За чугун. 1985 г. (г. Липецк)

XXVII съезду КПСС— достойную~встречу! годовой ПЛАН­ ДОСРОЧНО! Подготовка к празднованию 40-летия Великой Победы и д о с т о й н о й в с т р е ч е XXVII съезда КПСС вызвали особый трудовой энтузиазм в коллективе коммунистического труда ТЭЦ — ПВС. В тече­ ние всего года энергетики ра­ ботают по-ударному. На каж­ дом производственном участке нашлись лидеры, которые воз­ главили социалистическое со­ ревнование за наивысшую вы­ работку электроэнергии, дос­ рочное выполнение намеченной программы на этот год. Ими стали старшие машинисты ко­ тельной Л. К. Жупеев, паро­ вой турбины П. И. Олейник, воздуходувки Н. П. Куприя­ нов, старший электромонтер В. Н. Кровопусков, ремонтная бригада котельного цеха под мководством мастера В. Д. Костромина, ремонтная брига­ да электриков мастера А. П. Хатунцева. Их добросовест­ ный, ударный труд служит ориентиром для плодотворной работы всего коллектива. Работая высокопроизводите­ льно, умело обслуживая обо­ рудование, труженики цеха изо дня в день добивались вы­ соких производственных пока­ зателей, демонстрировали об­ разцы добросовестного труда, ежесменно производили сверх­ плановую электроэнергию. Достижению хороших резуль­ татов способствовало широко развернувшееся социалистичес­ кое соревнование, в ходе ко­ торого были вскрыты допол­ нительные резервы повышения производительности труда. Итоги трудового соперни­ чества регулярно отражались на специальном стенде. Здесь же отмечались и лидеры со­ ревнования, добившиеся зна­ чительных успехов на трудо­ вой предсъездовской вахте. В результате общего стрем­ ления коллектива, его вдохно­ вения заводская теплоэлектро­ централь работает стабильно, без аварийных ситуаций. А это дало возможность уже в пер­ вых числах декабря рапорто­ вать о досрочном завершении производственного задания на завершающий год пятилетки по выработке электроэнергии. Сверх плана до конца года будет выработано не менее 500 тысяч киловатт - часов электроэнергии. Сейчас на сверхплановом счету тружени­ ков цеха свыше 100 тысяч ки­ ловатт-часов электроэнергии. Выполнение намеченной прог­ раммы будет реальным вкла­ дом СОКОЛЬСКИХ металлургов в трудовой подарок XXVII съез­ ду КПСС. А. БУТАКОВ, начальник цеха ТЭЦ—ПВС. Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Ч9ГУИ, ОРГАН ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» № 96 (2588) Суббота, 14 Декабря 1985 г. Год издания 34-й Цена 1 коп. Встав на ударную вахту в честь XXVII съезда КПСС, коллектив ремонте - механи­ ческого цеха из месяца в ме­ сяц перевыполняет производ­ ственное задание по подготов­ ке запасных частей и техноло­ гической оснастки для ремон­ та основного и вспомогатель­ ного оборудования в цехах завода. Большой вклад в общие технике - экономические пока­ затели цеха вносят станочни­ ки, руководит которыми мас­ тер коммунист С. А. Черепа­ хин (на снимке). В том, что коллектив механического уча­ стка досрочно справился с го­ довыми планом и обязательст­ вами, есть немалая заслуга Станислава Алексеевича. Фото А. ТРУФАНОВА. А ТЕКУЧКА ЛИ ВИНОВАТА? Пятнадцать лет работаю я в первом труболитейном цехе. На моих глазах произошли значительные изменения в ус­ ловиях труда и быта. Часто приходится видеть, как в цех приходят гости посмотреть, как мы работаем, какие у нас в цехе созданы бытовые условия. Все вроде бы хорошо. Но так ли на самом деле? Часто по понедельникам в первую смену наш цех работает пло­ хо. Решил я поглубже вник­ нуть в эту, прямо скажем, не­ веселую традицию. Недавно в понедельник утренняя смена выполнила план на 102 про­ цента, неделю спустя допусти- Р а б о ч а я т р и б у н а ла срыв. Начальник плавиль­ ного отделения Н. В. Киреев объяснил, что чугун оказался со спелью и изменить положе­ ние было невозможно. Теку­ щие дела отвлекли. Или так бывает. Все идет хорошо, и вдруг из ковша ме­ талла не выходит ни одной годной трубы. А ковш у нас весит 3,5 тонны—это 700 руб­ лей народных денег. В чем дело? Оказывается, завалили в вагранку кусок металлоло­ ма весом 1,5—2 тонны. И та­ кие нарушения технологичес­ кой дисциплины длятся года­ ми. Руководству цеха, партий­ ному бюро проявить бы настой­ чивость, требовательность, но текучка виновата. Многое в нашем цехе де­ лается по ускорению научно- технического прогресса. Соз­ дан опытный участок, отраба­ тывается новая технология. Отлита новая партия труб и уложена на действующих неф­ тепромыслах. Судя по резуль­ татам, это принесет народно­ му хозяйству многомиллион­ ную прибыль, потому что тру­ бы, отлитые из чугуна с шаро­ видным графитом, пролежали в земле три года без видимых следов коррозии. Но работа по ускорению научно-техничес­ кого прогресса могла бы вес­ тись более ритмично, целенап­ равленно, если бы нас не «заедала» текучка. Только всегда ли текучка виновата? Не пора ли посмот­ реть на свою работу с пози­ ции высокой требовательности, ответственности за то, как ты работаешь, какой вклад вно­ сишь в общее дело. В. ГОРШКОВ, заливщик - труболитейщик труболитейного цеха № 1, депутат Верховного Совета РСФСР. Научно ■ твхннческоиу прогрессу идеологическое обеспеченно в Липецке состоялась научно - практическая конференция на тему «Социально - экономические и идеологические факторы ус­ корения научно - технического прогресса». На конференции об­ сужден широкий круг вопросов, связанных с активизацией чело­ веческого фактора, развитием инициативы и творческой актив­ ности трудящихся, задачи партийных, профсоюзных, комсомоль­ ских организаций в деле ускорения научно-технического прогрес­ са, идеологического его обеспечения. На конференции по теме «Активное участие трудящихся в уп­ равлении производством — непременное условие ускорения,на­ учно - технического прогресса» выступил директор завода «Сво­ бодный сокол» А. П. Усачев. Сегодня мы публикуем изложение его выступления. Участие членов трудового коллектива в управлении его деятельностью осуществляет­ ся по самым разнообразным каналам. В е с ь м а ши­ рокое распространение полу­ чила на заводе такая, напри­ мер, массовая форма общест­ венно ■ политической деятель­ ности, как заинтересованное обсуждение коренных проблем социально - экономичес к о г о развития, планов, важнейших общегосударственных и пар­ тийных документов. Сейчас на предприятии проходят откры­ тые партийные собрания по обсуждению проектов новой редакции Программы КПСС и ми изменениями и рабочие собрания по обсуждению про­ екта Основных направлений экономического и социального развития. В ходе их выступн- л о 178 человек, которые внес­ ли более 40 предложений и за­ мечаний, направленных на по- выщение эффективности про­ изводства. Широкие возможности в де­ ле развития управления про­ изводством дает бригадная форма организации труда. На заводе сейчас создано 276 бригад, которые стали равно­ правным звеном в системе уп­ равления. По инициативе тру­ дящихся в бригадах избраны лення — советы. О жизнен­ ности этих органов свидетель­ ствует тот факт, что после их создания на 24 процента сни­ зилось число жалоб по вопро­ сам организации труда и за­ работной платы. Действенным средством ши­ рокого вов.чечения трудящихся в управление производством служит их участие в борьбе за наведение порядка на произ­ водстве. Работая . в органах народного контроля, «Ко.мсо- мольского прожектора», в то­ варищеских судах и комис­ сиях, рабочие регулярно про­ водят рейды на заводе и в жилом районе. Каждый слу­ чай нар>тпения дисциплины, пьянства обсуждается в кол­ лективах. И все это приносит положительные результаты. За И месяцев 1985 года сни­ зилось число прогулов, фак­ тов злоупотребления спиртны­ ми напитками. Проблема повыщения твор­ ческой активности людей рас­ сматривается на заводе в тес­ ной взаимосвязи с улучше­ нием условий их труда и 6 ы- Устава партии с предлагаемы-общественные органы управ-та. Сегодня к услугам работ­ ников завода — больница на 540 мест, поликлиника на 1100 посещений. Дворец культуры, кинотеатр, 10 детских садов и яслей, 6 магазинов, 5 рабочих столовых, санаторий - профи­ лакторий, дом отдыха, плава­ тельный бассейн, спортивный комплекс. Только за годы 11-й пятилетки построено 510 квар­ тир, 800 работников предприя­ тия улучшили свои жилищные условия. Создано подсобное хозяйство, которое в 1985 го­ ду произведет 130 тонн мяса. Активно участвуя в управ­ лении производством, работни­ ки предприятия успешно ре­ шают вопросы научно-техни­ ческого прогресса. В 11-й пя­ тилетке реконструированы с увеличением мощности на 20 процентов трубцех № 2 и на 10 процентов доменный цех. Все что необходимо, подго­ товлено д.тя реконструкции ра­ диаторного цеха, там, в част­ ности, создан промышленный участок и отработана техноло­ гия отливки «ЛАК». Но на заводе есть и проб- ■пемы, нерешенные вопросы. Тревожит недостаточно высо­ кий уровень образованности работающих и профессиональ­ ной подготовки. Принимаются меры к тому, чтобы исправить это положение. Тем более, что в 12 -й пятилетке заводу пред­ стоит переход на новую тех­ нологию отливки труб. Подведены итоги за ноябрь Соревнуясь под девизом: «XXVII съезду КПСС — 27 декад ударного труда», кол­ лектив завода успешно рабо­ тал в ноябре. План по норма­ тивно - чистой продукции вы­ полнен на 104,5 процента, по реализации — на 107,4 про­ цента. Дополнительно к плану заводчане выпустили 142 тон­ ны чугуна, 420 тонн труб, 8002 экм радиаторов. Заводскими новаторами в ноябре подано 40 рацпредло­ жений с экономическим эф­ фектом 38 тыс. рублей. Актив­ но занимались рационализа­ цией в труболитейном це­ хе № 1 , чугунолитейном, же­ лезнодорожном. ТЭЦ—ПВС, фасоннолитейном, ремонтно­ механическом, цехе КИП и ав­ томатики. Не участвовали в научно - техническом прогрес­ се коллективы дом е и н о г о, энергетического, литейного це­ ха ковкого чугуна, копрового, автотранспортного, ремонтно- строительного, электрического цехов. Инженерно - техничес­ ким работникам этих цехов нужно оказывать постоянную помощь рабочим, имеющим склонность к рационализатор­ ской работе. К сожалению, не перевелись среди металлургов нарушите­ ли общественного порядка. В ноябре в медвытрезвитель по­ пали 17 человек. Из железно­ дорожного цеха там побывали четыре человека, из трубцеха № 2 , чугунолитейного, ремонт- но - строительного — по два. Коллективам этих цехов необ­ ходимо активизировать рабо­ ту комиссий по борьбе с пьян­ ством, применять к прогуль­ щикам, пьяницам самые стро­ гие меры морального и мате­ риального воздействия, не да­ вать им никакой поблажки. Рассмотрев итоги социалис­ тического соревнования за ноябрь, производственно-мас­ совая комиссия профкома сов­ местно с администрацией за­ вода присудили по первой группе цехов первое место — коллективу трубцеха № 1 , вто­ рое — коллективу трубцеха № 2 . По второй группе цехов пер­ вое место — коллективу ТЭЦ —ПВС, второе —• коллективу железнодорожного цеха. По третьей группе це.хов первое место —■ коллективу копрового цеха, второе — кол­ лективу модельно - инструмен­ тального цеха. По четвертой группе цехов первое место — коллективу цеха КИП и автоматики, вто­ рое — коллективу газового це­ ха. Товарищи металлурги! До­ бивайтесь новых трудовых ус­ пехов в социалистическом со­ ревновании, посвященном дос­ тойной встрече XXVII съезда КПСС.