За чугун. 1983 г. (г. Липецк)

: * - : "на Пролетарии всех стран, соединяйтесь! за ^пIгаа^ ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ) Год издания 32-й СУББОТА, 21 мая 1983 г. № 36 (2 3 1 5 ) Цена 1 коп. ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ — В ЖИЗНЬ Резервы используют сполна Основной задачей, которую сг.-.- вит перед собой коллектив ТЭЦ ■—^^ПВС; является экономное нс- пол1.зованнс топлнвно-энергетпю Скнх ресурсов. Большая роль ь ее' решении принадлежит котель­ ному цеху ТЭЦ—ПВС. где пене довнком производства на нротяже- ннн многих лет является старший машинист котельной 11. П. Сер- бинов. Свою работу II. П. Сербннон , начинает с обхода всего участка, особое внимание обращая на теп­ ловую нагрузку котлов и ТОПЛ11- во, используемое на выработку тепла, электроэнергии и дутьево­ го воздуха. Производит оценку эффективности работы каждого котлоагрегата. После получения сменного за­ дания от начальника смены Т.^'Ы —ПВС т. Сербинов держит пос­ тоянную связь с мастером га.зо- вого цеха, который сообщает ему о возможностях использования дешевого топлива, то есть домен­ ного газа в топках котлов. Сербинов ведет режим работы котлоагрегатов так, чтобы как можно эффективнее использовать топливо. Так, например, наиболь­ шую нагрузку он держит на кот­ лах №№ 4 и 5 с более высоким коэффициентом полезного денег- вия. Это позволяет при одном и том же количестве топлива полу­ чить большее количество тепла, тем самым способствует выпол'Ю ПИЮ и перевыполнению плановых заданий. При подведении итогов работы смен неоднократно отмечалось, что коллектив, где старшим мз- ниншетом И. П. Сербинов, на све­ че ‘теряет меньший процент до­ менного газа по сравнению с дру­ гими сменами. При этом меньше использует резервное, дорогосто- ■ящее топливо (мазут, природный газ). Особенно заметна работа сме­ ны, которую возглавляет И. 11 Сербинов, в зимнее время, когда не хватает доменного н прнро.тно- го газа, и держать паровую наг­ рузку на котлах приходится за счет интенсивного сжигания ма­ зута. При приемке мазута на котлы И. П. Сербинов в первую очередь проверит, подан ли пар па кало­ риферы, установлено ли минима­ льное разряжение в топке, пра­ вильно ли подобрана форсунка. Лишь после этого дает команду применять на котлы мазут. После взятия мазута Н. П. Сербинов проверяет и, если не- об.ходимо, подбирает опти.маль- иый коэффициент избытка возду­ ха, производит настройку направ­ ляющего аппарата дымососа, под­ бирает давление пара на форсун­ ках, что приводит к полному Ветераны в строы в нащем труболитейном цехе № 2 успешно трудятся ветераны труда, бывшие фронтовики. Они проявили храбрость и мужество в боях в годы Великой Отечест­ венной войны, показывают при мер в труде в мирные годы. Среди них электрик Сергей Фе­ дорович Козлов, термист Василий Филиппович Юров, бригадир склада труб Александр Иванович Коростелев, слесарь Алексей Ни­ китович .Моторин, электрик цеха Леонид Дмитриевич Федоров Все они уважаемые в цехе люди, активные общественники, имеют боевые и трудовые награды. В. Ф. Юров уже несколько лег подряд в уборочную страду са­ дится за штурвал комбайна и по- ударному трудится на полях подшефных .хозяйств Задонского района II завода. За большую по­ мощь земледельцам он награж­ ден орденом- «Знак Почета». Ор­ дена Трудового Красного Зна­ мени удостоен Л. Д. Федоров. Хочется тепло поздравить п.с II всех бывших фронтовиков це­ ха с победами в соревновашш, пожелать новых успехов в труде. Г. ДЕГТЯРЕВ, секретарь партбюро трубцеха № 2. Токарь модельно - инстру­ ментального цеха Борис Семе­ нович Енговатов работает в счет 1984 года. Борис Семенович не раз вы­ ходил победителем цехового социалистического соревнова­ ния. Ветеран труда известен в своем коллективе и как уме- .1ЫЙ наставник молодежи. Опыт его работы изучается многими станочниками коллек- тима МИД. НА СНИМКЕ; Б. С. Енго­ ватов. ' ^ Фото с. ПАВЛЕНКО. сжиганию мазута. В конечном итоге такая хло­ потливая настройка котлоагрега­ та приводит к тому, что смена т. Сербинова расходует па выра­ ботку теплоэпергин меньше топ­ лива и электроэнергии на собст­ венные нужды, чем другие сме­ ны. Значит свои резервы смена использует полностью. За всю свою долгую трудовую деятельность т. Сербинов н сме­ на, которой руководит он, не име­ ет ни одного аварийного случая. - Н. ХОРОШИЛОВА, производственный мастер. БОЛЬШЕ ВНИМАНИЯ УНРЕПЛЕНИЮ ДИСЦИПЛИНЫг УЛУЧШЕНИЮ БЫТА с ЗАВОДСКОГО дня ОТКРЫТОГО ПИСЬМА День открытого письма стал в нашей стране традиционной фор­ мой встреч трудящихся с рукопо- дителями высоких рангов, непос­ редственного решения на месте многих злободневных вопросов. Проводятся такие важные меро­ приятия II на нашем заводе. Недавно в красном угол1;о трубцеха ■№ 1 прошел очередной День открытого письма на тему; «Рабочее время — работе». Первым слово предоставляется ■^секретарю парткома завода В. И. Стебеневу. Сказав о значении Дня открытого письма для наи­ более глубокого изучения нужд н запросов масс и быстрейшего уст- рапен11я недостатков, как того требует постановление ЦК КПСС «О мерах по дальнейшему улуч- пгенпю работы с письмами и пред­ ложениями трудящихся в свете решений XXVI съезда КПСС», тов. Стебенев проинформировал собравшихся о развитии произво­ дства на заводе, о достижениях в выполнении Продовольственной программы, улучшении условий труда и быта сокольских метал­ лургов. Обстоятельный и конкретный ответ на вопрос .«Что делает ОНОТ завода в организации труда и социалистического сорев­ нования в цехах, чтобы не было вынужденных простоев, то есть, чтобы рабочее время расходова­ лось по прямому назначению?» — дал начальник этого отдела П. Ф. Марченко. ОНОТ разработаны условия со­ циалистического соревнования, пересматриваются систематически нормы выработки, поощряются морально II материально победи­ тели в индивидуальном соревио- ванш1, бригадном п цеховом, как за повышеине производительности труда, так и за улучшение каче­ ства продукции. С каждым годом улучшается организация соревнования, совер­ шенствуется бригадная ' форма организации труда, система каче ства труда. В результате этого внутрисмеиных простоев, как пра­ вило, не бывает. Они случаются иногда из-за не­ хватки сырья и материалов, хотя II бывают единичные случаи прос­ тоев по вине работающих, как например, горновых. Следовательно, надо руковод­ ству отдела снабжения п цехов больше внимания уделять улуч­ шению обеспечения работающих сырьем и материалами. Цеховой администрации, профкомам цехов сокращать потери от прогулов и опозданий, добиваться высвобож­ дения численности работающе;'о персонала по примеру руководст­ ва трубцеха № 1, высвободивше­ го для других работ около ?'!'0 человек. — На заводе самая низкая до Министерству текучесть кадров, подчеркнул в ответе зам. началь­ ника, отдела кадров Н. А. Куче­ ренко.—Но коллектив завода «ста­ реет» потому, что мал приток мо­ лодежи. Правонарушения по сра­ внению с 1982 годом возросли на 15 процентов, в основном их со­ вершает вновь поступающая мо­ лодежь. Отсюда следует, что на­ до решительней вести борьбу с нарушителями трудовой дисцип­ лины и правопорядка, особенно молодыми. Начальник юридического бюро завода М. А. Гулынская кратко рассказала о ряде постановлений ЦК КПСС и Совмина СССР, на­ правленных на укрепление тру­ довой и производственной дисци­ плины, правопорядка, на улучше­ ние жилищных условий трудя­ щихся. Она призвала всех ценить рабочую минуту, бережно ее ис­ пользовать. Директору завода А. П. Уса­ чеву были заданы вопросы: «Когда намечается расширить за­ водское общежитие и будут ли у нас строиться дома для мало­ семейных работников?», «Когда будут пущены в эксплуатацию цех металлоформ и трубцех № 1-А?», «Когда мы будем полу­ чать продукцию подсобного хо­ зяйства — молоко, мясо в столо­ вых?». — Расширять старые общежи­ тия, — ответил А. П. Усачев, — мы не планируем, а в 1985 году заложим «молодоженское» обще­ житие, которое намечаем постро­ ить в районе улиц Литейной и Пожарского с целью привлечения молодежи к работе на заводе. Цех металлических форм будет сдан в эксплуатацию в 1984 го­ ду, а в 1985 году должна войти в эксплуатацию первая очередь труболитейного цеха № 1-.-\ Сметная стоимость всего компле кса этих це.хов — 84 миллиона рублей. Дополнив информацию В. И Стебенева о строительстве под­ собного хозяйства, директор за­ вода сказал, что надо приложить все усилия к тому, чтобы в теку­ щем' году построить там свинар­ ник на 450 голов. Коллективы цехов должны ока-^ зывать всемерную деловую шеф-' скую помощь в строительстве свиноводческой фермы. Мясо — 30 кг на каждого работающего — планируем получить в 1984 году, реализация молока идет. Поступил ряд вопросов и в ад­ рес заведующего торговым отде­ лом горисполкома И. Н. Микулы Отвечая на вопрос, можно ли увеличить продажу продовольст­ венных товаров в заводском по­ селке (мясо, колбаса, масло, пти­ ца, мука) в вечернее время с 17 до 20 часов, тов. Микула сказал, что в вечернее время такую про­ дажу этих товаров организовать можно, и она будет организована. Что же касается организации столов заказов на остальные ви­ ды продуктов в цехах, то город­ ской продовольственный отдел может открыть их в ближайшие дни на товары достаточного ас­ сортимента. Открывать второй ма­ газин м о л о ч н ы й нет не­ обходимости, так как есть от­ делы по продаже молока в дру­ гих продовольственных магази­ нах Сокола. Расширять помещение овощного магазина, — продолжил далее свои ответы И. Н. Микула,—воз­ можно, если завод выделит для этого дополнительную площадь, это и позвол'пт организовать в нем торговлю по методу самооб­ служивания. В жилом микрорайоне нет сей­ час мебельного магазина. А соз­ дать его необходимо. Об этом ставят вопрос сокольцы. — Если дирекция завода выде­ лит горпромторгу трехкомнатную квартиру, то в ней можно от фирмы «Клен» разместить салом по продаже мебели, — ответн.т на вопрос тов. Микула. На вопрос, когда будет нала­ жена бесперебойная работа пунк­ тов по приему посуды всех видов, особенно в продовольственно.м магазине № 33, был получен от тов. Микулы ответ: работу это­ го пункта горторготдел берет под свой особый контроль и срочно будут приняты меры по упорядо­ чению работы здесь. Зам. начальника автоколонны № 1415 А. И. Сапрыкин на воп­ росы; «Когда будет выполняться приказ о поставке резервных ав­ тобусов, наладится регулярность поставки пригородных автобусов согласно расписанию, улучшится работа автопассажирского транс­ порта?» и другие дал такой от­ вет: — Дополнительные автобусы выделяются нами не всегда. Ж а­ лобы трудящихся завода на не­ регулярное движение автобусов №№ 108 и 109 по маршрутам «Сокол — Никольское», «Сокол— Сселки» справедливы. Поэтому мы стараемся улучшить' работу водителей этих автобусов, выде­ ляем дополнительно шоферов для них. Решен вопрос о перевозке автобусом рабочих чугунолитей­ ного цеха, заканчивающих работу в час ночи. Но несмотря на наши усилия, работа автопассажирско­ го транспорта не удовлетворяет ни руководство автоколонны, ни тем более пассажиров-сокольцев. Нехватает водителей. За четыре месяца на маршрутах сорвано 1074 рейса. Приложим все силы, чтобы наладить регулярное дви­ жение на указанных маршрутах. «Когда будет изготовлена эста­ када для автостанции «Сокол», чтобы из-за мелких текущих ре­ монтов не отправляли автобусы в автоколонны?». «Когда будет по­ строена новая автостанция, обес­ печивающая нормальные условия работы коллектива и хорошее об­ служивание пассажиров?»—такие вопросы поступили в адрес стар­ шего инженера областного тран­ спортного управления А, В. Поп­ ковой: — Наше Министерство не вы­ деляет денежных средств для строительства эстакады. Управле­ ние обратилось с просьбой в Со­ вет Министров на открытие авто­ станции в строящемся новом же­ лезнодорожном вокзале станции «Чугун», но ответа от пего еще не получили. Главврач медобъедипепия заво­ да П. А. Гучек в своих ответах проинформировал собравшихся, что в целях улучшения медицин­ ского обслуживания населения,, для того, чтобы меньше людей отпрашивалось в рабочее время, работа поликлиник продлена до восьми часов вечера. Принято ре­ шение о строительстве стомато­ логической поликлиники, машина скорой помощи закреплена за за­ водской поликлиникой. Говоря об улучшении быта тру­ дящихся и отдыха председатель профкома завода Ю. А. Кривчен­ ко ответил: — Списки нуждающихся в по­ лучении новых квартир и замене' жилья, а также на получение пу­ тевок вывешены в каждом цехе Будет обсужден вопрос о радио­ фикации детских садов с началь­ ником цеха технологической дис­ петчеризации, и такая радиофика­ ция будет сделана. Зам. директора завода В. А. Елуфимов, отечая на заданные вопросы, сказал, что в 111 квар­ тале закончится ремонт типогра­ фии, обрезкой деревьев в детских садах будут заниматься и обслу­ живающий персонал и шефы — цехи; ремонт хоккейных площа­ док производит ЖКО. Сейчас строим министадион в лагере. Итоги Дня открытого письма подвела редактор газеты 3. Т. Бессонова. — В период подготовки к это­ му мероприятию в адрес партко­ ма, редакции и других организа­ ций поступило более 50 писем, вопросов, пожеланий. Активное участие в нем рядовых тружени­ ков — еще одно яркое свидельст- во торжества социалистической демократии, нашего советского образа жизни.