За чугун. 1985 г. (г. Липецк)

КОИТРОЯЬНЫЙ ЗКЗЕМПЯП? I З);; -- к? я г. Ли15еШь 2 ■г4 Пролетарии всех стран, соединяйтесь! XXVII СЪЕЗДУ КПСС—27 ДЕКАД УДАРНОГО ТРУДА чыпш. ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕК ЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Среда, 3 июля 1985 г. Цена 1 коп. № 51 (2547) ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ - В ЖИЗНЬ За счет рациональных приемов Свой богатый опыт бригадир н члены бригады охотно пере­ дают молодым формовщикам. Бригада формовщиков Ло- сихина В. Т., придя на рабо- ' ту до начала смены, знако­ мится с записями в журнале наладчиков о работе формо­ вочной машины за прощед- шую смену, проверяет качест­ во формовочной смеси и отра­ ботанного масла для опрыс­ кивания моделей. После очистки и опрыски­ вания моделей маслом, регу­ лировки камеры прессования бригада фо-рмует первую фор­ му, обращая внимание на чет­ кий отпечаток каждой детали будущей отливки, на плот­ ность формы, на работу подъ­ емников съема полуформ. Ведь четкая работа этих механиз­ мов оказывает большое влия­ ние на качество получаемых отливок. При обнаружении ка­ ких - либо неисправностей бригадир сразу же доклады­ вает мастеру и вызывает на­ ладчиков. Именно благодаря большому опыту, способности чутко реагировать на работу формовочной машины, умению быстро определить причину ее неисправности, бригада выпол­ няет работу по изготовлению форм более рационально по сравнению с другими бригада­ ми цеха. Так, за счет более рациона­ льных приемов по снятию опок с литейного конвейера, распа­ ривания опок, установки опок на машинный стол и сборки готовых форм бригада сокра­ щает время на этих операциях до 5 секунд, что позволяет больше времени уделять ка­ честву формовки. Все эти приемы были выработаны в самой бригаде. Именно, благодаря сокраще­ нию времени на подготовите­ льные операции, по сравнению с другими бригадами, четкой и ритмичной работе, хорошей подготовке рабочего места и полному исхюльзованию рабо­ чего времени бригада Лосяхи- на В. Т. значительно перевы­ полняет план производства секций отопительных радиато­ ров за счет снижения потерь от брака. При допусти.мом 1,6 процента брак бригадой доведен до 1,2 процента. В. ФЕДЕРЯКИН, мастер формовочного отделения чугунолитейного цеха. Сейчас все трудовые кол­ лективы встали на ударную вахту в честь XXVII съезда КПСС, а в коллективе Соко­ льских металлургов уже дав­ но установилась добрая тра­ диция, чтобы знаменательные события отмечались новыми достижениями в труде и об­ щественной работе. В чугунолитейном цехе по- ударному несет трудовую вах­ ту бригада формовщиков, ру­ ководимая Виктором Тихоно­ вичем Лосихиным. В этом коллективе работают люди разных возрастов; Но особым уважением пользуются В. Ло- снхин, В. Мешков, Н, Полю- шенко, показывающие пример большого трудолюбия. С их многолетним опытом хорошо сочетаются молодой задор в работе А. Княгичева и В, Поз- нышева. Бригада изготавливает фор­ мы, на которых будут отлиты секции отопительных радиато­ ров. И от того, как они за- формованы, во многом будет зависеть и качество изделий. Поэтому коллектив бригады особое внимание обращает на качество форм. При знакомстве с работой бригады первое, что бросает­ ся в глаза — чистота рабочих мест, ничего лишнего. Поря­ док, аккуратность, профессио­ нальные навыки и мастерство позволяют бригаде идти в чис­ ле правофла1нговых социалис­ тического соревнования. По' итогам работы за 1983—1984 годы бригада была признана победителем заводского со­ циалистического соревнования. Бригада стабильно перевы­ полняет плановые задания. Что позволяет достигать это­ го успеха? В первую очередь бригад­ ная форма оплаты труда, это сплотило людей, а также ор­ ганизованность, взаимовыруч­ ка. Каждый член бригады вла­ деет смежными операциями. В бригаде нет нарушителей тру­ довой дисциплины, лодырей з,гесь не любят. Сегодня качество работы формовщика уже не измеришь только количество.м годной продукции, важны теоретичес­ кая подготовка, знание свойств исходных материалов, умение войти в контакт с членами бригады и грамотно использо­ вать возможности каждого. Этими качествами обладает бригадир формовщиков 6. Т. Лосихин. Год издания 34-й З а в е р ш и л а с ь 3 -я д е к а д а Коллектив нашего завода ческого це.ха (101,3^ процента), шнро1со развернул социалисти- цеха КИП и. автоматики, ческое соревнование под деви- (101,6 процента). 2?“ декад^'^дарт^^^^ В . бригадном соревновашп Завершилась третья декада, и первенство присуждено кол- заводекой штаб соревнования лективам: слесарей - монтаж- подвел ее итоги. Победителя- ников ремонтао - механичес- ми среди цехов основного и кого цеха В. С. Бахаеаа, вы- вспомогательного производст- полнившим план на 120 про- ва признаны коллективы; пер- центо;в, локомотиво' - составй- вого труболитейного цеха (вы- тельской бригаде желеэнодо- гюлнение плана составило рожного цеха В. К. Бокова, 101,6 процента), ТЭЦ—ПВС, слесарей ЦЛАМ В. Е. Пацщ- выполнивший план на 108 иина (выполнение плана 102 процентО'В, ремонтно-механи- процента). По - ударному рабо­ тает в совхозе «Сокол» В. А. Колыхало» - 5 - ме­ ханизатор широкого про­ филя, умеющий управ­ лять не только тракто­ ром, но и комбайном. Он в совершенстве изу­ чил эти сельхозмашины и добивается высокой выработки и на севе, и на уборке хлебов, и на вспашке зяби. Человек он старатель­ ный, трудолюбивый, за что уважают его в сов­ хозе. Не раз Колыхалов признавался победите­ лем в социалистическом соревновании. Вместе с другими ра­ бочими совхоза он гото­ вит достойный трудовой подарок предстоящему XXVII съезду нашей Коммунистической пар­ тии. Фото А. Сальникова. П Р О В О Д И Т С Я О Т Р А С С л г О Т Р На основании постановления коллегии Министерства чер­ ной металлургии СССР, Пре­ зидиума ЦК профсоюза рабо­ чих металлургической промыш­ ленности и президиума НТО черной металлургии адм1инист- рация, профком и совет НТО завода постановили: Продолжить участие в прове­ дении отраслевого смотра вне­ дрения передового научно-тех­ нического, производственного и экономического опыта. Отраслевой смотр проводит­ ся с целью мобилизации кол­ лективов предприятий на ре­ шение задач по повышению эфс})ектИ1Вности производства черной металлургии. Основными задачами смот­ ра являются: — развитие творческой ак­ тивности рабочих, инженерно- технических работников и слу­ жащих, повышение их заинте­ ресованности в изыскании и использовании резервов роста производительности труда на основе внедрения в производ­ ство достижений науки, техни­ ки и передового производст­ венного опыта; — повышение уровня орга­ низаторской работы по отбо­ ру, изучению, обобщению и внедрению передового опыта лучших рабочих, коллективов и предприятий отрасли. Победителями в смотре при­ знаются коллективы, которые при выполнении установленных плановых заданий по реали­ зации товарной продукции по заказам, основной номенкла­ туре, производительности тру­ да и прибыли обеспечат луч[- шие результаты: — во внедрении новшеств, заимствованных из матер-иалов научно - технической инфор­ мации, рекомендаций Всесоюз­ ных научно - технических со­ вещаний, семинаров, межза­ водских школ передового, опы­ та, командировок, экспозиций ВДНХ СССР и других выста­ вок: — в распространении опыта работы передовиков производ­ ства как своего, так и родст­ венных предприятий, имеюще­ го отраслевое значение; — в повышении качества и снижении материалоемкости продукции за счет внедрения мероприятий, связанных с ис­ пользованием передового на­ учно-технического, производст­ венного и экономического опы­ та. Предприятия —. победители отраслевого смотра внедрения передового научно - техничес­ кого, производственного и эко­ номического опыта награжда­ ются денежными гфемиями. Устанавливаются следующие премии по МЧМ СССР: 1 первая премия — 5 тыс. рублей; - ' 7 вторых премий — по 3 тыс. рублей; 18 третьих премий —* по 1 тыс. рублей; 23 поощрительных премии — по 500 рублей. Премии используются для поощрения рабочих, инженер­ но - технических работников и работников органов НТИ, ак­ тивно содействующих внедре­ нию в производство: научно- технических достижений и пе­ редового опыта. Ю. КАЗЬМИН, секретарь заводской смотровой комиссии. и н а в ы в о з к е т р а в Готовится к достойной встрече предстоящего XXVII съезда КПСС вместе с коллективами других цехов и наш автотранс­ портный цех. С хорошими пока­ зателями завершен июнь. План в машино-часах выполнен на 100,5 ■процента. Это достигнуто за счет строгого ооблюдевия графика вы­ хода машин в рейсы, высокого мастерства водителей. Автотранс­ портники сэкономили десятки ки­ лограммов горюче-смазочных ма­ териалов. С{>еди водителей грузовых ав­ томобилей наибольших успехов в социалистическом соревновании добились в июне кадровые шо- (^ры Алексей Иванович Кузне­ цов, Николай Т'ихонович Корну- ков, Николай Тихонович Неве- жин и другие. Они с опереже­ нием графика, четко доставляли грузы цехам завода. В этом им отлично помог большой профес­ сиональный опыт, высокая трудо­ вая дисциплина, честное отноше­ ние к выполнению заданий. Отлично выполнял работу буль- доз^нст Анатолий Егорович Ке- менов. Он неоднократно в тече­ ние года завоевывал призовые места на участке тракторов и бульдозеров. Четкую работу автотранспор­ та обеспечивали и первоклассные слесари Анатолий Иванович Ти­ тов и Василий Матвеевич Евсю- коя. Они своевременно и с вы­ соким качеством вели ремонт ав­ тотехники. Работают наши водители и на вывозке трав с сеясжосных уго­ дий подсобного хозяйства завода. Здесь особенно добросовестно, вы­ сокоэффективно потруд и л и с ь Алексей Евгеньевич Пашинин и Егор Михайлович Некрасов. Они делали за день по несколько рей­ сов, доставляя траву для сушки на усадьбу хозяйства. Т. ВАСИЛЬЕВА, экономист автотраспортиого цеха, на» рабкор,