За чугун. 1983 г. (г. Липецк)

г ; 1 : СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ Пролетарии всех стран, соединяйтесь! за ЧЯГУН1 ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ> Год издания 32-й Суббота, 10 декабря 1983 г. № 88 (2367) Цена 1 коп ПРов^рЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ Слово бригады крепкое Работать бет отстающих при высоком качестве, ударным тру­ дом подтвердить высокое зва. пие коллектива коммунистическо­ го труда, выдать сверх плана 75 тонн труб. Снизить брак на 0,1 процента против допустимого, отработать на благоустройстве поселка четыре часа, сэкономить за счет работы на минусовых допусках 15 тонн металла. (Из годовых социалистических обязательств бригады заливщи- ков-труболитейщиков трубцеха № 2 Д. Д. Яковлева). Правофланговым в соревнова­ нии идет, чаще други,\ завоевы­ вая призовые места, коллектив бригады заливщиков-труболитей- щиков, возглавляемый опытней­ шим специалистом р отличным организатором произволе т в а Д. Д. Яковлевым. I В этом передовом коллективе давно уже не помнят случаев, когда кто-нибудь из членов бри­ гады работал с прохладцей или допустил нарушение трудовой дисциплины. Все работают друж­ но, слаженно, как полит высо­ кий долг советского |)абочсго, без отставания. Они хорошо по­ нимают, что от вклада каждого зависит успех коллектива. Коллектив литейщиков одним из первых в цехе перешел иа ио- иую бригадную форму организа­ ции труда с применением коэф- (|)шшента трудового участия, что еще более обострило чувство от­ ветственности его членов за судь­ бу выполнения плана и социа­ листических обязательств треть­ его года одиннадцатой пятилет­ ки, за высокое качество выпус­ каемой продукции н экономию металла. Бригада с завидным упорством борется с браком, потерями ме­ талла от пего, успешно выполня­ ет и перевыполняет пункты этих обязательств. Несмотря иа то, что она работает теперь нс на центробежных машинах ЛН-104А старой конструкции, а иа новых ЛН-104Б, еще полностью не ос­ военных в эксплуатации, в но­ ябре коллектив бригады сумел уменьшить брак по сравнению с допустимым иа 0,2 процента и отправить иа склад готовой про­ дукции 150 тонн труб сверх пла­ на. А всего с начала года запи­ сал на сверхплановый счет 2"9 тонн. Все трубы, отлитые на ста­ рых литейных агрегатах, имеют государственный Знак качества. И теперь члены коллектива стре­ мятся к тому, чтобы и на новых машинах выпускать трубы, по­ меченные почетным пятиугольни­ ком. Следуя ценному почину своих коллег из бригады .\. М. Двурс- чеиского «Потерям .металла — рабочий заслон», бригада уже сэкономила за счет работы на минусовых допусках и другн.х резервов экономии свыше пят­ надцати тонн чугуна, из которо­ го отлиты сверхплановые трубы. На успехах этого дружного коллектива сказались не только высокое профессиональное мас­ терство всех литейщиков, но и строжайшее соблюдение правил технологии производства труб. Например,.с целью сокргщония неизбежных потерь металла в брак н экономии его здесь осо­ бенно тщательно следят за чис­ тотой поверхности жидкого чу­ гуна в ковше, своевременно счи­ 4 4 - - Н а н и х р а в н я ю т с л Как во всех трудовых кол­ лективах завода, так и в труг- це.хе АГо 2, все больший раз- .мах приобретает социалис­ тическое соревнование . под девизом «Честь и слава — по труду». С начала месниа за- лигщикп - труболитей щ н к н выполняют план на 100,4 про­ цента. За се.мь дней они вы­ дали сверх плана 24 тонны труб. Тон в социалистическом со­ ревновании задает бригада за­ ливщиков - труболитейщиков Василия Михайловича .Акимо­ ва. Возглавляемый им коллек­ тив план декабря выполняет на 120,3 процента, брак со­ ставляет 1,7 лр1 нор.ме 2,8. процента. Не уступает этой брига ;с в трудовом соперпичеетзе и коллектив заливщиков - тру­ болитейщиков, где брига :п- роы .Анатолии Николаевич Двуречспскнй. План текущего , .месяца здесь выполняется на. 115,2 процента, брак .состав­ ляет 2.0 при допустимой но.)- ме 2,8. На эти передовые коллекти­ вы равняются в н.ашем цехе и оста.гьные бригады еа.нш- щпков - труболитсГ.нипц'н. И. КОПЫЛЕНКО, , наш рабкор. щают шлак с поверхности, уда­ ляют из мерного желоба маши­ ны частицы застывшего .металла и старательно прокрашивают же­ лоб. Для повышения темпов в работе экономят время на заме­ не металлоформ и на других технологических операциях. В бригаде на высоком уровне находится организация труда, хорошо развита взаимоза.мепя- емость друг друга. В случае не­ обходимости каждый без ущер­ ба делу может заменить товари­ ща, так как все овладели смеж­ ными профессиями. Коллективу в особенности присущи черты коллективизма, товаршцест в а. Ведь недаром он носит почетное звание коллектива коммунистиче­ ского труда, которое по^дтверж- дает сже-одно. По-ударному, по коммунистиче­ ски трудятся все: н са.м брига­ дир, и члены бригады В. -А. Та­ таринов, И. М. Поляков, ветера­ ны бригады, и молодой труболи­ тейщик С. С. Гостеев, который сравнительно недавно влился в коллектив. Но он уже под руко- водство.м этих опытных товари­ щей приобрел хорошие сноровку и мастерство. Бригада вносит свой вкла.д н в благоустройство жилого рай­ она, где отработала более четы­ рех часов, приводя в порядок дороги и тротуары. Она с успе­ хом соревнуется под .девизом: «Честь и слава — по тру.ду», твердо держит свое слово. Н. ЮШКОВ, председатель профкома трубце. ха № 2. Много лет работает в электри. ческом цехе электрообмотчица А. Н. Мещерякова, которую по праву можно назвать мастером «золотые руки». Благодаря таким людям, как она, коллектив цеха постоянно держит почетное зва. ние цеха коммунистического тру. да. Со знанием дела, кропотливо Анна Николаевна передает свой профессиональный и жизненный опыт молодым рабочим. Она зна. комит их не только с секретами своей работы, но и учит юношей и девушек дорожить честью род­ ного коллектива. НА СНИМКЕ: А. Н. Мещеря­ кова. Фото А. САЛЬНИКОВА. ВНИМАНИЕ — БРИГАДНОЙ ФОРМЕ ТРУДА Уложиться в контрольные цифры В последнее время па промыш- ггеппых предприятиях и стройках страны все шире находит свое примеиепис брпгплная форма ор- гапизацпи труда. Целью внедре­ ния бригадной формы органц:;!- цпи труда с оплатой за конечные результаты является совершенст­ вование нспользовашгя ресурсов, повышение эффективности про­ изводства, качества труда, реше­ ние социально - экономических вопросов деятельности предприя­ тия, четкое распределение обя­ занности структурных подразде­ лений в организации устойчивого функционирования первичных трудовых коллективов - бригад. Министерство черной метал­ лургии 1 руководство завода, учитывая прогрессивное значение этой формы, поставили перед на- шим коллективом завода серьез­ ную задачу — охватить такой формой труда в третьем году пяти.;етки 78 процентов всех ра­ бочих. Как же отнеслись к ее выпол­ нению администрация и общест­ венные организации цехов? По- деловому подходит к решению такой задачи хозяйственное н об­ щественное руководство чугуно­ литейного цеха. В день нашей проверки хода внедрения бригад­ ной формы с применением КТУ ей было охвачено 554 человека или 53,8 процента рабочих. Если раньше в цехе работало двад­ цать формовочных бригад, то те­ перь все формовщики объедине­ ны в одну сквозную бригаду. Она состоит из четырех звеньев, возглавляемых мастерами. Два звена трудятся в первую смену и столько же звеньев — во вто­ рую. Перед ними поставлена чет­ кая цель — полностью обеспе­ чивать .механо-сборочное отдс.те- нне годными секциями. При такой организации труда в корне изменилась и система его оплаты. На сдельный зарабо­ ток начисляется премия. Сумма премии выдается на всю брига­ ду. Распределяется она в три этапа. Первый этап — на основании положения об организации бригад, выработанного на заво­ де, премия делится советом бригады по звеньям в зависи­ мости от вклада каждого из зве­ ньев и утверждается начальни­ ком цеха. На все звено выделя­ ется определенная сумма денеж­ ных средств и делится от вкла­ да в общее производство. Это будет развивать взаимопомощь между звеньями, что положите­ льно скажется на выполнении планов и социалистических обя­ зательств. Второй н третий этапы—сумма премии, которую выдали на зве­ но, распределяется по фор.мовоч- ным машинам в соответствии с коэффициентом трудового учас­ тия. Оплата труда всех бригад «при­ вязывается» к выпуску только годной отопительной печи. — Бригадная форма труда, — рассказал нам мастер формовоч­ ного отделения .А. П. Климов, руководитель звена,—положите­ льно воспринята всеми формов- щика.ми, развязывает их инициа­ тиву в управлении производст­ вом, во 'МНОГОМ способствует по­ вышению эффективности и каче­ ства работы, укреплению трудо­ вой и производственной дисцип­ лины. Созданы также две комплекс­ ные бригады в механо-сбороч- ном, одна сквозная — в очист­ ном отделениях, а также бригады механиков и электриков. Несомненно, администрацией, комитетом профсоюза, партбюро цеха проделана большая органи зационная и разъяснительная ра­ бота по созданию таких новых бригад. Однако в контрольные цифры, спущенные цеху отделом научной организации труда п ут­ вержденные дирекцией завода, к первому ноября охватить бригадной формой 60 процентов работающих, руководство цеха еще не уложилось в силу боль­ шого объема работы. И перед ним стоит боевая задача устра нить недоработки, охватить этой передовой фор.моп до 1984 года се.мьдесят восе.мь процентов всех рабочих. Рейдовая бригада газеты «За чугун»: В. МИНАЕВ, начальник лаборатории НОТ. П. ПОЛЯНСКИХ, корреспондент газеты. ДОСТОЙНУЮ ВСТРЕЧУ Коллектив нашего цеха гото­ вит достойную встречу своему профессиональному празднику — Дню энергетика. Мы стараемся успешно выполнять свои социа­ листические обязательства, рабо­ тать без аварий. С начала четвертого квартала у. нас сэкономлено электроэнер­ гий 90 тысяч киловатт-часов, теплоэпергии — 120 гигокало- рий. По-ударному трудятся коллек­ тивы смен, которые возглавля­ ют Раиса Борисовна Попова, Иван Александрович Мерзлый. Высоких показателей в социа­ листическом соревновании доби­ ваются бригада слесарей-ремонт- ников Василия Ивановича Вла­ сова и бригада слесарей участка промышленной вентиляции Ми­ хаила Ильича Золотарева. Отличными мастерами своего дела зарекомендовали себя ма­ шинист компрессорной установки Иван Степанович Балобанов, машинист насосных установок Александра Васильевна Яковле­ ва, аппаратчик разделения во;1- духа Любовь .Михайловна Ш.мн- голь. За добросовестное отноше­ ние к порученному делу им при­ своено почетное звание ударни­ ков коммунистического труда. И. ШУЛЕНЙН, начальник энергетического цеха. С ОПЕРЕЖЕНИЕМ Удовлетворяя потребности всех заказчиков, в особенности пред­ приятии агропромышленного ком­ плекса, коллектив завода с опе­ режением графика ведет отгруз­ ку продукции. С начала декабря он отгрузил 2865 тонн чугуна, 9848 тонн труб, 65184 экм. ра­ диаторов. С. УСКОВ, начальник отдела сбыта завода.