За чугун. 1983 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУН 18 июня 1983 г., X; 44 (2328) ФОРМИРОВАТЬ К0ММУНИСТИЧЕСИУ10 СОЗНАТЕЛЬНОСТЬ в. и. СТЕБЕНЁВ, СЕКРЕТАРЬ ПАРТКОМА ЗАВОДА Формирование коммунистиче­ ской сознательности, идейной стойкости выступает как одно из необходимых условий реали­ зации социальной политики пар­ тии, развития политической и трудовой активности масс. Вся жизнь нашего общества убеди­ тельно свидетельствует об этом. Возьмем, к примеру, выборы в Советы народных депутатов тру­ дящихся. Ведь практически все взрослое население участвует в выборных кампаниях. А буржу­ азные идеологи с возрастающей тревогой пишут о том ,что у них процент участвующих в голосо­ вании в период избирательных кампаний имеет неуклонную тен­ денцию к снижению. Все трудящиеся участвовали в обсуждении проекта новой Кон­ ституции СССР. В конституцион­ ную комиссию, как сообщалось в «Правде», поступило 450 тысяч предложений трудящихся. Более 5 тысяч предложений при этом поступило от трудящихся Ли­ пецка и Липецкой области. В каждом номере «Правды» содержались отклики трудящих­ ся на опубликованный проект Закона СССР о трудовых кол­ лективах и повышении их роли в управлении предприятиями, уч­ реждениями, обсуждение кото­ рого закончилось совсем недавно в коллективах цехов нашего за­ вода. Трудящиеся цехов и отделов активно, с большой заинтересо­ ванностью, обсуждали проект Закона СССР, единодушно одоб­ рили его и внесли более 50 пред­ ложений и замечаний, направлен­ ных на повышение роли коллек­ тива в укреплении дисциплины. Все это свидетельствует о высо­ кой степени заинтересованности большинства трудящихся в де­ лах общества. Решение поставленной партией задачи соединения достижений научно-технической революции с преимуществами социалистиче­ ской системы хозяйства также требует неуклонного развития политической и трудовой актив­ ности масс. В самом деле сов­ ременное производство с его до­ рогостоящим обрудованием, сам характер труда предъявляют вы­ сокие требования ко всему тому, что называют человеческим фак­ тором в производстве: професси­ ональное мастерство, культурно- технический уровень, творчество и дисциплина работников. Не подлежит сомнению тот факт, что недобросовестная ра­ бота человека на любом рабочем месте, рано или поздно, скажет­ ся так или иначе не только на общественных, но и на его собст­ венных интересах. Это известно всем, тем не менее, к сожале­ нию, еще не все поступают в со­ ответствии со своими знаниями, еще не у всех сформировалось сознательное отношение к выпол­ нению своих обязанностей, свое­ го долга перед обществом, кол­ лективом, семьей. Об этом сви­ детельствуют отдельные негатив­ ные факты, имеющие место в нашей жизни. Так в газете «Ле­ нинское знамя» были опублико­ ваны такие данные: за 1квар- тал 1983 года из-за простоев, прогулов и неявок на работу с разрешения администрации недо­ дано промышленной . продукции более, чем на 6 млн. рублей, а потери рабочего времени по этим причинам превысили 53 тысячи человеко-дней. Если привести примеры по нашему заводу, то утешительного тоже мало. На каждом из нас лежит большая ответственность, ибо кол­ лектив нашего завода является инициатором движения: «Образ­ цовой дисциплине труда — об­ разцовый общественный поря­ док». Конечно, нельзя подходить упрощенно к проблеме укрепле­ ния социалистической дисципли­ ны труда, и было бы неверно сводить всю воспитательную и организаторскую работу к вы­ явлению лодырей и прогульщи­ ков. Дело не только в этом. Важно непрерывно совершенство­ вать организацию производства, стиль руководства, чтобы ликви­ дировать простои техники, низ­ кую загрузку оборудования, не­ достаточно эффективное исполь­ зование производственных мощ­ ностей из-за снабжения и неудов­ летворительной организации тру­ да на производстве. Широкий простор для развития производственной активности лю­ дей, решения экономических задач открывает бригадная форма орга­ низации труда. Ныне на заводе трудятся 228 бригад, в которых— более 2625 человек, из них с применением КТУ—117 бригад. Хорошо работают в этом нап­ равлении труболитейшики и мо­ дельщики, где этой формой труда охвачено 92 процента; 58 бригад работают с применением коэф­ фициента трудового участия и по конечному результату. За послед­ нее время практика работы в этих цехах показала превос.чодство бригадной формы организации труда. Преимущество бригад с применением КТУ можно пока­ зать на работе бригады модель­ щиков (бригадир А. И. Евсюков) модельно - инструментального це­ ха. О высоком уровне этой брига­ ды свидетельствует истинно ком­ мунистическое отношение к тру­ ду, обстановка творческого сот­ рудничества, взаимовыручки н взаимозаменяемости, требователь­ ности ко всем ее членам. Распре­ деление по трудовому участию дает возможность осуществить на деле принцип «один за всех, все —за одного», что исключило из жизни бригады случаи наруше­ ний трудового распорядка. Общий прогресс экономики, раз­ витие форм социалистического демократизма немыслимы без ак­ тивизации деятельности всех тру­ дящихся. Формирование комму­ нистической сознательности, идей­ ной стойкости осуществляется в благоприятных условиях все бо­ лее полного удовлетворения ма­ териальных и духовных потреб­ ностей советских людей. Средняя заработная плата в народном хо­ зяйстве за 1981 год составила 172,5 рубля. У нас на заводе ежегодно из фонда соцкультбыта на нужды трудящихся админист­ рация завода и профком тратят десятки тысяч рубл>н. Постоян­ ная работа по удовлетворению растущих потребностей населения способствует укреплению социа­ льного оптимизма, уверенности каждого человека в завтрашнем дне и вместе с тем возрастанию социальной активности каждого труженика. Разумеется, важное место здесь принадлежит системе марксистс­ ко-ленинского образования, мас­ сово - политической пропаганде, которой охвачено на заводе бо­ лее 2 тысяч человек. Партком завода настойчиво и повседневно проводит работу по перестройке системы партийного, экономического и комсомольского образования с учетом общеобра­ зовательной, идейно - теоретичес­ кой подготовки, производственной и общественной деятельности. Во всех формах учебы перво­ степенное место в этом учебном году занимало изучение материа­ лов майского, ноябрь с к о г о (1982 г.) Пленумов ЦК КПСС, торжественного заседания, пос­ вященного 60-летию образования СССР. Партийные мганнзации труб- це.ха № 1, ЦЗЛ, чугунолитейного, электрического цехов комплексно решают вопросы идейно - теоре­ тической, политико - воспитате­ льной работы, настойчиво ведут поиск новых форм пропагандист­ ского труда, добиваясь единства слова и дела. ИтопГ учебного го­ да свидетельствуют о повышении уровня з а н я т и й , значите­ льной глубине знаний, получен­ ных слушателями. Растет их об­ щественная активность. Многие слушатели стали овладевать на­ выками работы агитаторов и по­ литинформаторов, привлекаться к рационализаторской работе, поис­ кам резервов по улучшению про­ изводства и организации труда. Работа пропагандистов теперь направлена не только на расшп рение и углубление знаний, но и на умение применять эти знания на деле, т. е. на развитие трудо вой и политической активности слушателей. Социальная активность труже ников нашего общества, направ­ ленная на решение задач комму нистического строительства, за­ висит от уровня их сознательнос­ ти, понимания того, что политика партии отражает их коренные ча­ яния. Именно такое понимание органической слитности своих нн тересов с интересами страны, вы­ сокую сознательность и подлин ный патриотизм олицетворяют ставшие традицией коммунисти­ ческие субботники. На нашем за воде они проходят как важные общественно - политические ме­ роприятия, подлинные праздники труда, воспитывающие патрио­ тизм, коллективизм, чувство глу­ бокого понимания своего граж­ данского долга. Трудовой подъем и результаты коммунистических субботников демонстрируют высокую полити­ ческую сознательность, их вер­ ность заветам Ленина, горячее стремление внести свой вклад в осуществление исторических ре­ шений XXVI съезда КПСС. В деле формирования комму­ нистической сознательности, идей­ ной стойкости трудящп.хся вы­ сокие требования предъявляются к руководителям всех рангов, их умению работать с людьми правильно реагировать на крити ку, проявлять принципиальность, твердость. Воспитательную роль командира производства особен­ но усиливает его непосредствен­ ное участие в пропагандистско'и работе. На нашем заводе немало про­ пагандистов — руководителей це­ хов н отделов. Всегда интересны для слушателей партийной и эко номнческой учебы выступления Бершадского В. П., Титова Н. М. Беликова Ю. А., Гончарова В. И и других. В идейном воспитании своих коллективов, и особенно молоде жи, активно участвуют Стежкин Г. И. и Панов И. А. Эти комму нисты сумели не только сами стать умелыми руководителями в школах, но и привить вкус к уче бе у молодых рабочих, стали для них духовными наставниками. К сожалению, нам пока не уда лось добиться активного участия всех руководителей в идеологи­ ческой и политико - воспитатель ной работе. Есть еще руководите ли, которые не выступают с лек циями, докладами перед трудя щимися, особенно в молодежных аудиториях и по месту жительст ва. Если человеку доверено управ лять, вести за собой других, он должен постоянным чувством партийной ответственности, вы сокой компетентностью, культу­ рой поведения, творческой ини циативой, вниманием к людям утверждать свое почетное и от ветственное звание советского хозяйственника. Усиливая работу по идейной закалке, формированию активной жизненной позиции людей, пар­ тийные организации должны до­ биваться органического единства знаний, убеждениц^ и практичес­ ких действий, заботиться о том, чтобы каждый коммунист был са­ моотверженным борцом за тор­ жество великих идеалов партии, глубоко знал, понимал и прово­ дил в жизнь идеи , марксизма-ле­ нинизма. В работе с людьми каждому из нас следует решительнее из­ живать элементы казенщины, равнодушия, формализма. Перво­ степенной заботой должно стать Мы танцуем и поем. Фотоэтюд юнкора С. ТЕРЕХОВА. ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА Встреча на агитплощадке В_конце первой декады июня на всех шести агитплощадках С о ­ кольского жилого массива про­ шли совместные встречи район­ ных и заводских информационно­ пропагандистских групп с трудя­ щимися завода, жителями райо­ на. На одной из них побывал наш корреспондент П. Мысин. Вот что он рассказал об этой встре­ че. ...Двадцать часов. На подмост­ ки летней эстрады парка культу­ ры и отдыха СОКОЛЬСКИХ метал­ лургов поднялись первый секре­ тарь Правобереж1Юго райкома партии Р. Е. Злобина, директор завода А. П. Усачев, начальник Правобережного РОВД Л. Н. Лизогуб, главный врач медсан­ части завода П. А. Гучек, пред­ седатель районного нарсуда Н. В. Кузьмина, другие руководящие работники учреждений района. У многочисленной аудитории при­ поднятое настроение. Только что перед присутствующими высту­ пили участники художественной самодеятельности Дворца куль­ туры. Для несведующих необ.ходимо сообщить, что с целью более тес­ ного контакта с трудящимися, оперативных ответов на возника­ ющие вопросы, немедленного ре­ шения некоторых из них по ини­ циативе партийного комитета на заводе «Свободный сокол» в на­ чале минувшего года были созда­ ны три информационно-пропаган­ дистские группы, в которые во­ шли партийные, профсоюзные, хо­ зяйственные руководители, глав­ ные специалисты завода. ные письменные и устные вопро­ сы были д а н ы о т в е т ы , которые в основном удовлетво­ рили не только тех, кто их зада­ вал, но и всех присутствующих. Так, на вопрос, когда закончится ремонт трамвайных путей, пер­ вый секрета^ Правобережного райкома КПСС, руководитель группы Р. Е. Злобина ответила, что партийные, советские, хозяй­ ственные органы района и города принимают все меры для того, чтобы ускорить ремонт и закон­ чить его не в августе, как запла­ нировано, а в июле. По интересующим вопросам пе- Время показало, что такая форма общения руководителей с коллективом завода приносит по­ ложительные результаты. Это способствует созданию здорового морально-психологического кли­ мата, значительно снизило коли­ чество жалоб и вопросов посту­ пающих в различные заводские, районные, городские и областные инстанции, потому что на встре­ че с членами информационно-про­ пагандистской группы, трудящие­ ся всегда получают квалифициро­ ванные исчерпывающие ответы на волнующие их вопрос*. Вот и на этой встрече на многочислен- ред присутствующими выступили прокурор района Н. Д. Денисов, начальник отдела пожарной ох­ раны П. С. Кузнецов, зав. РОНО М. Б. Ваковский. Но больше всех, конечно, пришлось отвечать на вопросы директору завода. Тру­ дящихся волновали вопросы пи­ тания и снабжения, культуры и быта, жилья и спорта, транспор­ та и сферы обслуживания. На все вопросы были даны исчерпы­ вающие в основном удовлетворя­ ющие ответы. Теперь сокольцы знают, что пос­ ле ремонта универмага там отк­ роется отдел «ткани», а в одном из строящихся домов на «Соколе» трехкомнатная квартира будет отдана под торговлю мебелью по образцам, а в дальнейшем будет построен мебельный магазин. После ремонта столовой № 31 вновь начнет работать отдел «Ку­ линария». Удовлетворительные от­ веты получили жители улицы Эн­ тузиастов, которые задавали воп­ росы по газификации домов и строительству дороги на этой ули­ це. создание повсеместно — на про­ изводстве, в быту такой атмосфе­ ры, такого социально-психологи­ ческого климата, при которых наиболее полно раскрывались бы лучшие качества и черты рабоче­ го человека. Особое внимание следует уде­ лить идейно-политическому вос­ питанию молодежи, решительно бороться с любыми проявлениями безыдейности, аполитичности, ме­ щанства, потребительской психо- X Подводя итоги встречи инфор­ мационно - пропаганд и с т с к о й группы и жителей Сокольского района,, еще раз приходишь к вы­ воду, что такое общение руково­ дителей разного ранга с трудя­ щимися очень нужно. Оно дей­ ствительно исключает большой поток писем в различные инстан­ ции. На вопрос первого секретаря райкома КПСС тов. Злобиной «Нужно ли проводить такие встре­ чи?, все дружно ответили: «Ну­ жно». логии, широко приобщать юношей и девушек к трудовым традици­ ям советского народа, к решению производственных и социальных задач нашего коллектива. В идейной убежденности, атив- ной жизненной позиции совете- I ких людей — источник непобедн- Г мости социалистического строя, залог побед в коммунистическом строительстве, наших успехов в борьбе а претворение в жизнь ре­ шений XXVI съезда КПСС. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк*?, зданпе парткома з-да «Свободный сокол». Телефоны: 73-43, 73-44. И. о. редактора П. ПОЛЯНСКИХ АЭ 32757 Липецк, еанпгцафнп в«да •Саабадпвй м пм * , 72-4Й, Тац. 1ввФ Зак. 829,