За чугун. 1984 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУН 25 апреля 1984 г., № 32 (2409) ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: КОММУНИСТ ВЫСТУПИЛ, ЧТО СДЕЛАНО Верный подход к критике с Партийная организация газо­ вого цеха, несмотря на свою ма­ лочисленность, имеет большое влияние и значение во всей про­ изводственной и общественной жизни коллектива. Силы расстав­ лены так, что не осталось без партийного влияния ни одно производственное подразделение. Судя по делам, итогам в соци­ алистическом ооревновапии, кол­ лектив газового цеха постоянно находится в лидирующей группе, например, в минувшем году он 8 раз занимал призовые места в соревновании среди коллективов цехов своей группы. В этом, конечно, заложен боль­ шой организаторский и непосред­ ственно исполнительский труд членов КПСС. И псе же в рабо­ те партийной организации были и есть еще просчеты и недора­ ботки. Об этом, в частности, го­ ворилось и на отчетно-выборном партийном собрании; мало наг­ лядной агитации, 1{е своевремен­ но коммунисты информнровалис!. о выполнении предыдущих поста­ новлений, принятых на партсоб­ раниях, не было графиков выс­ туплений политинформаторов, не была внедрена новая бригадная фо|1мг1 труда с прнмснепнем КТУ. Надо отдать должное впервые избранному партийному бюро (до этого избирались только секретарь и его заместитель). Оно со всей деловитостью и серьезностью отнеслось к крити­ ке, прозвучавшей на главном собрании года и, не откладывая дела в долгий ящик, принялось за устранение недостатков. В скором времени коллектив начал работать по-новому. Из шести бригад было ско.мплектовано пять, из них — одна ко.мплекс- ная. Был избран совет бригады, в который вошли наиболее опыт­ ные и авторитетные товарищи. — Конечно, без агитации и разъяснений но обошлось. Были недовольные, сомневающиеся, — рассказывает сейчас член совета бригады, секретарь партийного бюро, электрик Б. П. Логинов. — Вскоре, однако, все поняли и оценили новую бригадную форму работы с применением коэффици­ ента трудового участия. Повыси­ лась трудовая, исполнительская дисциплина. Работа на единый наряд по-другому заставила от­ носиться каждого к порученному делу и общественному долгу. Те­ перь главным воспитателем стал сам коллектив бригады. И мне отрадно констатировать такой факт, что с ])ачала года в кол­ лективе не было прогульщиков, нарушителе|"| общественного по­ рядка. Устранено и другое упущение. Теперь перед каждым партийным собранием коммунисты информи­ руются о выполнении постанов­ ления предыдущего собрания или заседания партийного бюро. Нор­ мализуется положение с нагляд­ ной агитацией. Стали заметны и перемены в улучшении труда и быта рабо­ чих. Заканчиваются работы в комнате отдыха. Вскоре в ней зазвучит функциональная музы­ ка , (пробные «сеансы» уже были и получили хорошие отзывы ра­ бочих). С переходом слесарей в новое помещение начнется рас­ ширение и реконструкция быто­ вок. Целенаправленная работа пар­ тийной организации во всех ее многогранных аспектах положи­ тельно сказывается на технико- экономических показателях кол­ лектива и в этом году. Произво­ дительность труда составила 102,3 процента. От снижения по­ терь доменного газа на «свече» получено экономии свыше 1600 тысяч кубометров газа, от внед­ ренных рационалнз а т о р с к и х предложений экономический эф­ фект превысил сумму 2700 руб­ лей. Коммунисты цеха считают, что для партийной организации есть еще много дел, воплощение которых помогло бы коллективу полнее претворить в жизнь реше­ ния XXV! съезда партии, после­ дующих Пленумов ЦК КПСС, первой сессии Верховного Совета СССР одиннадцатого созыва. И они сделают все возможное для того, чтобы на партийных собра­ ниях все меньше и меньше зву­ чало критических замечаний в их адрес. п. мысин. КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ Бригадирам — высокую квалификацию В соответствии с постановле­ нием ЦК КПСС и Совета Мини­ стров СССР от 12 июля 1979 го­ да № 695 «Об улучшении пла­ нирования и усилении воздейст­ вия хозяйственного механизма на повышение эффективности произ­ водства и качества работы» в настоящее время на предприяти­ ях бригадная форма организации и стимулирования труда произ­ водственных коллективов стано­ вится основной. В связи с этим осуществление выдвинутого ЦК КПСС, правительством курса на­ стоятельно требует непрерывного углубления и расширения знаний бригадиров как непосредственных организаторов производства, вос­ питателей коллектива и настав­ ников молодежи. Па нашем заводе курсы повы­ шения квалификации бригадиров сектором технического обучения проводятся более трех лет. За это время обучено около 240 че­ ловек. Обучение проводится по типо­ вой восьмидеснтичетырехчасовой программе, разработанной Мини­ стерством ЧМ СССР, с отрывом от работы на две недели. На курсах изучаются темы: «Ос­ новные направления технического прогресса в черной металлургии», «Бригадная форма организации труда и бригадный подряд», «Психологические и педагогичес­ кие аспекты в работе бригади­ ра», «Основы законодательства о труде», «Научная организация труда», «Организация социалис­ тического соревнования в брига­ де». Занятия проводят опытные преподаватели: старший препода­ ватель Липецкого политехничес­ кого института Л. В. Цыкин, за­ меститель начальника ОНОТ Н. Н. Свнрюков, начальник юр- бюро М. А. Гулынская, инженер лаборатории НОТ В. И. Куроч­ кина, начальник лаборатории уп­ равления качеством продукции И. В. Мысливцев, старший инже­ нер ОНОТ 3. И. Римарева. Материал лекций очень инте­ ресный и нужный в практической деятельности бригадиров. В кон­ це курсов слушатели пишут вы­ пускные работы или сдают зачет. Недавно завершили свою рабо­ ту такие курсы. Высокой оцен­ ки заслужили на них рефераты бригадира грузовой службы же­ лезнодорожного цеха Н. 3. Слю- саренко на тему: «Улучшение условий труда и техники безо­ пасности», бр-игадира слесарей мо­ дельщиков модельно-ннструмен­ тального цеха В. Н. Седых на тему: «Повышение производи­ тельности труда», заливщика- труболитейщика труболитейного цеха № 2 В. П. Звягина на тему; «Укрепление трудовой дисципли­ ны». Отличные результаты на заче­ те показали: машинист котла ТЭЦ Н. В. Язлюк, электромон­ тер доменного цеха Ю. В. Кра­ ев, заливщик-труболитейщик тру­ болитейного цеха .4° 2 А. Ф. .\нд- реенко. Повышение квалификации не реже одного раза в пять лет должны проходить все бригади­ ры и их резерв, а также члены советов бригад и председатели советов бригадиров. Поэтому пе­ ред администрацией всех цехов завода стоит задача — прояв­ лять постоянную заботу о росте профессионального мастерства бригадиров, членов советов бри­ гад, председателей советов бри­ гадиров, своевременно посылать Их на курсы, строго контролируя посещение ими занятий. Н. ПОЗДНЯКОВА, инженер заводского сектора технического обучения. Многие рабочие ремонтно-меха­ нического цеха знают крановщи­ цу И. Бойкову как хорошую про. изводственницу, добрую, отзыв­ чивую. Не раз отмечали ее в чи­ сле передовиков производства. Например, в этом году в честь Международного женского дня — 8 Марта Ираиду наградили Почетной грамотой. Молодая крановщица любит художествен­ ную, общественно-политическую и специальную литературу. На снимке: И. Бойкова подби­ рает литературу в библиотеке, передвижке. Фото. П. МЫСИНА. Л 1 ы с л и о р е л и в мире сейчас можно насчи­ тать сотни разных вер. От будди­ стской, числящей чуть ли не сот­ ни млн. верующих, до религии, скажем, индейского племени вай- вай в Гвиане и Бразилии, которая насчитывает не более 250 последо­ вателей. И поклонники каждой веры считают, что именно их ве­ ра истинная. Сколько крови про­ лито, сколько соседей опорочено, сколько унижено людей как не знающих «истинной» веры! Одна из самых нетерпимых к другим верам — христианская. В междоусобных распрях между отдельными направлениями хрис­ тианства было убито, сожжено, замучено, прирезано около 9 млн. человек. «Библия» или «слово божье», на которое опираются все христиа­ не, — книга туманная, написан­ ная давно, разными людьми, язы­ ком и словом Востока. С иноска­ заниями, притчами, баснями она позволяет одно и то же толковать так и эдак. Однако «Библию», — собствен­ но, источник религии, знали нем­ ногие. Даже большинство священ­ нослужителей читали се через «пятое на десятое». Зато уж «Ка­ техизис» зубрили на зубок. «Кате­ хизис» — краткое изложение «ис­ тин веры православной» — долго был одной из первых книг и уж, несомненно, главной книгой, по ко­ торой русский человек узнавал, в кого, во что и как полагается ве­ рить. Осипов А. А., бывший право­ славный богослов, порвавший с религией и ставший видным про­ пагандистом атеизма, в своей кни­ ге «Катехизис» без прикрас» пока­ зывает, насколько «Катехизис» противоречив. Так, верующие называют бога всеблагим, но посмотрите, какими страшными проклятиями на голо­ вы разуверившихся в религии гро­ зит бог в молитве «Отче наш». О восточных верованиях и мистике рассказывается в книге «Боги ло­ тоса» Е. И. Парнова. Большой знаток Востока, он увлекательно в форме путевых зарисовок расска­ зывает об Индии. В книге убеди­ тельно разоблачаются шарлатаны И' провозвестники мнимых чудес, спекулирующие на интересе легко­ верных людей. Ежегодники «Атеистиче с к и е чтения» знакомят нас с религиями и верованиями различных народов мира, их историей. Эти и другие книги по атеизму есть в библиотеке профкома. 3. ЗВЯГИНА, библиограф. В ДК ЗАВОДА 25 апреля Клуб молодой хозяйки «Хо­ зяюшка». Начало в 9, 18 часов Кинофильм «Эскадрон гусар летучих» (2 серии) Начало в 17, 20 часов Народный университет «Юри­ дических и правовых знаний». Лекция; «Понятие и содержание 'дисциплины труда. Права и обя­ занности рабочих и слуищщих». Красный уголок ремонпго-меха- нического цеха. Начало в 15 час. 30 мин. Клубный час в цехе «На стра­ же мира». Тематический кинопоказ доку­ ментальных фильмов. Красный уголок автотранспорт­ ного цеха. Начало в 16 часов. 'Ж После июньского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС возросли требования к работе бойцов иде­ ологического фронта. В этой СВЯ­ ЗИ во всех коллективах сейчас проходит их аттестация. На на­ шем заводе аттестовывалнсь ком­ сомольские пропагандисты. А сейчас экзамен на творческую зрелость сдают агитаторы и по­ литинформаторы. Одна из глав­ ных целей их аттестации — най­ ти для каждого активиста наибо­ лее целесообразное и эффектив­ ное применение его способнос­ тям и наклонностям. Недавно в кабинете политпрос­ вещения состоялось заседание аттестационной комиссии, кото­ рую возглавляет заместитель сек­ ретаря парткома Л. .М. Дрякина. Аттестовывалнсь два агитатора и четыре политинформатора. Член комиссии зав. кабинетом политпросвещения О. А. Яковен­ АТТЕСТУЮТСЯ ПОЛИТИНФОРМАТОРЫ И АГИТАТОРЫ Экзлллеж иа, зрелость ко спрашивает у аттестуемых: «Как вы работаете с вопросами трудящихся?». На этот вопрос обстоятельный ответ дал политинформатор авто­ транспортного цеха В. С. Андро­ сов. Он сказал, что в последнее врмя чаще всего люди задают вопросы, связанные с разъясне­ нием значения в жизни страны последних Пленумов ЦК КПСС как важных этапов в коммуни­ стическом строительстве, 11 я стараюсь всегда четко и правиль­ но отвечат!. трудящимся на все вопросы. — Как вы увязываете в своих беседах задачи партии и прави­ тельства с теми проблемами, ко­ торые вам приходится решать непосредственно у себя в цехе? — задают члены комиссии новый вопрос. На него ответили агита­ торы автотранспортного цеха Н. И. Беликов и В. В. Рыжков. Они поделились своим опытом, подчеркнув, что сейчас, напри­ мер, агитируют рабочих за новую бригадную форму организации и стимулирования труда, дающую наибольшую эффективность про­ изводства. Раньше члены брига­ ды не могли привыкнуть к тому, что заработок им распределялся с учетом коэффициента трудово­ го участия. Они были против КТУ. Сейчас рабочие охотно при­ нимают его. Заполняя аттестационные лис­ ты, большинство бойцов идеоло­ гического фронта написали, что эффективност.ь своей деятельно­ сти они видят в том, чтобы спо­ собствовать выполнению произ­ водственных- планов и социалис­ тических обязательств, повыше­ нию производительности труда, улучшению трудовой дисципли­ ны. Правильно понимают агита­ торы и политинформаторы свое назначение. Агитаторы и политинформато­ ры высказали предложение, что­ бы ’ для них почаще читались лекции на интересующие темы. Это бы расширило их кругозор. Было хорошо, если бы на таких лекциях они получали знания по вопросам практики проведения политинформаций и бесед, педа­ гогики, психологии, культуре ре­ чи, методике устного выступле­ ния, создания благоприятного морально-психологического кли­ мата в трудовых коллективах, Это бы повысило эффективность информации, живого общения с людьми. В заключении аттестации чле­ ны комиссии пожелали агитато­ рам и политинформаторам не ос­ тавлять ни одного вопроса рабо­ чих без ответа. Члены коллекти­ ва должны находить в активис­ тах идеологической работы со­ ветников по различным вопросам, своих помощников в решении тех или иных задач. Т. САФОНОВА. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк-7, здание парткома з-да «Свободный сокол». Телефоны: 73-43, 73-44. АЭ 44408 Липецк, типография з-да «Свободный сокол». 72-40. Тир. 1680. За редактора П. ПОЛЯНСКИХ Зак. № 541