За чугун. 1983 г. (г. Липецк)

лд||ма ЗА ЧУГУН 2 февраля 1983 г., № 9 АВТОРИТЕТ ПАРТИЙНОЙ ГРУППЫ Успех борьбы за претворение 8 жизнь решений ХХ\'1 съезда КПСС во многом зависит от дея­ тельности партийных групп, явля­ ющихся важнейшим звеном пер­ вичных партийных организаций. Именно они, действующие непо­ средственно в подразделениях трудовых коллективов, осуществ­ ляют организаторскую и воспита­ тельную работу, создают рабочий настрой, творческую обстановку, воспитывают у людей коммунис­ тическое отнощение к труду, чув­ ство взаимопомощи, ответствен­ ности за общее дело, сознатель­ ную дисциплину. Действуя под руководством партийного бюро, партгруппы проводят большую работу по сплочению трудовых коллективов, развитию социалис­ тического соревнования и движе­ ния за коммунистическое отноше­ ние к труду, направляют творчес­ кую активность рабочих на повы­ шение производительности труда, успешное выполнение заданий и социалистических обязательств. Умело, целенаправленно ведет организаторскую работу партгруп­ па смены № 3 в трубцехе № 1, где партгрупорг Н. П. Сай. Сов­ местно с профгруппой, активиста­ ми в коллективе смены широко развернуто движение за ко.мму- нистическое отношение к труду, в котором принимают деятельное участие все рабочие и инженерно- технические работники. Их инди­ видуальные и коллективные обя­ зательства, направленные на даль­ нейшее повышение качества, сни­ жение металлоемкости выпускае­ мой продукции в минувшем году дали положительные результаты. Достаточно сказать то, что в 1982 году за счет работы на ми­ нусовых допусках, борьбы с поте­ рями металла выпущено сверх за­ дания около 700 тонн труб выс­ шей категории качества. Организаторская и воспитате­ льная работа партгруппы в сме­ не 1 трубцеха № 2, партгрупорг Б. В. Подкопаев способствует не только успешно решать производ­ ственные вопросы, но и укреплять трудовую, производственную и исполнительскую дисциплину. Авторитет партийной группы со­ здается и тем, как она борется за улучшение условий труда и быта, какую заботу проявляет о повы­ шении теоретических знаний и про­ фессионального мастерства рабо­ чих, как организуют их культур­ ный досуг. Здесь следует отме­ тить положительную работу мно­ гих партгрупп труболитейных, чу­ гунолитейного, других цехов. К сожалению, еще есть партий­ ные- группы, которые не выполня­ ют уставные требования. К ним можно отнести партгруппы: пла­ вильного отделения в чугуноли тейном цехе (партгрупорг Ю. В Скоркин), смены В. А. Кулйгина из железнрдор.ожногс? цеха (Парт групорг Б. Н. Дерягин) н др Здесь слабо проводится воспнта тельная работа, недостаточно нс пользуются .меры общественного воздействия на нарушителей дис циплины, не всегда выступают за стрельщиками внедрения передо­ вых приемов тру'да, укрепления коммунистического отношения к порученному делу. Недостатки в работе партийных групп во многом объясняются тем что некоторые секретари партий ных организаций недооценивают их важной роли в жизни трудо­ вых коллективов, не опираются на них в своей практической деяте­ льности. Идет третий год одиннадца той пятилетки. Рабочие коллекти вы приняли конкретные обязатель ства. И главная задача партийных групп—закрепить и развить даль ше трудовой энтузиазм, вызван ный ноябрьским (19Й г.) Плену мом ЦК КПСС и седьмой сессией Верховного Совета СССР десято го созыва с тем, чтобы успешно и досрочно выполнить задания принятые на 1983 год социалисти ческие обязательства. В. ЮРОВ, зам. секретаря парткома завода. ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ — В ЖИ ЗНЬ ЗА СЧЕТ РАЦИОНАЛЬНЫХ ПРИЕМОВ Изучение и обобщение передо­ вого опыта является основой про­ ектирования рациональных спосо­ бов труда. Значение внедрения пе­ редового опыта для развития со­ циалистической экономики неод­ нократно подчеркивалось в реше­ ниях Пленумов ЦК КПСС н съез­ дов нашей партии. На нашем заводе немало пере­ довых рабочих, опыт которых до­ стоин изучения. Среди них—брига­ дир слесарей по ремонту оборудо­ вания плавильного участка труб­ цеха № 1 И. А. Данилов. Он ра­ ботает в цехе с 1949 года, брига­ диром слесарей — с 1957 года. За время работы награжден ме­ далью «За трудовую доблесть», орденом «Знак Почета». И. А. Да­ нилов обслуживает грузоподъем­ ное оборудование литейного и плавильного отделений цеха. В этих отделениях находятся два завалочных крана грузоподъемно­ стью — 5 т. с., четыре литейных крана — 10 т. с., три передаточ­ ных моста, передачи труб с кон­ вейеров через электровозные пути к печам отжига, четыре установ­ ки под барабанные ковши, четы­ ре сбрасывателя труб с конвейе­ ров,- одиннадцать электроталей грузоподъемностью 1—5 т. с. Все работы И. А. Данилов со своей бригадой выполняет с боль­ шой производительностью и отли­ чным качеством. Ремонт и осмотр оборудования производится стро­ го в соответствии с графиком ППР, причем все работы произво дятся с меньшей затратой вр<ме- нн выделяемого П:'1Р, что позво­ ляет дополнительно осмотреть оборудование, которое не запла­ нировано графиком. На протяже­ нии всей его работы не было слу­ чаев, которые приводили бы к по­ вышению норм простоев. Выполнение плана це.хом во мно­ гом зависит от работы оборудо­ вания, которое обслуживает брига­ да И. А. Данилова, так как оста­ новка завалочного крана влечет за собой остановку всех восьми цеьт1^о0ежных машин. Поэтому о работе бригады всегда можно су­ лить 1’0 показателям работы це'.;. Запланированный простой обору­ дования на этом участке состав­ ляет семь маш-часов. Фактически он доведен до 6,5 маш-час. До начала работы Данттлов за­ ходит в дежурную мастерскую и узнает о работе оборудования за прошедшие смены, если в эти сме­ ны были взяты из кладовой и заме­ нены какие-то узлы или детали, то И. А. Данилов в этот же день пла­ нирует их сборку или изготовле­ ние. Это позволяет постоянно дер­ жать в собранном виде быстроиз- нашивающиеся детали и узлы. В мастерской проверяет исправ­ ность своего инструмента, чистоту рабочего места, готовит эскизы на детали, которые необ.ходимо изго­ товить, До начала работы Дани­ лов получает зада-ние от мастера и расставляет людей для выполне­ ния ре.монтных работ. Бригада И. А. Данилова состо- нг из 18 человек, из которых один человек и.меет шестой разряд, 1— 4-ый разряд, а остальные пятый разряд. В течение всего рабочего времени бригадир находится с членами бригады, следит за пра­ вильными пр.иемами в работе, об­ ращая особое внимание на недо­ пущение нарушений правил техни­ ки безопасности. Обучает моло­ дых рабочих правильным прие­ мам работы. При сборке узлов ме­ ханизма рассказывает, как после­ довательно он собирается, .для че­ го служит каждая деталь, какие воз.действуют на нее нагрузки, что получается при неправильной сборке и т. д. В ремонтные дни (суббота и воскресенье) особое внимание уделяет соблюдению правил техники безопасности при ремонте грузоподъемного обору­ дования. Хорошая подготовка к ремонту дает возможность сосре­ доточиться только на выполнении ремонтных работ. Опробование оборудования пос­ ле ремонта производит только сам, предварительно удалив всех чле­ нов бригады в безопасное место. Осмотр оборудования по графику производит тщательно, во время осмотра производится и мелкий ремонт, а также намечается рабо­ та, которая будет произведена в следующий текущий ремонт. Это позволяет И. А. Данилову плано­ во, не спеша подготовить к ре­ монту инструмент, .детали, съем­ ные грузозахватные приспособле­ ния. И. А. Данилов хорошо чита­ ет чертежи, в совершенстве осво^ ил и пользуется всем измеритель» ным инструментом, может сам вы поднять работы на строгальном, токарно - винторезном, сверлиль­ ном станках. Большое внимание Данилов уде­ ляет сроку службы деталей и уз­ лов, надежности их в работе. Он является одним из лучших рацио­ нализаторов цеха, только за пери­ од с сентября 1981 года по сен­ тябрь 1982 года им подано десять рацпредложений с экономическим эффектом 5,3 тысячи рублей. В цехе Данилов является обществен­ ным инспектором по технике бе­ зопасности, руководит бригадой коммунистического труда. Тщате­ льная подготовка рабочего места своевременное обеспечение зап­ частями, хорошая организация проведения ремонтных работ, все это и позволяет И. А. Дани­ лову довести до минимума прос­ той оборудования. А. ЕГУПОВ, старший мастер _______________ трубцеха № 1■ ТРУДОВЫЕ ДИНАСТИИ Такие они Лобовы Иван Дмитриевич Лобов -сде­ лал точный расчет шихтовых ма­ териалов для вагранок, дал ука­ зание крановщику: сколько и ка­ кой шихты загружать в вагранки и вместе с вагранщиком стал вни­ мательно следить за процессом плавки металла. Он—Мастер пла­ вильного от.деления первого тру­ болитейного цеха. В цех пришел в 1949 году пос­ ле окончания школы фабрично-за­ водского обучения. Пять лет про­ работал машинистом крана. Пос­ тупил учиться на вечернее отде­ ление Липецкого металлургичес­ кого техникума, перешел работать слесарем - ремонтником краново­ го хозяйства цеха. После оконча­ ния техникума Иван Дмитриевич назначается мастером землеприго­ товительного, а затем трубоотде­ лочного отделений. И вот один­ надцать лет он работает мастером плавильного участка. И. Д. Лобов прошел хорошую школу трудовой жизни, в совер­ шенстве изучил плавильное дело, может по несколько раз в день ,те- лать перешихтовку вагранок. Он— умелый командир производства и наставник молодых вагранщиков, хороший воспитатель. В этом скромном человеке, коммунисте удачно сочетаются руководитель коллектива и воспитатель. Не­ сколько лет он был руководите­ лем экономической школы. За ус­ пехи в пропаганде знаний по эко­ номике награжден Почетной гра­ мотой. Сейчас Иван Дмитриевич — заместитель пропагандиста н школе коммунистического труда. По совету старшего брата Ива­ на Дмитриевича, Виктор Лобов поступил учиться после окончания сельской школы в Липецкий ме­ таллургический техникум. А ког­ да окончил его, то стал работать в чугунолитейном цехе. Вскоре Виктора призвали на службу в Военно-Морской Флот. Во всех морях СССР пришлось плавать на корабле матросу Лобову, отлич­ нику боевой и политической под­ готовки. Демобилизовавшись он вернул­ ся в чугунолитейный цех й стал работать формовщиком, вскоре его назначили подменным масте­ ром. Уже около восемнадцати лет Виктор Дмитриевич работает мас­ тером формовочного отделения, накопил большой опыт организа­ торской работы, которым щедро делится с другими мастерами. Коммунист В. Д. Лобов избран партгрупоргом. Его партгруппа в цехе на хорошем счету. За высо­ кие показатели в труде Виктор Дмитриевич награжден двумя зна­ ками «Победитель социалистичес­ кого соревнования». В доменном цехе работает тре­ тий брат Лобовых — Владимир Дмитриевич. Он — слесарь по ре­ монту оборудования, ударник ком­ мунистического труда. За пят­ надцатилетний срок работы стал высококлассным специалистом ре­ монтных работ. К выполнению своего рабочего долга относится добросовестно. Ремонтирует обо­ рудование всегда в срок и с вы­ соким качеством. Пятнадцать лет трудится в коп­ ровом цехе Александр Дмитриевич. Коммунист Лобов — человек бо­ льшого трудолюбия, общительный по своему характеру. Много лет он возглавляет бригаду копровщи­ ков, разрабатывающую металло- добавки для цехов завода. Его бригада из месяца в месяц намно­ го перевыполняет задания, лиди­ рует в социалистическом соревно­ вании. И в этом—немалая заслу­ га Александра Дмитриевича, поль­ зующегося большим авторитетом в цехе. Он—председатель профсо­ юзного комитета цеха, с честью оправдывает доверие коллектива. Разные по своему характеру братья Лобовы, но всех их объе­ диняет добросовестное отношение к выполнению рабочего долге, стремление внести максимальный вклад в успехи родного завода, П. РОВЕНСКИЙ. НА ЮРИДИЧЕСКИЕ ТЕМЫ Заслон мелким хищениям Президиум Верховного Совета СССР 3 декабря 1982 года при­ нял Указ, направленный на усиле­ ние борьбы с мелкими хищениями государственного или обществен­ ного имущества. Если человек совершил мелкое хищение государственного или об­ щественного имущества, и эти действия не влекут уголовной от­ ветственности, то виновный под­ вергается административной от­ ветственности в виде Штрафа в размере от 20 до 100 руб. или ис­ правительным работам на срок от одного до двух месяцев с удержа­ нием 20 процентов заработка ли­ бо мерам общественного воздей- Многие Сокольские металлур- ги и члены их семей с пользой для здоровья проводят свои выходные дни на реках и пру- дах области. Они занимаются спортивным ловом рыбы подо льдом.____________________ Н.А СНИхМКЕ: на зимней рыбалке.____________________ Фотоэтюд Е. ТОМИЛИНА. ствия, с возмещением имуществен­ ного ущерба. Лица, совершившие мелкое хи­ щение государственного или об­ щественного имущества, наряду с привлечением к администратнйной или уголовной ответственности ли­ бо применением к ним мер обще­ ственного воздействия, могут ад­ министрацией предприятий, уч­ реждения и организации по согла­ сованию с профсоюзным комите­ том лишаться полностью или час­ тично премий, вознаграждений по итогам работы за год, льготных путевок в дома отдыха или сана­ тории. Им может быть перенёсена очередность на получение жИлой площади. М. ГУЛЫНСКАЯ, начальник юротдела. ^/^/V^/Ч/V^/V^/Ч/VV^/VЧ/^/V^У^VVVVV Конференция садоводов На днях состоялась отчетно-вы­ борная конференция садоводчес­ кого товарищества .Ч» 1. С отчет­ ным докладом на конференции выступила председатель правле­ ния товарищества М. И. .Алексан­ дрова, Работа правления садоводчес­ кого товарищества признана, удов­ летворительной, избран его новый состав во главе с М. И. Александ­ ровой. Администрация, партийная, профсоюзная, комсомольская организации железнодорожно­ го цеха с глубоким прискор­ бием извещают о безвременной кончине ревизора по безопас­ ности движения, члена КПСС ПОПОВА Ивана Андрияновича и выражают глубокое соболез- нов1тие родным и близким по. койного. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк-7, здание парткома з-да «Свободный сокол». Телефоны: 73-43, 73-44. И. о. редактора И. ПОЛЯНСКИХ АЭ .33056 Липецк, типография з-да «Свободный сокол», 72-40. Тир. 1080 Зак, X? 173.