За чугун. 1985 г. (г. Липецк)

и '--" XXVII съезду КПСС— достойную 1 ^ ^8 1 7 0 1 4 Пролетарии всех стран, соединяйтесь! зачагаа, ОРГАН ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» № 99 (2591) Среда, 25 декабря 1985 г. Год издания 34-й Цена 1 коп. Т р у д о в а я п о б е д а л и т е й щ и к о в «XXVII съезду КПСС - 27 декад ударного труда» — под таким девизом соревнует­ ся в этом году коллектив ли­ тейного цеха ковкого чугуна. Благодаря четкой организации соцсоревнования, высокому трудовому подъему, строгому соблюдению трудовой и тех­ нологической дисциплины ли­ тейщики досрочно, 20 декабря,, выполнили задание завершаю­ щего года одиннадцатой пя­ тилетки. Наибольший вклад в успех внес коллектив смены масте­ ра В. А. Унчикова. С наивыс­ шей производительностью тру­ да работают формовщики бригады № 1 в составе Н. Ф. Черных, А. В. Грибановой, В. И. Новоксеновой, 3. Н.Апа- тенко. В индивидуальном трудовом соперничестве лидируют то­ карь - полуавтоматчик по на­ резке ниппелей Е. Шара­ пов и токарь - полуавтомат­ чик по нарезке пробок А. Т. Мещерякова. На них равня­ ются станочники цеха. До конца года труженики цеха . обязуются выпустить дополни­ тельно к плану 55 тысяч нип­ пелей на сумму 3300 рублей. К. СОРОКИНА, бухгалтер ЛЦКЧ, наш рабкор. о бсуж да ем п ро ек ты п р е д с ъ е зд о в с к и х ДОКУМЕНТОВ Планы партии- наши планы в феврале 1986 года состо­ ится ХХУИ съезд нашей пар­ тии, который примет Прог­ рамму КПСС в новой редак­ ции, внесет изменения в Устав партии, рассмотрит Основные направления развития народ­ ного хозяйства СССР на 1986 —1990 годы и на период до 2000 года. Предстоящая пяти­ летка будет в определенной ме­ ре особенной, так как в жизни нашей страны начинается пе­ риод коренной реконструкции народного хозяйства на осно­ ве ускорения научно-техничес­ кого прогресса. Многое зависит от того, как мы закончим одиннадцатую пятилетку и начнем новую. Коллектив нашего цеха пони­ мает важность предстоящих задач и успешно справляется с государственным планом, выполнение которого за один­ надцать месяцев составляет 105,7 процента. Сверх плана сдано продукции на 78217 рублей. Производительность труда в цехе — 100,9 процен­ та. Снижен брак по отливке ниппелей. Эти цифры, безус­ ловно, радуют людей, также как и занятое коллективом 1-е место за Ш-й квартал сре­ ди цехов И-й группы. Но в цехе у нас много и не­ решенных проблем: это сла­ бая механизация и автомати­ зация производства, большая запыленность рабочих мест, несоответствие производствен­ ных и бытовых помещений современным нормам произ­ водственной эстетики. Партбюро, администрация, цеховой комитет профсоюза прилагают усилия для реше­ ния этих вопросов. Недавно на открытом пар­ тийном собрании коммунисты по-деловому, заинтересованно обсудили проекты новой ре­ дакции Программы партии и изменений в Уставе КПСС. В докладе секретаря парт­ бюро В. А. Попова было пол­ но изложено содержание важ­ ных предсъездовских докумен­ тов. Докладчик подчеркнул, что для выполнения намечен­ ных партией задач коллективу цеха необходима коренная пе­ рестройка производства. Это действительно так. Ведь для того, чтобы увеличить произ­ водительность труда, энтузи­ азма рабочих и укрепления дисциплины мало. Тут необхо­ дима и энергосберегающая технология, внедрение высоко­ производительного станочного оборудований, ЛИВИЙ по тран­ спортировке готовой продук­ ции и отходов производства. Кое-какие планы на этот счет имеются, но планы—они всег­ да будут на бумаге, если не внедрять их в производство. Вся беда в том, что наши на­ метки на частичное улучшение производства, не говоря о ре­ конструкции, в заводские пла­ ны не входят. А это значит, что от администрации, пар­ тийного бюро, всего коллекти­ ва требуется настойчивая, це­ леустремленная работа по раз­ работке планов реконструк­ ции, приобретению и монтажу нового оборудования, его от­ ладки, освоению и накоплению необходимых навыков для ус­ пешной эксплуатации. Для вы­ полнения новых задач необхо­ димо больше внимания уде­ лять человеческому фактору, т. е. людям, их насущным воп­ росам. В конечном итоге они определяют успех любого на­ чинания. Не секрет, что нашему цехо­ вому руководству досталось тяжелое наследство. К пло­ хой работе оборудования, сбо­ ям по выпуску качественной продукции прибавлялось ито, что у отдельных инженерно- технических работников сред­ него звена появилась инерт­ ность мышления, боязнь внед­ рения нового, более передово­ го. Поэтому партбюро пред­ стоит немало поработать по пе­ рестройке сознания людей, сплочению коллектива, мораль­ ной подготовке к выполнению важных предстоящих задач. На партийном собрании выс­ тупающие, в частности, залив­ щик металла В. И. Чеботарев, говорили о развитии социалис­ тического соревнования, о со­ вершенствовании форм поощ­ рения передовиков, об улуч­ шении бытовых условий в це­ хе. Продолжая его мысль, за­ меститель начальника А. В. Мельник остановился на бе­ режном отношении ко всему, что нас окружает, что создано и будет создаваться нашими руками, о повышении личной культуры каждого из нас. Собрание приняло постанов­ ление, в котором одобрило проекты Программы КПСС и изменений в Уставе партии, наметило пути повышения творческой активности комму­ нистов и развития цеха в ХП-й пятилетке. В. ПЛЕСЕИНОВ, электромонтер литейного цеха ковкого чугуна, наш рабкор. П ОДОБНАЯ аттестация группы механических испытаний на заводе проводилась впервые. В план мероприятий по подготовке был включен большой пере­ чень работ: подготовка доку­ ментации, оборудования и приборов, их испытание, ре­ монт помещений, комплекто­ вание рабочих мест и т. д. Несмотря на некоторые трудности коллектив прило­ жил много- сил и стараний, чтобы на должном уровне подготовиться к аттестации. Было отремонтировано по­ мещение, изготовлены раз­ личные наглядные пособия, проведена проверка испыта­ тельных средств, пересмотре­ ны инструкции по проведению испытаний, упорядочена доку­ ментация по требованиям к продукции, системе изготов­ ления и отбора образцов для проведения механических испы­ таний и т. д. Активное учас­ тие в этом приняли инжене­ ры лаборатории Л. Д. Серге­ ева. Е. В. Мельничук, лабо­ ранты, электрослесари ЦЗЛ. Мы постоянно ощущали по­ мощь главного метролога за­ вода, начальника цеха КИП н автоматики И. К. Ильинского, других работников предприя­ тия. Аттестационная комиссия, которая досконально провери­ ла состояние помещений, ис­ пытательного оборудования и нормативно-технической доку­ ментации, сделала положи­ тельные выводы. По результатам аттестации намечены мероприятия, нап­ равленные на повышение дос­ товерности, точности резуль­ татов механических свойств изготовляемой продукции на заводе, что послужит надеж­ ным барьером браку, будет способствовать повыш е н и ю качества. В связи с этим хочу заметить, что на мой взгляд, еще недостаточно тесное вза­ имодействие налажено у от­ дела технического контроля с технологическими службами цехов. Вроде бы все должно Аттестация рабочих мест Т О ч н о с т ь ГАРАНТИРУЕМ Согласно письма Технического управления МЧМ СССР и пла­ на-графика аттестации подразделений механических испытаний предприятий и организаций ВПО «Союзтрубосталь», а также приказа по заводу в этом году физико-механическая лаборато­ рия должна пройти аттестацию и получить удостоверение на право дальнейших механических испытаний. На днях мы узнали, что аттестация состоялась. Лаборатории выдано свидетельство, подтверждающее право проведения даль­ нейших механических испытаний. Естественно, этому предшест­ вовала большая подготовительная работа. Наш корреспондент встретился с начальником лаборатории физико-механических испытаний В. Г. ТОЛЧЕЕВОЙ и попросил ее рассказать о том, как коллектив готовился к защите. Учитывая, что подобная быть направлено на выпуск качественной продукции, и главная роль в этом отводит­ ся ОТК, который обязан не пропускать брак. Однако до сих пор из труболитейных це­ хов кольцевые образцы для механических испытаний дос­ тавляются немаркированны­ ми, с отступлениями от ГОСТа по ширине кольца. Поэтому, чтобы установить номер плав­ ки, в какую смену был допу­ щен брак, уходит много вре­ мени. То же самое можно от­ метить по чугунолитейному цеху и ЛЦКЧ. Хочется верить, что недос­ татки будут устранены, и мы начне.м работать в тесном контакте. Но для этого необ­ ходимы взаимопонимание, вы­ полнение технологической и трудовой дисциплины, строгое соблюдение всей нормативно­ технической документации. До сих пор нерешенной проблемой в ЦЗЛ остается вопрос с производственными площадями, которые не соот­ ветствуют санитарным нор­ мам. А ведь от наличия по- ■мещений зависит размещение оборудования, приборов, не говоря уже о бытовых усло­ виях. аттестация будет проводиться и в других подразделениях ЦЗЛ, расскажу о трудностях, которые мы испытали. Когда мы решили заняться подго­ товкой к ремонту, то заранее подали заявки в отдел снаб­ жения на строительные и от­ делочные материалы, а в ре­ монтно-строительный цех — для проведения ремонта. Сро­ ки выполнения намечались руководством завода, но, к сожалению, ни одна служба не выполнила намеченного в срок. Трудно было полу­ чить материалы, еще труднее заполучить рабочих-строите- лей. Сроки переносились с июня на август, потом на сен­ тябрь... Все это создавало не­ здоровую обстановку. Несмотря на положитель. ную оценку нашей работы, получение аттестационн о го св^идетельства у нас еще есть свои недоработки, о которых мы знаем и будем стремиться в самое ближайшее время их исправить, чтобы полностью и на высоком уровне выпол­ нять работы по механическим испытаниям. ЗАВОД-СЕЛУ ОКАЗЫВАЕМ ПОМОЩЬ Несмотря на напряженный производственный план, кол­ лектив коммунистиче с к о г о труда второго труболитейного цеха изыскивает возможности оказывать существенную по­ мощь сельским труженикам Задонского района и заводс­ кого подсобного хозяйства. Взяв шефство над земле­ дельцами совхоза «Репецкий», труболитейщики ранней вес­ ной направили в хозяйство 15 рабочих, владеющих специаль­ ностью механизатора. Они участвовали в ремонте сель­ скохозяйственной техники, провели культивацию на пло­ щади 250 га, боронование — 400 га, сев яровых культур — 900 га. Во время уборки ско­ сили на свал 900 га зерновых. Позднее вспахали зябь на площади более 300 га, загото­ вили 50 тонн сена. Лучшие механизаторы В. Ф. Юров, Ю. Ф. Татыркин, Е. Т. Поросятников за добросовест­ ный и ударный труд награж­ дены Почетными грамотами дирекции, парткома, профко­ ма и комитета ВЛКСМ сов. хоза «Репецкий». К 40-летию Великой Побе­ ды советского народа над фа­ шистской Германией с по­ мощью коллектива механо­ электрогруппы в совхозе ус­ тановлен памятник сельчанам, погибшим в годы войны. Кроме этого, семь механи­ заторов трудились в совхозе «50 лет Октября», где прини­ мали участие в уборке зерно­ вых культур, на вспашке зя­ би. Пятеро посланцев цеха за­ нимались ремонтом сельхоз­ техники и животноводческих помещений в совхозе «Кала- бинский». Не остались труболитейщи. ки ■ стороне, когда врипмо время убирать картофель. Ценная производст в е нна я культура была убрана с пло­ щади более 30 гектаров. Ока­ зали они посильную помощь в уборке яблок, в строитель­ стве овощехранилищ тружени­ кам совхозов «Аврора» и «Ос­ вобождение». Помимо помощи тружени­ кам подшефного Задонского района коллектив цеха су. щественный вклад вносит и в развитие заводского подсоб­ ного хозяйства. Труболитей­ щики заготовили около 40 тонн сена, оборудовали лет­ ний лагерь для скота, изгото­ вили и смонтировали шесть ворот в коровниках, 40 кор­ мушек, механизиров а н н у ю привязь для коров. Приняли участие в уборке урожая, по­ строили и сдали в эксплуата­ цию жилой двухквартирный дом с надворными постройка­ ми. В. ГОРШКОВ, секретарь партбюро тр^цеха М 8.