За чугун. 1984 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУН 13 октября 1984 г,, № 79 (2476) ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ РОЛЬ СОРЕВНОВАНИЯ В чем сила коллектива Коллектив нашего звена из го­ да в год накапливает опыт социа­ листического соревнования, кото­ рый позволяет сделать важный вывод: стремясь работать лучше, экономя время, изыскивая произ­ водственные резервы, человек не только приносит конкретную по­ льзу обществу, но и морально обогащает себя. Расширяется его кругозор, приобретаются новые положительные качества, выраба­ тывается хозяйский, государст­ венный подход к делу. Иными словами, соревнование нравствен­ но влияет на человека. Каждый из членов коллектива сегодня уже не довольствуется вчерашними показателя.ми, а стремится их неуклонно повы­ шать, чтобы звено вышло побе­ дителем в социалистическом со­ ревновании. Для этого мы ищем внутренние резервы повышения производительности труда, улуч­ шения качества продукции, эко­ номии металла. Находим их в уменьшении брака за счет луч­ шей очистки шлака с мерного ковша и так называемых «коро­ льков» из желоба. Работаем на минусовых допусках под деви­ зом: «Потерям металла—рабочий заслон». Благодаря этому с на­ чала года сэкономили несколько тонн чугуна и отлили сверх пла­ на 538 тонн труб с государствен­ ным Знаком качества. Звено эко­ номит время на замене металло- фор.м, за счет чего тоже отлива­ ет сверхплановые трубы. Друж­ ба, взаимопомощь, коллективизм, высокая трудовая и производст­ венная дисциплина, серьезная ежегодная учеба на курсах повы­ шения квалификации и в школе коммунистического труда, — все это во многом способствует улуч­ шению показателей работы, рас­ ширению нашего кругозора, по­ вышению сознательности. Интересная идея и хороший пример — сильнейшие факторы. Коллектив, вдохновл е н н ы й идеей, высокой ц е л ь ю , способен на многое. Так, в на­ шем звене зародилась ценная ини­ циатива — соревноваться под девизом: «40-летию Победы — 40 недель ударного труда, каж­ дый месяц — стахановский». Это соревнование подхвачено во всех цехах завода и получило боль­ шой раз.мах. Велика роль примера в коллек­ тиве. Опытные труболитейщики, задающие тон в работе, помогут молодому человеку пойти верной дорогой. В нашем звене быстро сложился хороший коллектив. И когда к нам поодиночке приходи­ ли новички, они ощущали у нас атмосферу дружбы и товарищес­ кой взаимопомощи, видели, как все члены звена болеют за об­ щее дело, с какой добросовест­ ностью относятся к выполнению производственно'й программы. Ов­ ладевая профессиональным мас­ терством, новички скоро станови­ лись надежными помощниками старших товарищей. И в соревно­ вании нашего звена с другими коллективами недавние новички вскоре не отставали от ветеранов. Это результат воздействия хоро­ ших примеров, правильных взаи­ моотношений, установившихся в коллективе. Важно отметить, что наши пе­ редовики, увлеченные трудовым соревнованием, не сужают, а на­ оборот расширяют круг своих интересов, становятся хорошими общественниками, глубоко вни­ кают в суть разнообразных проб­ лем и вопросов, волнующих кол­ лектив. Видимо, в этом ярче все­ го проявляется влияние самого процесса соревнования, воспиты вающего в людях активную граж данскую позицию, сознатель­ ность. В хорошо налаженном социа­ листическом соревновании—боль­ шая сила любого коллектива. В. АНТИПОВ, звеньевой центробежной машины трубцеха № 2. Уезжая из заводского сана­ тория - профилактория, соко- льские металлурги в книге от­ зывов оставляют записи о том, как они прошли здесь лечение и отдохнули, выражают бла­ годарность обслуживающему персоналу. Часто с теплотой отзываются они и о поваре В. Шальневой, которая гото­ вит вкусные обеды, бывает всегда доброжелательна с людьми. Фото А. САЛЬНИКОВА. Л ' Первое занятие в наступа­ ющем учебном году во всех формах политической и эко­ номической учебы рекоменду­ ется провести по теме «Высо­ коэффективный труд, успеш­ ное завершение пятилетки — патриотический долг каждо­ го, всех трудовых коллекти­ вов». Цель занятия — рас­ смотреть ход осуществления экономической и социальной политики, выработанной XXVI съездом партии и последую­ щими Пленумами ЦК КПСС, выполнения народно-хозяйст­ венного плана 1984 года и XI пятилетки в целом, решения задач, поставленных в выс­ туплениях Генерального сек­ ретаря ЦК КПСС. Председа­ теля Президиума Верховного Совета СССР товарища К. У. Черненко. Проведение заня­ тия должно нацелить слуша­ телей на увеличение личного вклада в обеспечение высоких конечных результатов работы коллектива. Высокоэффективный труд—ис­ точник силы и могущества нашей СИСТЕМЕ ПАРТИЙНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Примерный план занятия Родины. Обеспечение единства ин­ тересов общества, коллектива и каждого труженика — один из коренных вопросов социалистиче­ ского строительства. Эффективный труд, хозяйская заинтересован­ ность всех и каждого в интенси­ фикации производства — основа повышения народного благосос­ тояния, создания условий для всестороннего развития личности. Успешное развитие советской эко­ номики — гарантия дальнейшего укрепления обороноспособности СССР — оплота великого дела мира и свободы народов. Нара­ щивание экономического потен­ циала нашей Родины и братских стран социализма, неуклонный подъем жизненного уровня нарг да—убедительное свидетельство великих преимуществ нового об­ щественного строя. Ход выполнения Государствен­ ного плана экономического и со­ циального развития страны. Анализ выполнения плана 1984 года и одиннадцатой пятилетки в целом по всему народному хо­ зяйству, по отрасли, области, го­ роду, району, предприятию, кол­ хозу, организации. Как выполня­ ет свои встречные планы и обя­ зательства на 1984 год ваша бригада, участок? За счет чего добиваются выполнения и пере­ выполнения планов лучшие кол­ лективы отрасли и региона, пере­ довики и новаторы производства вашего предприятия? Причины отставания отдельных трудовых коллективов и пути решительно­ го улучшения их работы. Дальнейшее развитие трудовой активности масс,, совершенство­ вание всей хозяйственной работы. Первостепенное значение реали­ зации требований декабрьского (1983 г.) и апрельского (1984 г.) Пленумов ЦК КПСС об ускорен­ ном внедрении достижений нау­ ки, техники и передового опыта. росте производительности труда, экономии всех видов ресурсов, улучшении качества продукции. Задача более полного использо­ вания на предприятиях полномо­ чий, предоставленных Законом о трудовых коллективах, в целях мобилизации внутренних резер­ вов повышения эффективности производства, укрепления дисцип­ лины и ответственности, строгого соблюдения договорных обяза­ тельств по поставкам продукции. Развитие крупномасштабного эко­ номического эксперимента. Усиле­ ние действенности социалистичес­ кого соревнования, всемерная поддержка и развитие патриоти­ ческих починов и инициатив пе­ редовых коллективов. Разработ­ ка напряженных встречных пла­ нов и повышенных социалистичес­ ких обязательств на 1985 год — конкретное выражение сознате­ льности, высоких патриотических чувств трудящихся. И Т О Г И Р А Б О Т Ы З А В О Д А ЗА ДЕВЯТЬ МЕСЯЦЕВ 1984 ГОДА Ед. изм. По плату Фактически И выполнения (Н— ) к плану 1 2 3 4 5 6 Нормативная чистая продукция Валовая продукция в ценах на 01.01. 82 Объем реализованной продукции Снижение себестоимости к плану Балансовая прибыль Потерн от брака продукции Производительность труда по валовой по НЧП Количество рабочих Среднемесячная зарплата 1 работающего Производство основных видов продукции: чугуна труб водопроводных радиаторов отопительных электроэнергии Производительность труда по цехам доменный трубцех № 1 трубцех № 2 чугунолитейный Полная себестоимость единицы основных видов продукции: чугуна литейного (1 т.) чугуна передельного (1 тонны) . труб цеха № 1 (1 тонны) труб цеха № 2 (1 тонны) Радиаторов с грунтовк. (за 1000 эк.м) Текущие простои основного оборудования по доменному цеху по трубцеху № 1 по трубцеху № 2 по чугунолитейному цеху ■ руб. 26428 27024 102.3 4-596 годны. ■ руб. 81800 83357 101,9 -И 557 Часто и дети собирают грибы. 81900 83314 101,7 4-1414 Здесь требуется постоянный зор­ 67913 67140 98,9 —773 кий надзор. За ребенком надо 14821 16000 108,0 4-1179 проверять каждый пололсенный в 1801,1 1796.3 99,7 —4.8 корзину гриб. руб. 13501 13737 101,7 4-236 Особенно опасны бледные по­ руб. 4362 4454 102,1 4-92 ганки и мухоморы. У этих ядо­ чел. 5255 5276 100,4 4-21 витых грибов нижняя часть нож­ руб. 210,9 212,9 100,9 4-2 ки находится как бы в мешочке, тонн 416300 422666 101,5 •Г6366 завернута в тоненькую пленочку с разорванными краями и имеет тонн 271700 277387 102,1 4-5687 выраженную шаровидную форму. экм. 23233000 2331689 100,4 4-8689 На съедобных грибах таких «ук­ КВТ. ч 46000 56296,9 122,4 + 10297 рашений» не бывает. Еше одна т-чел. 1056,6 1064,6 100,8 4-8 особенность—это наличие в верх­ ней части ножки под шляпкой 150,1 154,0 102,6 + 3,9 бахромистого «воротничка». 197,4 203,2 102,9 + 5,8 Каждое лето врачи помогают экм-чел. 2083,4 2110,1 101,3 + 26,7 р. к. « « проц. « 98-99 98-37 149- 64 150- 90 5668-61 1,0 3,22 98-36 97-85 146-24 149-45 5590-28 2,10 3,21 людям, отравившимся грибами. Часты семейные отравления. .На­ до запомнить, что при первых признаках отравления — рвоте, болях в животе — нужно срочно обратиться к врачу. До прихода врача дома необходимо вызвать энергичную рвоту, чтобы удалить яд из организма. А. ЕЛУФИМОВА, 3,0 2-85 3,98 3,77 На медицинские темы Профилактика отравлений грибами Грибы — ценный дар природы, по высоким вкусовым качествам они равны и овощам, и продук­ там животного происхождения. Грибы содержат много белков и нужных организму аминокислот, возбуждают секрецию желудоч­ ного сока, вызывают аппетит, но они являются хорошей средой для микроорганизмов. В свежем виде грибы не могут храниться более суток и перевозиться на большие расстояния. Сбор грибов, их до­ машнее приготовление — это бо­ льшая ответственность за здоро­ вье, а порой даже за жизнь тех, кто их будет есть. Каждый, кто отправляется в лес за грибами, должен четко отличать съедобные грибы от ядовитых, быть внима­ тельным. Нужно взять за прави­ ло отбрасывать прочь дряблые, перезрелые, червивые, заплесневе­ лые грибы — они для еды непри- врач медсанчасти. .АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк-7, здание парткома з-да «Свободный сокол». Телефоны: 73-43, 73-44. АЭ 42999 Липецк, типография з-да «Свободный сокол», 72-40. Тир. 1600. Редактор 3. БЕССОНОВА Зак. 1402