За чугун. 1983 г. (г. Липецк)

|,Я5=РЧг—---------------------- Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Отличники качества ЧУГШ 1 ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗН АМВНИ ЗАВОДА сСВОБОДНЫИ СОКОЛ» Год имения 31-й СРЕДА, 19 января 1983 г. № 5 (2284) Цена 1 коп. Социалистические о б я з а т е л ь с т в а доменного цеха на 1983 год Выдать сверх плана 2100 тонн чугуна, Обеспечить выплавку передель­ ного чугуна в строгом соответст­ вий с внутризаводскими техничес­ кими условиями по содержанию серы и кремния в объеме 100 про­ центов к общему выпуску пере- де^ного чугуна. Снизить текущие простои домен­ ных печей на 0,01 процента про­ тив плановых норм. Обеспечить снижение установ­ ленной нормы расхода металлур гического кокса на 0,2 процента. Довести КИПО до 0,815. Выполнять суточные графики выплавки чугуна на 95 процентов. Повысить производительность труда против плана на 0,5 про­ цента. Снизить себестоимость чугуна против плана на 0,1 процента. Оказывать шефскую помощь средней школе № 3, детсаду № 55 и совхозу «Освобождение» Задон­ ского района. Постоянно повышать идейно-по­ литический и общеобразователь­ ный уровень трудящихся. Вести непримиримую борьбу с нарушителями дисциплины. Л' о личным клеймом Успехами в труде закончили первую декаду в ремоптпо-меха- иическом цехе. План выполнен на 102,2 процента при производитель­ ности труда 100,6 процента. На механическом участке высо­ коэффективно и качественно тру­ дится токарь Ю, В. Долгов. Он выполняет задание на 150 процен­ тов. 140 процентов — таковы по­ казатели работы фрезеровщика В. Г. Шеметова, 155 процентов — строгальщика А. И. Федерякииа. Работая с личным клеймом ка­ чества, слесарь В. С. Хмелевской доводит сменную выработку до полутора норм. Опыт рабочих — отличников качества широко обобщается е нашем цехе. Слесари, станочники с методами передовиков глубоко и всесторонне знакомятся в шко­ ле коммунистического труда. А практически заботятся о его при­ менении производственниками ма­ стера участков. Особое внимание уделяется в РМЦ работе с молодежью. А. СТРАХОВ, начальник бюро технического нормирования РМЦ. наш рабкор. Машинист крана склада холод­ ного чугуна доменного цеха Анна Михайловна Бессонова тридцать пять лет отдала заводу. Ее высо­ коэффективный труд не раз отме­ чался Почетными грамотами и благодарностями, а портрет поме­ щался на цеховую Доску почета. За долгие годы работы в цехе она, как наставница молодежи, по­ дготовила несколько крановщиц. Анна Михайловна — одна из пер­ вых завоевала право называться ударником коммунистического труда, и его она ежегодно подт­ верждает своим высокопроизводи­ тельным трудом, активным учас­ тием в общественной жизни. НА СНИМКЕ: машинист крана А. М. Бессонова. Фото с. ПАВЛЕНКО. Ширится на заводе соревно­ вание среди рабочих за звание «Отличник качества». По ито­ гам работы за четвертый квартал 1982 года отличниками качества с вручением премии признаны: токарь-полуавтомат- чик М. Е. Меркулова; контро­ лер материалов А. И. Марко­ ва; стерженщица Е. И. Тара­ сова (все — ЧЛЦ), кабель­ щик-электромонтер электриче­ ского цеха А. Е. Луньков; то­ карь МИЦ А. А. Немцев; строгальщик того же цеха Н. И. Лосихин; токарь А. А. Лав­ рентьева, фрезеровщик В. В. Токарев (оба РМЦ); токари- полуавтоматчики ЛЦКЧ по на­ резке ниппелей А. А. Климу- тина, по обработке пробок Е. Ф. Гудилина. Многие, коллективы бригад ведут настойчиаую борьбу за получение почетного ■ звания «Бригада отличного- качества». В четвертом квартале этого звания удостоены бригады: за­ ливщиков - труболитейщиков П. Н. Попова (трубцех. № 1), заливщиков - труболитейщиков В. П. Звягина (трубцех № 2), формовщиков чугунолитейного цеха С. П. Остроухова, слеса­ рей механо - сборочных работ того же цеха К- К. Волкова. А. МАНЗЮК, председатель производст­ венно - массовой комиссии профкома. ЭКОНОМИКЕ — БЫТЬ ЭКОНОМНОЙ Идет поиск резервов «Экономика должна быть эко­ номной». Хорошо осознавая это требование, коллектив второго труболитейного цеха настойчиво ищет внутренние резервы повыше­ ния эффективности производства и главные из них — улучшение качества продукции, снижение ее себестоимости за счет экономии металла, топливно - энергетичес­ ких и других ресурсов. За прошедший год труболитей­ щики выдали сверх плана 2235 тонн труб и сэкономили от сниже­ ния их себестоимости 275 тысяч рублей. Труболитейщики цеха упорно борются за экономию металло- шихты. Как известно, нпициато- ром этой борьбы стал коллектив бригады заливщиков - труболи­ тейщиков А. Н. Двуреченского. Он выступил с ценной инициати­ вой «Потерям металла—рабочий заслон». Этот почин был одобрен партбюро, цехкомом п админист­ рацией и широко подхвачен в це­ хе. Он дал весомые результаты экономии чугуна, из которого от­ литы сверхплановые трубы. Претворяя в жизнь решения XXVI съезда КПСС, литейщики стали внимательней следить за тем, чтобы меньше; было всплес­ ков при заливке жидкого чугуна в центробежные машины. К а ж д ы й факт перерас­ хода металла стал предметом об­ суждения на рабочих собраниях и строгого спроса с виновников его расточительного расходования. Таким образом, случая перелива чугуна стали единичными. Рабочие литейных бригад ведут повседневный- контроль за тем, чтобы как можно меньше остава­ лось застывшего металла в ковше и сокращались потерн металла от скрапа в брак, который снижен за год по сравнению с нормой на 0,08 процента. Вагранщики и другие рабочие плавильного отделении упорно борются за то, чтобы металл не уходил вместе со скрапом в шлак, уменьшают всплески при наливке ковша, сливая весь чу­ гун из вагранок. В результате всего этого и других мер цех во втором году пятилетки бберег 358 тонн металлической шихты м 116 тонн дорогостоящего литей­ ного кокса. Поиски путей экономии раз^тнч- ных видов энергии ведут электри­ ки, газовщггки. водопрово.гчикн. люди пытливой творческой мысли — рационализаторы. П в этом направлении они добились непло­ хих результатов, сэкономив : 477 тысяч киловатт-часов э.чвктро- энергии, 413 тысяч кубических метров доменного газа и 453 ц/кал тепла. Внесла свой вклад в копйлку бережливых и группа рационали­ заторов цеха. Она разработала- ц внедрила в производство ротаци­ онно-ковочную машину, которая позволила изготовлять дефицит­ ные и дорогостоящие металло- формы в цехе, а не получать их со стороны. Новинка принесла цеху 203 тысячи рублей экономии по сменному оборудованию. Коллектив цеха сделал немало по бережному расходованию ме­ талла, топливных, энергетических и других ресурсов, но резервы их экономии еще далеко не исчерпа­ ны. Они есть чуть ли; не на каж­ дом участке и требуют кропот­ ливого, неустанного поиска н уме­ лого их использования: Новые планы по экономии и бережливости наметил це.х на 1983 год. И теперь' труболитей­ щики ведут дальнейший поиск резервов. ШГ, ВОЛКОВА, экономист трубКеха № 2; ЗА ОБРАЗЦОВЫЙ ОБЩЕСТВЕННЫЙ ПОРЯДОК ИНИЦИАТИВА ОДОБРЕНА Ровесник века — «Свободный сокол* за 82 года своего су­ ществования из полукустарного заводика превратился в крупное промышленное предприятие, осна­ щенное современной техникой. Оно выпускает более 30 процентов чугунных водопроводных труб и 12 процентов отопительных радиа­ торов, производящихся в нашей стране. Его продукция идет во все уголки Советского Союза и в десять зарубежных стран. Коллектив наш богат трудовы­ ми традициями. Он не раз вы­ ступал среди предприятий облас­ ти с инициативами о пересмотре норм выработки в сторону их уве­ личения, обеспечении отличного качества продукции, об экономии металла. Завод был инициатором шефства над школами, колхозами, совхозами, детскими садами, из­ вестен и многими другими ценны- -^Аии начинаниями. Он славен свои­ ми трудовыми династиями. Сплоченность, дружба, взаимо­ помощь, высокое чувство рабоче­ го долга отличают славный кол­ лектив Сокольских металлургов, награжденный по итогам работы в девятой пятилетке орденом Трудового Красного Знамени. Высокими успехами в труде оз­ наменовали рабочие и ИТР заво­ да 60-летие образования СССР. Коллектив, в котором дружно ра­ ботают люди более чем десяти на­ циональностей, в 1982 году выдал сверх плана 4850 тонн чугуна, 4672 тонны водопроводных труб отличного качества, 1939 экм ра­ диаторов, выработал дополнитель. но к плану 6 млн. 810 тысяч ки­ ловатт-часов электрической энер­ гии. Произвел на 2 млн 372 тыся­ чи рублей сверплановой продук­ ции и снизил ее себеетоимость на один миллион рублей, намного перевыполнив свои юбилейные со­ циалистические обязательства. Все это результат не только четко организованного социалис­ тического соревнования, выполне­ ния оргтехмероприятий, но и стро­ гого соблюдения технологической трудовой дисциплины и общест­ венного порядка, сокращения те­ кучести кадров, создания стаби­ льного рабочего коллектива. Ведь абсолютное большинство рабочих. ИТР и служащих завода честно и добросовестно трудятся на произ­ водстве, соблюдают правила со­ циалистического общежития и за­ конность, активно участвуют в общественной жизни, интересно, с пользой для себя и общества проводят свободное время. Поэто. му состояние трудовой дисциплины и общественного порядка на про­ тяжении ряда лет характеризует­ ся своей стабильностью, а теку­ честь рабочих кадров является самой низкой среди родственных предприятий страны—восемь про­ центов. Многие цеха и отделы не име­ ют прогульщиков и нарушителей общественного порядка, и среди них труболитейный цех № 1, ТЭЦ—ПВС, цех технологической диспетчеризации, ЦЗЛ, ЦЛАМ, цех КИП и автоматики, ОТК, га­ зоспасательная станция. Сокольские металлурги одними из первых в области отозвались на призыв передовых московских предприятий — крепить трудовую дисциплину, повышать ответствен­ ность, организованность и делови­ тость в работе. Москвичи подкре­ пили свой призыв новой, важной инициативой: «Образцовой дис­ циплине труда — образцовый об­ щественный порядок». Патриотическое движение моск­ вичей находит широкую поддерж­ ку по всей нашей стране. Обсудив ценный почин предпри­ ятий города Москвы на рабочих собраниях, коллективы цехов за­ вода горячо поддержали его и единогласно решили; настойчиво бороться не только за образцовую дисциплину труда, но и за образ, новый общественный порядок. Партком, профком, комитет ВЛКСМ и дирекция завода одоб­ рили единодушнуто поддержку ра­ бочими, инженерно-техническими работниками и служащими почи­ на москвичей и призвали Соколь­ ских металлургов жить и трудить­ ся под девизом: «Образцовойдис­ циплине труда — образцовый об­ щественный порядок». п. ПОЛЯНСКИХ. БЕЗ ОТРЫВА ОТ ПРОИЗВОДСТВА у нас очень много таких ;юношей .и девушек, которые без отрыва от производства пополняют свои знания в вуз(1х и технику­ мах. Они сейчас сдают зимнюю сессию. В трубцехе № 2 учатся: 49 мо­ лодых производственников: 12 — в институте, 20 — в техникумах, 13 — в вечерне - сменной^ средней школе. Например, табельщи­ ца Наталья Вульф и учетчик про­ изводства Надежда Мясоедова— студентки Липецкого филиала Всесоюзного заочного финансово­ го института, бригадир комсомолъ* ско - молодежной бригады Ана­ толий Милехия учится в Днепро­ петровском заочном индустриаль­ ном техникуме. Николай Белолипецких, элект­ рик трубцеха ,\Ь 2, студент Ли­ пецкого государственного педаго­ гического института. : Еще 14 человек пожелали про­ должить 'свое образование без от­ рыва от производства. Они подали документы для поступления' в Ук­ раинский заочный индустриальный техникум. Среди них В. Мещеря- ряков, Р. Клейменова, В. Вино­ градов— рабочие труболитейнргс цеха № 2 И другие. ' , ' Т. САФОНОВА.