За чугун. 1983 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! за чуга^ ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА«СВОБОДНЫЙ СОКОЛ> ♦ ПОЗЫВНЫЕ СУББОТНИКА ЭКОНОМИМ топливо Год издания 31-й СРЕДА, 6 апреля 1983 г. № 26 (2 3 0 5 ) Цена 1 коп. Все, как один, выйдут на субботник рабочие н ИТР же­ лезнодорожного цеха и озна­ менуют его высокопроизводи­ тельным трудом. Они намети­ ли провести малый периоди­ ческий ремонт тепловоза и те­ кущий — полувагона, собрать рельсошпальную реш е т к у, смонтировать на железобетон­ ных шпалах сто погонных мет­ ров железнодорожного пути, провести уборку закрепленной за цехом территории. Локомотнво - составитель­ ские бригады в .тень суббот­ ника запланировали сэконо­ мить 500 килограммов дизель­ ного топлива и _масел. Готовясь к субботнику, наи­ больших успехов в экономии горюче - смазочных материа­ лов добиваются локомотиво- составнтельские бригады, ру­ ководимые В. !1. Хромых, И. Ф. Авериным. А. ЯЦУТИН, секретарь партбюро железнодорожного цеха. 4 4 4 4 ЗА ВЫСОКОЕ НАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ БРАК СНИЖЕН Развернув социалистическое со­ ревнование под девизом; «Честь и слава=гПО труду!>, коллектив трубцеха № 2 успешно потрудил­ ся в прошедшем месяце. Труболитейщики выдали сверх плана 315 тонн продукции, сни­ зив брак на 0,05 процента. По-ударному в марте порабог тал коллектив бригады залив­ щиков : труболитейщиков Нико­ лая Михайловича Иванова. Здесь план выполнен на 106,4 процен­ та и сверх плана выдано 390 труб. Под стать этрму коллекти­ ву потрудились и заливщики из бригады кавалера орденов Трудо­ вой (?лавы II и Ш степени Ана­ толия Николаевича Попова. Они выпустили 244 сверхплановых трубы отлично.го качества. При максигмгльной отдаче по­ работал ц коллектив брнгеды заливщиков - труболнтей щ и к с е Вячесл-зва Нн:\Олаевича Пузшп. | План марта здесь выполнен на 103,2 процента. Во всех этих бригадах брак выпускаемой продукции за про­ шедший месяц снижен на 0,05 процента. Атмосфера высокого трудового соперничества царит в нашем це­ хе и в апреле. Дополнительно к плану труболитейщики уже вы­ дали 28 тонн труб с почетным пятиугольником. И. КОПЫЛЕНКО, наш рабкор. Ударным трудом готовятся вст­ ретить 25-летие родного коллек­ тива заливщики-труболитейщики (слева направо): И. М. Поляков, В. А. Татаринов, С. С. Гостеев. Каждый из них удостоен зва­ ния ударника коммунистического труда, изготовляет продукцию только отличного качества. Все они вносят достойный вклад в трудовые успехи прославленного на заводе трубцеха № 2. . НАМ ОТВЕЧАЮТ «Быстрее внедрять новое обору­ дование» На совместном заседании администрации, партнйноге бюро, цехового комитета бы­ ла обсуждена статья «Быст­ рее внедрять новое оборудо- вание> ,опублик6ваиная в газе­ те «За чугун» 8 № 23 от 26. 03. 83. Критика в адрес доменного цеха нризнана правильной. В настоящее время на доменной печи № 2 прибор, определя­ ющий уровень расплава в до­ менной печи, установлен и ра­ ботает. Неиснравности устранены. Ю. БЕРБАШ, зам. начальника доменного цеха. *«• В 23-м номере газеты «За чугун» от 26. 03. 83 г. бЫт ла помещена статья «Быстрее внедрять новое оборудование». В ней было указано, что в нашем цехе длительное время не устанавливается новый электромостовой кран. Кран был приобретен с целью замены физически ус­ таревшего электромостовогс крана литейного пролета. Од­ нако. для его монтажа тре­ буется полная остановка це­ ха, которая запланирована на . май 1983 года. Кроме того, ' в период остановки цеха бу­ дут выполнены ремонтные работы и на других участках цеха. С. КРУЧИНИН, зам. начальника труб1^х а № 1. Ч ест ь и с л а в а по т р у д у ! УСЛОВИЯ СМОТРА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИЗОБРЕТЕНИЙ И РАЦПРЕДЛОЖЕНИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА МЕХАНИЗАЦИЮ И АВТОМАТИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ Цель и задачи смотра ~ повышение творческой актив­ ности рационализаторов и изобретателей завода для ус­ пешного вынолнения планов пятилетки и максимального сокращения ручного и физиче­ ского труда. Победителями смотра будут считаться коллективы цехов, которые за счет иепользоват ния изобретений и рацпредло­ жений обеспечат; — выполнение плановых за­ даний по всем технико-эконо­ мическим показателям; — совершенствование кон­ струкций и оборудования,сни­ жение металлоемкости и улуч­ шение эксплуатационных ха­ рактеристик; — выполнение плановых ме­ роприятий по сокращению тя­ желых, ручных работ и повы­ шению уровня механизации производства; — разработку н осуществ- , ленне на основе коллективных и личных творческих планов предложений, направленных на механизацию и автоматизац^ш РАССКАЗЫ о НАСТАВНИКАХ ПООТМСТВЕНЫЙ ВОСПИТАТЕЛЬ Вьется из-под хорошо заточен­ ного резца фиолетовая стружка и падает в металлический ящик. У токарных станков, неподалеку друг от друга, стоят два рабо­ чих. Один средних лет, другой совсем еще юноша. Старшего станочника одни почтительно ве­ личают Василием Ивановичем, другие с уважением, но попросту — Карминым. Молодого, кото­ рому нет еще и семнадцати, стар­ шие называют Юрием, а моло­ дежь—Юркой. Фамилия его—Че- ремисин. Василий Иванович мастерски обрабатывает большую рез­ ную втулку для конвейеров и опок чугунолитейного цеха, а сам часто, с беспокойством по­ сматривает на Юрия, обтачива­ ющего детали попроще и помень­ ше — штыри к формовочным ма­ шинам. А беспокоиться ему есть с чем. Ведь он наставник Череми- сина, да еще и руководитель бригады токарей модельно-инст­ рументального цеха. — Скоро Юрий будет держать экзамен на присвоение более вы­ сокого разряда, — говорит Ва­ силий Иванович, — и сейчас на­ до больше уделять ему внимания. Он работает непло.чо. -А хочется чтобы он ц вся бригада работа­ ли еще лучше. Карелин — потомственный ме­ таллист. Слесарем проработал всю жизнь его отец Иван Ива­ нович. Славился он на Липецком станкостроительном заводе высо­ ким мастерством и трудолюбием. Умел искусно выпиливать всякие детали. Делал даже замыслова­ тые челноки к швейным маши­ нам фирмы «Зингер». И эти его изделия по своему качеству пре­ восходили фабричные. Был Иван Иванович еще и хо­ рошим учителем молодежи. Отлично слесарит сейчас на одном из лениградских заводов брат Василия Ивановича—Алек­ сандр. Здесь же ,в модельно-ин­ струментальном, успешно работа­ ет слесарем и второй его брат — Борис. Известен он своей рабо­ чей смекалкой. Токаря Карелина природа сме­ калкой тоже не обидела. В МИЦ, где он уже двадцать два года, он подал н внедрил несколько ценных рацпредложений. Очень любит заниматься с мо- •тодыми, хотя наставничество тре­ бует много времени, а порой и нервов. Василий Иванович умеет учить молодежь профессиональному ма­ стерству, передает свой жизнен- производственных процессов, в расчете на 100 работающих; — разработку и внедрение наиболее эффективных рац­ предложений, направленных на максимальное сокращение чис­ ленности рабочих, занятых ручным и физическим трудом; — наибольшее количестве участников смотра в расчете на 100 работающих — сокращение разрыва в уровне механизации труда ос­ новного и вспомогательного производства. Кроме того, учитывается ор­ ганизационная деятельность цехового совета ВОИР по про­ ведению смотра, качество на­ глядной агитации. Итоги смотра по механиза­ ции и автоматизации произ­ водственных процессов подво- ный опыт. По-видимому, все это унаследо­ вал он от отца. Почти каждый год приводят к нему мастера молодых ребят, к он с большой охотой и желани­ ем учит их всему тему, чего до­ стиг за долгие годы работы. Добился Карелин многого ,и у него можно многому научиться. Он токарь самого высокого раз­ ряда, большой мастер холодной обработки металла, может изго-ч товить любую деталь. Не зря Василий Иванович ставит на об­ работанные им изделия личное клеймо качества. От своих учеников Карелин требует не только хороших знаний устройства станка, но главное — умения правильно эксплуатиро­ вать станок, подготавливать ра­ бочее место, тщательно изучать чертежи и правила охраны тех­ ники безопасности. Обязательно научит ученика, как надо выб­ рать оптимальные режимы рабо­ ты станка, подобрать нужные резцы. Но самое большое внима­ ние уделяет практическому обу­ чению. Он терпеливый и строгий вос­ питатель молодежи. Однажды один его ученик не вышел на работу, не захотел учиться. Василий Иванович схо­ дил к нему домой, побеседовал с ним и родителями и убедил в необходимости учиться именно профессии токаря, а не какой-ли­ бо другой. И парень многое по- дятся за 6 месяцев общеза­ водской комиссией совместно с советом ВОИР и выносятся на рассмотрение совместного заседания администрации и профсоюзного комитета. Для поощрения коллективов цехов и отдельных участников смотра устанавливаются пре­ мии; по 1-й группе цехов — 200 рублей. по 2-й группе це.хов — 150 рублей. по 3-й группе цехов — 100 рублей. , : Лица, принявшие участие к организации н ■провё.денип смотра,- премируются по ито­ гам смотра по решению обще­ заводской комиссии. пял, со временем стал хорошо учиться, а потом и работать. Около тридцати токарей подго­ товил Карелин. Часть из них ра­ ботает на других промышленных предприятиях города и страны. Другие остались верны заводу- и родному цеху. Вместе с Васили­ ем Ивановичем хорошо трудится, стараясь во всем походить на своего бывшего наставника, Алек­ сандр Рысин. Наставник гордит­ ся Им и другими своими учени­ ками. Василий Иванович умело соче­ тает работу наставника, токаря и бригадира с другой не менее ответственной работой. Он—член товарищеского суда и комиссии рабочего контроля за деятельно­ стью цеховой столовой. В том, что в модельно-инстру­ ментальном цехе довольно редки случаи нарушения дисциплины. Определенная заслуга товарищес­ кого суда. А цеховая столовая Я9 17 луч­ шая на заводе. Здесь очень бое­ вая комиссия рабочего контроля. Она борется настойчиво за улуч­ шение обслуживания сокольцев. И один из деятельных ее членов — В. И. Карелин. Так что ученикам Василия Ива­ новича есть чему поучиться у своего наставника; и мастерству, и трудолюбию, и высокой обще­ ственной активности. П. ПОЛЯНСКИХ.