За чугун. 1983 г. (г. Липецк)

ЗА ЧУГУН 1 июня 1983 г., № 30 (2318) БОЛЬШЕ ЗАБОТЫ О ТРУДЯЩИХСЯ С ЗАВОДСКОГО СОБРАНИЯ ПАРТИЙНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО АКТИВА Па заводе прошло собрание партийно - хозяйственного ак­ тива. С докладом «О задачах заводской партийной органи­ зации по усилению внимания к нуждам и запросам трудящих­ ся, улучшению условий труда, быта и отдыха в свете требо­ ваний ноябрьского (1982 г.) Пленума ЦК. КПСС» на нем выступил директор завода А. П. Усачев, В обсуждений доклада приняли участие на­ чальник трубцеха № 2 С. М. Двоскин, секретарь партбюро доменного цеха В. - П. Миро­ нов, председатель профкома 10. А. Кривченко, заливщик- труболитейщик трубцеха Л"“ 1 В. А. Затонских, председатель профкома литейного цеха ков­ кого чугуна М. А. Мещеряков и директор ДК завода А. И. Клоков. Партийно - хозяйственный актив принял решение, напра­ вленное на дальнейшее улуч­ шение условий труда, быта и отдыха металлургов и членов их семей. В сегодняшнем номере газе­ ты читайте отчет с собрания партийно - хозяйственного ак­ тива. хозяйственное и профсоюзное ру­ ководство трубцеха Л® 1. Боль­ шая работа ведется здесь по осу­ ществлению комплексного пятп- летнего плана улучшения условий труда, повышения культуры и эстетики производства. Целенаправленная работа про­ водится в РМЦ и МИЦ. С хоро­ шим настроением идут трудиться рабочие в эти цехи. Тут всегда на участках чистота и уют. В целом, в цехах завода сани- тарно — бытовыми помещениями рабочие и ПТР обеспечены пол­ ностью ,но это не должно нас успокаивать. Нельзя мириться с тем. когда в отдельных коллек- — тивах не созданы нормальные ВСЕ ДЛЯ БЛАГА ЧЕЛОВЕКА и з ДОКЛАДА ДИРЕКТОРА ЗАВОДА А. П. УСАЧЕВА Руководствуясь решениями но­ ябрьского Ц982 г.) Пленума ЦК КПСС, партийная организация, администрация завода постоянно держат в центре внимания' воп­ росы неуклонного улучшения ус­ ловий жизни и труда людей. Под повседневным контролем находят­ ся вопросы жилищного строите­ льства, развитие торгового, бы- т.ового, медицинского обслужива­ ния, сети дошкольных учрежде­ ний. проведение мероприятий по дальнейшему благоустройству жилого района и охране природ­ ной среды, расширению зон от­ дыха, улучшению условий труда па рабочих местах. Проводимая работа позволила .тобиться существенных сдвигов в решении ряда важнейших социа­ льных вопросов. К примеру, сре­ днемесячная зарплата трудящих­ ся, по сравнению с уровнем про­ шлой пятилетки возросла на 4,4 процента. Ван^нейшим вопросом является улучшение условий производст­ венной деятельности людей. Коренная реконструкция прои­ зошла I) трубцехе № 1, заканчи­ вается она II в трубцехе № 2, ведется в чугунолитейном и дру­ гих цехах. За три года осуществ­ лено более 60 мероприятий по ме­ ханизации и автоматизации про­ изводства, высвободивших от ручного труда 58 человек. Более 700 трудящимся облегчен труд. Удельный вес рабочих, занятых ручным-трудом, за это время сни­ зился на 2,5 процента и состав­ ляет на начало этого года 29,3 процента. Однако в таких цехах, как до­ менный, фасоннолнтейный, же­ лезнодорожный и ремонтно-стро­ ительный, еще. высока численность рабочих, занятых ручными рабо­ тами. В ряде цехов хозяйственные руководители, партийные и проф­ союзные организации еще мало делают для осуществления на практике почина «Ручной труд— на плечи машин». А ведь у нас есть хорошие примеры подлинно партийной заботы о повышении технического уровня производст­ ва и улучшения условий труда. Это в первую очередь относится к руководству трубцеха Л® 2, чу­ гунолитейного, ремомтио-механн- ческого. За последние годы во многих цехах стали больше заботиться о создании нормальных бытовых условий на производстве. Появи­ лись новые благоустроенные бы­ товки, комнаты отдыха, гардеро­ бы п душевые. Но образцом настоящей забо­ ты о людях труда может слу­ жить партийная организация. производственно - бытовые усло­ вия для женщин. Нехватает жен­ ских бытовых помещений в ТЭЦ, железнодорожном, ремонтно-стро­ ительном цехах, цехе технологи­ ческой диспетчеризации. Почти всегда ощущается нехватка спец­ одежды для женщин. Для улучшения условий охра­ ны труда и саннтарно-оздоровн- тельных мероприятий админист­ рация завода израсходовала в текущем году более 0,5 миллиона рублей. В прошлом году смонти­ ровано и реконструировано 25 вентиляционных систем, 60 от­ ремонтированы. Но запыленность и загазованность на некоторых участках остается высокой. В ря­ де мест уровень шума и вибрации выше установленных норм, не везде соблюдается температур­ ный режим. За годы десятой пятилетки п прошедшее время одиннадцатой пятилетки хозспособом завод по­ строил 5 жилых домов па 286 квартир. Кроме того, 11,5 тысячи кв. метров получено за счет доле­ вого участия в строительстве в домах горисполкома. Все это поз­ волило более 900 семьям работ­ ников завода улучшить жилищ­ ные условия. Но мы еще далеки от того, чтобы полностью удов­ летворить потребности металлур­ гов в жилье. Темпы жилищного строительства у нас отстают от запросов трудящихся. Конкретная задача на этом участке определена. В текущем году строители треста «Промст- рой» с помощью заводчан долж­ ны закончить строительство 95- квартпрного жилого дома в квар­ тале по ул. Пожарского общей площадью 5,8 тысячи кв. метров. В северной части жилого района началось строительство жилого 80-квартпрного .дома. В последу­ ющие годы текущей н 12-й пяти­ леток в этом районе будет пост­ роено 6 домов. Кроме того, пла­ нируется строительство девятн- этажного жилого дома в районе ул. Пожарского и молодежного общежития по ул. Ушинского. Это позволит улучшить жилищ­ ные условия более 1000 семей трудящихся завода. Однако немало недостатков до­ пускается в содержании жилого фонда, в обеспечении жилья теп­ лом, водой. В летнее время от жильцов поступают частые жало­ бы на низкое давление воды или ее отсутствие. Если чистота основных улиц района удовлетворительная, то о дворовых территориях этого не скажешь. Службы ЖКО пере­ стали следить за порядком в жилрайоне. То в одном месте, то в другом возникают свалки, про­ изводятся самовольные построй­ ки гаражей, сараев. Много недо­ статков и в ремонте дорог и тро­ туаров и в уходе за зелеными на­ саждениями. Руководству ЖКО надо обра­ тить на все это и на повышение темпов ремонта жилья присталь­ ное внимание. Многое предстоит сделать в развитии телефонной связи, гази­ фикации частного сектора домов, в дальнейшем строительстве под­ собного хозяйства и детских уч­ реждений, оборудовании пионер­ ского лагеря и санатория-профи­ лактория, организации отдыха и культурного досуга трудящихся, воспитании людей, хотя в этом направлении проведена опреде­ ленная положительная работа. Ориентация на человека труда, все для блага человека—вот что сегодня должно определять стиль деятельности всех звеньев руководства. Сделаем цех образцовым ИЗ ВЫСТУПЛЕНИЯ НАЧАЛЬН ИКА ТРУБЦЕХА № 2 С. М. ДВОСКИНА В настоящее время у нас воз­ никла проблема с кадрами элект­ риков, слесарей. Особенно нехва­ тает электриков. Выход мы видим прежде всего в создании хоро­ ших условий труда. Планируем реконструировать все мастерские и постараемся добиться того, что они будут лучшими на заводе. Начали строительство своей столовой. Оно идет в очень слож­ ных условиях, поэтому закончен только нулевой цикл. Несомнен­ но, что открытие столовоп резко улучшит и быт и условия работы наших труболитейщиков. Плани­ руем построить диспетчерскую, мастерскую для художников и т. д. Труболитейщики наши решили свой цех сделать образцовым по условиям труда, культуре и эсте­ тике производства. Теперь о наших нерешенных вопросах: об обеспечении цеха га­ зированной водой, о чем мы ве­ дем разговор уже несколько лет. Покупаем автоматы, а они не ра­ ботают. Разводы в цехе нет. Ищешь, кто должен их обслужи­ вать, ремонтировать, а вопрос так н не решается. В коллективном договоре за­ писано, что администрация долж­ на менять спецодежду один раз в год. Спецовка такого срока не выдерживает, быстро изнашива­ ется, а списать, заменить ее не можем. Надо это положение из­ менить. Бухгалтерии завода надо вмес­ те с профкомом разрешить заме­ ну спецодежды для людей тех профессий, где она изнашивается особенно быстро . ВНИМАНИЮ ПРОПАГАНДИСТОВ И АГИТАТОРОВ ЛИТЕРАТУРА О II СЪЕЗДЕ РСДРП 1. Ленин В. И. — Рассказ о И съезде РСДРП — Поли, собр, соч. т. 8, с. 4—20. 2. Материалы XXVI съезда КПСС. — М., Политиздат, 1981. 3. О 80-летии Второго съез­ да РСДРП. Постановление ЦК КПСС. — «Политическое самообразование», 1983, № 5,- с. 3. 4. Воспоминания о II съезде РСДРП. — М., Политиздат, 1983. 5. Андропов Ю. В. —Шесть­ десят лет СССР.—М., Полит­ издат, 1982. 6. Андропов Ю. В.—Учение Карла Маркса и некоторые вопросы социалистического строительства в СССР — М., Политиздат, 1983. 7. Бондарь В. В.—В. И. Ле­ нин — основатель и руководи­ тель партии нового типа. — «Под знаменем ленинизма». 1983, № 2, с. 20. 8. Филиппов Р. В. — Груп­ па «Освобождение труда» в ленинской концепции истории создания партии. — «Вопросы истории КПСС», 1983, № 4. с. 17. 9. Алуф И. — О начале ле­ нинского этапа в развитии марксизма. — «Вопросы ис­ тории КПСС», 1983, № 4, с. 29 10. Касьяненко В. — Герои­ ческий путь ленинской партии — (к 80-летию Второго съез да РСДРП) — «Правда», 1983, 3 мая. 11. Драбкин Л. — У исто­ ков ленинской партии (к 80- летию II съезда РСДРП) — «Политическая агитация», 1983, № 6, с. 10. 12. Диафильм — Бессалаев Б. — Создание партии нового типа. — М., 1981. 13. Карта. Создание ленинс­ кой партии. — М., 1973. Кабинет политпросвещения парткома. РАСШИРИТЬ ПИОНЕРСКИЙ ЛАГЕРЬ из ВЫСТУПЛЕНИЯ ПРЕДЦЕХКОМА ЛЦКЧ М. А. МЕЩЕРЯКОВА Текучесть кадров снижена и з ВЫСТУПЛЕНИЯ СЕКРЕТАРЯ ПАРТБЮРО ДОМЕННОГО ЦЕХА В. П. МИРОНОВА Курс на повышение благосос­ тояния советского народа, улуч­ шение условий труда и быта, удовлетворение культурных зап­ росов трудящи.хся про,ходит крас­ ной нитью через все решения на­ шей партии и правительства. Вы­ полняя их, коллектив нашего це­ ха немало сделал в этом направ­ лении. В 1980 году полностью реконструирована доменная печь № 2 и частично в 1982 году — первая. Капитально отремонтированы разливочные машины, внедрены средства механизации труда гор­ новых, реконструированы пиро­ метрические доменных печей, по­ строены комнаты отдыха, что об­ легчило условия труда. И в этом заключена одна из причин того, что сейчас в наш цех трудно уст­ роиться, а текучесть кадров в полтора раза ниже среднезаводс­ кой, несмотря на то, что домен­ ное производство тяжелейшее в цепи металлургического передела. Однако немало вопросов тре­ бует скорейшего решения. Вели­ ка у нас доля ручного труда. Когда-то образцовые бытовые по­ мещения все больше становятся объектом критики. Но наиболее подводит участок приготовления огнеупорных материалов. Все не­ достатки нам известны и прини­ маются меры по их устранению. Коллектив активно участвует в благоустройстве своего цеха и поселка, городского пляжа. Партийное бюро уделяет боль­ шое внимание участию в культур­ ных и спортивных мероприятиях завода, видя в этом одно из ва­ жнейших условий гармоничного развития личности. Мы понимаем, что выполнить линию партии, направленную на повышение благосостояния наро­ да, можно только производитель­ но трудясь. Доменщики успешно работают в третьем году пятилетки, выпла­ вили сверх плана 2400 тонн чугу­ на и тем самым внесли опреде­ ленную лепту в общегосударст­ венную сверхплановую копилку. Наряду с производственными вопросами в цехе много внимания уделяется вопросам улучшения условий труда, быта и отдыха трудящихся. Чтобы уменьшить запыленность, реконструирована вытяжная вентиляционная систе­ ма от очистных барабанов, еже­ годно производится обмывка стен цеха, все приточные, вытяжные вентсистемы регулярно проверя­ ются и поддерживаются в рабо­ чем состоянии. Производится по­ стоянно мокрая уборка цеха 2— 3 раза в смену. С целью ликви­ дации выброса пыли от вагранок в воздушный бассейн на них сде­ лано мокрое улавливание пыли. Работы проведены в цехе и по уменьшению уровня шума. Большое внимание уделяется механизации и авто.матизации трудоемких процессов. Автомати­ зировано распределение земли по бункерам формовочных машин. смонтирован транспортер по по­ даче ниппелей на рабочих мес­ тах коитролеров-приемщиков, вне­ дрен план НОТ по рабочему мес­ ту контролеров ОТК, что ликви­ дировало ручные работы по тран­ спортировке брака литья. Цеховой комитет профсоюза большое внимание уделяет отды­ ху работников. Все желающие удовлетворяются санаторно-ку­ рортными путевками, проходят оздоровление в заводском сана­ тории - профилактории. Проводят свой отпуск в домах и пансиона­ тах Отдыха, путешествуют по ту­ ристическим путевкам, а вот удо­ влетворить заявки рабочих цеха на путевки в пионерский лагерь не можем. Руководству завода и заводе- У кому комитету профсоюза необ­ ходимо продумать вопрос о рас­ ширении зоны пионерских лаге­ рей. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк-7, здание парткома з-да «Свободный сокол». Телефоны: 73-43, 73-44. Редактор 3. БЕССОНОВА. АЭ 33412 Липецк, тниографня з-да аСмбодвый сокол», 72<4Й. Тир. 168Й Зак № 724.