За чугун. 1984 г. (г. Липецк)

НОН^-'-в-й^НЫИ 8НЯ‘:ы;«]]3? Пролетарии всех стран, соединяйтесь! зачагуа ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Год издания 32-й Среда, 4 апреля 1984 г. № 26 (2403) Цена 1 коп 1| н а у ч 1;й я й м ё я н е т э к а ! , , I г. Лпя«а(к, Кувиечям, 2 I Квартальный—досрошо По-боевому, с высокими про­ изводственными показателями, по­ работал коллектив нашего заво­ да в первом квартале. Этим са­ мым Сокольские металлурги сде­ лали отличный старт в четвертом году одиннадцатой пятилетки. Квартальный план наши завод­ чане выполнили еще 25 .марта. Дополнительно к плану произ­ ведено 2300 тонн труб, 1500 тонн чугуна, 330 экм радиаторов. Сверх плана выпущено валовой про­ дукции на сумму 335 тысяч руб­ лен, нормативно-чистой продук­ ции на сумму 225 тысяч рублей. Большой вклад в этот успех внесли бригады горновых домен­ ного цеха, руководимые Сергеем Ивановичем Веретииым и Ива­ ном Ивановичем Шараповым. Отлично поработала в марте и бригада заливщиков - труболи­ тейщиков трубцеха № 1, возглав­ ляемая Александром Викторови­ чем Богомоловым. План первого квартала этот коллектив выпол­ нил на 106,2 процента. Брак сос­ тавил 2,9 при допустимой норме 3,05. Высокопроизводительно, с вы­ соким качеством выпускаемой продукции работала и бригада токарей модельно - инструмента­ льного цеха, которой умело ру­ ководит молодой бригадир Ген­ надий Павлович Сигарев. Поздравляем Вас с трудовой победой, дорогие сокольцы! 3. ЯКУШЕВА, начальник планово-экономи­ ческого отдела. В ПАРТКОМЕ ЗАВОДА БОЛЬШЕ ВНИМАНИЯ УКРЕПЛЕНИЮ С Е М Ь И На последнем заседании пар­ тийного комитета завода рассма- привался вопрос «О работе пар­ тийной организации трубцеха № 1 по укреплению семьи, усилению ее воспитательной роли». Партийный комитет отмечает, что партийная и общественные организации трубцеха № 1, вы­ полняя решения XXVI съезда КПСС, рекомендации городской научно-практической конферен­ ции, последовательно осуществ­ ляют меры, направленные на ре­ шение социально - экономических задач, утверждение советского образа жизни и укрепление семьи. Партийная, профсоюзная орга­ низации и администрация цеха заботятся о создании работаю­ щим более хороших условий, по- .зволяющих сочетать труд в обще­ ственном производстве с воспи­ танием детей. Постоянно улучша­ ются у'словия и охрана труда женщин на производстве. Труд женщин в цехе полностью меха­ низирован. Для них построены благоустроенные бытовые поме­ щения, комната гигиены. Работа­ ют прачечная, парикмахерская, комплексный пункт службы быта. В цехе создан и активно дей­ ствует совет содействия семье и школе, который возглавляют ком­ мунист Ф. Л. Беркович, Ежегод­ но, накануне учебного года, зак­ лючается договор о содружестве цеха и средней школы № 3. 16 бригад закреплены за классами и 14 вожатых - производственников проводят воспитательную работу с трудными детьми. Коллектив цеха оказывает большую мате­ риальную помощь школе. Учителя школы, работники пра­ воохранительных органов, меди­ цинские работники периодически выступают в цехе с лекциями и беседами по вопросам здорового быта, брака, семьи, воспитания детей. Читается цикл лекций «Этика и психология семейных отношений». Партийная и общественные ор­ ганизации цеха поздравляют но­ вобрачных, новорожденных, еже­ годно проводят вечера чествова­ ния победителей социалистичес­ кого соревнования. Широкое раз­ витие получила художественная самодеятельность. Организован семейный отдых и спорт. Имеется учет неблагополучных семей, где родитель склонен к употреблению спиртных напит­ ков, Ежеквартально с ними про­ водятся собрания. Коллектив це­ ха дает принципиальную оценку тем, кто допускает аморальные поступки, разрушает семьи, ук­ лоняется от родительского долга, воспитывает плохо своих детей, в то же время приходит на по­ мощь тому, кто в этом., нуждает­ ся. Вместе с тем партийный коми­ тет отметил, что возможности партийной организации трубце- ха Л'Ь 1 по комплексно.му подхо­ ду к вопросам семейного воспи­ тания, как того требуют решения июньского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС, используются еще далеко не полностью. Осуществляемые меры недостаточны и не всегда дают желаемые результаты. Партком обязал партийную ор­ ганизацию (секретарь тов. По- лушко В. М.) устранить отмечен­ ные в настоящем постановлешш недостаки. В срок до 1 мая раз­ работать и представить в парт­ ком конкретные мероприятия по укреплению семьи, повышению ее воспитательной роли, ответст­ венности родителей за политиче­ ское, гражданское и нравствен­ ное формирование детей. Обязал редакцию многотираж­ ной газеты «За чугун» (тов. Бес­ сонова 3. Т.) чаще помещать ма­ териалы о социалистическом об­ разе жизни, нравственных устоях семьи, формировании культуры взаимоотношений между членами семьи, раскрывая примеры, дос­ тойные подражания. Секретарям партийных органи­ заций цехов и отделов обсудить данное постановление на партий­ ных собраниях или заседаниях партбюро. Использовать накоп­ ленный опыт парторганизации трубцеха № 1 в работе по укреп­ лению семьи, усилению ее воспи­ тательной роли. Первое м есто — нашим юристам Подведены итоги смотра - кон­ курса юридических служб про­ мышленных предприятий области на лучшую постановку правовой работы в 1983 году. Исполком областного Совета народных де­ путатов и президиум облсовпро- фа отметили, что смотр-конкурс проводился в обстановке трудо­ вой и политической активности советского народа, вызванной ис­ торическими решениями майского и ноябрьского (1982 г.1, июньс­ кого (1983 г.) Пленумов ЦК КПСС, а также подготовки к вы­ борам в Верховный Совет СССР. Смотр-конкурс проводился в условиях возрастающих требова­ ний по усилению влияния право­ вых средств на экономику пред­ приятий, укрепление трудовой и государственной договорной дис­ циплины, законности в деятельно­ сти предприятий. В области отмечается рост ав­ торитета юрисконсультов, повы­ шение качества их работы. Первое место в смотре-конкур­ се заняла юридическая служба завода «Свободный сокол» с вру­ чением ей Диплома. Второе — юридическая служба Липецкого цементного завода с награждени­ ем Почетной грамотой облиспол­ кома и облсовпрофа. Третье мес­ то присуждено юридической служ­ бе Лебедянского машиностроите­ льного завода. Юридическая служба завода «Свободный сокол» четко осуще­ ствляет контроль за заключением и исполнением всех хозяйствен­ ных договоров (рост их в сравне­ нии с 1982 годом составил 20 процентов). Она не допустила случаев амнистирования неисправ­ ных контрагентов, способствовала снижению дебиторской задолжен­ ности, возмещению убытков, при­ чиненных предприятию (взыскано 347 тыс. рублей), ликвидации случаев поставки заводом неком­ плектной и недоброкачественной продукции. Коллектив юридической служ­ бы нашего завода участвовал в разработке коллективного дого­ вора, осуществлении плана меро­ приятий по сохранности социали­ стической собственности, обеспе­ чении соблюдения трудового за­ конодательства, государственной и трудовой дисциплины, в резуль­ тате чего сократились потери ра­ бочего времени от прогулов и других нарушений трудовой дис­ циплины. Юристы завода оказывают дей­ ственную правовую помощь об­ щественным формированиям, про­ водят правовую учебу с инже­ нерно - техническими работника­ ми, рабочими и служащи.ми. ве­ дут прием в общественной юри­ дической консультации. О т л и ч н ы й п о к а з а т е л ь Весомый вклад во' всенародное дело вносит коллектив коммуни­ стического труда второго трубо­ литейного цеха. Только в марте со склада готовой продукции потребителям отправлено 1070 тонн сверхплановых труб. Л все­ го за первый квартал дополните­ льно к плану было отлито 1774 тонны труб, помеченных почет­ ным пятиугольником. Сверхплановая продукция по­ лучена за счет повышения про­ изводительности труда, сокраще­ ния затрат и потерь от брака. Таков наш реальный ответ на ре­ шения декабрьского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС. , Образцы коммунистического от­ ношения к труду показывают коллективы заливщиков - тру­ болитейщиков Н. М. Иванова и М. П. Попова, которые постоян­ но находятся в числе лидеров соревнующихся. Например, рабо­ тая на освоении новой центро­ бежной машины, коллектив Н. ,М. Иванова, мартовское задание вы­ полнил на 106,9 процента, чуть ниже показатели в комсомольско- молодежном звене М. П. Попова. Достижения передовиков произ­ водства служат ориентиром для всего коллектива цеха. Н. ЮШКОВ, предцехкома трубцеха № 2. В нашем цехе весьма эффек­ тивно действует совет бригади­ ров, который возглавляет брига­ дир токарей В. Д. Волков. Недавно состоялось очередное заседание совета бригадиров. Начальник бюро нормирования В. Ф. Фарафонов сделал сообще­ ние о пересмотре норм выработ­ ки в сторону повышения. Под­ робно о состоявшемся семинаре на Липецком станкостроител1>- ном заводе о бригадной форме организации труда рассказал мас­ тер В. В. Голощапов. Сектерарь партийной органи­ зации цеха В. А. Гребенщиков отметил те мероприятия, которые предстоит сделать в цехе по улу­ чшению условий труда рабочих и Коллектив Централь­ ной лаборатории авто­ матизации и механиза. ции завода вносит не­ малый вклад в усовер­ шенствование технологи­ ческих процессов на за­ воде. В этом деле есть определенная доля тру­ да- токаря-универсала Н. Ф. Вергунова, кото­ рого вы видите на сним. ке. Сейчас он занят из­ готовлением деталей не­ стандартного оборудо­ вания для реконструк­ ции чугунолитейного це­ ха. Фото Н. УТКИНА. Совет бригадиров действует культуры производства в 1984 году. О развитии Липецкой области накануне ее 30-летия интересно рассказал начальник цеха Д. Г. Коротков. По всем вопросам, рассмотрен­ ным на заседании совета брига­ диров, принято соответствующее решение, направленное на выпол­ нение предложений выступивших. В ближдцшее время на совете бригадиров будет обсуждаться вопрос о создании хозяйственных бригад в свете последних реше­ ний партии и правительства. В. ЛУНИН, заместитель начальника модельно-инструментального цеха. НАВСТРЕЧУ 50-ЛЕТИЮ ТРУБЦЕХА № 1 С ч е т р а с т е т Встав на ударную вахту в честь полувекового юбилея со дня пус­ ка, коллектив коммунистического труда трубцеха Л'Ь 1 на всех про­ изводственных участках трудится вдохновенно, рационально испо­ льзует рабочее время, материалы. Особый размах социалистичес­ кого соревнования заметен сре­ ди технологических звеньев. Здесь очень трудно какому-либо коллективу длительное время удержаться единоличным лиде­ ром. У всех стало непнеанным правилом — сегодняшний рекорд новатора — завтра норма каж­ дого коллектива. Нс случайно мартовское задание коллектив выполнил раньше срока. Народ­ ному хозяйству поставлено сверх задания 336 тонн труб высшей категории качества. Нанлучших показателей в мар­ товском трудовом состязании до­ бился коллектив труболитейщи­ ков, обслуживающий центробеж­ ную машину № 8 из третьей сме­ ны, во главе которого стоит опытный литейщик Н. С. Толче- св. На 110,3 процента выполнил он план завершающего месяца перв'Ого квартала. Кстати заме­ тить, коллектив цеха в первом квартале поставил заказчикам в различные уголки страны около 1100 тонн сверхплановых труб, которые маркированы государст­ венным Знаком качества. Соревнование за достойную встречу юбилея продолжается. И. СОЛОМЕНЦЕВ, старший нормировщик трубцеха № 1. В д к ЗАВОДА 4 апреля. Клуб молодой хозяй­ ки «.Хозяюшка». Начало в 9, 18 часов. Кинофильм «Особых примет нет» (2 серии). Начало в 17, 20 часов. Клубный чае в цехе «Это дол­ жен знать каждый». Тематический кинопоказ доку- .ментальных фильмов. Красные уголки доменного, газового, чуунолитейного цехов, цеха КИП и А. Начало в 16-30. 5 апреля. Кинофильм «Сумка инкассатора». Начало в 17, 19, 21 час. Кинолекторий «Мир сегодня». Лекция «Агрессивный, милита­ ристский курс США — главная угроза делу мира и безопасности народов». ДК. Начало в 16-30. Клуб по интересам «Кем быть?». «К жизни большой». Ко.мната школьника. Начало в 13 часов 30 минут.