За чугун. 1983 г. (г. Липецк)

П 1 }олетарии всех стран, соединяйтесь! ЧЫГУН^ ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Год издания 31-й СУББОТА, 19 февраля 1983 г № 14 (2 2 9 3 ) Цена 1 коп. ПоказЬшаюгп пример Максимум усилий приклады­ вает коллектив доменного це­ ха для успешного выполнения производственного плана. (' начала текущего месяца до­ менщиками выдано 818 тонн чугуна сверх плана- Большой вклад в этот успех внес коллектив передовой сме­ ны, руководимый В.чаднмиром Александровичем Калеушем. Эта смена больше других за­ нимала призовые места в це­ ховом социалистическом со- ревн^звнани с начала февраля. Отлично трудится II коллек- тив мастера Александра Ива­ новича Наумова, занятый на доменной печи 2. Успешно работает и бригада горновых Валерия Михайлови­ ча Милованова. В этом кол­ лективе прим('р коммунистиче­ ского отношения к порученно­ му делу показывают газовщик Василий Григорьевич Знамен­ щиков II машинист вагоно-ве- сов Анатолий Николаевич Не- вржнн- Они всегда хорош', справляются с порученными заданиями, задают тон в со­ циалистическом соревновании. Т- МЕШКОВА, наш рабкор. УСПЕХИ— в ТЕСНОЙ ВЗАИМОСВЯЗИ Труболитейный цех № 1 всего лнш.ь мизерная частица во всена­ родном хозяйстве страны. Но в жизни этого коллектива, как в зер1кале, отражается величие пла­ нов, поставленных партией и пра­ вительством перед народом. Без остановки производства труб в цехе за . короткое время была произведена коренная ре­ конструкция. Теперь здесь самые прекрасные условия труда и бы­ та. При значительно меньшем ко­ личестве работающих, чем было до реконструкции, продукции вы­ пускается в два раза больше. На­ много возросло качество труб. Они поступают к заказчикам, по­ меченные государственным 011а- кбм качества. В цехе по существу выросла но­ вая смена рабочих. Сейчас сред­ ний возраст работающих — 34— 35 лет. Как правило, в коллектив вливается грамотная молодежь, окончившая среднюю школу или тех'никум. Из ее рядов выд'слч- лась целая группа высококвали- фицированмых рабочих. Некото­ рым из них уже доверено воз­ главлять бригады. Бот, к приме­ ру, Владимир Горшков. Молодой коммунист, пройдя хорошую шко­ лу у кадровых труболитейщиков, возглавил Комсомольско-молодеж­ ную бригаду, которая передке выходит победителем в социали­ стическом соревновании среди мо­ лодежных коллективов завода, района, горо.та. За ударный труд, активность в общественной жизни Владимир награжден орденим Трудовой Славы 111 степени. Он — лауреат премии имени В. Ско- роходова Липецкого, обкома ком­ сомола. За победу в трудовом со­ стязании в честь комсомольскою форума страны коллективу при­ своено звание «Бригада имени XIX съезда ВЛКСМ». Хорошие производственные показатели у коллектива в этом году. Он уже записал на свой лицевой счет бо­ лее 180 тонн сверхплановых труб. — В том, что у нас постоянно повышаются технико-экономичс- ские показатели, растут кадры, улучшаются условия труда и бы­ та; — рассказывает начальник цеха, заслуженный металлург РСФСР, лауреат премии Совета Министров СССР Борис Моисее­ вич Соболев, — мы видим резуль­ тат тесной взаимосвязи админисг- ращш цеха с партийной, проф­ союзной и комсомольской органи­ зациями. Без их помощи админи­ страция не смогла бы полностью решить возникающие проблемы, воплощать в жизнь задуманные мероприятия. Все вопросы производственного, социально-бытового плана реша­ ются администрацией, партбюро, а также цехком профсоюза, дру­ гими общественными организа­ циями совместно на партийных, комсомольских и рабочих собра­ ниях, заседаниях, цеховых н сменных оперативках. .Адмннист- _А> рация всегда советуется с руко- ' водством этих организаций или наоборот: партбюро и цехком -- с администрацией. И только после тщательного изучения мнений воп­ росы выносятся на обсуждение, цс ним принимаются решения. Руко­ водство цеха и организаций не­ редко держит совет с рядовыми рабочими, чутко прислушивается к их мнению. Без принятия кол­ лективного решения в цехе ничего не внедряется в производство: будь то совершенствование техно­ логии, модернизация оборудова­ ния, внедрение всего нового, пере­ дового. Так было при реконструк­ ции производственного корпуса и бытовых помещений, при некото­ рых других трудных ситуациях в жизни коллектива, когда взаимо­ связь особенно необходима, чтобы выработать правильное решение и успешно выполнить его. В коллективе не раз создава­ лись острокритические моменты, когда в ы п о л н е н и е пл:1- на, не говоря уже о соцобязатель­ ствах, было на грани срыва. К примеру, четырнадцатого января план срывался по причине постав­ ки доменным цехом чугуна повы­ шенной спели, но коллективное решение этой проблемы, взаимо­ выручка, организованная в сменах, бригадах, высокое профессиональ­ ное мастерство рабочих и ИТР по­ могли справиться с планом. Конечно, можно было бы сос­ латься на внешние объективные причины, и с труболитейщиков никто бы не стал строго спраши­ вать за невыполнение задания. Нс тут поступают по-другому. Дово­ дят до сведения партгрупоргов, профгрупоргов смен, активистов о создавшемся положении и про­ сят пров'ести разъяснительную, агитационную работу среди кол­ лектива, чтобы увлечь каждого своим энтузиазмом на безуслов: ное выполнение поставленной пе­ ред ним задачи .принимают дей­ ственные организационные меры, и в итоге, как правило, коллектив выходит победителем из самых трудных ситуаций. Уже давно не помнят труболи­ тейщики, когда бы они не справи­ лись с плановым заданием месяца и не были в числе призеров соци­ алистического соревнования среди цехов своей группы. В минувшем году коллектив двенадцать раз занимал призовые места, из них 8 раз первые, четыре раза — вто­ рые. Он стал победителем социа­ листического соревнования в честь 60-летия образования СССР. За прошедший год было сэко­ номлено 1217ТОНН металлошихты, 400 тонн кокса, народному хозяй­ ству поставлено сверх плана око­ ло 1300 тонн напорных чугунных труб высшей категории качества. Почти вся сверхплановая продук­ ция отлита из сэкономленного металла за счет работы на мину­ совых допусках, бережного и ра­ ционального использования ших­ товых материалов, борьбы с поте­ рями от брака. Как и положено тому быть, застрельщиками в ре­ шении всех сложных производст­ венных задач идут наши комму­ нисты передовики производства Н. Т. Курдюков, В. И. Рязанов В. Д. Горшков, В. В. Дорофеев и другие. Четкая и проду.манная расста­ новка кадров, прочная взаимо­ связь администрации, партийной н общественных организаций спо собствуют коллективу решать не только самые сложные, чисто про изводственные вопросы, но если требуется придти на помощь к тем, кому в данный момент очень трудно. Например, никто не при­ помнит случая, когда бы труболи­ тейщики оставили в беде земле­ дельцев своего подшефного кол­ хоза имени Советской Армии. По­ сланцы цеха ремонтируют технн ку и ведут вспашку земли, сеют и убирают новый урожай, заго тавливают корма для обществен­ ного скота, ремонтируют живот новодческие и культурно-бытовые помещения, оказывают помощь и различными материалами. И как бы трудно ни приходилось кол­ лективу, в хозяйство направляет ся столько людей, сколько необ­ ходимо для выполнения той или иной программы. Обычно группу шефов возглавляет уже не пер вый год коммунист, авторитетный товарищ, знатный труболитейщик Н. С. Шматченко. Поздравительные телеграммы в адрес коллектива. Почетные гра­ моты и ценные подарки, которы ми награждает правление колхо­ за труболитейщиков, лучше всего характеризуют их добросовестный высокоэффективный труд. На ноябрьском (1982 г.) Пле­ нуме ЦК КПСС, в речи на нем Генерального секретаря ЦК КПСС Ю. В. Андропова четко и ясно сформулированы не только задачи, которые предстоит вопло щать в жизнь нашему народу и свете решений XXVI съезда КПСС, последующих Пленумов нашей партии,' но и высказаны пути решений этих задач и пла нов. Коллектив всесторонне обсудил документы этого Пленума, седь­ мой сессии Верховного Совета СССР десятого созыва, одобрил и наметил конкретные меры по их выполнению. Партбюро,. цехком и админист рация поставили перед коллекти­ вом в этом году большие хозяй ственные и воспитательные зада чи: построить склад для механп. зированной выгрузки огнеупорно го кирпича, продолжить механи зацию ручных работ в стержне вом и землеприготовительном от делениях, увеличить длину отли ваемых труб, всемерно укреплять трудовую, производственную и исполнительскую дисциплину, об суждать нарушителей в бригадах, сменах, товарищеских судах, па профилактической комиссии, упо­ рядочить табельный учет. Они ввели строгий ежедневный отчет руководителей участков, смен, бригад в рапортах о состоянии трудовой дисциплины. Труболитейщики твердо знают, что тесная взаимосвязь админист­ рации, партийной, профсоюзной и комсомольской организаций, как и прежде, поможет успешно ре­ шить самые сложные задачи, по­ ставленные перед коллективом, воплотить в жизнь все планы и задумки. А. СОКОЛЬСКИЙ, наш рабкор. Иван Степанович Ба­ лабанов — машинист компрессорных устано­ вок компрессорной стан­ ций энергетического це­ ха, в котором он честно и безупречно работает уже около тридцати лет Он в совершенстве знает устройство и пра­ вила эксплуатации ком прессоров, четко соблю­ дает их, что способству ет высокоэффективной и качественной работе, бесперебойному обеспе чению цехов-потребитс- лей сжатым воз.тухом. Он — умелый наставник молодежи. Фото С. ПАВЛЕНКО. ДОСРО ч н о с успехом выполняет коллектив завода план по реализации про дукции — один из основных тех­ нико-экономических показателей работы предприятия. С начала февраля он отгрузил потребите, лям 5190 тонн чугуна, 21071 тон­ ну труб и 154325 экм радиаторов. Заказы по чугуну для сельско­ го хозяйства выполнены досрочно. С. у с к о в , начальник отдела сбыта. Высокими темпами день ото дня ширится в нашем цехе социа­ листическое соревнование под де­ визом: «Честь и слава по труду!» План с начала месяца выполняет­ ся на 102—105 процентов. Весь наш коллектив ежеднеФю старается работать только по. ударному, с высоким качеством Но особенно хотелось бы отмс тить добросовестного работника — молодого электрослесаря Вик­ тора Васильевича (Орова. смен­ ные задания он выполняет на ПО—115 процентов. Ему поруча­ ют ремонтировать самую слож ную электронную аппаратуру. И с такими ответственными поруче­ ниями он справляется только на отлично. Виктор Васильевич н.1. гражден медалью «За трудовое отличие», ему присвоено почетное звание ударника коммунистиче­ ского труда. Передовой рабочий являтся активным рационалнза- НА НИХ РАВНЯЮТСЯ тором. Он участвует в обществен­ ной жизни коллектива цеха, воз главляет жилищно-бытовую ко­ миссию цехкома профсоюза. Много теплых слов благодарно, сти от всей души хочется сказа гь в адрес электрослесаря-поверите­ ля Нины Александровны Богомо­ ловой. Она занимается поверкой геметрических приборов Система­ тически выполняет график повер ки. Ольга Александровна возглав­ ляет цеховую комсомольскую ор­ ганизацию. она — зачинатель всех добрых дел в работе с моло­ дежью. Профессиональные знания пополняет на вечернем отделении Липецкого политехнического ин­ ститута. На этих молодых рабочих в на­ шем коллективе равняются мно­ гие производственники. И. ИЛЬИНСКИЙ, начальник цеха КИП и автоматики. СО ВСЕМИ ВМЕСТЕ Вместе со всеми сокольцами трудовую вахту под девизом: «Честь и слава — по труду» до­ стойно несет и коллектив газо­ спасательной станции. Отлично трудится у нас газо- спасатель Вячеслав Иванович Во­ лодин. Он ведет большую обще ственно-политическую работу в нашем коллективе, является за­ местителем секретаря партийной организации. Свои профессио­ нальные знания повышает на кур­ сах бригадиров. Не отстает от него в соцсорев новании и другой газоспасатель Анатолий Яковлевич Лапшов. Оп — группкомсорг комсомольско- молодежного коллектива. Неодно­ кратно этому передовому рабоче­ му поручали' заменять бригадира И с этим Анатолий Яковлевич превосходно справлялся. Он — участник заводской художествен­ ной самодеятельности, играет и духовом оркестре. В. ЗНАМЕНЩИКОВ, начальник газоспасательной станции. ПЕРЕДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ Бригада заливщиков-труболн- тейшиков второго труболитейного цеха, руководимая И. В Токаре вым, по итогам работы в февра­ ле считается одной из лучших в цехе. Развернув социалистическое со­ ревнование под девизом: «Честь и слава — по труду», она благо­ даря сторогому соблюдению тех­ нологии, превышению мощностей центробежной машины снизила брак против установленной нормы на 0.5 процента и выполнила план на 108,3 процента, отлив десятки сверхплановых труб. В бригаде все работают удар­ но, с максимальной отдачей сил И сам бригадир, и члены брига­ ды Ю. Ф. Бобров, Н. А. Зайцев, В. А. Жупеев — опытные литей­ щики. Они поставили перед собой четкую задачу — досрочно вы­ полнить годовой план. И. КОПЫЛЕНКО.