свою честь отдельным Производственной проникли в нерадивым рабочим. Приведу не- сарай гражданина В., похитили сколько примеров по чугуноли- фляги, мед, краску. Похищенное тейному цеху за прошедший продали, вырученные деньги про- 1984 год. пили. ...9 января около 20 часов ра- Примеры можно приводить бочий цеха Зарвигоров вместе со еще.- По каждому факту админи- своими «собутыльниками» Леша- страция цеха и общественные ор- евым и Филатовым, находясь в ганизации ставились в извест- нетрезвом состоянии, в районе ность представлениями следст- станции Чугун-1 избили и огра- венных органов. Принимались били гражданина К., отняли у меры, но, видно, недостаточные и него 1475 рублей, наручные ча- малоэффективные, сы, пуловер, шарф. Начался 1985 год и появились 18 мая в 17 часов другой ра- «первые ласточки—сюрпризы» из бочий цеха Пахомов, находясь в чугунолитейного цеха, нетрезвом состоянии на ул. Бау- ...22 января после рабочего дня мана у магазина «Сельпо», избил формовщики цеха Кирьянов В. В. гражданина 3. только за то, что и ранее судимый Заварзин Ю. А., ему было сделано справедливое не заходя домой, пьянствовали, замечание не лезть без очереди Выпитого оказалось недостаточ- за пивом. В результате избие­ ния потерпевшему были приче- но. Встал вопрос; «Где еще взять спиртное?» Кирьянов вспом­ нены тяжкие телесные поврежде- нил, что их общий знакомый Я- ния. 26 января собрался жениться, а значит, должен иметь спиртное. Они пришли на ул. Бардина к дому Я. — двери на замке, а выпить очень хочется. Разбив оконное стекло, проникли в дом, нашли бутылку шампанского, а заодно из чемодана прихватили два новых обручальных золотых кольца, которыми жених и не­ веста должны были через три дня скрепить свой брачный со­ юз. Разбив другое стекло, поки­ нули дом, пришли к Кирьянову, где распили шампанское и скре­ пили свой «союз». Вскоре оба преступника пред­ станут перед народным судом. При расследовании установлено, что Заварзин и Кирьянов зло­ употребляли спиртными напитка ми, о чем знали их товарищи по работе, администрация цеха. Факт совершения преступле ния Заварзиным и Кирьяновым должен убедить коллектив чугу­ нолитейного цеха в том, что не все у них благополучно, что по­ ра кончать примиренчески отно ситься к пьяницам. Пора нако­ нец на вопрос борьбы с пьянст­ вом смотреть по-государственно­ му и создатть в коллективе всем любителям спиртного неуютную жизнь. Т. ГРИТАНЕ, старший следователь СО Правобережного РОВД. Добросовестно относится к своим обязанностям распоряди­ тель работ модельно - инстру­ ментального цеха Татьяна Ива­ новна Алленых. Татьяна Ивановна, выполнив свою работу, охотно оказывает помощь распредам других участ­ ков. Фото А, САЛЬНИКОВА. АДРЕС РЕДАКЦИИ; Липецк-7, здание парткома з-да сСвободный сокола. Телефоны: 43-43, 43-44. Редактор 3. БЕССОНОВА. АЭ 50И6 Липецк, типография з-да «Свободный сокол», 42*40. Тир. 1500 Зак. 193