За чугун. 1984 г. (г. Липецк)

-< ■ Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ’за чягаи^ ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ Л'1ЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Год издания 33-й Суббота, 18 февраля 1984 г Цена 1 коп. С Н И Ж А Я Б Рабочие и ИТР литейною це.ха ковкого чугуна в минув­ шем месяце заняли второе место в соревновании. Они, снизив брак против нормы на 0.03 процента, повысили про­ изводительность труда на 100,3 процента и за счет это­ го выдали свер.’; плана про­ дукции на 7190 рублей. С ус- пе.хом работает коллектив и в феврале. Он выполнил план на 103,9 процента и уже получил сверхплановой продукции на 2900 рублен. Брак снижен на 0,01 процента. Впереди соревнующихся за достойную встречу выборов в Верховный Совет СССР сей­ час идет смена, руководимая мастером В. И. Нежельскнм. 112,5 процента — т а к о в а в ы р а б о т к а коллектива. Эти успехи — результат ши­ роко развернувшегося сорев­ нования, высокого .мастерства каждого рабочего. В этой смене особенно вы­ сокоэффективно и качественно работает бригада формовщиц в составе А. П, Худовой, М. М. Негребовой, Л. Т. Знаменщи- ковой и Н. В. Ситниковой. Она выполняет сменную нор­ му выработки ежедневно на 114,6 процента. В отделении механообработ­ ки отлично трудятся токари по нарезке ниппелей н пробок Т. Н. Чекалева и Н. И. Поче- ревина. На передовиков соревнова­ ния держат равнение другие рабочие. К. СОРОКИНА, - наш рабкор. Ориентир—эффективность и качество Близится день выборов в Вер­ ховный Совет СССР—высший законодательный орган страны. В эти дни в рабочих коллектива.ч горячо и заинтересованно обсуж­ дается Обращение Центрального Комитета Коммунистической пар­ тии Советского Союза ко всем избирателям, гражданам Союза Советских Социалистических Рес­ публик. Этот важнейший пред­ выборный документ вызвал но­ вый прилив трудовой и полити­ ческой активности масс. У соко- льских металлургов давно сло­ жилась традиция встречать зна­ менательные даты, события удар­ ным трудом, высокими технико­ экономическими показателями. Об этом еще раз свидетельству­ ют результаты труда коллектива металлургов » январе. Выполняя решения декабрьского (1983 г.) Пленума, основная масса трудя­ щихся завода работала вдохно­ венно, с огоньком. Январское задание по норма­ тивно чистой продукции выпол­ нено на 102,7 процента, произво­ дительность труда составила 101,8 процента. От снижения се­ бестоимости получена экономия в сумме 144 тысячи рублей. Сверх задания выпущена 1121 тонна чугуна, 657 тонн труб, 102 экм отопительных приборов. В Обращении к избирателям подчеркивается, чтобы мы не обольщались достигнутым, ясно видели свои педостат1СН. Речь идет о том, чтобы повысить эф­ фективность производства. В этом направлешш коллективу за­ вода необходимо еще немало по­ работать. Несмотря п оСщзм-то на хорошие технико-экономичсс- кие показатели, у пас не везде четко соблюдается трудовая п об­ щественная дисциплина, по-хо­ зяйски относятся к общественно­ му добру, борются за экономию. Так, два члена коллектива чу­ гунолитейного цеха и один из железнодорожного совершили прогулы, 32 человека нарушили общественный порядок. Наиболь­ шее количество нарушптелеп в чугунолитейном, железнодорож­ ном, ремонтно - строительном, доменном. Партийной, профсоюзной, ком­ сомольской организациям цехов, товарищеским судам, другим об­ щественным организациям следу­ ет принципиальнее, энергичнее вести профилактическую работу с рабочими, склонными к различ- нрго рода нарушениям, прини­ мать к ним строжайшие меры воздействия. Только общими уси­ лиями мы можем искоренить эти негативные явления; пьянство, прогулы, рцоздання на работу. Редколлегиям .стенирй печати, «прржектрристам» надр резкр критикрвать пррвинившнхея, не оставлять без внимания ни одного даже малейшего нарушения. Наш орденоносный коллектив 1!меет все возможности, чтобы быть пе­ редовым предприятием но только по техиико - экономичёскп.м по­ казателям, ■но и по дисциплине. В минувшую среду на расши­ ренном заседании профкома, ди­ рекции, с участие.м начальников цехов и отделов, представителей партийных и профсоюзных орга­ низаций были названы победите­ ли в социалистическом соревно­ вании за январь. П е р в ы е места, переходящие Красные зна­ мена и денежные премии были присуждены коллективам труб- цеха Л'» 2, ТЭЦ—ПВС, копрового и газового; вторые места, свиде­ тельства и денежные премии присуждены коллективам труб- цеха Л’9 1, литейного ие,\а ковко­ го чугуна, модельно- инструмен­ тального, электрического. Товарищи металлурги! Всего две недели отделяют нас от боль­ шого события —выборов в Вер­ ховный Совет СССР. Выше зна­ мя социалистического соревнова­ ния. Ударный труд, высокие тех- инко - экономические показатели, отличная трудовая и обществен­ ная дисциплина — лучший ответ на призыв нашей партии, реше­ ния декабрьс1сого (1983 г.) и вне­ очередного февральского (1984 г.) Пленумов ПК КПСС. Ю. КРИВЧЕНКО, председз.тель профкома завода. УСЛОВИЯ СМОТРА п о ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ИЗОБРЕТЕНИЙ и РАЦПРЕДЛОЖЕНИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ ИА МЕХАНИЗАЦИЮ И АВТОМАТИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ - ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ Повышение творческой актив­ ности рационализаторов и изоб­ ретателей завода, направленной на^ успешное выполнение планов пятилетки, на максимальное сок­ ращение ручного и физического труда на производстве. ПОКАЗАТЕЛИ СМОТРА Победителями смотра будут считаться коллективы цехов, ко­ торые за счет использования изо­ бретений и рацпредлончений обес­ печат: — выполнение плановых зада­ ний по всем технико-экономичес­ ким показателям; — совершенствование конструк­ ций и оборудования, снижение металлоемкости и улучшение эк­ сплуатационных характеристик; — выполнение плановых ме­ роприятий по сокращению тяже­ лых, ручных работ н повышению уровня механизации производст­ ва; — разработку и осуществление на основе коллективных и личных творческих планов наибольшего количества рацпредлол:ений, на­ правленных на механизацию п автоматизацию производственных процессов в расчете на 100 рабо­ тающих (не менее 2); — разработку и внедрение на­ иболее эффективных рацпредло­ жений, направленных на макси­ мальное сокращение численности рабочих, занятых ручным и фи­ зическим трудом; — наибольшее количество уча­ стников смотра в расчете на 100 работающих (не менее 3); -сокращение разрыва в уров­ не механизации труда основного и вспомогательного производст­ ва. Кроме, того, учитывается орга­ низационная деятельность цехо­ вого совета ВОИР по проведе­ нию смотра, качество наглядной агитации. ПОРЯДОК ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ Итоги смотра по механизации и автоматизации производствен­ ных процессов подводятся за 9 месяцев общезаводской комисси­ ей совместно с советом ВОИР и выносятся на рассмотрение сов­ местного заседания администра­ ции и профсоюзного комитета. ПООЩРЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ Для поощрения коллективов цехов и отдельных участников смотра устанавливаются премии: ло 1 группе цехов—200 руб. по 2 группе цехов—150 руб. по 3 группе це.чов—100 руб. Лица, принимавшие участие в организации и проведении смот­ ра, премируются по итогам смот­ ра по решению общезаводской комиссии, для чего выделяются 150 рублен. Сумма для премирования вы­ деляется в размере 800 рублей из средств на рационализацию. СВЕРХПЛАНОВЫ! ЧУГУН Преодолен ототаванне, свялан- пое с ремонтом печи № 1, кол­ лектив доменного це.ха с пятнад­ цатого февраля стал работать с нарастающими темпами, отлив сверх плана в первый же день 86 тонн чугуна. Первенство в социалистическом соревновании держит смена, ру­ ководимая начальником В, А. Быковским. Больше всего сверхпланового чугуна (около 80 тонн) выдала первая доменная печь за счет умелой эксплуатации ее оборудо­ вания, интенсификации процес­ сов. Здесь особенно высокопроизво­ дительно трудится бригада гор­ новых орденоносца С. А. Соколо­ ва, где исполняющим обязаннос­ ти мастера печи — А. В. Буев. Показатели бригады — 102,7 процента. Коллектив ее тщатель­ но ухан^нвает за чугунными и шлаковыми летками и канавами, строго соблюдает технологию вы­ плавки металла. В индивидуальном социалисти­ ческом соревновании в честь вы­ боров в Верховный Совет СССР отличаются высокоэффективным и качественны.м трудом газовщик И. П. Полунин и машинист ваго- но-весов П. М. Клейменов. На разливочном участке с опе­ режением графика й сокращени­ ем потери металла в скрап по- ударному работает коллектив бригады разливочной машины А. Н. Знаменщикова. Им уже разлито сверх задания около двадцати тонн чугуна первой ка­ тегории качества. Т. МЕШКОВА, наш рабкор. Анатолий Васильевич Бабанин — один из лучших слесарей пер- арго труболитейного цеха. Свой 'вклад в выполнение заданий йдиннадцатой пягилёгк,) он усе. личивает благодаря ’ п о п е к у резервов улучшения ремонта оборудования. Он известен в цс. хе и на заводе как человек пытливой мысли, активнейший рационализатор. Благодаря его постоянным творческим поискам намного улучшается работа обо. рудования. На счету Бабанина — ударни. ка коммунистического труда, то­ лько в прошолм году записано девять внедренных рационалнза. торских предложений с экономи. чёским эффектом 7,.5 тысячи рублей. Предложение по изменению конструкции крепления редукто­ ра передвижения электромосго. вых кранов дало 900 рублен эко. номии. Бабанин награжден нескольки. ми Почетными грамотами ВОИР. Фото А. САЛЬНИКОВА. СЭКОНОМИЛИ МЕТАЛЛ Коллективы литейных цехов завода, выполняя решения Пле­ нумов ЦК КПСС, ведут настой­ чивую борьбу за эконо.мию ме­ талла, из которого отливают сверхплановые трубы, отопитель­ ные радиаторы. В прошлом месяце рабочие и ИТР труболитейных цехов сэко­ номили 100 тонн металла, в том числе 31 топну свежего; радиа­ торного цеха — 59 тонн, из них 4 тонны свежего металла. Однако литейный цех ковкого чугуна перерасходовал 8,8 тонпы свежего металла. Всего же коллектив предприя­ тия сберег в январе 159,3 тонны металла, в том-числе-26,2 тонны свежего. Усилить борьбу за бережное расходование металла — важ­ нейшая задача трудящихся заво­ да. ЭФФЕКТ МОГ БЫТЬ ВЫШЕ Большой вклад н техннко-эко- но.мнчсскне показатели работы завода в я н в а р е в н е с л и наши рационализаторы и изобре­ татели. Общая сумма экономиче­ ского эффекта превысила 327 тысяч рублей. Наибольшее коли­ чество внедренных предложений в чугунолитейном (12), трубцехе № 1 (7), трубцехе № 2 (5). Но эффективность могла быть гораз­ до выше, если бы в разработке н внедрении новшеств участвовали коллект1Гвы электрического, же­ лезнодорожного, МИЦ, фасонно­ литейного, литейного цеха ков- кого чугуна, ЦЗЛ, цеха техно­ логической диспетчеризации, ЖКО, ОКСа, ЦЛАМ, других це­ хов и отделов. Т. КУНОВА, инженер бюро рационализа. ции, изобретательства и научно.теднической информации.