За чугун. 1984 г. (г. Липецк)
С о ц и а л и с т и ч е с к о е с о р е в но в а н и е I выпуск №^Г~| Пролетарии всех стран, соединяйтесь! чагян, Н о о а . я т р у д о п о б е д а Коллегия Министерства мер. ной металлургии и ЦК наше го профсоюза по итогам со ревнования за IV квартал 1983 года присудили Соколь ским металлургам 1 место во Всесоюзном социалистическом соревновании среди родствен ных предприятий страны. ♦ ♦ ♦ ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Год издания 33-й Среда, 29 февраля 1984 г. № 17 (2394) Цена 1 коп. ЭФФЕКТ ПОЧИНОВ Ю. А. КРИВЧЕНКО, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРОФКОМА Февральский (1984 г.) Пленум ЦК КПСС поставил перед трудя щимися нашей страны большие задачи. И одна из наиболее важ ных — повышение действенности социалистического соревнования, усиление его роли в интенсифи кации экономики, развитии тру довой и социальной активности трудящихся. Руководствуясь этими указа ниями партии, профком, цеховые профсоюзные организации завода осуществили ряд практических мер по дальнейшему развитию социалистического соревнования за повышение эффективности и качества работы. Социалистическое соревнование приобрело в нашем коллективе действенный, массовый характер. В настоящее время в нем участ вует более 6000 рабочих и ИТР, благодаря чему успещно выпол нены плановые задания и социа листические обязательства треть его года пятилетки по всем тех- нико - экономическим показате лям. При этом реализовано сверх плановой продукции на 2,4 мил лиона рублей. Успехи коллектива по заслу гам отмечены Министерством черной металлургии СССР и ЦК профсоюза рабочих металлурги ческой промышленности. Во Все союзном социалистическом со ревновании нашему заводу в ка ждом квартале присуждались призовые места. Коллектив так же одерживал победы в област ном, городском ,и районном со ревновании. Поддержав почин москвичей «Честь и слава по труду», завод развернул соревнование за зва ние «Коллектив образцовой дис циплины труда и образцового об щественного порядка». С учетом этого были пересмотрены усло вия социалистического соревнова ния. Состояние дисциплины в коллективах рассматривается те перь как один из главных пока- •зателей при подведении итогов соревнования. В соревновании широко испо льзуются почины, возникшие в трудовых коллективах завода, а также инициативы передовых предприятий отрасли и страны. Соревнуясь под девизом: «Пя тидневку — за четыре дня», тридцать шесть станочников ре- монтно - механического и моде- льно - инструментального цехов уже в сентябре досрочно завер шили выполнение плана трех лет пятилетки и сейчас работают в счет мая 1984 года. Успешной работе завода спо собствовали прежде всего кол лективы: труболитейного цеха № 1, где передовые бригады- за ливщиков - труболите йщ и к о в Н. Т. Курдюкова, Н. И. Шальне- ва и другие выступили с почина ми — работать на минусовых до пусках; ТЭЦ—ПВС, копрового цеха, цеха КИП и автоматики. Они вышли победителями завод ского соревнования в своих группах за 1983 год. В этих коллективах первосте пенной задачей стало ускорение темпов роста производительности труда за счет более полного ис пользования имеющихся резер вов. Не снимаются с повестки дня и вопросы укрепления тру довой дисциплины, улучшения организации производства и тру- да. В коллективе второго трубо литейного цеха родилось ценное начинание под девизом: «По терям металла—рабочий заслон», инициатором которого выступила бригада центробежной машины А. Н. Двуреченского. В него включились не только все брига ды заливщиков этого цехового коллектива, но и их коллеги из трубцеха № 1 и других литей ных цехов. Благодаря чему в ми нувшем году завод сэкономил 1728 тонн металлошихты. Ставя надежный заслон поте рям металла, сокольцы и в чет вертом году пятилетки продол жают соревноваться под этим де визом. Только в январе коллек тив предприятия сберег 159,3 тонны металла, в том числе 26,2 тонны свежего. Из них сто тонн — к о л л е к т и в ы труболитей ных и 59 тонн—чугунолитейного цехов. Отличных успехов в социалис тическом соревновании добива ются бригады заливщиков-трубо- литейщиков В. И. Рязанова, В. Д. Горшкова, Н. Т. Курдюкова, Н. И. Шальнева, Н. М. Иванова, А. Н. Двуреченского, В. .VI. Аки мова. Каждая бригада за прош лый год выдала . десятки тонн труб сверх задания. Все они по мечены почетным пятиугольни ком. По несколько тонн продукции с государственным Знаком ка чества записали они на сверпла- новый счет и с начала этого го. да. В феврале, набрав высокие темпы, коллективы труболитей ных цехов на склады готовой продукции отправили сверх пла на около 1000 тонн труб. Высокопроизводительно и каче ственно работают в копровом цехе бригады, руководимые И. С. Невежиным, В. М. Росляковым, И. С. Шараповым, а в ТЭЦ — ПВС — смена Г. С. Сергеева и Н. Н. Иванова, бригада ремонт ников оборудования мастера А. Ф. Шпакова. В истекшем году коллектив за вода повысил произцрдител^- ность труда на 101,2 процента и сэкономил от снижения себесто имости продукции один миллион 160 тысяч рублей. Ценную инициативу проявил коллектив бригады токарей мо- дельно - инструментального цеха Г. П. Сигарева. Он попросил ад министрацию и цеховой профком увеличить ему норму выработки на 12,5 процента. Почин был одобрен. Его охотно поддержали бригады токарей В. И. Карели на, В. Д. Волкова, слесарей-мо- дельиков А. Г. Буракова и все остальные коллективы. Нормы были пересмотрены. В среднем норма выработки По цеху увели чилась на 11,5 процента. Цех работает высокоэффективно и ка чественно, не раз завоевывал места в социалистическом сорев новании. Например, в прошлом месяце он занял в этом трудо вом состязании второе место среди цехов своей группы. Претворяя в жизнь постанов ление, направленнное на совер шенствование организации социа листического соревнования кол лектив завода полон решимости шире развернуть соревнование за досрочное выполнение планов и социалистических обязательств 1984 года и пятилетки в целом, еще выше поднять производите льность труда и в дальнейшем неуклонно снижать себестои мость продукции. ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ РОЛЬ СОРЕВНОВАНИЯ ПО П РИ /ЧЕРУ АКСАЙЦ ЕВ Очень важен воспитательный аспект социалистического сорев нования, широко развернувшего ся в нашей стране. Ведь сорев нование у нас ведется во имя высоких и гуманных целей для общего блага. Атмосфера его царит и в коллективе модельно инструментального цеха. Здесь соревнование, как и в других це хах, направлено на повышение эффективности производства п качества продукции, досрочное выполнение плана и социалисти ческих обязательств одиннадца той пятилетки. Особенно оно хорошо ведется в тех коллективах бригад, в ко торых высоко развито сознание рабочих, понимание ими того, что они трудятся с единой целью больше принести пользы об ществу, В таких бригадах и сме нах рождаются ценные начина ния. Комплексная бригада токарей Г. П. Сигарева, занятая обработ кой металлических форм для от ливки водопроводных труб, сле дуя примеру аксайцев, выступи ла с ценной инициативой добро вольного повышения сменной нор мы вьгработки. Она не испугалась того, что на первых порах члены бригады потеряют в зарплате. Почин был одобрен админист рацией, профкомом, партбюро и распространен в цехе. Все это ярко говорит о нравственной си ле социалистического соревнова ния, воспитывающего в коллекти ве большую сознательность. Все токари, а их в бригаде девять человек, работают высокопроиз водительно и качественно, выпол няя сейчас нормы выработки на 115—120 процентов. Рекламаций на обработанные металлоформы эта бригада не имеет, сдает их с первого предъявления контроле ру- По-ударному трудятся В. И. Борисов, А. П. Бурков, П. П. Миронов, С. А. Чернов, А. В. Суханов, В. С. Валихов и, конеч но, сам бригадир. Правильно налаженное в брига де социалистическое соревнова ние способствует взаимопомощи, повышению профессионального мастерства, заботе о росте своих кадров токарей. Сравнительно недавно пришел в коллектив С. Чернов. За его обучение терпели во, с большим желанием, взялся руководитель коллектива, закон чивший Липецкий машинострои тельный техникум. Теперь Чер нов не уступает в мастерстве другим членам бригады. Все токари овладели смежны ми профессиями, систематически повышают не только свой про фессиональный уровень, но так же и экономический, обучаясь в школе основ экономики. Сейчас они работают по пятому разря ду. И в этом опять-таки видно благотворное влияние соревнова ния. Коллектив соревнуется с бригадой, руководимой В. Вол ковым. Трудовое состязание про ходит с переменным успехом. Вперед выходит то бригада Г. Сигарева, то коллектив, возглав ляемый В. Д. Волковым. Сорев нование нравственно обогащает оба коллектива. В результате большой воспита тельной работы, проводимой профгруппой и советом бригады, нарушений трудовой и техноло гической дисциплины в коллек тиве Г. Сигарева давно уже нет. Члены бригады ходят вместе в кино, совершают зимой лыжные прогулки в лес, летом — на ре ку. Сплачивает их во многом социалистическое соревнование. Оно делает их дружными, рабо тающими по принципу: один за всех — все за одного Токари работают творчески. Почти ежемесячно кто-то из ста ночников подает и внедряет одному рационализаторскому предложению. Например, П. П. Миронов внедрил недавно при способление по очистке сульфо- фрезола. Пользу это принесло всему коллективу: токари стали экономить резцы с твердым спла вом и другие материалы, что да ет снижение себестоимости обра батываемой продукции на 0,5 процента. Сказывается .хозяйский подход к делу, который, несом ненно, воспитывает в них вели кая сила социалистического со ревнования. Или взять ту же бригаду, Ва лентина Дмитриевича Волкова. Когда ее станочники узнали, что их соперники выступили с патри отической инициативой, их отно шение к этому факту было неод нозначным. Вначале все удивились. А по том на смену удивлению приш.чо раздумье и даже легкая обида: а мы что же, не сможем также? Потом было общее собрание и в этой бригаде, в результате кото рого еще один коллектив добро вольно повысил себе норму вы работки. Потом и другие. Сейчас в мо- дельно - инструментальном цехе по методу аксайцев работает 53 человека — 4 бригады. П. ПОЛЯНСКИХ. в ЧЕСТЬ ДНЯ ВЫБОРОВ Работая в напряженных зимних условиях, связанных порою с недостатком топлива, капитальным ремонтом основ ного энергетического оборудо вания, коллектив коммунисти ческого труда ТЭЦ—ПВС в феврале выработал сверх за дания 130 тысяч киловатт-ча сов электроэнергии. Он пол ностью обеспечил доменные печи дутьем — холодным воз духом, сэкономил на собст венных нуждах около 20 ты сяч квт-часов, свыше 1000 ги гакалорий теплоэнергии. Первенство в соревновании за достойную встречу выбо ров в Верховный Совет СССР держит дружная бригада де журного инженера Г. С. Сер геева, где машинистами кот ла — А. Д. Полухин, турбо генератора — Т. Н. Тарасова, турбовоздуходувки — А. И. Зюзин, электромонтером щита управления — И. М. Корос- тин. На капитальном ремонте котла и турбогенератора по- ударному потрудились коллек тивы бригад слесарей В. Д. Костромина и А- Ф. Шпакова. Они постоянно обеспечивают досрочный и качественный ре монт оборудования. А. БУТАКОВ, начальник ТЭЦ—ПВС. Со Знаком качества в социалистических обязатель ствах на четвертый год пятилет ки коллектив второго труболи тейного цеха записал: план про изводства в заданной номенкла туре и ассортименте выполнить к 27 декабря и выпустить допол нительно 1500 тонн труб. Цех твердо держит свое слово. В феврале реализовано сверх за дания око.чо 500 тонн труб. Вся продукция имеет государствен ный Знак качества. Наибольший вклад в выпуск продукции внесли коллективы бригад заливщиков - труболи тейщиков, руководимые кадровым бригадиром - орденоносцем В. М. Акимовым, а также бригады В. С. Знаменщикова и В. Т. Гра чева. Только за неполные дни февраля две первые из них за писали на сверхплановый счет 1170 труб наивысшего качества. Немногим меньше их у коллек тива центробежной машины, об служиваемой Грачевым. Успеху в работе этих бригад способствуют взаимопомощь, вы сокое мастерство, крепкая трудо вая дисциплина, хороший психо логический микроклимат: добро желательное, но в то же время и требовательное отношение друг к другу. Социалистическое соревнование в честь выборов в Верховный Совет СССР заставляет трубо литейщиков постоянно вести по иск резервов. Н. МЯСОЕДОВА, наш рабкор.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz