За чугун. 1984 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Липепи'пя областийя Сверхплановый Чугун ^ I за Ч УГУН , ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ? Суббота, 28 января 1984 г. Год издания 33-й № 8 (2385) Цена 1 коп. Уверенный старт взяли до­ менщики в четвертом году одиннадцатой пятилетки. Они прикладывают максимум уси­ лий для того, чтобы добиться свер.чплаиового повышения производительности труда на 1 процент и снижения себесто­ имости продукции дополните­ льно на 0,5 процента. Это они рассматривают как почет­ ное задание партии. Оно сформулиро в а и о в решеиия.ч декабрьск о г о (1983 г.) Пленума ЦК. Коллектив доменного цеха выполняет сейчас план на 101,7 процента, выдал 618 тонн сверхпланового чугуна в янва­ ре. Наибольший вклад в этот успех вносит коллектив смены, которую возглавляет В. А. Бы­ ковский. С высокой произво­ дительностью труда здесь ра­ ботает коллектив бригады гор­ новых под руководством Сер­ гея .Алексеевича Соколова. Успехов в социалистическом соревновании добиваются бри­ гадир разливочной машины ■Анатолий Пикол.чевич Знамен­ щиков, газовщик Николай Пав­ лович Полунин и машинист ва- гоно-весов Павел Митрофано­ вич Клейменов. Все они с честью носят высокое звание ударников ко.ммунистического труда. На этих передовых рабочих равняются сейчас в коллективе нашего цеха и остальные до­ менщики. Т. МЕШКОВА, наш рабкпр. ЗАДАНИЕ ПАРТИИ ВЫПОЛНИМ Успешно завершил первый месяц четвертого года пяти-' летки коллектив трубцеха№1.' План января у нас выполня­ ется более чем на 103 процен­ та. Выпущено 324 тонны сверхплановых труб с почет­ ным пятиугольником. Труболитейщики нашего це­ ха хотят добиться сверхпла­ нового повышения производи­ тельности труда на один про­ цент н снижения себестоимо­ сти продукции на 0,5 процен­ та. Выполнение этого дополни­ тельного к плану задания партии под силу коллективу наигего цеха. Подтверждени­ ем этому служит его высокий трудовой ритм в прошедшем месяце. Производительность труда в январе у пас состави­ ла 104,3 процента. Наибольший вклад в этот успех внес коллектив смены № 2, руководимый Виктором Егоровичем Кулаковым. План января здесь выполняется иа 104,2 процента, брак — 2,7 при допустимой норме 2,99 процентов. Ритмично, с перевыполнени­ ем плана работали в январе ' бригады заливщиков-труболн- тейщиков. возглавляемые де­ легатом XV областной пар­ тийной конференции Виктором Дмитриевичем Горшковым и Александром Митрофановичем Рыжковым. Ерть уверенность, что кол­ лективы .этих бригад возьмут ударный старт во внутрицехо­ вом социалистическом сорев­ новании и в феврале. И. СОЛОМЕНЦЕВ, старший нормировщик труб. цеха № 1. Ответственна . профес­ сия контролера ОТК. Эти работники стоят на страже чести заводской марки, ставят преграду браку. И в том, что продук. ция завода «Свободный сокол» отличается вы^ соким качеством, есть определенная заслуга работников с л у ж б ы ОТК. Хорошо известно в этом коллективе имя контролера Н. Ф. Зна. менщиковой. Она вете­ ран завода, отлично осЯоила профессию, от. носится к выполнению служебных обязанное, тей с большой добро­ совестностью. щ За успехи в труде тов. Знаменщикова не раз награждалась Почет, ными грамотами, ее портрет помещен на Доску почета завода. Фото Н. УТКИНА. РЕШЕНИЯ ДЕКАБРЬСКОГО ПЛЕНУМА - В ЖИЗНЬ Производительность труда р а с т е т Стабильно работает ко.'.лектив нашего цеха в январе. С начала месяца выпущено больше 200 экм сверплановых радиаторов. Производительность труда с начала января составляет 100,1 процента. Пока рост производи­ тельности труда у нас невелик в сравнении с 1983 годом. Но мы до.'.жны думать над тем, как вы­ полнить задание партии—добить­ ся сверхпланового повышения производительности труда на один процент и снизить себестоимость продукции дополнительно на 0,5 процента. Это сложно в условиях нашего цеха, по мы будем посто­ янно искать резервы для повы­ шения производительности труда II снижения себестоимости выпус­ каемой продукции. Тон во внутрицеховом социа­ листическом соревновании задают бригады формовщиков, руководи­ мые Александром Васильевичем Якуниным и Сергеем Васильеви­ чем Остроуховым. Возглавляемые ими коллективы план с начала ян­ варя выполняют более чем иа 105 процентов. По-ударпому, с панвысшей от­ дачей трудится коллектив брига­ ды слесарей мехапо-сборочпых работ, которым руководит Сер­ гей Тимофеевич Бессонов. В ин,аивидуальном социалисти­ ческом соревновании лидирует стерженщица Раиса Васильевна Маслова. О. БОГОМОЛОВА, нормировщица чугунолитей. ного цеха. Н Е СБАВЛЯЯ ТЕМПОВ Успешно коллектив газово­ го цеха потрудился в прош­ лом году. Весь газ от домен­ ных печей мы качественно очистили и своевременно рас­ пределили потребителям. На свече сжигания получена эко­ номия 6164 тысячи стандарт­ ных кубических метров до­ менного газа. ■ По результатам заводского социалистического соревнова­ ния среди цехов четвертой группы коллектив нашего це­ ха три раза занимал первые места с вручением переходя­ щего Красного знамени, шесть раз — вторые. Цеховыми рационализато­ рами подано 20 предложений с экономическим эффектом около 5000 рублей. Бригадной формы организации труда с применением КТУ в коллекти­ ве охвачено 100 процентов ра­ бочих. В течение прошлого года чаще других призовые места во внутрицеховом социалистиче­ ском соревновании занимали коллектив бригады мастера Валентина Федоровича Феде- рякина и коллектив комплекс­ ной ремонтной бригады Сер­ гея Васильевича Чепцова. Также успешно, не сбавляя темпов, трудится наш коллек­ тив и в новом году. С начала месяца у нас выполняется план на 103, 4 процента. Мы приложим все силы и умение, чтобы и в дальнейшем рабо- тть с высокими показателями. В. РОДИОНОВ, заместитель начальника газо­ вого цеха. Продолжаются повторные рей­ ды по бытовым помещениям це­ хов и отделов. Мы решили на этот раз вновь зайти в железно­ дорожный цех. 26 марта, 17 мая н 14 сентяб­ ря 1983 года в газете «За чугун» были помещены корреспонденции «В роли квартирантов». «Реконст­ рукция бытовок» и «Пока без изменений». В них мы писали, что в мужских бытовых помеще­ ниях ЖДЦ шкафчики для одеж­ ды требуют ие только покраски, 110 и замены. Далеко ие порадо­ вали нас тогда душевые, где предстояло обновить потолок, по­ ставить новые лейки, покрасить водопроводные трубы. Произведен ли наконец ремонт в бытовках железнодорожного цеха? Ответ на этот вопрос мы н хотели получить, побывав здесь. К сожалению, ничего не сдвину­ лось с мертвой точки. Как в на­ чале 1983 года мужские бытовки локомотивного депо были в са­ мом неприглядном виде, так и ос­ тались. Шкафчики для одежды здесь требуют срочной замены: двери многих из них погнуты вкривь и вкось. Предстоит покра­ сить стены и радиаторы. В женских бытовках локомо­ тивного депо в настоящее время происходит реконструкция. Поме­ щение раздевалки значительно ИДЕТ СМОТР УСЛОВИЙ ТРУДА Слово расходится с делом расширено. Установлено много новых шкафчиков. Здесь же пла­ нируется оборудовать уголок сан- гигиены женщин. После реконст­ рукции, которая, по-видимому, закончится в 1 квартале 1984 го­ да, женские бытовки будут иметь вполне современный вид. Но шка­ фами для одежды в этих быто­ вых помещениях обеспечены толь­ ко 36 женщин, хотя в цехе их сейчас около 80. Где же будут раздеваться остальные? Ранее начальником ЖДЦ В. М. Ивановым было обещано, что пос­ ле реконструкции бытовок локо­ мотивного депо все женщины будут обеспечены шкафчиками для одежды. И освободится на­ конец комната гигиены женщин доменного цеха, где на протяже­ нии уже многих лет «квартируют» работницы железнодорожного це­ ха. Но дальше обещаний, к сожа­ лению, дело не пошло. Единство слова и дела — вот главное условие успешной воспи­ тательной работы с людьми, вот чего ждут трудящиеся от руково­ дителей — подчеркивается в ре- решення.х июньского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС. Это указание нашей партии не выполняют руководители желез­ нодорожного цеха, которые пока не проявляют настоящей заботы об обеспечении рабочим нормаль­ ных условий труда. — Никак не можем достать для этого материалы. — объяс­ няет Владимир Иванович Марчу­ ков, зам. начальника цеха. Однако администрация цеха сумела проявить настойчивость при получении материалов для строительства финской бани. А сделана она, надо сказать, на славу. Здесь прекрасно сооружен бассейн, поставлены циркулярный и обыкновенный души, в комнате отдыха имеется даже кондицио­ нер. Со вкусом оформлены по­ толки и стены. Впервые железно­ дорожники с.могли попариться в своей сауне уже перед Новым годом. Сейчас составляется гра­ фик, согласно которому коллек­ тив цеха будет иметь возмож­ ность пользоваться своей прос­ торной и уютной баней. Это похвально, что админист­ рация и общественные организа­ ции ЖДЦ заботятся об улучше­ нии бытовых условий рабочих своего цеха. Но делают они это, к сожалению, только в одном направлении. Приняли вот поло­ винчатое решение, решив дать людям так сказать, пирожное, то- бишь сауну, забыв о хлебе. Сау­ ной железнодорожники смогут пользоваться всего несколько раз в месяц, а в бытовках им прихо­ дится бывать каждый день. ...Может быть, администрации и общественным организациям железнодорожного цеха и не сле­ довало гнаться за роскошью. Вначале надо было произвести в бытовых помещениях ремонт, а потом заниматься строительством сауны. К. СМИРНОВА, председатель комиссии по работе с женщинами при профкоме завода. В. ГРИЩЕНКО, Л. ЗАТОНСКИХ, члены комиссии. Т. САФОНОВА, наш корреспондент. ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ - В ЖИЗНЬ ИЗУЧАТЬ ДОСТИЖЕНИЯ ЛУЧШИХ На заводе работает большо(1 отряд передовиков и новаторов производства. Немало наших но­ ваторов стремятся творчески ор- гнизовать свой труд, применяют самими же разработанные или позаимствованные из техничес­ кой литературы приспособления, оснастку и т. д. Передовики и новаторы свои достижения, приемы и методы не держат в секрете от товари­ щей, от членов соседних бригад. Наоборот, они охотно делятся всем, что знают и умеют сами, с коллегами. Отдел научной организации труда совместно с мастерами н старшими мастерами, с экономи­ ческими службами цехов обоб­ щают опыт передовиков и нова­ торов, чтобы он стал достояние.м всех работников каждой конкрет­ ной профессии в одном, а то и в ряде цехов завода. К примеру, сейчас нами изуча­ ется опыт организации работы старшего горнового доменного цеха В, Г. Золотарева. Его при­ менение всеми бригадами горно­ вых позволит повысить произво­ дительность труда на 7-8 про­ центов. Опыт работы заливщика-тру- болитейщика трубцеха № 2 Н. С. Бессонова найдет широкое при­ менение не только в этом, но и первом трубдехе. Д методы высококачественной работы слесаря механреборрчных работ С. Т, Бессонова из чугуно­ литейного цеха уже сейчас с большим интересом изучаются в этом коллективе. В дальнейшем будут обобщены методы работы и других передо­ виков и новаторов производства завода. Н. СВИРЮКОВ, зам. начальника бНОТ.