За чугун. 1985 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУН 30 октября 1985 г,, № 84 (2576) ник РЕШИТЬ ПРОБЛЕМЫ? Сегодня научно - техничес­ кий прогресс стал главным требованием жизни, залогом дальнейшего продвижения впе­ ред. В этой связи все ли мы, коммунисты, делаем ' для ско­ рейшего претворения линии партии в жизнь? Думаю, далеко не все. Это очевидно подтверждает состо­ яние дел ремонтной базы заво­ да. Об обновлении нашего ре- монтно - механического цеха совре.менным с т а н о ч н ым п а р к о м , б о л е е про­ изводительным и точным обо­ рудованием мы говорим много н правильно. Однако на деле коренных изменений происхо­ дит мало. Наша ремонтная ба­ за практически не развивается, она остается примерно на уров­ не 1950 года. Партийная организация на-, шего цеха проводит большую работу по должному поддер­ жанию старых станков, но это не может решить всех назрев­ ших проблем, так как жизнь идет вперед, и время диктует свои темпы. Не будем далеко ходить за примерами. В этом году мы подали 16 заявок на оборудо­ вание, а получили всего одну единицу. А за всю пятилетку — семь единиц, из них два станка с числовым програм­ мным управлением. Но эти два станка обходятся заводу, как говорится, в копеечку. Ка­ залось бы, отдача от них должна быть весомая. Но по­ лучается обратная картина. Эти станки часто простаивают в ожидании наладчиков с со­ седних предприятий. Разве это по-хозяйски? Об этом извест­ но администрации завода. Про­ сим помочь нам в этом вопро- ' се. С каждым годом положение со станочниками у нас ката­ строфически ухудшается. Их дефицит достигает порой 30-ти процентов. Сегодня высоко­ квалифицированную часть ста­ ночников составляют люди 50- летнего возраста, а молодых рабочих, способных заменить старшее поколение, почти нет. Я сегодня поднимаю этот вопрос потому, что он связан с перспективным развитием на­ шего завода. Ведь не за гора­ ми пуск цеха металлоформ, где потребуется большое число токарей. Поэтому зам. дирек­ тора по кадрам В. И. Акатову и начальнику отдела кадров Б. В. Бербашу уже сейчас на­ до решать, где взять этих де­ фицитных специалистов. Заметно возросла роль ком­ мунистов в борьбе с пьянст- во.м и алкоголизмом. Число любителей выпить убавилось, но они все же есть. И печален тот факт, что наша работа в это.м направлении зачастую но­ сит лишь характер кампании. Ведь когда администрация, партийное бюро, профком на­ чинают бить тревогу? Когда кто-то совершил тот или иной проступок. После выхода в свет поста­ новления ЦК КПСС «О мерах по преодолению пьянства и ал­ коголизма» на заводских про­ ходных почти еженедельно вы­ вешивались «Колючки», «Мол­ нии». Возле них всегда соби­ рался народ, который горячо обсуждал виновников дня. Но теперь эти «Молнии» давно перестали «бить» по пьяницам. Считаю, что стенды «Пьян­ ству — бой!» должны быть не только на территории завода, но и поселка. Наверно, настала пора поду­ мать о выдаче любителям спиртного пропусков на завод' с особой отметкой. Это станет для них психологической ме­ рой наказания, а для работ>ни- ков пропускного бюро послу­ жит сигналом для более стро­ гого контроля за такими людь­ ми. Ко многим любителя.м спирт­ ного надо применять меры не только материального и мора­ льного воздействия, но и меди­ цинского характера. Но, к со­ жалению, у нас на поселке нет своего наркологического каби­ нета. Поэтому партийному ко­ митету, заводскому совету про­ филактики надо проявить пе­ ред вышестоящими органами настойчивость об его открытии в СОКОЛЬСКОМ микрорайоне. ...Каждый коммунист, чест­ ный труженик готовит достой­ ную встречу XXVII съезду КПСС. Не остался в стороне от этого и я. Выполняя норму выработки на 170—180 процен­ тов, я пересмотрел свои обя­ зательства в честь партийного форума нашей страны, и ре­ шил завершить первый год двенадцатой пятилетки ко дню его открытия. Задел для этого есть. Он был создан в конце стахановской вахты. В. ЧУБАРОВ, токарь РМЦ, партгрупорг механического участка. От редакции. Проблемы, за­ тронутые токарем РМЦ В. С. Чубаровым, заслуживают са­ мого серьезного внимания и обсуждения. Редакция призы­ вает рабочих, инженерно-тех­ нических работников и служа­ щих принять активное участие, поделиться мнением, советами по поднятым в статье В. С. Чубаровым проблемам. Воз­ можно подобные проблемы есть и в ваших цехах и отде­ лах. Как они решаются? И ре­ шаются ли? Ждем ваших писем. Прежде всего редакция на­ деется получить ответ от на­ чальника отдела оборудования И. Ф. Минакова, зам. дирек­ тора В. И. Акатова, начальни­ ка отдела кадров Б. В. Бер- баша. ГАИ сообщает с начала года в Правобе­ режном районе совершено 70 дорожно - транспортных про­ исшествий. 55 случаев по вине водителей. Особенно в этом году недисциплинированны владельцы личного автомото­ транспорта. Они совершили 27 аварий — это на девять слу­ чаев больше, чем в прошлом году. Так, пятого октября слесарь завода РПИ Г. Е. Комалов на ул. Гагарина, управляя ав­ томобилем ВАЗ-2101, совер­ шил наезд на пешехода. С разрывом связок коленного сустава пострадавший был доставлен в больницу. На во­ дителя возбуждено уголовное дело. 9 октября на уя. Амурской работник Студеновского ру­ доуправления С. И. Цыков, выезжая на перекресток на мотоцикле, не пропустил гру­ зовой автомобиль. В результа­ те получил сотрясение го.лов- пого мозга. 13 октября на ул. Студепов- ской. электрик совхоза «Кара­ мышевский» В. Н. Кузнецов, управляя мотоциклом в нетрез­ вом состоянии, врезался в сто­ ящий грузовой автомобиль. Сам погиб, а его брат, кото­ рый-ехал с ним, получил че- репно - мозговую травму. Увеличилось число детского дорожно - транспортного трав- .матизма, 13 детей получили разные травмы. В их числе де­ ти дошкольного возраста. Во многих случаях детского травматизма виноваты мы. взрослые. Своим беспечным от­ ношением, а порой даже нехо­ рошим поведением мы разви­ ваем у малышей пренебреже­ ние к соблюдению правил до­ рожного движения. Товарищи взрослые, помните, что ваша безопасность, а также ваших детей зависит от вас самих. Будьте предусмотрительны, не нарушайте установленных пра­ вил дорожного движения. С. ЛАРИЧЕВ, ст. инспектор ГАИ Правобережного района, капитан милиции. Плавание—прекрасный вид спорта За последние два — три го­ да по курсу массового обуче­ ния в бассейне нашего завода необходимые навыки плавания получили около 3000 детей дошкольного и .мла д ше г о школьного возраста. Многие из этих детей выбрали для себя плавание как любимый вид спорта и проводят свой досуг, занимаясь в нашей ДЮСШ. Некоторые воспитанники на­ шей школы стали мастерами спорта СССР, призерами Все- ИЗ ФОНДОВ ЗАВОДСКОГО МУЗЕЯ Т р у д о в а я в а х т а с о к о л ь ц е в в 10-й п я т и л е т к е в десятой пятилетке под ру­ ководством партийной органи­ зации широким фронтом раз­ вернулось дальнейшее техниче­ ское перевооружение завода. Особого размаха оно получи­ ло в конце пятилетки. Так, в 1980 году была проведена ре­ конструкция доменной печи № 2 с увеличением объема на 100 кубических метров, что да­ ло возможность ежегодно до­ полнительно выплавлять по 48500 тонн чугуна. Усилия научно - техническо­ го актива завода были нап­ равлены на выполнение таких плановых работ: исследование и разработка технологии про­ изводства труб диаметром 200 — 300 мм, отливаемых из чу­ гуна с шаровидным графитом, отработка технологии непре­ рывного литья стержневых толстостенных и ниппельных заготовок из серого чугуна и чугуна с шаровидным графи­ том и др. Коллективом труб- цеха № 2 в Х-ой пятилетке было выпущено более 3500 тонн труб из ЧШГ. Мероприятия по автомати­ зации производственных про­ цессов обеспечили выполнение заданий, установленных Все­ союзным промышленным объе­ динением «Союзтрубосталь» МЧМ СССР. За годы Х-ой пя­ тилетки высвобождено для других работ 185 человек, око­ ло 1000 рабочим облегчен труд. Экономический эффект от реализации этих мероприя­ тий составил свыше одного миллиона рублей. В 1980 году в газовом цехе была внедрена установка для улавливания, очистки и испо- .чьзовання газа из межконус­ ного пространства доменных печей. Она позволила утили­ зировать 200 тонн пыли и 1200 тонн окиси уг.черода в год, ежегодно дополнительно использовать 3,5 млн. кубо­ метров доменного газа. Уста­ новка с т а л а экспонатом ВДНХ страны. По-прежнему в центре вни­ мания была рационализаторс­ кая и изобретательская рабо­ та. За пятилетку было внедре­ но 570 рацпредложений, кото­ рые помогли сэкономить 668 тысяч рублей. Хочется отме­ тить заслуженных рационали­ заторов РСФСР Б. М. Собо­ лева, Д. Г. Короткова, В. А. Бобылкина, рационализаторов П. И. Инютина, А. В. Бабани­ на и других. В 1980 году по итогам об­ ластного социалистического со­ ревнования рационализаторов коллективу заводского общест­ ва ВОИР было присуждено второе место с занесением в Книгу почета областного сове­ та ВОИР. Большую роль в повышении эффективности производства сыграла комплексная система управления качеством продук­ ции, совершенствование техни­ ки и технологии, что позволи­ ло довести выпуск труб с го­ сударственным Знаком качест­ ва до 99,8 процента. За дос­ тижение наилучших результа­ тов по выпуску продукции с государственным Знаком ка­ чества коллектив завода был награжден дипломом ВЦСПС. В 1980 году коллектив заво­ да стал победителем в город­ ском п районном соцналисти- ческо.м соревновании, занял третье место во Всесоюзном социалистическом соревнова­ нии, был занесен в Книгу по­ чета. 146 рабочих, ИТР и слу­ жащих награждены знаком «Ударник десятой пятилетки». Ритмично работал трубцех № 1 , постоянно занимая при­ зовые места в заводском со­ циалистическом соревновании. Ему не раз присуждались при­ зовые места и во Всесоюзном соревновании. В 1978 году кол­ лектив цеха получил высокое звание «Цех высокой культу­ ры производства МЧМ СССР», а в 1980 году звание «Коллек­ тив коммунистического труда». Забота партии и советского правительства о дальнейшем повышении материального бла­ госостояния и культурного уровня жизни народа хорошо видна на примере труболитей­ щиков. Средняя заработная плата по цеху за десятую пя­ тилетку возросла с 175 до 195 рублей. В цехе созданы отлич­ ные условия для работы и культурного досуга: построены хорошие бытовые помещения, красный уголок и т. д. Стабильно поработал в Х-й пятилетке и коллектив труб- цеха № 2 , добившись заметных успехов на пути экономии ме­ талла. Всего за годы пятилет­ ки он сэкономил более 18000 тонн металла. Здесь родился замечательный почин бригад заливщиков - труболитейщи­ ков В. П. Саунина и В. А. Лыткина — работать на ми­ нусовых допусках, подхвачен­ ный коллективом всего заво­ да. Коллектив цеха реализовал в Х-ой пятилетке водопровод­ ных труб более чем на 183 млн. рублей. 18 бригад, среди которых коллективы Д. Д. Яковлева, А. Е. Леоненка, А. Н. Двуреченского, Ю. П. Виноградова, М. П. Попова, досрочно завершили пятилет­ ку. В том же году коллектив цеха получил высокое звание «Цех высокой культуры про­ изводства МЧМ СССР». В 1980 году коллективу за­ вода был вручен памятный приз областного комитета пар­ тии, облсовпрофа н обкома комсомола, как победителю в социалистическом соревнова­ нии за пятилетку и в честь XXVI съезда КПСС. Дополнительно к плану бы­ ло выдано 36 тысяч тонн чу­ гуна, 25 тысяч труб, 57 тысяч экм радиаторов. Много сделано и в плане ’социального развития. За го­ ды Х-й пятилетки 600 семей рабочих улучшили свои жи­ лищные условия. Введены в эксплуатацию два детских са­ да на 300 мест, поликлиника, больничный комплекс на 240 мест, два магазина, открыт са­ наторий - профилакторий. Зар­ плата выросла более чем на 27,4 процента и составила 196 рублей в месяц (1975 г.—154 рубля). На поселке металлургов отк­ рылся Дом быта, где сконцент­ рированы почти все виды бы­ товых услуг: прокат, прачеч­ ная, химчистка, ремонт часов и обуви, парикмахерская, фо­ тография, студия звукозаписи, трикотажное и швейное ателье и т. д. ■ Указом Президиума Верховно­ го Совета СССР за достойные успехи в выполнении заданий десятого пятилетнего плана и принятых обязательств по вы­ пуску и улучшению качества продукции, повышению эф­ фективности производства 40 металлургов были награждены орденами и медалями СССР, в их числе В. М. Акимов — заливщик труболитейного це­ ха № 2, Н. Б. Бурцева—конт­ ролер ЧЛЦ, И. М. Махин — формовщик ФЛЦ, С. А. Соко­ лов — старший горновой до­ менного цеха. Ударный труд, техническое перевооружение создали хоро­ ший фундамент для высоко­ производительного труда в XI-ой пятилетке. Л. ЖУКОВА. союзных и Российских сорев­ нований. Это, например, Н. Ов­ чинникова, А. Селезнев, С. Анд­ рианова, И. Ефремова, Г. Лю- фанова. Бывшие наши воспи­ танники А. Максимова и А. Головин после окончания шко­ лы избрали для себя профес­ сию тренера. В нашем бассейне вот уже в течение 12 -ти лет проводится массовое обучение плаванию учащихся первых—четвертых классов. И все это время пе­ ред школьниками встают пре­ пятствия на их пути к получе­ нию необходимых навыков пла­ вания. Часто руководители общеоб­ разовательных школ нашего по­ селка, ссылаясь па неудобное расписание, не могут решить, кто же из педагогов будет во­ дить ребят в бассейн. В резу­ льтате теряется время. Школь­ ники приступают к урокам пла­ вания в бассейне, пропустив 10— 12 занятий. Но обиднее всего бывает то, что сами родители не разре­ шают детям посещать бассейн. А ведь плавание — это один из полезнейших видов спорта именно для детей младшего "школьного возраста. То, что умение плавать •— жизненно важный навык — это бесспор­ но. Кроме этого, правильно ор­ ганизованные занятия позво­ ляют ребенку закаливаться: прекрасно развивают сердечно­ сосудистую систему, органы дыхания, движения. Благодаря плаванию исправляются недос­ татки осанки, прекращается развитие плоскостопия. А ско­ лько радостных минут достав­ ляет родителям и детям их умение не бояться воды во время летнего отдыха на водо­ емах и реках. В ноябре — декабре в на­ шем бассейне проводится мас­ совое обучение плаванию де­ тей шестилетиего возраста и учащихся первых третьих классов. Пригла|йаем всех желающих ребят в иаш бассейн! Н. МЕДВЕДЕВ, старший тренер по началь­ ному обучению плаванию ДЮСШ завода. Л АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк*?, здание парткома з-да «Свободный сокол». Телефоны: 43-43,43-44. И. о. редактора П. МЫСИН АЭ 53256 Липецк, типография з-да «Свободный «окол», 42-40. Тир. 1500 Ойми 0,25 ■». м. Зак. № 1360