За чугун. 1984 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУН 4 августа 1984 г„ № 59 (2456) для ПОВЫШЕНИЯ ЭФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА и з ДОКЛАДА ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФКОМА Ю. А. КРИВЧЕНКО Успехи завода — результат ударного труда всего нашего коллектива, где маяками сорев­ нования зарекомендовали себя заливщик-труболитейщик труб- цеха № 2 П. Д. Коротаев, сле­ сарь механосборочных работ чу­ гунолитейного цеха С. Т. Бессо­ нов, каменщик-огнеупор щ и к трубцеха № 1 В. В. Москалев, бригадир горновых доменного це­ ха В. М. Милованов и многие другие. Наивысших показателей за по­ лугодие добились труболитей­ щики первого и второго цехов, радиаторщики. Успех названных коллективов был обеспечен четкой работой коллектива доменного цеха. Неп­ лохих результатов добились кол- лекктивы ТЭЦ-ПВС, копрового, электрического цехов, которые в заводском социалистическом со­ ревновании не раз выходили по­ бедителями и завоевывали пере­ ходящие знамена. «Честь и слава по труду-> — под таким девизом работают се­ годня Сокольские металлурги, и на своих рабочих местах пока­ зывают образцы самоотвержен­ ного труда. Успешное выполнение плана во многом зависит от морально­ го климата в коллективе. Созда­ нию творческой обстановки, спо­ собствует бригадная форма орга­ низации труда. Однако, если говорить по-пар- тийному, критически, с позиций требований апрельского (1984 г.) Пленума ЦК КПСС оценивать достигнутое, нельзя не видеть серьезных недостатков, неисполь­ зованных резервов в организа­ ции социалистического соревно­ вания. В трудовых коллективах не стала традиционной защита со­ циалистических обязательств. Забыта такая действенная фор­ ма контроля, как взаимопровер­ ка соревнующихся. Не эстетич­ но оформлены экраны социалис­ тического соревнования, своевре­ менно не заполняются итоги ра­ боты бригад за сутки. Большинство трудящихся ни­ щего завода сознательно отно­ сятся к своим трудовым обязан­ ностям. В результате в первом полугодии текущего года число нарущителей снизилось на 49 человек по сравнению с тем же периодом прошлого года. Улучшили воспитательную ра­ боту и добились снижения числа нарушителей коллективы модель­ но-инструментального цеха (нач. Коротков Д. Г., предпрофкома Голощапов В. В.), электрическо­ го цеха (нач. Бершадский В. П., предпрофкома Кистров с к и х Р. С.), ремонтно-механического цеха (нач. Чернявский А. А., предпрофкома Жбанов М. Л.). Особенно радует улучшение дел у радиаторщиков (нач. цеха Железняков А. Д., предпрофко­ ма Васильев В. Н.), чему в не­ малой степени способствует ак­ тивная работа товарищеского су­ да, совета профилактики, проф­ союзных общественников. На 32 нарушителя меньше стало в этом году в цехе. В то же время в 2,5 раза уве­ личилось число нарушителей в ЛЦКЧ (нач. Бородин А. С., предпрофкома Мещеря к о в М. А.), в полтора раза в труб- цехе № 2 (нач. Двоскин С. М., предпрофкома Юшков Н. П.). Не изжиты случаи травматизма. Анализ п о к а з ы в а е т , что значительная часть травм происходит там, где низок уро­ вень трудовой, производственной и исполнительской дисциплины, не уделяется должного внима­ ния инструкции по безопасным методам труда, а также слабо организована работа по обуче­ нию безопасным приемам и ме­ тодам труда, недостаточно ак­ тивно действуют общественные инспектора по охране труда. В течение I полугодия 1984 го­ да при Дворце культуры завода работало 6 народных университе­ тов, в которых проведено 29 за­ нятий для 3006 человек. Работа­ ло 3 кинолектория и 2 лектория, в которых прочитано 24 лекции для 3017 человек. Один раз в месяц проходили общественно-политические чте­ ния: «Экономике — интенсивное развитие, высокую организован­ ность и дисциплину труда>. Проведены четыре вечера- встречи с передовиками произ­ водства и избирателей с депу­ татами Советов, 8 тематических вечеров. Ежемесячно проводятся дни отдыха для жителей посел­ ка «Отдыхаем всей семьей» и много других мероприятий. Силами художественной само­ деятельности Дворца культуры дано 36 концертов. Из них в са­ натории-профилактории — 8 и 4 на агитплощадках. Профессио­ нальными артистами было дано 9 концертов для 3380 человек. В мае начала работать агит- площадка в парке. Здесь прочи­ тано 6 лекций, проведено 2 встречи с передовиками произ­ водства и вечер вопросов и от­ ветов. Следует отметить, что в работе правления Дворца культуры имеется серьезное- упущение по развитию художественной само­ деятельности в коллективах це­ хов завода. Сейчас идет смотр самодея­ тельности к 40-летию Победы по всей стране, и заключительный этап его на нашем предприятии должен пройти с ноября 1984 года по май 1985 года на долж­ ном уровне. Но небходимо, что­ бы профсоюзные комитеты цехов активизировали свою работу в этом направлении, а не уходили «в тень». Активно велась в I полугодии спортивно-массовая работа ко­ миссией профкома и коллективом физкультуры завода. Однако, отмечен и ряд недос­ татков в спортивно-массовой ра­ боте. Коллектив физкультуры (председатель Попов В. В.) сла­ бо еще ведет пропаганду физ­ культуры и спорта в цехах заво­ да. И как следствие этого — не­ достаточная массовость при про­ ведении различных соревнований среди цехов завода. Трудящиеся завода обеспечи­ вались медицинской помощью, работа заводской поликлиники осуществлялась по 5-дневной неделе в две смены, помимо это­ го организовано дежурство вра­ чей в выходные дни. В комплексе оздоровления тру­ дящихся важное место занима­ ет санаторно-курортное лечение. Ежегодно растут расходы на эти цели. Обеспеченность сана­ торными путевками на 1000 ра­ ботающих в I полугодии 1984 года составила 31,5 процента. В дома отдыха и пансионаты вы­ дано 272 путевки, из них 227 в заводской дом отдыха, туристи­ ческих 21. В оздоровлении тру­ дящихся значительное место за­ нимает заводской санаторий-про­ филакторий «Сокол». За первое полугодие 1984 года здесь от­ дохнуло и поправило здоровье 645 человек, из них 120 матерей- работниц с детьми. Профком осуществляет посто­ янный контроль за работой сто­ ловых и магазинов. В I полуго­ дии комиссией по контролю за предприятиями торговли и обще­ ственного питания при профкоме было проведено 28 рейдов-про­ верок, по материалам которых 10 работников торговли и обще­ пита были наказаны своим руко­ водством. Следует отметить, что самое большое число нареканий со сто­ роны трудящихся завода и жи­ телей поселка имели столовые №№ 29 и 25, магазины №№ 5, 74, 6 «Овощной» и особенно № 1 «Коопторга». На заводе продолжает оста­ ваться острым вопрос обеспече­ ния трудящихся жильем и мес­ тами в детских дошкольных уч­ реждениях. Коллектив нашего завода ус­ пешно завершил работу над вы­ полнением заданий I полугодия 1984 года и выполнил взятые обязательства на этот период. Разрешите выразить уверенность, что Сокольские металлурги с чес­ тью справятся со всеми задача­ ми, которые ставят перед ними партия и советское правительст­ во. Улучшить качество и з ВЫСТУПЛЕНИЯ ДЕЛЕГАТА ДОМЕННОГО ЦЕХА А. Н. СМЫКАЛОВА Администрация, партийная, профсоюзная и комсомольская организации направляют усилия всего цехового коллектива на по­ вышение качества металла. Хотя мы и не выпускаем бра­ ка, однако несем ощутимые по­ тери из-за перевода марок ли­ тейного чугуна в более низкие, и в основном по увеличенному содержанию серы. И это зависит не только от технологического персонала, но и от неравномер­ ного поступления кокса, который приходит с разных заводов, а складировать его отдельно цех не имеет возможности, и как ре­ зультат — колебания по нагреву чугуна. Другой фактор, который сдер­ живает производство и влияет на качество чугуна, — несвоев­ ременный ремонт оборудования. К примеру, грейфер рудного крана уже 8 месяцев находится на ремонте в РМЦ, а его обеща­ ют отремонтировать только в октябре, и мы работаем без ре­ зерва. Из-за отсутствия запчастей не можем пустить в работу уже в течение двух месяцев разливоч­ ную машину № 3, а ведь и дру­ гие машины надо ремонтировать. Они работают на износ. Поэто­ му и скапливается на разливке по 5-7 ковшей чугуна, который остывает, образуя спель, а до­ менные печи в это время работа­ ют на подхода. Следовательно, руководству завода необходимо возродить былую традицию — выполнять заказы доменного цеха в первую очередь. ЛЛЛЛЛЛЛ/>ЛЛЛЛЛДАЛГ ф ЛЛЛЛЛ#V>ЛЛЛ^ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛЛЛЛЛЛЛАЛЛЛАЛЛЛЛЛ* Растет трудовая активность ИЗ ВЫСТУПЛЕНИЯ ДЕЛЕГАТА ЧУГУНОЛИТЕЙНОГО ЦЕХА В. М. ТОМИЛИНА В нашем цехе были созданы девять школ коммунистического труда, в которых обучалось свы­ ше 200 рабочих. Пропагандисты старались ис­ пользовать местный материал, приводились примеры из жизни участка и бригад. На занятиях ставились злободневные вопросы по бригадной форме организации труда, раскрывались ее преиму­ щества. Слушатели активно об­ суждали вопросы. Так, в механо­ сборочном отделении на заняти­ ях указывались недостатки и не­ доработки, выявленные при вне­ дрении бригадной формы. Осо­ бенно злободневно стоял вопрос при определении КТУ, когда ра­ бочие получали разную зарпла­ ту. На занятиях было рассказа­ но, как начисляется зарплата по новой бригадной системе. Если посмотреть на коллектив­ ный договор в разделе изучение передового опыта, там можно увидеть фамилию слушателя школы коммунистического труда передовика производства С. Т. Бессонова. И это не случайно, так как на протяжении многих месяцев его сборочное звено вы­ полняло план на 110-115 процен­ тов, тогда как остальные звенья с трудом выполняли на 100 про­ центов. Разумеется, совет брига­ ды утверждал ему наивысший КТУ. Передовым методам на его опыте обучались более 30 чело­ век. В результате по инициативе рабочих этого участка на одном из занятий школы была высказа­ на мысль о том, чтобы повысить себе норму выработки на 5 про­ центов. Желание рабочих было удовлетворено. Многие слушатели школ ком­ мунистического труда являются активными рационализаторами. Это они способствовали тому, что наш цех в последнее время стал одним из лучших по рацио­ нализаторской работе. Я не случайно так подробно остановился на этом примере. Он говорит о том, что основная цель школы коммунистического труда — добиться реальных конкрет­ ных результатов. Слезует сказать, что профком завода, отделы заводоуправле­ ния должны обеспечивать пропа­ гандистов конкретными материа­ лами, живыми примерами из се­ годняшней жизни коллективов цехов и участков. Стоило бы поставить вопросы о моральном поощрении лучших пропагандистов, организовать стенд с их фотографиями, про­ вести итоговые собрания про­ пагандистов, где всенародно лучших поощрять. Г >- ЗАВТРА - ДЕНЬ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКА Р О Д И Н Е Р А П О Р Т У Е М щедро делится с молодыми рабо­ чими, обучая их ремонту слож­ ного оборудования. Прекрасной наставницей заре- Ежегодно в первый воскрес- тавила 22670 рублей. Эти пока- отрации, партбюро, цехового ко- комендовала себя у нас и стар- ный день августа, мы, тружени- затели говорят о том, что кол- митета профсоюза и бюро стрелотница Мина Петровна ки стальных магистралий, отме- лектив железнодорожного цеха ВЛКСМ 16 передовиков произ- *^аляева. ина пришла в цех в ^ чаем свой традиционный празд- выполнил план первого по.туго- водства занесены на цеховую семнадцатилетнеи девушкой, и ник — День железнодорожника, дия по всем технико-экономичес- Доску почета. Многие из этих сегодняшний день, м т уже 88 К нему у нас обычно принято ким показателям. людей начали в железнодорож- работает здесь. И все вре- подходить с хорошими показате- " лями в труде. В этом успехе, конечно, заслу- ном цехе свой трудовой путь, трудится на сложных постах, га всего коллектива в целом, пришли работать на завод юно- Коллектив нашего цеха прини- Коллективу нашего цеха есть Все звенья работали слаженно, шами и девушками, здесь при- мает посильное участие в реше о чем рапортовать накануне ритмично. своего профессионального празд- В ходе социалистического со ника. За первое полугодие план ревнования в честь Дня желез- свою жизнь. обрели профессию железнодо- нии Продовольственой програм- рожника и связали с ней всю мы страны, оказывает помощь в развитии сельского хозяйства в грузооборота у нас выполнен на подорожника признаны победи- Вот, к примеру Василий Алек- подшефном совхозе _«Хмелинец- 101,5 процента, а план отгрузки телями машинисты тепловозов сеевич Знаменщиков. Он окончил кий» Задонского района и сов- готовой продукции — на 102,1 В. М. Росляков, И. Ф. Аверин, заводское ремесленное училище хозе «Сокол». Взаимные социа- процента. Простой вагонов МПС помощник машиниста тепловоза по профессии слесаря по ремон- листические обязательства, взя- ниже установленной нормы на Л. И. Лаврентьев, машинист ту оборудования. Пришел рабо- тые в начале года, предусматри- 0,29 часа. Производительность тяжелого крана В. Н. Цыганков, тать в железнодорожный цех вают комплексный подход к ре­ труда составила 104,4 процента, стрелочницы Н. Д. Гостеева, слесарем по ремонту паровозов, шению проблем на селе. Это и Экономия от снижения себесто- М. Н. Евсюкова и многие дру- И 39 лет отдал он железнодо- выполнение плана по сдаче сель- объектов соцкультбыта. Весной группа рабочих, возглавляемая мастером грузовой службы Н. И. Торопцевым, занималась прове­ дением весенне-полевых работ, ремонтом бани. В подсобном хо­ зяйстве сейчас работают ком­ байнерами А. Е. Орлов и И. В. Томилин. В выходные дни рабо­ чие всех служб выезжают на заготовку веточного корма, зе­ леной массы. Накануне Дня железнодорож­ ника мне хочется от имени ад­ министрации, партийного бюро, профсоюзного комитета, бюро ВЛКСМ поздравить наш коллек­ тив с профессиональным празд­ ником и пожелать ему новых ус­ пехов в труде, здоровья, счастья. имости перевозок и погрузочно- гие. рожному транспорту. Имеет боль- скохозяйственной продукции, и выгрузочных работ по цеху сос- Совместным решением админи- шой практический опыт, которым ремонт и строительство жилья. В. КИСЕЛЕВ, секретарь партийной организа­ ции железнодорожного цеха. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Лшшецк-7, здашше аартжома в-да «Свободный сокол». Телефоны: 78-41, 78-44. Редактор 3. БЕССОНОВА АЭ 44651 Лнвецн, тн т гр аф а а»да «Свободный школ». 78-4Й. Тнр. 16вй. Зак. 1047