За чугун. 1983 г. (г. Липецк)

КОНТРОЙНЫй ЗКЗЕ?йШ1й? Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ЧУ^УН^ 1 ♦ ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Год издания 32-й Среда 21 декабря 1983 г. Цена 1 коп. ВНИМАНИЕ - БРИГАДНОЙ ФОРМЕ ТРУДА Э ФФ Е К Т Н А Л И Ц О Внедрение бригадной формы организации труда с ее качест­ венно новым содержанием — с оплатой по коэффициенту трудо­ вого участия — проводится на нашем заводе с мая 1980 года, В результате проведенной работы численность рабочих, охваченных бригадной формой организации труда, возросла с 969 человек в 1980 году до 3579 человек на 1 декабря этого года, а удель­ ный вес их в обшей численности рабочих 'с 18,2 до 65,9 процента. Количество бригад за этот же период увеличилось с 182 до 227. Для более широкого привлече­ ния рабочих к управлению про­ изводством в бригадах с числен­ ностью рабочих более семи чело­ век создаются советы бригад. Советы бригад устанавливают в конце месяца КТУ каждому чле­ ну бригады Все возникающие в процессе работы вопросы советы бригад решают в тесном сотруд- / ничестве с администрацией и об- ^ шественными организаци я м и, приглашая их на свои заседания. Советы бригадиров успешно дей­ ствуют в труболитейных цехах, модельно-инструментальном це­ хе. Большая работа по внедрению бригадной формы организации труда рабочих с оплатой по КТУ была проделана в 1983 году. Полностью переведены на эту прогрессивную фор.му организа­ ции труда рабочие труболитей­ ных, доменного, газового цехов, ТЭЦ—ПВС. Опыт показывает, что переход на бригадную форму организации труда с оплатой по КТУ способ­ ствует укреплению трудовой ди­ сциплины, снижению текучести кадров, распространению передо­ вых методов и приемов труда. Например, за десять месяцев прошлого года в трубцехе № 1 был один прогульщик, в трубце­ хе № 2 — два, в чугунолитей­ ном—102 человека с потерей 398 чел.-дней. За десять месяцев 1983 г. в труболитейных цехах прогульщиков уже нет, а в ЧЛЦ число их снизилось до 82 с по­ терей 337 чел.-дней. В модельно­ инструментальном цехе за пос­ ледние два года нет ни одного прогульщика. Текучесть кадров рабочих снизилась с 7,3 процен­ та до 5,7. По заданию «Союзтрубостали» к концу 1983 года 78 процентов рабочих должны быть охвачены новой бригадной формой органи­ зации труда. Медленно внедряется эта фор­ ма в ремонтно-механическом, ав­ тотранспортном, энергетическом, электрическом, чугунолитейном цехах, в ЛЦКЧ и некоторых дру­ гих. В автотранспортном цехе создана всего лишь одна бригада в составе девяти человек. В ЧЛЦ пока еще не охвачены бригадной формой рабочие стержневого, пла­ вильного, землеприготовительно­ го отделений. Некоторые руководящие инже­ нерно-технические работники и профсоюзные комитеты цехов нс вникают глубоко в сущность пе­ ревода рабочих на бригадную форму организации труда, не рассматривают итоги месячной работы бригад, п о л н о т у и правильность применения совета­ ми коэффициента трудового уча­ стия и начисления заработной платы па этим коэффициентам Эффект от внедрения бригад­ ной формы организации труда налицо. И поэтому всем цехам нужно активизировать работу по созданию бригад, улучшению их деятельности в целях выполнения планов одиннадцатой пятилетки. Н. СВИРЮКОВ, зам. начальника отдела НОТ. ТОВАРИЩЕСКИЕ СУДЫ ЗА РАБОТОЙ ДО ВСЕГО ЕСТЬ ДЕЛО При обсуждении ежемесячных итогов социалистического сорев­ нования коллективы цехов и от­ делов на расширенном заседании профкома и производственно­ массовой комиссии при участии начальников цехов и отделов, партийных и профсоюзных руко­ водителей все чаще и чаще отме­ чают факт значительного сни­ жения нарушений трудовой дис­ циплины и правопорядка работ­ никами чугунолитейного цеха. Мы знаем, что условия труда в цехе тяжелые. Поэтому люди туда идут с неохотой. Из-за не­ хватки квалифицированных кад­ ров на отдельные участки произ­ водства администрация вынуж­ дена брать случайных людей. Они в основном и подры­ вают авторитет в общем-то ра­ ботоспособного, дисциплиниро­ ванного коллектива. О некоторых мерах по налаживанию трудо­ вой, производственной, )1СПОЛНИ- тельской дисциплины, укрепле­ нию правопорядка мы уже сооб­ щали на страницах нашей газе­ ты. Сегодня мы расскажем еще об одном весьма денс-твенном фак­ торе по укреплению дисциплины и правопорядка — товарищес­ ком суде. Как и в минувшем го­ ду, в него были избраны принци­ пиальные, душой болеющие за производство товарищи, которым небезразличны судьбы коллекти­ ва. и положение в цехе. В него вошли инспектор но кадрам ,4. М. Антипова, рабочие Д. Е. Будюкин, В. С. Овчинников и другие передовики производства. Главный упор в своей работе товарищеский суд сделал на пре­ дотвращение различных право­ нарушений. Поэтому даже, на­ рушение, не заслу ж и в д то-ще е большого внимания, как, напри­ мер, нарушение пропускного ре­ жима (не показал пропуск вах­ теру) не уходит из поля зрения членов товарищеского суда. Они считают; «Если мы начнем обхо­ дить молчанием такие факты нарушения, то впоследствии они могут вылиться в более серьез­ ные. Поэтому разбор нарушите­ ля пропускного режима в при­ сутствии товарищей служит хо­ рошим предупреждением для са­ мих провинившихся и для ос­ тальных». Десять дел р а с с м о т р е л товарищеский суд по этому во­ просу. Всем нарушителям выне­ сены общественные порицания' Не обходит молчанием товари­ щеский суд сугубо семейное де­ ло — скандалы в семье, потому что считает: если у члена кол­ лектива не все в порядке дома, то это может отрицательно ска­ зываться и на производственных делах. Вот почему, когда стало известно, что в семье формовщи­ ка И. П с л о ж и л а с ь не­ здоровая о(5становка, товарищес­ кий суд счел своей необходимо­ стью вмешаться в семейный кон­ фликт и наладить взаимоотноше­ ния между супругами. Не оставляют без внимания члены товарищеского суда люби­ телей оскорбить других, выпить лишнюю рюмку спиртного За пребывание в медицинском выт- В УДАРНОМ ТЕМПЕ Выйдя па финишную пря­ мую, коллектив коммунисти- ^ ческого труда трубцеха К» 2 увеличил темп в работе. За две минувшие десятидневки он выдал сверх плана свыше резвителе В. Б. Титову, кроме материального наказания, соглас­ но установленных правил в цехе, вынесен общественный выговор, а комплектовщица изделий А. К. Мещерякова за оскорбление ош­ трафована на 10 рублей. Залив­ щик металла А. И. Скворцов за нарушение правил общественно­ го порядка получил товарищес­ кое предупреждение. В результате совместных уси­ лий администрации и обществен­ ных организаций количество на­ рушений дисциплины и правопо­ рядка снизилось почти наполо­ вину. Но эти результаты ни в коем случае не успокаивают чу­ гунолитейщиков Это только на­ чало борьбы, считают они, за ис­ коренение всех негативных явле­ ний. — Мы считаем, говорит пере­ довая часть рабочих, — и у нас можно навести отличный поря­ док, необходи.мо только не пасо­ вать перед трудностя.мн, а вести непримири.мую борьбу с пьяни­ цами, прогульщиками, всякого рода нарушителями, всеми сред­ ствами подключая сюда устную пропаганду, стенную печать, на­ глядную агитацию, товарищеский суд, п о д н я т ь на н о в у ю высоту идейно-политическое вос­ питание. И тогда мы сможем в полной мере претворить в жизнь решения партии и правительства по укреплению дисциплины тру­ да и правопорядка. п, м ы с и н . один процент, отлила сверх задания 556 труб, а бригада Н. М. Иванова, несмотря на стадию освоения нового ли­ тейного агрегата ЛН-104Б, сумела за счет сокращения 180 тонн труб высшей катего- ^рака выдать дополнительно рии качества. ‘'«“ ше 200 труб. Группу соревнующихся за досрочное выполнение задания третьего года пятилетки воз­ главляют бригады залнвщи- ков-труболитейщиков В. М. Акимова, В. П. Звягина, Н. М. Иванова. К примеру, бригада В. М. Акимова, сократив по­ тери от брака больше чем на Всего с начала года коллек­ тив цеха дополнительно к за­ данию выдал около 240 тонн труб высшей категории каче­ ства. И. КОПЫЛЕНКО, наш рабкор. ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ Вот уже три года ра­ ботает заливщнком-тру- болнтейщиком трубцеха Л'Ь 1 Тимофей Григорь­ евич Шишкин. Трудится он высокопроизводите­ льно и качественно, от­ личается большим тру­ долюбием. Опытный ра­ бочий всегда готов прид­ ти на помошь товари­ щу, поделиться своим опытом в работе. За высокоэффектив­ ный труд его портрет помещен на заводской Доске почета. Фото Н. УТКИНА. ПИСЬМО В РЕДАКЦИЮ МЕТАЛЛОЛОМ- - -В ДЕЛО Часть территории нашего жи­ лого микрорайона не очищена от металлических предметов. Они де­ лают некоторые участки захлам­ ленными. Много металлолома валяется с северо-западной стороны плава­ тельного бассейна, где в беспо­ рядке лежат стальные п чугунные трубы, которые могут быть смон­ тированы или использованы как скрап. В ограде теплицы ЖКО ржа­ веют два частично разукомплек­ тованных снегопогрузчика и рама с роликами. По-видимому, они были оставлены здесь еще новы­ ми. Это оборудование, стоящее немалых денег, пропадает. Образована свалка металлолома и мусора на территории сада, вблизи дороги. Сортность метал­ лолома, вывезенного сюда после ремонта дома, ясно свидетельст­ вует, что свалка устроена работ­ никами ЖКО. Для вывозки различного неме­ таллического мусора есть располо­ женные недалеко от жилрайона овраги, глубокие долины. Их-то и надо засыпать мусором. А метал­ лолом нужно свезти в копровый цех завода на переработку, чтобы использовать его в доменном или сталеплавильном производстве. Об этом следует позаботиться администрации копрового цеха. И. КОСТИН, ветеран труда и Великой Отечест­ венной войны. Успехи автотранспортников Коллектив нашего автотранс­ портного цеха добивается хоро­ ших успехов в соревновании за досрочное выполнение годового плана. В декабре он выполняет план по грузоперевозкам на 101,5 процента, экономит горюче-смазо­ чные материалы. Постоянно намного перевыпол­ няют- сменные задания опытные кадровые водители грузовых ав­ томашин Н. П. Боков, Н. А. Дву- реченский, Н. И. Головкин и Н Т. Корнуков, водитель автобу­ са В. А. Колбасин, автокранов­ щики В. В. Покачалов и А. К. Борцов, трактористы П. П. Мат­ веева и А. И. Боковой, автослеса­ ри В. И. Гостеев, В. Н. Немцев. Они не допускают сверхнорматив­ ных простоев автотехники, береж­ но эксплуатируют ее. Т. ВАСИЛЬЕВА, экономист автотранспортного цеха. Р а б о т а ю т у с п е ш н о Коллектив литейного цеха ков­ кого чугуна с успехом выполняет намеченную на третий год пяти­ летки производственную програ.м- му. Все минувшие одиннадцать месяцев мы перевыполняли пла­ новое задание. Есть предпосылка того, что и завершающий месяц года будет закончен успешно. В счет социалистических обяза­ тельств в декабре выпущено про­ дукции на 3150 рублей. Наиболее эффективно трудится бригада формовщиков в составе Н. Ф Черных, В. И. Новокшено- вой, 3. Н. Атапенко и А. В. Гри­ бановой. Она выполняет нор.му выработки на 116,4 процента. К. СОРОКИНА, наш рабкор.