За чугун. 1984 г. (г. Липецк)

КСНТгОЯЬНЫЙ ЗКЗЕМППВР г. .Г г • V пролетарии всех стран, соединяйтесь! ТРУДОВАЯ ВАХТА ПАМЯТИ С л о в у в е р н ы за Ч УГУН ^ ^ ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Год издания 33-й Суббота, 18 августа 1984 г. № 63 (2460) Цена 1 коп. Выступив с инициативой о проведении на заводе' трудо­ вой ва.хты памяти в честь 40- летия Победы в Великой Оте­ чественной войне, бригада за- ливщиков-труболи т е й щ и- ков, руководит которой В. И. Антипов из трубцеха № 2, . из смены в смену добивается высоких трудовых показате­ лей. Например, 15 августа сменное задание коллектив выполнил на 112,4 процента и выдал сверх задания 131 трубу. Всего с начала августа бригада В. И. Антипова отли­ ла в счет принятых обяза­ тельств свыше 600 штук труб. СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ СОРЕВНОВАНИЕ Не останавливаться на достигнутом Итоги заво д с к о г о со- циалистического соревнования среди коллективов основных и вспомогательных цехов за июль подведены. Технико-экономичес­ ки» показатели подтверждают, что Сокольские металлурги по- п{)ежнему находятся нетрудовом подъеме. Доменщики, выполнив производственное задание на 151,6 процента, выплавили сверх плава 750 тонн высококачествен­ ного. чугуна, почти в два раза перекрыв принятые обязательст­ ва на июль. Сверхплановая про­ дукция доменщиков помогла стабильно поработать коллекти­ вам и других цехов. Так, трубо­ литейщики первого цеха выдали сверх плана 139 тонн труб выс­ шей категории качвстла, а вто­ рого трубцеха — 460 тонн при обязательстве 200 тонн. Вся продукция, отправленная заказ­ чикам, маркирована государст­ венным Знаком качества. Пере­ выполнили свои обязательства и чуганолитейщики. Среди коллективов вспомога­ тельных цехов тоже нет отста­ ющих. Здесь прежде всего сле­ дует отметить высокопроизводи­ тельный труд коллективов цехов: литейного цеха ковкого чугуна, копрового, ТЭЦ-ПВС и других. Анализируя ход трудового состязания среди бригад, смен, участков, коллективов цехов, приходищь к выводу, что в ос­ новном высокие технико-эконо­ мические показатели достигнуты За счет повышения производите- ^ льностн труда, укрепления тру- V довой и. технологической дисцип­ лины, сокращения ручного труда и простоев оборудования. Напри­ мер, производительность труда в труболитейных цехах и чугуно­ литейном составила 102,1 про­ цента, в ТЭЦ-ПВС — 108,4, копровом — 106, электрическом — 113 процентов. В целом по предприятию производитель­ ность труда в июле составила 102,1 процента. На заводе нет цехов, в которых бы не выполни­ ли обязательства по снижению себестоимости. Несмотря На достигнутые ус­ пехи, СОКОЛЬСКИМ металлургам еще рано успокаиваться. У нас есть над чем работать. По-преж­ нему в некоторых цехах отдель­ ные рабочие допускают прогулы, имеются случаи попадания со- кольцев в медвытрезвитель и т. п. За минувший месяц по заводу набралось 12 нарушителей об­ щественного порядка. Не во всех цехах на должной высоте соблю­ дение техники безопасности. До сего времени не все осоз­ нали, что рационализаторская деятельность не только повыща- ет технико-экономические показа­ тели, но и улучшает условия труда рабочих. В результате одиннадцать коллективов не вы­ полнили плановое задание по ра­ ционализации и изобретательст­ ву. Есть еще у нас и другие не­ доработки, устранение которых поможет добиться еще лучших показателей. Учитывая достигнутые цехами результаты, производственно- массовая комиссия профкома совместно с администрацией за­ вода призовые места присудили; по первой группе цехов первое место — коллективу трубцеха № 1, второе место — трубцеху № 2 . По второй группе первое место присуждено коллективу литейно­ ного цеха ковкого чугуна, вто­ рое — энергетическому цеху. По третьей группе цехов пер­ вое место — копровому цеху, второе — ремонтно-строительно­ му. По четвертой группе цехов первое место .— коллективу цеха КИП и автоматики, второе — цеху технологической диспетче­ ризации. которые помечены почетным пятиугольником. Одним нз лидеров социали­ стического соревнования по праву можно назвать звено заливщиков-труболите й щ и- ков во главе с В. Т. Граче­ вым. За счет соблюдения тех­ нологии, снижения потерь от брака, высокого мастерства сменное задание выполняется- здесь на 120 и более процен­ тов. Трудовой энтузиазм рабо­ чих с каждым днец возраста­ ет. Н. ЮШКОВ, председатель цехового коми­ тета профсоюза. Восемь лет работает лабо­ рантом в механической лабо­ ратории ЦЗЛ Нелли Виталь­ евна Лобанова. Она успешно освоила избранную профес­ сию. Без отрыва от производ­ ства окончила Липецкий по­ литехнический институт и те­ перь полученные в вузе зна­ ния применяет на практике. Коллектив ЦЗЛ вносит свой достойный вклад в ус­ пешную работу нашего заво­ да по выполнению государст­ венного плана и социалисти­ ческих обязательств, в обеспе­ чение отличного качества со- кольской продукции. Вместе со своим коллективом на ударной вахте пятилетки и мо­ лодой специалист Н. В. Лоба­ нова. Фото А. САЛЬНИКОВА. ТОВАРИЩЕСКИЕ СУДЫ ЗА РАБОТОЙ Н у ж н а , е щ е и н н и 1 д ,и а т и в а Коллектив ремонтно-механи­ ческого цеха небольшой, но в нем еще находятся люди, нару­ шающие трудовую и обществен­ ную дисциплину, любители вы­ пить лишнюю чарку спиртного. Их немного, с ними борются разными средствами воздейст­ вия, и эта борьба явно заметна. Например, число прогульщиков снизилось больше чем в два ра­ за, меньше стало нарушителей общественного порядка. Однако, до конца эти негативные явле­ ния, позорящие трудолюбивый, дисциплинированный коллектив цеха, еще не изжиты. Важную роль в «оздоровле­ нии» коллектива призван сыг­ рать товарищеский суд. Автору этой корреспонденции не раз приходилось беседовать с людь­ ми, которых обсуждали на това­ рищеских судах. — В эти минуты готов лучше провалиться хоть сквозь землю, чем слушать справедливые,, пол­ ные презрения и негодования слова друзей, коллег, — расска­ зывает мне один рабочий, кото­ рого судили товарищи. — Уж лучше лишение премии, чем суд товарищей, ведь прекрасно пони­ маешь, что действительно подвел не только бригаду, на весь кол­ лектив пятно положил. Товарищеский суд ремонтно­ механического цеха состоит из шести человек, возглавляет его нормировщик, народный заседа­ тель нарсуда Правобережного района Ю. Ф. Поздняков. В этом году цеховой комитет профсою­ за на рассмотрение товарищеско­ го суда направил пять дел. Все они связаны с нарушением об­ щественного порядка: попадание в медицинский вытрезвитель, мелкое хулиганство и т. п. Ни одно дело не осталось нерас­ смотренным. Все провинившиеся понесли справедливое наказание. И все же, несмотря на а об­ щем положительную и эффектив­ ную работу товарищеского суда, здесь же, как и в других кол­ лективах, ощущается одна весь­ ма важная недоработка — от­ сутствие собственной инициати­ вы. Вот к Примеру, ^ этой ц^Ле совершено четыре прогула, а на товарищеском суде не обсужден ни один йарушнтёж трудовой дисциплины. Вина, конечно, здесь в первую очередь цехового комитета профсоюза, который не направил нарушителей на суд общественности. Но почему бы не воспользоваться дайнам правом товарищеским судам л не возбу­ дить дело на того или иного йа- рушителя? Возможно, в профсо- ,юзном комитете цеха есть сведе­ ния о том, что такой-то рабочий плохой семьянин: пьет, дебоши­ рит, уклоняется от алиментов и т. д. Почему бы тбварйщёЬсбму суду не заняться, безусловно, кропотливым, но рчень н^^жным делом? В общем, инициатива то- 'варищеского суда дОлЖПа про­ являться всюду: и в производст­ венных и сугубо семейных делах, хотя, конечно, эти дела требуют особого такта, душевной чуткос­ ти. П. ЛАВРЕНТЬЕВ. Контролируем предприятия торговли При профкоме завода работа­ ет комисия общественного конт­ роля за предприятиями торгов­ ли и общественного питания. Есть еще 13 групп контроля в цехах. Всего общественными контролерами проведено 144 проверки с составлением 64 ак­ тов. На заседания комиссии приг­ лашаются заведующие столовых, директора магазинов, виновные р. нарушении правил советской торговли. Так, на заседаниях ко­ миссии профкома завода неодно­ кратно рассматривался вопрос о неудовлетворительной работе столовой № 29. Отмечались: не­ удовлетворительное приготовле­ ние пищи, антисанитария торго­ вого .зала и подсобных помеще­ ний. Были случаи недовложения мясных продуктов во вторые блюда, яереерртица бефстрогано­ ва с печенью, о чем была сос­ тавлена коллективная .жалоба рабочих доменного цеха. По ма­ териалам проверок были наказа­ ны повара-бригадиры Р. Н. Су­ ринова и В. Д. Двуреченская. Они полностью лишены преми­ альной доплаты по системе без­ дефектного труда за март и июнь. Много нареканий по работе столовой № 25 поступает от ме­ таллургов. Контролерами выяв­ лены случаи недовложения про­ дуктов, несоответствия меню, не­ соблюдения ассортиментного пе­ речня продукции, выявлялись случаи запаздывания подачи обедов. По результатам прове­ рок были наказаны работники столовой: зав. производством П. И. Пишикин, повара-бригади­ ры Г. А. Бирюкова, В. Н. Федо­ ренко и К. В. Румянцева, повар А. С. Ключников. В этой столовой не хватает сто­ лов, стульев, вилок. Столовая испытывает недостаток посудо­ моек, уборщиц. Недостающий штат дополняется работниками .чугунолитейного цеха. Администрацией цеха предпри­ нимаются все меры для улучше­ ния работы этой столовой. Так, в столовой силами цеха идет ре­ монт, будет работать кулинария. Работа столовой взята под стро­ гий контроль цеховой комиссии по рабочему снабжению. Есть недостатки в работе сто­ ловых № 17 и 30. Должный контроль осущест­ вляется за предприятиями тор­ говли. Было проведено 9 группо­ вых рейдов по контролю за соб­ людением правил советской тор­ говли: за санитарно-гигиеничес­ ким состоянием торговых и под­ собных помещений, организации розничной торговли, приема стеклотары от населения и т. д. Выявлены случаи обвеса и об­ счета покупателей, сдерживания товаров, продажи товаров с просроченным сроком реализа­ ции, несоблюдения товарного соседства при хранении товаров. Например, в апреле 1984 года общественными контролерами В. Г.Пучниным, А. И. Акимовым были выявлены серьезные нару­ шения правил торговли в мага­ зине № 1 коопторга, где заведу­ ющая В. К. Аржанова. Обнару­ жены обсчет на 6 копеек при контрольной закупке мясных продуктов, сдерживание товаров, а именно 120 бутылок «Советс­ кого шампанского», находивше­ гося в подсобном помещении. В продаже находился товар с просроченным сроком реализа­ ции на сумму 168 рублей. Было отмечено еще несколько наруше­ ний. Серьезные нарекания трудя­ щихся завода и жителей микро­ района вызывает неудовлетвори­ тельная работа магазинов по приему стеклотары от населения. В июне на заседании президи­ ума профкома был заслушан отчет директоров магазинов по улучшению приема стеклотары. Разработаны конкретные меро­ приятия по этому вопросу. Н. КОРОЛЕВ, мастер чугунолитейного цеха, член комиссии контроля за пред­ приятиями торговли и общепита. В КИНОТЕАТРЕ «МЕТАЛЛУРГ» 19 августа. «Чингачгук Большой змей»,— 9, 13, 17,, )9 удл., 21.30. «Остров сокровищ» — 11, 15 детский, 20 августа. «Собака БаскеЬви- лей» — 11.20, 13,а0, .15. 1Х..19 удл., 21.30. Киносбррнйк «Го'ре не беда» — 10.00 детский, . 21 августа. «Собака Баскерви­ лей» — 9, 13, 15, 17, 19 "улл., 21.30. Киносборник «Горе не бе­ да» — 11.00 детский. 22-23 августа. «Собака Баскер­ вилей» — начало 9, 11, 13; 15, 17, 19 удл., 21.30. ОБЪЯВЛЕНИЕ Заводской ДК приглашает С о ­ кольских металлургов и членов их семей в кружки: кройки. Шитья и вязанкя яа спицах; в клуб молодой хозяйки *Хо- .зяюшка»; вокалнстов-гитаристов; в клуб филателистов. Обращаться во Дворец куль­ туры.