За чугун. 1984 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУН в П А Р Т И Й Н О М Р У К О В О Д С Т В Е - С И Л А К О М С О М О Л А и з ДОКЛАДА ЗАМ. СЕКРЕТАРЯ ПАРТКОМА В. А. ЮРОВА На заводе состоялось соб­ рание партийно - хозяйствен­ ного актива. С докладом «О задачах партийных организа­ ций завода по выполнению Постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении пар­ тийного руководства комсо­ молом и повышении его роли в коммунистическом воспита­ нии молодежи» выступил за­ меститель секретаря парткома В. А. Юров. В прениях по об­ суждению доклада выступили секретарь партийной организа­ ции трубцеха № 2 В. Е. Горш­ ков, директор Дворца куль­ туры А. И. Клоков, секретарь комитета ВЛКСМ В. Козлов, секретарь комсомольской ор­ ганизации чугунолитейного це­ ха В. Потулов, начальник трубцеха № 1 Б. М. Соболев, пропагандист школы комсо­ мольской политучебы энерге­ тического цеха Н., Д. Буев. Участники собрания приня­ ли постановление, направлен­ ное на дальнейшее улучше­ ние партийного руководства комсомолом. В работе собрания партхоз­ актива приняла участие инст­ руктор горкома КПСС Т. Н. Антонова. Новым проявлением заботы пар­ тии о молодой смене строителей коммунизма стало постановление ЦК КПСС «О дальнейшем улуч­ шении партийного руководства комсомолом и повышении его роли в коммунистическом воспитании молодежи». В этом важном пар­ тийном документе и в выступле- •нии тов, К. У. Черненко на Все­ армейском совещании секретарей комсомольских организаций изло­ жена конкретная программа фор­ мирования молодого поколения общества развитого социализма. Исходя из этого, партком, це­ ховые партийные организации, руководство завода в своей пов­ седневной работе стремятся не упускать из поля зрения явления', происходящие в молодежной сре­ де, умело их направлять, кон­ центрировать усилия партийных и комсомольских кадров на глав­ ном, не забывая при этом, что в воспитательной работе с моло­ дежью нет и не может быть ме­ лочей. Постоянно держат в поле сво­ его зрения работу комсомольских организаций коммунисты и руко­ водители труболитейных, чугуно­ литейного, ремонтно - механичес­ кого и других цехов. Комсомольцы и молодежь сос­ тавляют четвертую часть трудя­ щихся в основном производстве завода. Участвуя в патриотичес­ ком движении «Одиннадцатой пятилетке — ударный труд, зна­ ния, инициативу и творчество мо­ лодых», 26 комсомольско - моло­ дежных коллективов, 1700 юно­ шей и девушек идут в авангарде за досрочное выполнение заданий четырех лет пятилетки. Завершается четвертый год одиннадцатой пятилетки. Для Со­ кольских металлургов он был напряженным. Несмотря на опре­ деленные трудности, которые складывались не по вине коллек­ тива, мы все-таки успешно завер­ шаем его. В трудовых достиже­ ниях предприятия есть большая доля нашей комсомольской орга­ низации. Однако, если оценивать поло­ жение дел с высоты требований Постановления ЦК КПСС, то уро­ вень партийного руководства ком­ сомолом, деятельность комсомо­ льских организаций завода дале­ ко не полностью отвечает зада­ чам дня. Каждый 8-й молодой рабочий не берет обязательства по эконо­ мии и росту производительности труда. Нет строгого контроля за выполнением обязательств, не во всех цехах организовано ин­ дивидуальное социалистическое соревнование. Умелыми комсомольскими во­ жаками зарекомендовали себя секретари комсомольских органи­ заций; трубцеха № 1—Александр Лиммер, заводоуправления Ма­ рина Титова, ремонтно-механичес­ кого — Валентина Новгородова и другие. Неплохо руководят своими комсомольскими организациями Владимир Бессонов из доменного цеха, Владимир Потулов — из чугунолитейного цеха. В то же время в работе пар­ тийных организаций с комсомо­ льскими кадрами много проблем. Партийное бюро трубцеха № 2 в год два—три раза заслушивает работу комсомольского бюро, ин­ тересуется различными вопросами жизни молодежи. Казалось бы, все должно быть нормально. Од­ нако партбюро в марте 1984 го­ да, слушая отчет о проделанной работе с октября 1983 года по март 1984 года, отмечает, что собрания проводятся нерегуляр­ но, слабо работает штаб «Комсо­ мольского прожектора». Секретарь парторганизации электрического цеха Н. И. Жур- бенко настойчиво перед отчетно- выборной кампанией рекомендует комитету ВЛКСМ избрать сек­ ретарем комсомольской организа­ ции Александра Лунькова. Изб­ рали. А через месяц Александр пишет заявление, чтобы его ос­ вободили от такого поручения. И комсомольское бюро переизбирает Лунькова. Это не единичные примеры. У нас на заводе немало дела­ ется для привлечения молодых рабочих для решения задач ин­ тенсификации производства, ус­ корения научно - технического прогресса, реализации Продово­ льственной программы, развер­ тывания движения за достижение наивысшей производительности труда, повышение качества про­ дукции, за экономию и бережли­ вость. 18 комсомольско - моло­ дежных бригад работают с опла­ той по коэффициенту трудового участия, в них нет нарушителей трудовой и общественной дис­ циплины. Содержательна трудо­ вая и общественно - политичес­ кая жизнь. Все это позволяет по­ высить вклад молодых производ­ ственников 'в выполнение народ­ но-хозяйственных планов. 15 ком­ сомольско - молодежных коллек­ тивов заливщиков - труболитей­ щиков отливают 100 процентов труб со Знаком качества. Но для комсомольцев завода не стало пока важным делом кон­ кретное участие в ускорении на­ учно - технического прогресса, увеличении выпуска товаров на­ родного потребления, благоуст­ ройстве жилого района. У нас еще значительна доля ручного труда, затянулось строительство комплекса труболитейного цеха № 1-А, а это ведь точка прило­ жения сил, энергии молодежи. В рационализаторской работе уча­ ствует 10—12 процентов работа­ ющей молодежи. И дело тут не в том, что молодые люди не хо­ тят участвовать в работе за по­ вышение эффективности произ­ водства, а в том, что слабо пред­ ставляют эти задачи, свое место и роль в их решении. Все это происходит от того, что мы, стар­ шие товарищи, допускаем серьез­ ные просчеты в руководстве ком­ сомолом и молодежью. Партия выступила с предложе­ нием в 1985 году отработать два дня на сэкономленных материа­ лах. В связи с этим комитету ВЛКСМ представляются огром­ ные возможности проявления ини­ циативы в вопросах экономии. Центральный комитет КПСС одобрил передовой опыт работы предприятий г. Днепропетровска по аттестации рабочих мест. В 1985 году эту работу предстоит провести на нашем заводе. При­ ведение в соответствие с требо­ ваниями дня рабочих мест—за­ дача общая. Несколько лет назад на собра­ ниях партхозактива, заседаниях парткома партийным организаци­ ям ремонтно - механического, мо­ дально - инструментального це­ хов высказали серьезные замеча­ ния по руководству марксистско- ленинским образованием молоде­ жи. Партийными бюро этих ор­ ганизаций были приняты сущест­ венные меры по устранению не­ достатков. Сегодня комсомольс­ кую учебу здесь возглавляют гра­ мотные, авторитетные товарищи Ю. Н. Уткин (ремонтно-механи­ ческий цех), В. В. Голощапов (МИЦ). Учеба молодежи здесь значительно оживилась, что неза­ медлительно сказалось на реак­ ции молодежной аудитории; мо­ лодые рабочие стали охотнее ид­ ти на занятия. Партийные организации заводо­ управления, энергетического цеха постоянно работают над улучше­ нием состава пропагандистов системы комсомольского просве­ щения. Совершенно правильно посту­ пает партийная организация ЖКО, привлекая к пропаганди­ стской работе ветерана партии, грамотного коммуниста, бывшего партийного работника, убежден­ ного ленинца, ныне пенсионера А. С. Никифорова. Огромную важность приобре­ тает воспитание подрастающего поколения в духе советского пат­ риотизма и социалистического ин­ тернационализма, беззаветной преданности Родине, постоянной готовности с оружием в руках защищать ее. В этих целях нам необходимо в полной мере ис­ пользовать подготовку к праздно­ ванию 40-летия Победы советс­ кого народа в Великой Отечест­ венной войне. Важно усилить во- енно - патриотическое воспитание молодежи, увеличить отдачу от таких мероприятий, как встречи с ветеранами войны, походы по местам революционной и боевой славы, организация военно-спор­ тивных игр. Не может не вызывать беспо­ койства то, что комсомольцы, мо­ лодые рабочие нарушают нормы социалистического общежития. От общего количества нарушите­ лей по заводу число молодежи до 30 лет составило 40 процентов. Не изжиты случаи антиобщест­ венного поведения молодых ра­ бочих в труболитейных, домен­ ном, автотранспортном, ремонт­ но-механическом цехах. Не все члены ВЛКСМ держат ответ за свои поступки перед комсомольс­ кой организацией. Это относится к труболитейному цеху № 1, же­ лезнодорожному, чугунолитейно­ му цехам. В жилом районе три общеобра­ зовательные школы и школа-ин­ тернат. Наше шефство над ними — не только помощь, а совмест­ ная работа школьного и произ­ водственного коллективов по под­ готовке учащихся к трудовой де­ ятельности, воспитание у них глубокого уважения к почетному званию рабочего человека. У нас нет базового училища. Именно поэтому от того, насколько глу­ боко и серьезно мы будем ре­ шать задачи шефства над школа­ ми, будет зависеть, кто через пять—шесть лет встанет за пульт управления центробежными ма­ шинами, к станкам. Надо помнить, что забота о трудовой подготовке школьника — это забота о будущем завода, так как потребность в рабочих в связи со строительством трубце ха № 1 «А» и цеха металлоформ у нас будет очень велика. В настоящее время разверну­ лась широкая подготовительная работа по проведению выборов в Верховный Совет РСФСР и мест­ ные Советы народных депутатов. Всю организаторскую и' полити­ ческую работу необходимо на­ править на мобилизацию трудя­ щихся по успешному выполнению государственных планов и социа­ листических обязательств этого года и пятилетки в целом. В 0В1ТЕ НА ВЫСОКОЕ ДОВЕРИЕ ИЗ ВЫСТУПЛЕНИЯ СЕКРЕТАРЯ КОМИТЕТА ВЛКСМ В. В. КОЗЛОВА Развернутой, долговременной программой жизни и деятельнос­ ти всех комсомольских организа­ ций стало Постановление ЦК КПСС «О дальнейшем улучше­ нии партийного руководства ком­ сомолом и повышении его роли в коммунистическом воспитании мо­ лодежи». В нем наряду с высо­ кой оценкой деятельности Ленин­ ского комсомола ясно ощущается обеспокоенность Центрального комитета партии за состояние от­ дельных участков воспитательной работы с молодежью. Большое доверие партии ко многому обязывает, заставляет работать лучше, относиться к де­ лу еще более ответственно, все­ мерно улучшать всю систему прак­ тической деятельности по воспи­ танию молодежи. Об этом шел принципиальный разговор на от­ четно - выборных комсомольских собраниях в цехах и на XVI за­ водской отчетно-выборной комсо­ мольской конференции, по ито­ гам которых уже принимаются конкретные меры. Больше внимания стали мы уде­ лять вопросам организационной работы, строже контролировать принимаемые решения. Молодежь завода готовит свои трудовые по­ дарки к 40-летию Победы и XII Всемирному фестивалю молодежи и студентов в Москве. Наша работа направлена на получение максимальных конк­ ретных результатов, создание не­ обходимых условий для дальней­ шего развития трудовойо и поли­ тической активности молодежи, совершенствование социалистиче­ ского соревнования на финише пятилетки за безусловное выпол­ нение планов и социалистических обязательств. Сегодня трудно переоценить роль коммуниста, работающего в комсомоле. 76 членов партийной организации нашего предприятия работают в комсомоле, 20 из них возглавляют комсомольские орга­ низации на правах первичных. Это сила, возможности которой заводской комитет ВЛКСМ испо­ льзует далеко не в полной мере, о чем говорят недостатки в ра­ боте комсомольских организа­ ций. На наш взгляд, более требо­ вательно должны относиться к молодым коммунистам, работаю­ щим в комсомоле, и партийные бюро цехов. Партийный комитет постановил, что в партийных бюро цеховых организаций за работу с моло­ дежью должны отвечать руково­ дители цехов. Однако не всегда и не во всех цехах партийное бю­ ро в полной мере контролиру ет это ответственнейшее поруче­ ние. Наверное поэтому практи­ чески в большинстве цехов сек­ ретари комсомольских организа ций не приглашаются на опера­ тивные ежедневные совещания у начальника цеха, а значит они не знают конкретные задачи, стоя­ щие перед коллективом, не при­ нимают мер для активизации мо лодежи и комсомольцев для их решения. Большое доверие оказывает комсомолу наша партия во всех вопросах хозяйственного строите­ льства и коммунистического вос­ питания молодежи. И наш долг — делом оправдать это высокое доверие. П о в ы ш а т ь а к т и в н о с т ь с л у ш а т е л е й ИЗ ВЫСТУПЛЕНИЯ ПРОПАГАНДИСТА КОМСОМОЛЬСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ н . Д. БУЕВА Третий год я работаю комсо­ мольским пропагандистом. Но и за этот короткий срок смог убе­ диться, что молодежная аудито­ рия всякий раз неповторима, вся­ кий раз новая. Вот почему для повышения действенности поли­ тической учебы необходимо вни­ мательно и постоянно изучать ау­ диторию. Ведь мои подопечные — это взрослые (15—25 лет) люди, у них уже сформировались определенные принципы, свое от­ ношение к жизни. Они полно­ правные участники и строители этой жизни. Все 14 слушателей нашей комсомольской школы хо­ рошо работают, активные обще­ ственники (8 имеют постоянные комсомольские и профсоюзные поручения, все являются дружин­ никами). Кроме того, на каждого из слушателей влияет очень много источников информации, которая поступает стихийно. В этой свя­ зи пропагандист должен по­ могать молодежи усваивать по­ нимание всего объема поступаю­ щей информации. Еще одним бесспорным усло­ вием не только повышения ак­ тивности слушателей, но и повы­ шения действенности учебы яв­ ляется общение со слушателями вне занятий. Сейчас идет обсуждение социа­ листических обязательств на но­ вый год, изыскиваются резервы для работы два дня в году на сэкономленных материальных ре­ сурсах. Об этом ведется разго­ вор на занятиях во время уро­ ков бережливости. Заинтересо­ вать слушателей конкретным ма­ териалом из жизни коллектива цеха, довести до сознания каж­ дого, что именно от его труда бу­ дет зависеть выполнение общих обязательств всего коллектива — вот задача, которую я поставил себе в этом учебном году. И ду­ маю, что она вполне решима, так как здесь полную согласован­ ность мы имеем и с комсомольс­ ким и с партийным бюро, кото­ рые всегда и во всем готовы прийти нам на помощь. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк-7, здание парткома з-да «Свободный сокол», Телефоны: 73-43, 73-44. Редактор 3. БЕССОНОВА АЭ 46252 Липецк, типография э-да «Свободный сокол», 72-40. Тир. 1600. Зак. 1791